申請成立工會的流程

申請成立工會的流程合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條申請成立工會的基本條件①依法成立，具有獨立法人資格；②擁有穩(wěn)定的職工隊伍，職工人數(shù)達(dá)到法定要求；③職工對成立工會有明確意愿，并經(jīng)職工大會或職工代表大會通過；④單位內(nèi)部管理制度健全，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。①具有完全民事行為能力；②在甲方單位工作滿一定年限；③在職工中有較高的威信和代表性；④能夠充分代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。c.雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)工會組織的法律法規(guī)，確保工會工作的合法性和有效性。第二條申請成立工會的程序a.乙方代表職工向甲方單位提出成立工會的申請，并提交相關(guān)材料。b.甲方單位收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織召開職工大會或職工代表大會，討論并通過成立工會的決議。c.甲方單位將職工大會或職工代表大會的決議報上級工會組織審批。d.上級工會組織在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審查，并作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。e.甲方單位在接到上級工會組織的批準(zhǔn)決定后，應(yīng)及時向職工公布，并按照相關(guān)規(guī)定成立工會組織。第三條工會組織的職責(zé)和權(quán)利①代表和維護(hù)職工合法權(quán)益；②參與單位民主管理，監(jiān)督單位依法履行職責(zé)；③組織職工開展文化、體育、娛樂等活動；④協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)單位和諧穩(wěn)定。①依法獨立開展活動；②參與單位重大決策；③依法維護(hù)職工合法權(quán)益；④接受上級工會組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方應(yīng)采取必要措施予以保密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的生效和終止a.本合同自雙方簽字之日起生效。b.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。c.合同期滿前____個月，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的通知。d.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。_________