2025年度學校校長任期教學質量聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校校長任期教學質量聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學校名稱、地址、法定代表人1.2校長姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1任期起始日期2.2任期結束日期2.3任期延長條件及程序3.校長崗位職責3.1教學管理工作3.2教育教學工作3.3教研工作3.4教師隊伍建設3.5學校管理工作4.教學質量目標4.1教學質量標準4.2教學質量考核指標4.3教學質量提升措施5.教學質量考核與評價5.1考核機構及人員5.2考核方式與方法5.3考核結果公示與反饋6.教學質量獎勵與處罰6.1獎勵條件及標準6.2獎勵方式6.3處罰條件及標準6.4處罰方式7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資發(fā)放時間及方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.休假制度9.1公休假9.2事假9.3產假9.4病假10.違約責任10.1校長違約責任10.2學校違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學校名稱：市學校1.2學校地址：市區(qū)路號1.3學校法定代表人：1.4校長姓名：1.5校長性別：男1.6校長出生年月：1970年5月1.7校長身份證號碼：1101011970050500122.協(xié)議期限2.1任期起始日期：2024年9月1日2.2任期結束日期：2028年8月31日2.3任期延長條件及程序：如學校及校長雙方均同意且滿足延期條件，需提前三個月書面提出，經學校董事會批準后方可延長任期。3.校長崗位職責3.1教學管理工作：負責學校教育教學工作的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督指導，確保教育教學質量穩(wěn)步提升。3.2教育教學工作：組織制定并實施學校教育教學計劃，開展教育教學改革，提高教育教學質量。3.3教研工作：主持學校教育教學研究，推動教育教學改革，提高教師教育教學水平。3.4教師隊伍建設：負責學校教師隊伍的建設和管理，提高教師隊伍的整體素質。3.5學校管理工作：負責學校日常管理工作，確保學校教育教學秩序良好。4.教學質量目標4.1教學質量標準：參照國家及地方教育行政部門制定的教學質量標準，結合學校實際情況，制定具體的教學質量標準。4.2教學質量考核指標：包括學生學業(yè)成績、教師教學質量、學校教育教學管理等方面。4.3教學質量提升措施：通過加強教育教學研究、優(yōu)化課程設置、提高教師素質、完善教學質量評價體系等措施，提升教學質量。5.教學質量考核與評價5.1考核機構及人員：由學校成立教學質量考核小組，負責教學質量考核工作。5.2考核方式與方法：采用定量與定性相結合的方式，對教學質量進行考核。5.3考核結果公示與反饋：考核結果向全校師生公示，并針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋和改進。6.教學質量獎勵與處罰6.1獎勵條件及標準：根據教學質量考核結果，對表現(xiàn)突出的校長給予獎勵。6.2獎勵方式：包括獎金、榮譽稱號等。6.3處罰條件及標準：對教學質量不達標的校長，根據具體情況給予處罰。6.4處罰方式：包括通報批評、降職、解聘等。8.工資待遇8.1基本工資：校長的基本工資為每月人民幣20,000元，按月支付。8.2獎金及津貼：校長根據年度教學質量考核結果，可獲得年度獎金，獎金金額為基本工資的15%至30%。校長還將享受國家規(guī)定的各類津貼。8.3工資發(fā)放時間及方式：工資及津貼于每月的10日前通過銀行轉賬方式直接發(fā)放至校長指定的銀行賬戶。9.社會保險及福利待遇9.1社會保險繳納：學校按照國家及地方規(guī)定，為校長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。9.2福利待遇：校長享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。學校將根據實際情況提供必要的住房補貼和子女教育優(yōu)惠政策。10.休假制度10.1公休假：校長享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年不少于20天。10.2事假：校長因私事需要請假，應提前向學校提出申請，經批準后按實際請假天數(shù)扣除工資。10.3產假：校長生育，按照國家規(guī)定享受產假，產假期間工資照發(fā)。10.4病假：校長因病需要休養(yǎng)，應提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間按照國家規(guī)定享受病假待遇。11.違約責任11.1校長違約責任：若校長在任期內出現(xiàn)嚴重違反學校規(guī)章制度、教育教學質量不達標等情況，學校有權解除合同，并根據具體情況追究校長的違約責任。11.2學校違約責任：若學校未按合同約定支付工資、提供福利待遇等，校長有權要求學校履行合同義務，并可根據情況要求賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等情況，均可導致合同終止。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后辦理合同解除手續(xù)。14.其他14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于校長任期教學質量考核標準、工資待遇明細表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方當事人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、評估、咨詢、保險保障或法律支持，以保障合同的有效履行和雙方權益。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方因履行合同提供的服務或產品導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由合同雙方與第三方在簽訂合作協(xié)議時明確約定。16.2第三方責任免除：因不可抗力或合同雙方明確約定的情況，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障：合同雙方應保障第三方在履行合同過程中的合法權益，包括但不限于知識產權、商業(yè)秘密等。17.2第三方權利行使：第三方在履行合同過程中，有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系：第三方與合同雙方是獨立的服務提供方和接受方，彼此之間不構成直接的法律關系。18.2第三方與合同雙方的責任劃分：第三方僅對合同雙方提供的服務或產品承擔直接責任，不承擔因合同雙方內部管理或操作失誤造成的損失。18.3第三方與合同雙方的義務劃分：第三方應按照合同約定履行服務或產品提供義務，合同雙方應按照合同約定履行支付費用和配合義務。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請：任何一方需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方資質及預期目標。19.2第三方介入審批：合同雙方應在收到介入申請后十個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。19.3第三方介入協(xié)議：合同雙方與第三方應簽訂合作協(xié)議，明確各方權利、義務和責任。20.第三方介入費用20.1第三方費用承擔：第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等，由合同雙方按照合同約定承擔。20.2第三方費用支付：第三方費用應在服務或產品交付后，按照合同約定的時間節(jié)點支付。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學校校長任期教學質量聘用協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容需完整、清晰，包含雙方基本信息、協(xié)議期限、崗位職責、教學質量目標、考核與評價、獎勵與處罰、工資待遇、社會保險及福利待遇、休假制度、違約責任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本協(xié)議為合同主體，雙方應嚴格遵守。2.教學質量考核標準詳細要求：標準應具體、可操作，涵蓋學生學業(yè)成績、教師教學質量、學校教育教學管理等方面。說明：本附件用于指導教學質量考核工作。3.工資待遇明細表詳細要求：表格應詳細列出校長的基本工資、獎金、津貼等各項待遇及發(fā)放時間。說明：本附件用于明確校長的工資待遇。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確雙方保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。7.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確變更原因、變更內容、變更程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更行為。8.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確解除原因、解除程序、解除后的責任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：校長未履行崗位職責，如教學質量不達標、違反學校規(guī)章制度等。學校未按時支付工資、提供福利待遇等。雙方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。雙方未履行爭議解決義務，導致爭議無法解決。2.責任認定標準：校長違約：根據違約情節(jié)，扣除相應獎金、降職、解聘等。學校違約：支付違約金、賠償損失等。保密違約：賠償損失、承擔法律責任。爭議解決違約：承擔法律責任。3.違約責任示例：校長因教學質量不達標，扣除年度獎金10%。學校未按時支付工資，向校長支付違約金人民幣1,000元。雙方泄露商業(yè)秘密，賠償對方損失人民幣50,000元。雙方未履行爭議解決義務，承擔相應的法律責任。全文完。2024年度學校校長任期教學質量聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、校長任期1.任期起止時間2.任期工作目標3.任期考核標準三、教學質量要求1.教學質量標準2.教學質量提升措施3.教學質量考核辦法四、崗位職責1.校長基本職責2.教學管理職責3.學校管理職責五、權利與義務1.校長權利2.學校義務3.校長義務六、薪酬待遇1.薪酬結構2.薪酬支付方式3.薪酬調整機制七、考核與獎懲1.考核內容2.考核程序3.獎懲措施八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十一、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議附件3.協(xié)議修改與補充十二、協(xié)議附件1.考核標準2.薪酬方案3.保密協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、協(xié)議附件二1.教學質量提升計劃2.校長崗位職責說明書3.考核獎懲制度合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（學校名稱）與乙方（校長姓名）于2024年1月1日簽訂，旨在明確2024年度校長任期教學質量聘用相關事宜。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利、義務，確保乙方在校長任期內全面負責學校教育教學工作，提高學校教學質量。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度簽訂的校長任期教學質量聘用關系。二、校長任期1.任期起止時間乙方擔任甲方校長一職的任期為2024年1月1日至2027年12月31日。2.任期工作目標乙方在任期內，應確保學校教育教學質量穩(wěn)步提升，達到預定目標。3.任期考核標準乙方任期考核標準包括教學質量、學校管理、教師隊伍建設等方面。三、教學質量要求1.教學質量標準乙方應確保學校各項教學質量指標達到國家及地方教育行政部門的要求。2.教學質量提升措施乙方應制定并實施教學質量提升計劃，包括課程設置、教學方法、教學資源等。3.教學質量考核辦法甲方將定期對乙方教學質量進行考核，考核結果作為乙方任期考核的重要依據。四、崗位職責1.校長基本職責乙方應全面負責學校的教育教學工作，確保學校教育教學質量。2.教學管理職責乙方應制定學校教學工作計劃，組織教學活動，確保教學秩序。3.學校管理職責乙方應負責學校內部管理，包括財務管理、人事管理、資產管理等。五、權利與義務1.校長權利乙方有權根據學校實際情況調整教學計劃，有權對教師進行考核和評價。2.學校義務甲方應提供乙方履行職責所需的條件，保障乙方合法權益。3.校長義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行崗位職責。六、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具體支付日期由甲乙雙方約定。3.薪酬調整機制乙方薪酬調整按照國家及地方相關政策執(zhí)行。七、考核與獎懲1.考核內容乙方考核內容包括教學質量、學校管理、教師隊伍建設等方面。2.考核程序甲方將成立考核小組，對乙方進行定期考核。3.獎懲措施乙方考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應相應的獎懲措施。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行職責，經甲方確認無法勝任工作；（2）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度；（3）乙方在任期內出現(xiàn)重大教學質量事故，經甲方認定；（4）乙方提出解除合同，并經甲方同意。2.合同終止條件（1）任期屆滿，乙方不再續(xù)聘；（2）甲方因學校發(fā)展需要，經雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行職責，經甲方確認。3.解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，乙方應繼續(xù)履行職責至合同終止之日。九、保密條款1.保密內容乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無。3.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。十一、其他1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議附件協(xié)議附件包括但不限于考核標準、薪酬方案、保密協(xié)議等。3.協(xié)議修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。十二、協(xié)議附件1.考核標準詳細列出教學質量、學校管理、教師隊伍建設等方面的考核指標。2.薪酬方案詳細列出薪酬結構、支付方式、調整機制等內容。3.保密協(xié)議詳細約定保密內容、保密期限、違約責任等。十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2024年1月1日。2.簽署人甲方（學校名稱）：（簽字）乙方（校長姓名）：（簽字）3.簽署單位甲方（學校名稱）：（蓋章）乙方（校長姓名）：（蓋章）十四、協(xié)議附件二1.教學質量提升計劃詳細列出提升教學質量的措施和預期目標。2.校長崗位職責說明書詳細列出校長在任期內的具體職責和任務。3.考核獎懲制度詳細列出考核內容、考核程序、獎懲措施等內容。甲方（學校名稱）：（簽字）乙方（校長姓名）：（簽字）甲方（學校名稱）：（蓋章）乙方（校長姓名）：（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.學校發(fā)展規(guī)劃權條款：甲方有權制定學校整體發(fā)展規(guī)劃，包括學校發(fā)展方向、教育理念、課程設置等。說明：甲方作為學校的主要管理者，有權對學校的發(fā)展進行宏觀調控，確保學校發(fā)展與國家教育政策及地方需求相符合。2.教學資源調配權條款：甲方有權根據學校教學需要，調配教學資源，包括師資力量、教學設施等。說明：甲方有權確保教學資源的合理分配，以滿足學校教育教學的需求，提高教學質量。3.教學質量監(jiān)督權條款：甲方有權對乙方進行教學質量監(jiān)督，包括定期檢查、評估等。說明：甲方作為學校管理者，有責任確保乙方履行教學質量職責，通過監(jiān)督機制保障教學質量。4.薪酬調整決定權條款：甲方有權根據乙方工作表現(xiàn)和學校財務狀況，調整乙方的薪酬待遇。說明：甲方有權根據實際情況對乙方的薪酬進行調整，以激勵乙方更好地履行職責。5.學校管理決策權條款：甲方有權就學校重大管理事項作出決策，乙方需執(zhí)行甲方的決策。說明：甲方作為學校最高管理者，對學校的管理決策擁有最終決定權，乙方應服從甲方的決策。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學改革主導權條款：乙方有權根據教育教學實際，主導學校教學改革，提出改革方案。說明：乙方作為校長，應有權根據教育教學需求，推動學校教學改革，提升學校的教育質量。2.教師團隊建設權條款：乙方有權根據學校發(fā)展需要，選拔和培養(yǎng)教師團隊，提升教師整體素質。說明：乙方作為校長，應有權對教師團隊進行建設和管理，確保教師隊伍的穩(wěn)定和教學質量。3.教學質量評價權條款：乙方有權對教學質量進行評價，并提出改進措施。說明：乙方作為校長，應有權對教學質量進行評估，并提出相應的改進措施，以提高學校的教學質量。4.教學資源申請權條款：乙方有權根據教學需要，向甲方申請教學資源，包括經費、設施等。說明：乙方作為校長，應有權根據教學實際需求，向甲方申請必要的資源支持，以保障教學活動的順利進行。5.學校發(fā)展規(guī)劃參與權條款：乙方有權參與學校發(fā)展規(guī)劃的制定，提出意見和建議。說明：乙方作為校長，應有權對學校的發(fā)展規(guī)劃提出建議，以確保學校發(fā)展規(guī)劃的科學性和可行性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構選聘權條款：甲方有權選聘具有資質的第三方中介機構，對乙方進行考核和評估。說明：甲方作為學校管理者，有權選擇合適的第三方中介機構，以確?？己撕驮u估的公正性和專業(yè)性。2.中介機構職責條款：第三方中介機構應按照甲方的要求，對乙方進行考核和評估，并提供評估報告。說明：第三方中介機構應按照合同約定，獨立、客觀、公正地完成評估工作，并向甲方提供評估結果。3.評估結果反饋條款：第三方中介機構應將評估結果及時反饋給甲方和乙方，甲方和乙方應積極配合中介機構的工作。4.評估費用承擔條款：評估費用由甲方承擔，具體費用根據中介機構報價和實際工作量確定。說明：評估費用的承擔應由甲方負責，以確保評估工作的順利進行。5.爭議解決機制條款：若甲方、乙方與第三方中介機構在評估過程中產生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明：建立爭議解決機制，確保評估過程中的爭議能夠得到妥善處理，保障各方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.考核標準2.薪酬方案3.保密協(xié)議4.教學質量提升計劃5.校長崗位職責說明書6.考核獎懲制度7.學校發(fā)展規(guī)劃8.教學資源調配方案9.教學質量監(jiān)督方案10.第三方中介機構評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行教學質量要求，導致教學質量下降。認定：通過教學質量考核結果、學生反饋、同行評價等途徑認定。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露學校商業(yè)秘密。認定：通過內部調查、法律程序等途徑認定。3.違約行為：乙方未按時提交教學質量提升計劃或未按計劃執(zhí)行。認定：通過定期檢查、評估等方式認定。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬或支付金額低于約定。認定：通過薪酬支付憑證、財務記錄等途徑認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.違約：指當事人一方未履行合同義務或履行不符合合同約定。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行產生的糾紛解決方式。5.考核：指對個人或組織的工作、學習、業(yè)績等進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學質量提升效果不明顯。解決辦法：定期召開教學質量分析會，調整提升措施，加強教師培訓。2.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：建立健全財務管理制度，確保薪酬支付按時完成。3.問題：教師團隊穩(wěn)定性差。解決辦法：完善教師激勵機制，加強教師隊伍建設。4.問題：保密意識不足。解決辦法：加強保密意識培訓，制定嚴格的保密制度。五、所有應用場景：1.學校校長任期教學質量聘用協(xié)議適用于公立學校、私立學校及其他教育機構。2.適用于各級各類學校，包括小學、中學、大學等。3.適用于不同規(guī)模和類型的學校，包括大型學校、小型學校等。4.適用于不同地區(qū)的學校，包括城市學校、農村學校等。全文完。2024年度學校校長任期教學質量聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度學校校長任期教學質量聘用關系，確保學校教育教學工作的順利進行，提高教育教學質量，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《學校校長任職資格和任期規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在教育教學、管理等方面的專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋（1）教學質量：指學校教育教學工作的整體水平，包括學生學業(yè)成績、教師教學質量、教育教學資源等方面。（2）任期：指乙方擔任學校校長職務的期限，自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。（3）履行：指甲乙雙方按照本合同約定，全面履行各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行教育教學、管理工作職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作績效進行評價。（3）甲方有義務為乙方提供必要的教育教學資源，保障乙方履行職責。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的教育教學資源，保障乙方履行職責。（2）乙方有權對教育教學工作進行創(chuàng)新和改進，提高教育教學質量。（3）乙方有義務按照合同約定，履行教育教學、管理工作職責，確保教學質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學校。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，全面履行教育教學、管理工作職責，確保教學質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方根據乙方工作表現(xiàn)，認為乙方不再適合擔任校長職務。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)；（3）甲方認為乙方不再適合擔任校長職務，應提前一個月書面通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)；（2）乙方在合同終止前所獲得的待遇，按照合同約定執(zhí)行；（3）合同終止后，雙方不得相互追究違約責任。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本薪酬、績效獎金、福利補貼等。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月支付一次，于每月的一個工作日支付；（2）績效獎金：根據乙方年度教學質量考核結果，于次年的第一季度支付；（3）福利補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼等，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月一個工作日；（2）績效獎金：次年的第一季度；（3）福利補貼：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認收到相應費用；（3）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金；（2）若甲方未按合同約定提供教育教學資源，應承擔相應責任；（3）若甲方違反保密條款，應承擔相應責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行教育教學、管理工作職責，應承擔相應責任；（2）若乙方違反保密條款，應承擔相應責任；（3）若乙方提前離職，應支付甲方相應的違約金。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的學校機密、商業(yè)秘密等信息均屬于保密內容。9.2保密期限乙方對本合同中涉及的保密內容，自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，負有保密義務。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關調解機構申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本合同約定的保密內容涉及商業(yè)秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方工作績效的考核權；（3）甲方保留對乙方違反本合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教育教學資源和支持；（2）乙方應積極參與教育教學活動，提高教育教學質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學校教育教學資源清單2.乙方的工作職責和權限說明3.教學質量考核標準和辦法4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議修改和補充記錄7.甲乙雙方簽字蓋章的補充協(xié)議8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定的時間內支付乙方費用，經催告后仍未支付。未提供教育教學資源：甲方未按照合同約定提供必要的教育教學資源。2.乙方違約行為及認定：未履行教育教學職責：乙方未按照合同約定履行教育教學職責，影響教學質量。違反保密條款：乙方泄露或非法使用學校機密或商業(yè)秘密。提前離職：乙方未按照合同約定履行任期，提前離職。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調整平等主體之間因合同而產生的民事權利義務關系的法律法規(guī)。2.教育法：指調整教育關系，保障教育權利，規(guī)范教育行為的法律法規(guī)。3.不