四川省林業(yè)廳聘用合同簽訂流程

四川省林業(yè)廳聘用合同簽訂流程合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方：四川省林業(yè)廳地址：________________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方：____________（乙方名稱）地址：________________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為乙方提供聘用機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：____________（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品等物品。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康檢查報告6.乙方保密協(xié)議7.甲方提供的辦公用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境5.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查6.任何一方提前解除或終止本合同未遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方聘用乙方從事工作崗位，乙方接受甲方聘用并遵守合同約定的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：是指國家規(guī)定的勞動者享有的福利待遇，如年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達(dá)到甲方預(yù)期效果解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)努力提高工作質(zhì)量。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方仍不改善，可以