2025年度化妝品銷售協(xié)銷員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度化妝品銷售協(xié)銷員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.崗位職責(zé)3.1賣場銷售管理3.2產(chǎn)品推廣與銷售3.3客戶服務(wù)與維護(hù)3.4市場信息收集與分析4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3假期類型與待遇5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3懲戒制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用與時(shí)間安排7.3培訓(xùn)成果評(píng)估8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密事項(xiàng)與義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1勞動(dòng)安全規(guī)定9.2衛(wèi)生與健康要求9.3防護(hù)用品與設(shè)施10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1賣方（用人單位）名稱：_________________________1.1.2賣方（用人單位）法定代表人：_____________________1.1.3賣方（用人單位）地址：___________________________1.1.4賣方（用人單位）聯(lián)系電話：________________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：______________________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.1.2合同終止日期：____年____月____日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1在合同期滿前____個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，且無違反合同約定的情況，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。2.3合同解除條件2.3.1賣方（用人單位）有下列情形之一的，可單方解除合同：a.賣方（用人單位）依法宣告破產(chǎn)；b.賣方（用人單位）因經(jīng)營不善導(dǎo)致歇業(yè)；c.賣方（用人單位）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照。3.崗位職責(zé)3.1賣場銷售管理3.1.1協(xié)助賣方（用人單位）管理所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域；3.1.2維護(hù)銷售區(qū)域的衛(wèi)生和秩序。3.2產(chǎn)品推廣與銷售3.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)化妝品的銷售推廣；3.2.2按照賣方（用人單位）的要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列和銷售。3.3客戶服務(wù)與維護(hù)3.3.1提供專業(yè)的客戶咨詢服務(wù)；3.3.2維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋意見。3.4市場信息收集與分析3.4.1收集市場信息，包括競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場趨勢等；3.4.2定期向賣方（用人單位）匯報(bào)市場分析報(bào)告。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1賣方（用人單位）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間按照賣方（用人單位）規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假規(guī)定4.2.1賣方（用人單位）員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；4.2.2賣方（用人單位）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整員工的工作時(shí)間。4.3假期類型與待遇4.3.1國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假，工資照發(fā)；4.3.2休息日：按照國家規(guī)定放假，工資照發(fā)；4.3.3年休假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的年休假，工資照發(fā)。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1賣方（用人單位）根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，確定員工的基本工資；5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1賣方（用人單位）根據(jù)員工的工作績效，按月或按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金；5.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法由賣方（用人單位）制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1賣方（用人單位）依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由賣方（用人單位）代扣代繳。5.4住房公積金5.4.1賣方（用人單位）依法為員工繳納住房公積金；5.4.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由賣方（用人單位）代扣代繳。5.5其他福利待遇5.5.1賣方（用人單位）根據(jù)公司制度，為員工提供其他福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1賣方（用人單位）制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面；6.1.2考核方法包括自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估等。6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2.1賣方（用人單位）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由賣方（用人單位）制定。6.3懲戒制度6.3.1賣方（用人單位）對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的員工進(jìn)行懲戒；6.3.2懲戒措施包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1賣方（用人單位）擁有本合同約定的化妝品銷售相關(guān)資料、客戶信息、市場分析報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.1.2員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，歸賣方（用人單位）所有。8.2保密事項(xiàng)與義務(wù)8.2.1員工應(yīng)妥善保管并保密賣方（用人單位）的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等；8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)賣方（用人單位）同意，不得泄露或使用其商業(yè)秘密。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致賣方（用人單位）遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2賣方（用人單位）有權(quán)依法追究違反保密義務(wù)者的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1勞動(dòng)安全規(guī)定9.1.1賣方（用人單位）應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；9.1.2員工應(yīng)按照規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并接受勞動(dòng)安全培訓(xùn)。9.2衛(wèi)生與健康要求9.2.1賣方（用人單位）應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，確保員工身體健康；9.2.2員工應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持個(gè)人及工作環(huán)境的清潔。9.3防護(hù)用品與設(shè)施9.3.1賣方（用人單位）應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，為員工提供必要的防護(hù)用品；9.3.2員工應(yīng)正確使用防護(hù)用品，并確保防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.1.1員工有下列情形之一的，視為違約：a.違反合同約定，擅自離職；b.拒不履行工作職責(zé)，給賣方（用人單位）造成損失；c.泄露賣方（用人單位）的商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2賣方（用人單位）有權(quán)根據(jù)違約情況，解除勞動(dòng)合同。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2賣方（用人單位）有法定解除合同的情形；11.1.3員工有法定解除合同的情形。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方約定的合同終止條件成就。11.3合同解除與終止程序11.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，爭議解決方式為訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，按約定或法定程序提交爭議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。13.2合同解釋13.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同變更13.3.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方約定的合同終止條件成就；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3賣方（用人單位）依法解除合同；14.2.4員工依法解除合同。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2賣方（用人單位）應(yīng)結(jié)清員工工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方或其他任何在合同履行過程中提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售培訓(xùn)、技術(shù)支持、物流配送、廣告宣傳等。15.3第三方介入程序15.3.1賣方（用人單位）在與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議前，應(yīng)征得員工同意，并確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。15.3.2賣方（用人單位）應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1賣方（用人單位）責(zé)任16.1.1賣方（用人單位）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與員工之間的工作關(guān)系，確保第三方遵守合同約定。16.1.2賣方（用人單位）應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有不符合合同約定的情形，賣方（用人單位）有權(quán)要求第三方改正或更換第三方。16.2員工責(zé)任16.2.1員工應(yīng)按照合同約定和第三方要求，履行相關(guān)工作職責(zé)。16.2.2員工應(yīng)遵守第三方的內(nèi)部規(guī)章制度，不得違反合同約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方因其提供的服務(wù)造成賣方（用人單位）或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過賣方（用人單位）與第三方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，賣方（用人單位）有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方變更18.1賣方（用人單位）如需更換第三方，應(yīng)提前通知員工，并確保新第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。18.2員工有權(quán)對(duì)新第三方進(jìn)行了解，并在必要時(shí)與賣方（用人單位）協(xié)商，確保新第三方能夠滿足工作要求。19.第三方糾紛處理19.1賣方（用人單位）與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議約定解決。19.2如雙方無法協(xié)商解決，可提交仲裁或訴訟。20.第三方退出20.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知賣方（用人單位）和員工，并妥善處理相關(guān)工作交接。20.2賣方（用人單位）和員工應(yīng)配合第三方完成退出工作，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。21.第三方介入的其他約定21.1賣方（用人單位）應(yīng)將第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息告知員工，并確保員工了解相關(guān)情況。21.2第三方介入期間，賣方（用人單位）應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。21.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，賣方（用人單位）有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.賣方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.賣方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件3.賣方（用人單位）稅務(wù)登記證副本復(fù)印件4.賣方（用人單位）開戶許可證復(fù)印件5.員工身份證復(fù)印件6.員工健康證明7.員工入職登記表8.員工工資明細(xì)表9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證10.住房公積金繳納憑證11.培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄12.第三方服務(wù)協(xié)議13.市場調(diào)研報(bào)告14.客戶反饋意見記錄15.工作績效評(píng)估報(bào)告16.合同變更協(xié)議17.爭議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均為復(fù)印件，需加蓋賣方（用人單位）或員工公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，不得有涂改、偽造等情況。3.附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。4.賣方（用人單位）和員工應(yīng)妥善保管附件，確保其安全、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.賣方（用人單位）違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1賣方（用人單位）未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付員工工資總額的____%作為違約金。1.2賣方（用人單位）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付員工賠償金。1.3賣方（用人單位）擅自解除合同，應(yīng)支付員工賠償金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成賣方（用人單位）損失的，應(yīng)賠償損失金額的____%。2.2員工泄露賣方（用人單位）的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致賣方（用人單位）損失的，應(yīng)賠償損失金額的____%。違約責(zé)任認(rèn)定示例：1.賣方（用人單位）未按時(shí)支付員工工資，員工可要求支付工資總額的10%作為違約金。2.員工在工作中泄露客戶信息，給賣方（用人單位）造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償損失金額的20%。全文完。2024年度化妝品銷售協(xié)銷員勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點(diǎn)第二章崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5養(yǎng)老保險(xiǎn)3.6醫(yī)療保險(xiǎn)3.7失業(yè)保險(xiǎn)3.8工傷保險(xiǎn)3.9生育保險(xiǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假4.4帶薪年假4.5事假4.6病假4.7產(chǎn)假4.8陪產(chǎn)假4.9特殊情況下的休假第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律5.2保密義務(wù)5.3保密范圍5.4違約責(zé)任第六章考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4晉升制度6.5晉升條件6.6晉升程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同的補(bǔ)償7.5解除或終止合同的手續(xù)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任的追究程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資待遇表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序11.4合同變更通知第十二章合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移12.3其他相關(guān)事宜第十三章其他約定13.1違法違規(guī)行為13.2不可抗力13.3法律適用13.4合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度化妝品銷售協(xié)銷員勞動(dòng)合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同期限本合同期限自______起至______止。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.6合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。第二章崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化妝品的銷售推廣、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，保證銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法由甲方另行規(guī)定。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績效獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.6醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。3.7失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。3.8工傷保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。3.9生育保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。4.2休息日乙方每周享有______天的休息日。4.3休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)。4.6病假乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。4.7產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。4.8陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的陪產(chǎn)條件，可享受陪產(chǎn)假。4.9特殊情況下的休假乙方在特殊情況下的休假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。5.2保密義務(wù)乙方對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密范圍保密范圍包括公司經(jīng)營狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。5.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章考核與晉升6.1考核制度甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4晉升制度乙方符合晉升條件，可申請(qǐng)晉升。6.5晉升條件晉升條件由甲方根據(jù)公司發(fā)展需要制定。6.6晉升程序晉升程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.3解除或終止合同的通知解除或終止合同，一方應(yīng)提前______天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。7.4解除或終止合同的補(bǔ)償解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5解除或終止合同的手續(xù)解除或終止合同，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金的；（2）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)的；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密的；（5）任何一方違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.4違約責(zé)任的追究程序（1）違約方應(yīng)在接到違約通知之日起______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）作出仲裁裁決。9.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資待遇表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。11.3合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.4合同變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二章合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。第十三章其他約定13.1違法違規(guī)行為任何一方違反法律法規(guī)、合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則解釋。第十四章合同簽署14.1簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2簽署日期______年______月______日14.3簽署地點(diǎn)____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1市場推廣費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方承擔(dān)乙方在銷售過程中所需的市場推廣費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、宣傳品制作費(fèi)等。說明：本條款旨在明確甲方在市場推廣方面的責(zé)任，確保乙方能夠有效進(jìn)行銷售活動(dòng)。1.2銷售培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。說明：本條款保障乙方具備完成銷售任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。1.3銷售區(qū)域調(diào)整條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場情況，有權(quán)對(duì)乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款賦予甲方一定的市場管理權(quán)，以便更好地適應(yīng)市場變化。1.4銷售指標(biāo)調(diào)整條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略，有權(quán)對(duì)乙方銷售指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款確保甲方能夠根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略，提高整體銷售業(yè)績。1.5銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策條款內(nèi)容：甲方制定銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)完成銷售任務(wù)的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。說明：本條款激勵(lì)乙方積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時(shí)間自主性條款內(nèi)容：乙方在完成銷售任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間。說明：本條款賦予乙方一定的工作自由度，提高工作效率。2.2銷售策略建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)向甲方提出銷售策略建議，甲方應(yīng)給予重視。說明：本條款鼓勵(lì)乙方積極參與銷售工作，為甲方提供有益的建議。2.3銷售成果提成條款內(nèi)容：乙方銷售業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的提成。說明：本條款激勵(lì)乙方努力提高銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏。2.4個(gè)人品牌建設(shè)條款內(nèi)容：甲方支持乙方個(gè)人品牌建設(shè)，包括但不限于參加行業(yè)活動(dòng)、發(fā)表專業(yè)文章等。說明：本條款有助于提升乙方個(gè)人品牌價(jià)值，增強(qiáng)市場競爭力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。說明：本條款確保乙方在合同期內(nèi)無需承擔(dān)中介費(fèi)用。3.2中介服務(wù)范圍條款內(nèi)容：中介服務(wù)范圍包括但不限于市場調(diào)研、客戶介紹、銷售培訓(xùn)等。說明：本條款明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容，確保中介服務(wù)質(zhì)量。3.3中介服務(wù)期限條款內(nèi)容：中介服務(wù)期限與合同期限一致。說明：本條款確保中介服務(wù)與合同期限相匹配，避免產(chǎn)生糾紛。3.4中介服務(wù)費(fèi)用支付條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同簽訂后______日內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用。說明：本條款明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間，保障中介方的權(quán)益。3.5中介服務(wù)評(píng)價(jià)條款內(nèi)容：合同期滿后，乙方對(duì)中介服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)予以關(guān)注。說明：本條款鼓勵(lì)乙方對(duì)中介服務(wù)提出意見和建議，促進(jìn)中介服務(wù)質(zhì)量的提升。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資待遇表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：市場推廣費(fèi)用明細(xì)6.附件六：銷售培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：乙方個(gè)人品牌建設(shè)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方催告后仍未繳納。3.違約行為：乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)。認(rèn)定：乙方未達(dá)到合同約定的銷售業(yè)績，經(jīng)甲方催告后仍未改善。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他違約情形。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同條款的行為均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.晉升：勞動(dòng)者在職位、職務(wù)或技能等方面得到提升的過程。5.違約金：違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)銷售任務(wù)感到壓力過大。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持和培訓(xùn)，幫助乙方提高銷售能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)與中介方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型化妝品公司，乙方為銷售協(xié)銷員。2.甲方為化妝品品牌代理商，乙方為銷售協(xié)銷員。3.甲方為第三方中介機(jī)構(gòu)，乙方為化妝品銷售協(xié)銷員。4.甲方為個(gè)人化妝品銷售者，乙方為銷售協(xié)銷員。全文完。2024年度化妝品銷售協(xié)銷員勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（雇員）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年度化妝品銷售協(xié)銷員崗位的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“化妝品銷售協(xié)銷員”是指乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品的銷售、推廣、客戶服務(wù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）化妝品：指以涂擦、噴灑或其他類似方法，施用于人體表面任何部位（皮膚、毛發(fā)、指甲、口唇等），以達(dá)到清潔、消除不良?xì)馕丁⒆o(hù)膚、美容、修飾、防蟲等目的的日用化學(xué)工業(yè)產(chǎn)品。（2）銷售：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方名義進(jìn)行化妝品產(chǎn)品的銷售活動(dòng)。（3）推廣：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過各種渠道、方式對(duì)化妝品產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、介紹，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。（4）客戶服務(wù)：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，為消費(fèi)者提供咨詢、售后服務(wù)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方有義務(wù)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，以甲方名義進(jìn)行化妝品產(chǎn)品的銷售、推廣、客戶服務(wù)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方。（3）甲方因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同所述費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、提成工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資和福利待遇。7.4支付條款（1）甲方在支付工資和福利待遇時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。賠償方式可根據(jù)具體情況采用現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或等價(jià)物交換等方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、騷亂、暴動(dòng)等政府行為。（3）政府法律、政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)無法正常運(yùn)營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變更本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款。（2）合同約定的競業(yè)禁止條款。（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的條款。銷協(xié)銷員勞動(dòng)合同范本十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同所涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極完成銷售任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于化妝品銷售協(xié)銷員崗位勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（雇員）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方出具的乙方工作職責(zé)說明書4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.雙方協(xié)商一致的