公司禁煙管理制度模版（2篇）

公司禁煙管理制度模版一、目標與適用范圍本吸煙管制政策旨在保護員工的健康，維護工作環(huán)境的有序，以及推動公司的持續(xù)發(fā)展。此政策適用于所有公司員工及訪客。二、吸煙與非吸煙區(qū)域劃分1.所有室內(nèi)公共區(qū)域、辦公場所、會議室、員工餐廳等已被定義為非吸煙區(qū)域，相關(guān)標識將醒目展示。2.公司將設立專門的吸煙區(qū)，位于非吸煙區(qū)之外，且與辦公區(qū)域保持適當距離，以避免影響非吸煙員工。三、員工吸煙規(guī)定1.員工在工作時間內(nèi)不得在任何非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，包括室內(nèi)和室外。2.使用電子煙、無煙煙草制品，以及含煙成分的貼片、果晶、口香糖、爆米花等也被視為吸煙行為。3.在吸煙區(qū)吸煙時，員工應避免對非吸煙員工造成不便，并及時處理煙蒂和煙灰。4.吸煙區(qū)僅限休息時間使用，員工在吸煙后應立即返回工作位置。四、管理措施1.公司將通過舉辦禁煙宣傳活動、發(fā)布通知和資料，提升員工的禁煙意識，并提供戒煙相關(guān)咨詢和支持。2.對違反禁煙規(guī)定的員工，將采取相應的紀律處分，包括獎金扣除、停職等，嚴重者將依法追責。3.公司將設立吸煙行為監(jiān)督員，進行專門培訓，定期巡查吸煙區(qū)，確保問題得到及時處理。五、員工權(quán)益保護1.公司將支持員工的戒煙行為，鼓勵參與戒煙活動，并提供必要的支持和幫助。2.將確保非吸煙區(qū)域的空氣質(zhì)量，以維護員工的健康和舒適。3.公司將建立定期健康檢查制度，提供戒煙輔導和醫(yī)療保健服務。六、訪客管理1.訪客需遵守公司的禁煙規(guī)定，不得在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.公司員工應向訪客解釋和宣傳禁煙政策，引導其遵守規(guī)定。3.如訪客違反禁煙規(guī)定，應立即勸阻并請其離開非吸煙區(qū)域。七、禁煙宣傳1.將制作禁煙宣傳材料，如海報、手冊等，通過公司內(nèi)部通訊、電子公告等方式廣泛宣傳。2.在員工入職培訓和各類會議中，加強禁煙知識的教育，并進行相關(guān)宣傳。3.通過知識測試、講座等形式，提高員工對禁煙管理的理解和認識。八、其他條款1.對于有特殊吸煙需求的員工（如醫(yī)療工作者等），公司將根據(jù)實際情況設立特殊吸煙區(qū)。2.本政策的修訂和解釋權(quán)歸公司所有。注：本禁煙管理政策由人力資源部門負責執(zhí)行，自發(fā)布之日起生效。各部門負責人應確保政策的宣傳和執(zhí)行，員工需嚴格遵守。如有未盡事宜，由公司進行補充和解釋。公司禁煙管理制度模版（二）一、目的與適用范圍本禁煙管理制度旨在維護員工的身體健康，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保員工在工作與生活中的高質(zhì)量體驗，進而提升公司的整體形象與市場競爭力。本制度面向公司全體員工實施。二、禁煙范圍與規(guī)定1.全面禁煙公司內(nèi)部所有區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、會議室、休息室、走廊、洗手間等，均列為禁煙區(qū)。嚴禁在此類區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶任何煙草制品。禁煙區(qū)內(nèi)禁止放置或使用與吸煙相關(guān)的設備，如煙灰缸、打火機等。2.吸煙時間與場所限制在工作時間內(nèi)，員工不得在公司禁煙區(qū)域吸煙。此規(guī)定涵蓋上班時間、會議期間、加班時間等所有工作時間段。3.禁煙范圍擴展公司將積極推動在公司外部所屬車輛、戶外區(qū)域等公共場所的禁煙工作。員工離職時簽署的離職協(xié)議中，也將納入吸煙限制的相關(guān)內(nèi)容。三、禁煙管理措施1.宣傳教育公司將通過多元化渠道向員工傳播控煙知識與法律法規(guī)，提升員工的禁煙意識與自我保護能力，鼓勵員工積極參與戒煙活動，并提供相應的戒煙輔助服務。2.監(jiān)督檢查公司將定期對禁煙場所進行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，將依據(jù)公司規(guī)定進行處理，并記錄在員工檔案中。違規(guī)員工將面臨口頭警告、書面警告、獎金扣除、停職、開除等紀律處分。3.示范引領公司將設立禁煙示范員工，樹立健康榜樣，鼓勵員工通過參與禁煙活動塑造健康形象，并向其他員工宣傳禁煙的重要性與益處。4.獎懲機制公司將建立完備的獎懲制度，對積極參與禁煙活動的員工進行表彰與獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等；對違規(guī)吸煙的員工則進行相應懲罰，如扣除獎金、限制晉升機會等。5.投訴處理公司將建立禁煙管理投訴機制，鼓勵員工積極舉報違規(guī)吸煙行為，并保護舉報人的合法權(quán)益。對于收到的投訴，公司將進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應措施。四、禁煙管理制度的宣貫與執(zhí)行為確保禁煙管理制度的有效實施，公司將采取以下宣貫與執(zhí)行措施：1.將本禁煙管理制度納入員工手冊，并要求全體員工閱讀并遵守。2.在公司內(nèi)部公共區(qū)域、員工休息室、制度宣傳欄等醒目位置張貼禁煙管理制度的宣傳海報與條幅。3.定期組織禁煙知識講座與培訓，提升員工對禁煙管理制度的認知與遵守程度。4.持續(xù)進行禁煙管理制度的宣傳，確保每位員工都能充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。五、禁煙管理制度的監(jiān)督與檢查公司將設立專門的禁煙管理小組，負責禁煙管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作。該小組由公司管理人員與員工代表共同組成，每季度召開例會，總結(jié)禁煙管理工作成果，并對禁煙制度進行修訂與完善。六、附則本禁煙管理制度自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負責解釋。對于本制度的