農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員工作指導(dǎo)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員工作指導(dǎo)合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，乙方愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，包括但不限于農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖、農(nóng)事活動等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月（人民幣）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。5.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。6.3乙方在工作中遇到危險情況時，有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)要求的工作任務(wù)。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明文件5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議8.工作服及勞保用品清單9.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃及任務(wù)分配表10.考勤記錄表11.工資條12.加班申請表13.請假申請表14.辭職報告15.解除/終止勞動合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個人信息，視為違約。3.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按合同約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按合同約定提供安全的工作環(huán)境和保護措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.加班：員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作或被召回工作的情況。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，重新分配工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行任務(wù)，并向甲方提出改善要求。甲方應(yīng)立即整改，確保工作環(huán)境安全。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同解除或終止。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金（如有），并向?qū)Ψ教峁┙獬?終止勞動合同證明書。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員之間建立勞動關(guān)系。2.明確