旅游行業(yè)勞動合同簽訂攻略

旅游行業(yè)勞動合同簽訂攻略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方的績效目標。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要，乙方應配合甲方加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等。4.3乙方如因工作需要出差，出差期間甲方按照約定支付乙方出差補貼。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷，需停工治療時，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同終止和解除7.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律規(guī)定，并提前通知乙方。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方績效考核標準7.社會保險參保證明8.乙方保密協(xié)議9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方停止侵權行為，必要時通過法律途徑維權。4.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間符合法律規(guī)定，如有問題，及時與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險：按時為乙方辦理社會保險，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.旅