2025年度幼兒托管中心教師專項(xiàng)聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒托管中心教師專項(xiàng)聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止日期3.2延長及續(xù)簽4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制8.休假制度8.1公休假8.2年休假8.3事假、病假9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒托管中心甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒托管中心的教師。2.2職責(zé)描述乙方在甲方幼兒托管中心的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，確保教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施；（3）關(guān)注幼兒身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決幼兒問題；（4）與其他教師、家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延長及續(xù)簽在合同期滿前，如雙方均同意，可協(xié)商延長合同期限。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒托管中心，具體地址為：省市區(qū)路號。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方將在每月的日前支付乙方當(dāng)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方將建立健全教師考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。7.2晉升機(jī)制乙方通過考核達(dá)到晉升條件后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)。第八條休假制度8.1公休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.2年休假乙方自入職之日起，每年享有帶薪年休假X天，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限進(jìn)行調(diào)整。8.3事假、病假（1）乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，事假每年累計(jì)不超過X天。（2）乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間甲方將按照國家規(guī)定支付病假工資。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂保密協(xié)議之日起，至乙方離職后X年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條解除合同11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，經(jīng)警告無效后解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ綍嫣岢?；?）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）乙方工資支付明細(xì)表；（4）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；（5）乙方保密協(xié)議。第十四條合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體情況、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成交易；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見；（3）進(jìn)行評估，對甲方或乙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進(jìn)行評估；（4）提供擔(dān)保，確保甲方或乙方的權(quán)益。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方或乙方提出合理要求。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，具體金額為人民幣元。6.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。第七條第三方變更7.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前X天書面通知對方，并取得對方的同意。7.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動(dòng)失效，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第八條第三方介入的合同附件（1）第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（3）第三方變更協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第十二條的規(guī)定。9.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第十二條的規(guī)定。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議之間，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：作為乙方入職的證明文件，用于記錄乙方的基本情況和入職時(shí)間。2.乙方體檢報(bào)告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報(bào)告用于確保乙方能夠勝任工作，保障幼兒的安全。3.乙方工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表用于明確乙方的工資待遇，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失的責(zé)任限額。說明：責(zé)任限額協(xié)議用于明確第三方的責(zé)任范圍，保障甲乙雙方的權(quán)益。8.第三方變更協(xié)議要求：明確第三方變更的具體情況、原因、程序等。說明：第三方變更協(xié)議用于規(guī)范第三方變更過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：乙方連續(xù)三天未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除三天工資。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未及時(shí)收到工資而造成的損失。4.甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償乙方損失。5.第三方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時(shí)提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年度幼兒托管中心教師專項(xiàng)聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管中心名稱1.2教師姓名1.3教師身份證號碼2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3考勤職責(zé)4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4假期工資6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外出培訓(xùn)6.3教師職稱評定7.教師考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2托管中心違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3違約金14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1托管中心名稱：幼兒托管中心1.2教師姓名：1.3教師身份證號碼：056782.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)按照托管中心的教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)活動(dòng)。3.1.2參與制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.3對幼兒進(jìn)行個(gè)性化教學(xué)，關(guān)注每個(gè)幼兒的進(jìn)步和需求。3.2管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)班級日常管理，確保幼兒安全。3.2.2參與班級活動(dòng)策劃和組織，提升班級氛圍。3.2.3與家長保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況。3.3考勤職責(zé)3.3.1嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班。3.3.2及時(shí)向托管中心匯報(bào)請假、調(diào)休等事宜。4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00。4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評定，每月最高人民幣1000元。5.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日發(fā)放，每人每次人民幣500元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1托管中心按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期工資5.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和教師實(shí)際情況，每年享受帶薪年假。5.4.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1托管中心每年組織至少兩次教師培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。6.1.2教師可根據(jù)個(gè)人需求參加托管中心組織的各類培訓(xùn)。6.2外出培訓(xùn)6.2.1教師可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)參加外出培訓(xùn)。6.2.2外出培訓(xùn)費(fèi)用由托管中心承擔(dān)。6.3教師職稱評定6.3.1教師可根據(jù)自身?xiàng)l件，申請參加職稱評定。6.3.2托管中心支持教師職稱評定，并提供相關(guān)幫助。7.教師考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行考核。7.1.2管理能力：根據(jù)班級管理、活動(dòng)組織、與家長溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核。7.1.3考勤表現(xiàn)：根據(jù)出勤情況、請假手續(xù)等指標(biāo)進(jìn)行考核。7.2評價(jià)方式7.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核。7.2.2隨時(shí)評價(jià)：根據(jù)工作實(shí)際情況，隨時(shí)進(jìn)行評價(jià)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.3.2考核結(jié)果作為教師晉升、加薪的依據(jù)。8.教師離職與解聘8.1離職條件8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知托管中心。8.1.2教師因家庭原因、健康問題等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前離職。8.2解聘條件8.2.1教師嚴(yán)重違反托管中心規(guī)章制度，經(jīng)教育不改者。8.2.2教師工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格者。8.3離職手續(xù)8.3.1教師離職前需完成所有教學(xué)工作，確保班級教學(xué)工作的連續(xù)性。8.3.2教師需歸還所有工作資料和物品，如工作證、教案等。8.3.3教師離職后，需按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成托管中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.1.2教師擅自離職，未提前一個(gè)月通知托管中心，應(yīng)支付一個(gè)月的違約金。9.2托管中心違約責(zé)任9.2.1托管中心未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此受到的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字之日起生效。11.2合同解除11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。11.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同到期自然終止。12.2.2因雙方協(xié)商一致或法定事由，合同可提前終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1托管中心承諾對教師個(gè)人信息保密，未經(jīng)教師同意，不得向任何第三方透露。13.2保密條款13.2.1教師承諾對托管中心的教學(xué)方法、商業(yè)秘密等信息保密，未經(jīng)許可不得向任何第三方透露。13.3違約金13.3.1本合同中涉及的違約金數(shù)額，為雙方在簽訂合同時(shí)已充分協(xié)商的結(jié)果，非最終賠償數(shù)額。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教師個(gè)人簡歷14.1.2教師資格證書14.1.3教師與托管中心簽訂的其他協(xié)議或文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方參與合同事務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行合同事務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議要求，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成合同執(zhí)行過程中的相關(guān)工作。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和協(xié)議要求，履行其職責(zé)，確保合同執(zhí)行過程的順利進(jìn)行。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方透露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.1.2第三方對甲方提供的信息和資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.2.2第三方對乙方提供的信息和資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方透露。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和目的。19.1.2雙方應(yīng)在接到申請后7日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于：第三方責(zé)任限額、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。20.第三方介入的監(jiān)督與控制20.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定和協(xié)議要求履行職責(zé)。20.2若第三方在介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并可終止介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同對介入成果進(jìn)行評估，并形成書面報(bào)告。21.2若第三方介入未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求終止介入?yún)f(xié)議，并追究第三方責(zé)任。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。22.2若第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。23.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)資質(zhì)。說明：證明教師具備從事幼兒教育的專業(yè)能力。3.教師與托管中心簽訂的其他協(xié)議或文件要求：提供所有與教師工作相關(guān)的協(xié)議和文件，包括保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。說明：確保教師遵守托管中心的相關(guān)規(guī)定和制度。4.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師在本學(xué)期的工作計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、活動(dòng)安排等。說明：用于監(jiān)督教師工作進(jìn)度，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教師考勤記錄要求：記錄教師每日上下班時(shí)間、請假記錄、加班記錄等。說明：用于考核教師工作表現(xiàn)，確保教師按時(shí)到崗。6.教師績效考核表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對教師的教學(xué)質(zhì)量、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評價(jià)。說明：用于評估教師工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。7.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于了解教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)需求。8.教師離職申請及手續(xù)要求：教師離職時(shí)，需提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明：確保離職手續(xù)的規(guī)范性和完整性。9.教師違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方式和金額。說明：用于規(guī)范違約行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，未提前一個(gè)月通知托管中心。嚴(yán)重違反托管中心規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格。擅自透露托管中心商業(yè)秘密或隱私。2.托管中心違約行為未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。未按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未提供必要的培訓(xùn)和支持，影響教師工作表現(xiàn)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金。托管中心違約：賠償教師因此受到的損失，包括經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償。示例說明：1.教師未提前一個(gè)月通知托管中心擅自離職，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。2.托管中心未按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)賠償教師因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.教師因托管中心未提供必要培訓(xùn)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，托管中心應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度幼兒托管中心教師專項(xiàng)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和范圍1.3合同生效時(shí)間2.教師聘用信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師身份證號碼2.4教師出生日期2.5教師學(xué)歷2.6教師專業(yè)2.7教師聯(lián)系方式3.聘用單位信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位工作要求4.4崗位工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1起始時(shí)間5.2結(jié)束時(shí)間5.3合同續(xù)簽條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機(jī)制7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期規(guī)定7.4工作量計(jì)算方法8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)變更9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)考核10.教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核周期11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2聘用單位違約11.3違約金12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的和范圍本合同旨在明確幼兒托管中心與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，確保幼兒托管中心的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.教師聘用信息2.1教師姓名教師姓名：X2.2教師性別教師性別：女/男2.3教師身份證號碼教師身份證號碼：2.4教師出生日期教師出生日期：年月日2.5教師學(xué)歷教師學(xué)歷：X2.6教師專業(yè)教師專業(yè)：X2.7教師聯(lián)系方式3.聘用單位信息3.1單位名稱單位名稱：幼兒托管中心3.2單位性質(zhì)單位性質(zhì)：3.3單位地址單位地址：省市區(qū)街道號3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱崗位名稱：幼兒教師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)幼兒日常教育、教學(xué)及保育工作；2.參與制定和實(shí)施幼兒教育計(jì)劃；3.對幼兒進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，關(guān)注幼兒成長；4.參與班級管理和家長溝通；5.參與幼兒園組織的各類活動(dòng)。4.3崗位工作要求1.具備幼兒教育專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；2.擁有教師資格證書；3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責(zé)任心；4.4崗位工作地點(diǎn)崗位工作地點(diǎn)：幼兒托管中心5.聘用期限5.1起始時(shí)間起始時(shí)間：2024年3月1日5.2結(jié)束時(shí)間結(jié)束時(shí)間：2024年2月28日5.3合同續(xù)簽條件1.教師在本崗位工作期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；2.雙方同意續(xù)簽合同。6.工資待遇6.1基本工資基本工資：人民幣元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金：人民幣元/年；2.節(jié)假日補(bǔ)貼：人民幣元/次；3.交通補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.3工資支付方式工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶。6.4工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、市場行情及幼兒園實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。7.2休息時(shí)間每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3假期規(guī)定1.公共假期：按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.年假：每年帶薪年假10天；3.產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4工作量計(jì)算方法工作量按照國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況計(jì)算。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.幼兒托管中心將為教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2福利待遇1.為教師提供免費(fèi)工作餐；2.提供節(jié)假日慰問金；3.提供生日福利；4.每年組織一次員工體檢。8.3社會(huì)保險(xiǎn)變更若教師個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知幼兒托管中心，由幼兒托管中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃1.幼兒托管中心將定期組織教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；2.鼓勵(lì)教師參加各類教育研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；3.提供教師在職進(jìn)修和提升學(xué)歷的機(jī)會(huì)。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)1.教師可根據(jù)自身情況申請崗位晉升；2.幼兒托管中心將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。9.3培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，將對教師進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書；2.考核不合格者，幼兒托管中心將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.教師考核與評價(jià)10.1考核內(nèi)容1.教學(xué)能力；2.教育教學(xué)質(zhì)量；3.教師職業(yè)道德；4.教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作。10.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)能力：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)效果等進(jìn)行評價(jià)；2.教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)幼兒成長情況、家長反饋等進(jìn)行評價(jià)；3.教師職業(yè)道德：根據(jù)教師行為規(guī)范、師德師風(fēng)等進(jìn)行評價(jià)；4.教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)教師與同事的溝通協(xié)作情況進(jìn)行評價(jià)。10.3考核周期每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先和薪酬調(diào)整的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約1.教師提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知幼兒托管中心，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.教師在試用期內(nèi)辭職，需提前三天書面通知幼兒托管中心；3.教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒托管中心有權(quán)解除合同，不支付違約金。11.2聘用單位違約1.幼兒托管中心如未按合同規(guī)定支付工資或未及時(shí)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失；2.幼兒托管中心如未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約金違約金按合同約定支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.教師因個(gè)人原因提出解除合同；2.幼兒托管中心因法定或約定事由提出解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.教師退休、離職、解聘；3.幼兒托管中心因經(jīng)營不善等原因解散。12.3合同解除程序1.教師或幼兒托管中心提出解除合同，需書面通知對方；2.雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.勞動(dòng)爭議仲裁；3.訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。13.3爭議解決期限1.勞動(dòng)爭議仲裁：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請；2.訴訟：自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系，以中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系，以本合同為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方對甲乙雙方均無直接責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的必要性甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，決定是否引入第三方介入。第三方介入應(yīng)本著自愿、平等、互利的原則進(jìn)行。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。1