2025年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方信息1.5.1用工方基本信息1.5.2勞動者基本信息2.用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作地點3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.2休息日及節(jié)假日安排4.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定4.4年休假制度5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.3考核結(jié)果及處理6.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督6.1宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.2衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)6.3衛(wèi)生檢查及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.合同的生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：宿舍衛(wèi)生監(jiān)督細(xì)則12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法13.合同簽署13.1簽署人信息13.2簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：SD20240011.2合同名稱：2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方信息1.5.1用工方基本信息名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)路號法定代表人：X1.5.2勞動者基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：19年月日身份證號碼：2.用工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全管理工作，確保宿舍樓的安全設(shè)施完好，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍樓的日常清潔工作，保持宿舍樓的衛(wèi)生整潔。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍樓的學(xué)生宿舍分配、調(diào)配及調(diào)整工作。2.2.4負(fù)責(zé)宿舍樓的鑰匙管理，確保鑰匙的安全使用。2.2.5負(fù)責(zé)宿舍樓的防火、防盜、防事故等工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日巡視宿舍樓，檢查宿舍安全狀況。2.3.2定期對宿舍進行衛(wèi)生檢查，確保宿舍衛(wèi)生達標(biāo)。2.3.3對學(xué)生宿舍進行分配、調(diào)配及調(diào)整。2.3.4管理宿舍鑰匙，防止丟失或濫用。2.3.5處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件。2.4工作時間2.4.1工作時間為每日8小時，每周40小時。2.4.2上班時間為早8:00至晚16:00。2.5工作地點工作地點為學(xué)校宿舍樓。3.工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1月基本工資為人民幣3000元。3.1.2按國家規(guī)定調(diào)整工資水平。3.2獎金及補貼3.2.1按年度工作表現(xiàn)給予一定比例的獎金。3.2.2按國家規(guī)定給予住房補貼。3.3社會保險及公積金3.3.1用工方依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。3.3.2社會保險及公積金的具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇3.4.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.4.2提供必要的工作服及勞動保護用品。4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.1.1實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.1.2每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及節(jié)假日安排4.2.1每周休息2天，具體休息日由用工方安排。4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定4.3.1事假：每年累計可請事假10天，需提前3天向用工方提出申請。4.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況給予病假，需提供相關(guān)證明。4.3.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定給予產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。4.4年休假制度4.4.1按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。5.工作紀(jì)律及考核5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.1.2遵守職業(yè)道德，維護學(xué)校形象。5.1.3認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍樓的安全和衛(wèi)生。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2.1每季度對宿舍管理員進行一次考核。5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作完成情況等。5.2.3考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。6.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督6.1宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.1.1宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔、無異味、無垃圾。6.1.2宿舍設(shè)施完好，無損壞。6.2衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)6.2.1定期對宿舍進行衛(wèi)生檢查。6.2.2對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正。6.2.3向用工方報告宿舍衛(wèi)生狀況及存在的問題。6.3衛(wèi)生檢查及處理6.3.1每周至少進行一次宿舍衛(wèi)生檢查。6.3.2對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。6.3.3對嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，給予相應(yīng)的處罰。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如勞動者違反合同約定，導(dǎo)致用工方遭受損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如用工方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇，勞動者有權(quán)要求用工方支付相應(yīng)的賠償。8.1.3如用工方違反合同約定解除合同，未按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱哂袡?quán)要求用工方支付經(jīng)濟補償。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者提出書面解除合同，并提前30日通知用工方。9.1.2用工方因勞動者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，提出書面解除合同。9.1.3勞動者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明不能從事原工作，用工方提出書面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2用工方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，提出終止合同。9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2用工方應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。10.合同的生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效。10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，正式生效。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行變更。10.2.2變更后的合同應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1勞動者應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密。11.1.2用工方應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益。11.2其他約定事項11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：宿舍衛(wèi)生監(jiān)督細(xì)則12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法13.合同簽署13.1簽署人信息13.1.1用工方簽署人：X13.1.2勞動者簽署人：X13.2簽署日期13.2.1用工方簽署日期：2024年1月1日13.2.2勞動者簽署日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：宿舍衛(wèi)生監(jiān)督細(xì)則14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機構(gòu)、個人或其他組織。13.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接親屬、合作伙伴或與合同履行無關(guān)的第三方。13.2第三方介入的條件13.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。13.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。13.2.3第三方介入應(yīng)有利于提高合同履行的效率和質(zhì)量。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。13.3.3利益：第三方在合同履行過程中，享有因履行合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益。13.4第三方介入的程序13.4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍。13.4.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方職責(zé)交叉。13.5.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的地位，確保其獨立履行職責(zé)。13.5.3第三方與其他各方應(yīng)保持溝通和協(xié)作，共同確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容，以及甲乙雙方協(xié)商確定。14.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在合同附件中予以說明。14.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。14.4超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。15.第三方介入的變更與解除15.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。15.2如因不可抗力等原因，第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。15.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響合同其他條款的效力。16.第三方介入的爭議解決16.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。17.第三方介入的保密條款17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)列明宿舍管理員的工作職責(zé)和具體要求。包括安全、衛(wèi)生、鑰匙管理、突發(fā)事件處理等方面的具體內(nèi)容。2.附件二：宿舍衛(wèi)生監(jiān)督細(xì)則規(guī)定宿舍衛(wèi)生檢查的標(biāo)準(zhǔn)、頻率、整改措施等。包括宿舍環(huán)境、設(shè)施、個人衛(wèi)生等方面的具體要求。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法明確考核宿舍管理員的各項指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面的具體考核方法。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括第三方介入的條件、程序、變更和解除等。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方和第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：經(jīng)濟補償協(xié)議規(guī)定合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。包括工資、獎金、福利待遇等方面的補償。7.附件七：爭議解決機制規(guī)定合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，如未按時到崗、工作質(zhì)量不達標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：用工方有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定用工方未按合同約定支付工資、獎金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：勞動者有權(quán)要求用工方支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，如未按時完成工作、工作質(zhì)量不達標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲乙雙方未按約定解決爭議，如未在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決或提起訴訟。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動者未按時到崗，經(jīng)用工方多次提醒后仍不改正，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：用工方有權(quán)要求勞動者支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償損失。用工方未按合同約定支付工資，勞動者提出抗議。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)立即支付工資，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的滯納金。第三方未按協(xié)議約定完成工作，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）1合同編號_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（宿舍管理員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校宿舍作為學(xué)生生活的重要場所，其管理和衛(wèi)生狀況日益受到重視。為加強學(xué)校宿舍管理，提高宿舍衛(wèi)生水平，確保學(xué)生身心健康，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）宿舍管理員：負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理、衛(wèi)生監(jiān)督、維修維護等工作的人員。（2）宿舍衛(wèi)生：指宿舍內(nèi)的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生提供健康、舒適的生活環(huán)境。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。（2）工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理、衛(wèi)生監(jiān)督、維修維護等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保宿舍管理工作有序進行。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方工資及各項補貼。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括宿舍、工作設(shè)備等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保證宿舍衛(wèi)生，確保宿舍環(huán)境整潔、舒適。（3）乙方應(yīng)配合甲方進行宿舍管理工作，接受甲方對宿舍衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的宿舍區(qū)域履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，每日進行宿舍衛(wèi)生檢查、維修維護等工作，確保宿舍環(huán)境整潔、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將宿舍管理工作交接給甲方指定的接替人員。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定支付乙方工資及各項補貼。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣________元。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。（3）津貼補貼：乙方因工作性質(zhì)及工作環(huán)境等因素，享受相應(yīng)的津貼補貼。（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2支付方式（1）乙方工資及津貼補貼：每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，在每月的____日前支付乙方工資及津貼補貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及津貼補貼真實、準(zhǔn)確。（2）甲方支付給乙方的工資及津貼補貼，不得拖欠或克扣。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及津貼補貼的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供必要的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方因個人原因離職，未提前____天通知甲方，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，按照實際損失計算，并按照合同約定支付。（2）乙方違約的賠償金額，按照合同約定計算，并按照合同約定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及甲方宿舍管理及學(xué)生隱私的相關(guān)信息，乙方應(yīng)予以保密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或向任何第三方透露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致宿舍損壞，無法繼續(xù)使用。（2）政府政策變化，導(dǎo)致宿舍管理政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職期間。（2）合同約定的保密條款尚未履行完畢。（3）乙方存在違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權(quán)利，但須提前____天書面通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同同時生效，如有沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護宿舍管理秩序，確保宿舍衛(wèi)生狀況。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期召開會議，討論宿舍管理工作，乙方應(yīng)積極參與。（2）乙方在履行職責(zé)過程中遇到問題，應(yīng)及時向甲方匯報。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于宿舍管理工作的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.學(xué)校宿舍管理制度2.學(xué)校宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險繳納明細(xì)6.甲方支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及津貼補貼。b.未按照合同約定提供必要的工作條件。c.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約：a.未按照合同約定履行職責(zé)。b.未保證宿舍衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)。c.向第三方泄露甲方宿舍管理及學(xué)生隱私的相關(guān)信息。d.未提前通知甲方離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如支付憑證、會議記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、衛(wèi)生檢查報告等。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.補充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進行修改和補充的協(xié)議，具有同等法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響宿舍衛(wèi)生狀況。解決辦法：加強乙方培訓(xùn)，提高其責(zé)任感和使命感；定期進行工作考核，獎優(yōu)罰劣。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及津貼補貼。解決辦法：加強財務(wù)管理制度，確保按時足額支付工資；設(shè)立舉報機制，及時處理乙方投訴。3.問題：宿舍設(shè)施設(shè)備損壞，影響學(xué)生正常生活。解決辦法：建立健全維修維護制度，及時修復(fù)損壞設(shè)施；加強設(shè)備管理，預(yù)防損壞現(xiàn)象。4.問題：乙方泄露學(xué)生隱私信息。解決辦法：加強保密教育，提高乙方保密意識；設(shè)立保密審查制度，確保信息安全。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和程度，協(xié)商解決合同履行問題；如無法解決，可依法解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供宿舍衛(wèi)生清潔服務(wù)，確保宿舍環(huán)境整潔。第三方應(yīng)按照合同約定，定期對宿舍進行清潔，并對清潔效果負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付清潔服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的清潔工具和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證清潔服務(wù)的質(zhì)量和安全。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督和管理。4.第三方違約責(zé)任：如第三方未能履行清潔服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生不達標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如第三方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時間和休息時間。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與其工作貢獻相匹配的工資和福利。乙方有權(quán)獲得年度體檢和職業(yè)健康保護。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方違反工作時間和休息時間規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正。如甲方未能保障乙方的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)宿舍管理需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的專業(yè)服務(wù)，提高宿舍管理水平。甲方可通過乙方的服務(wù)，提升學(xué)校形象。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方進行警告或解除合同。如乙方泄露學(xué)校機密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）2合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同名稱3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息二、合同目的1.宿舍管理職責(zé)2.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)3.保障宿舍環(huán)境三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)2.管理員的權(quán)利與義務(wù)四、工作內(nèi)容與要求1.宿舍管理1.1宿舍安全1.2宿舍秩序1.3宿舍設(shè)施維護2.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督2.1衛(wèi)生檢查2.2衛(wèi)生宣傳2.3衛(wèi)生整改五、工作時間與工作地點1.工作時間2.工作地點六、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序八、違約責(zé)任1.學(xué)校違約責(zé)任2.管理員違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十、合同附件1.宿舍管理制度2.宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更與解除4.合同解除后的處理5.其他約定事項十二、合同簽訂與蓋章1.合同簽訂2.合同蓋章十三、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)2.合同保管十四、合同附件清單1.附件一：宿舍管理制度2.附件二：宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________一、合同概述1.合同編號：2024DZGL0012.合同名稱：2024年度學(xué)校宿舍管理員用工合同（含宿舍衛(wèi)生監(jiān)督）3.合同簽訂日期：2024年3月1日4.合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止5.合同雙方信息5.1學(xué)校名稱：大學(xué)5.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號5.3學(xué)校法定代表人：5.4管理員姓名：5.5管理員身份證號碼：05678二、合同目的1.宿舍管理職責(zé)：確保宿舍安全、秩序和設(shè)施維護2.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)：監(jiān)督宿舍衛(wèi)生狀況，提升宿舍環(huán)境衛(wèi)生三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)1.1學(xué)校有權(quán)利要求管理員按照合同規(guī)定履行職責(zé)1.2學(xué)校有義務(wù)按時支付管理員工資及福利1.3學(xué)校有義務(wù)提供必要的工作條件2.管理員的權(quán)利與義務(wù)2.1管理員有權(quán)利要求學(xué)校提供必要的工作條件2.2管理員有義務(wù)遵守學(xué)校規(guī)章制度2.3管理員有義務(wù)按時完成工作任務(wù)四、工作內(nèi)容與要求1.宿舍管理1.1宿舍安全1.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡邏1.1.2及時處理宿舍樓內(nèi)的安全隱患1.1.3確保宿舍樓消防設(shè)施完好1.2宿舍秩序1.2.1維護宿舍樓內(nèi)的公共秩序1.2.2處理宿舍樓內(nèi)的違紀(jì)行為1.2.3確保宿舍樓內(nèi)的安靜環(huán)境1.3宿舍設(shè)施維護1.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的日常維護1.3.2及時上報設(shè)施損壞情況1.3.3協(xié)助學(xué)校進行設(shè)施維修2.宿舍衛(wèi)生監(jiān)督2.1衛(wèi)生檢查2.1.1定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況2.1.2對衛(wèi)生不合格的宿舍進行整改2.1.3對衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍進行表揚2.2衛(wèi)生宣傳2.2.1開展宿舍衛(wèi)生宣傳教育活動2.2.2提高學(xué)生衛(wèi)生意識2.2.3鼓勵學(xué)生積極參與宿舍衛(wèi)生工作2.3衛(wèi)生整改2.3.1對衛(wèi)生問題提出整改意見2.3.2監(jiān)督整改措施的實施2.3.3對整改效果進行評估五、工作時間與工作地點1.工作時間：每周一至周日，每日8小時2.工作地點：大學(xué)學(xué)生宿舍樓六、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元2.工資支付方式：每月底前支付上月工資3.福利待遇3.1享有國家法定節(jié)假日休息3.2享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2管理員因個人原因提出解除合同7.1.3學(xué)校因特殊情況需要解除合同2.合同終止條件7.2.1合同期滿7.2.2管理員退休或因健康原因無法繼續(xù)工作7.2.3學(xué)校因特殊情況需要終止合同3.合同解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議7.3.2因個人原因解除合同，管理員需提前一個月書面通知學(xué)校7.3.3因特殊情況解除合同，學(xué)校需提前一個月書面通知管理員八、違約責(zé)任1.學(xué)校違約責(zé)任8.1.1未按時支付工資，應(yīng)向管理員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%8.1.2未提供必要的工作條件，應(yīng)賠償管理員因此遭受的損失2.管理員違約責(zé)任8.2.1未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金為月薪的%8.2.2因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付學(xué)校違約金，違約金為月薪的%九、爭議解決1.爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁9.1.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2人民法院十、合同附件1.附件一：宿舍管理制度2.附件二：宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)十一、合同生效及其他1.合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)2.合同生效日期11.2.1合同簽訂日期3.合同變更與解除11.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議11.3.2合同解除按第七章規(guī)定執(zhí)行4.合同解除后的處理11.4.1管理員離職前，需完成交接工作11.4.2學(xué)校需支付管理員離職前工資及福利5.其他約定事項11.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商十二、合同簽訂與蓋章1.合同簽訂12.1.1學(xué)校代表：12.1.2管理員代表：2.合同蓋章12.2.1學(xué)校蓋章12.2.2管理員簽字十三、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)13.1.1學(xué)校留存一份13.1.2管理員留存一份2.合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件十四、合同附件清單1.附件一：宿舍管理制度2.附件二：宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)合同方簽字：學(xué)校代表（簽字）：________________日期：________________管理員代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方負(fù)責(zé)對管理員進行入職培訓(xùn)，包括宿舍管理制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、緊急情況處理等。1.2入職培訓(xùn)時間不少于天，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。1.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和設(shè)施。2.甲方工作安排2.1甲方有權(quán)根據(jù)宿舍管理需要，調(diào)整管理員的工作崗位和職責(zé)。2.2甲方應(yīng)提前天通知管理員工作調(diào)整，并給予合理的調(diào)整時間。3.甲方監(jiān)督責(zé)任3.1甲方應(yīng)定期對管理員的工作進行監(jiān)督和評估，確保工作質(zhì)量。3.2甲方有權(quán)對管理員的工作提出改進意見，管理員應(yīng)予以改進。4.甲方考核與獎懲4.1甲方應(yīng)建立管理員考核制度，定期對管理員的工作進行考核。4.2考核結(jié)果作為