2025版家政服務(wù)公司員工招聘合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服務(wù)公司員工招聘合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方負(fù)責(zé)人信息1.3招聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作地點(diǎn)2.5工作時間3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3資格審查3.4面試安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金4.5薪酬發(fā)放方式4.6薪酬調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康6.4工作環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘方違約情形8.3招聘方違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2爭議解決13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：X家政服務(wù)公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣100萬元1.2招聘方負(fù)責(zé)人信息1.2.1負(fù)責(zé)人姓名：1.2.2職務(wù)：總經(jīng)理1.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系地址：省市區(qū)路號1.3.2聯(lián)系電話：02156781.3.3傳真號碼：02156792.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.1.1家政服務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)家庭日常清潔工作2.2.2負(fù)責(zé)家庭烹飪和餐后清潔2.2.3負(fù)責(zé)照顧老人和兒童2.2.4負(fù)責(zé)家庭衣物洗滌和熨燙2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)2.3.3具備基本的烹飪技能2.4工作地點(diǎn)2.4.1省市區(qū)2.4.2具體地址根據(jù)客戶需求確定2.5工作時間2.5.1每周工作5天，每天工作8小時2.5.2根據(jù)客戶需求可調(diào)整工作時間3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通過公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息3.1.2通過招聘會及社會渠道進(jìn)行招聘3.2招聘流程3.2.1報名及資格審查3.2.2面試及技能考核3.2.3體檢及背景調(diào)查3.2.4錄用通知3.3資格審查3.3.1對應(yīng)聘者提交的簡歷進(jìn)行初步篩選3.3.2檢查應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明3.3.3確保應(yīng)聘者符合崗位要求3.4面試安排3.4.1面試時間：每周二、四下午14:0017:003.4.2面試地點(diǎn)：公司面試室4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度可調(diào)整4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1全勤獎：每月人民幣100元4.2.2節(jié)日補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放4.3加班工資4.3.1加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險及公積金4.4.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金4.4.2具體繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定4.5薪酬發(fā)放方式4.5.1每月10日發(fā)放上月工資4.5.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.6薪酬調(diào)整4.6.1根據(jù)公司年度考核結(jié)果及市場行情進(jìn)行調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時5.1.2根據(jù)客戶需求可調(diào)整工作時間5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具體休息日根據(jù)工作安排確定5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假5.3考勤制度5.3.1員工需按時打卡，遵守公司考勤制度5.3.2遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為將受到相應(yīng)處罰6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1公司提供必要的工作工具和設(shè)備6.1.2工作場所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)6.2安全生產(chǎn)6.2.1公司定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2.2員工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全6.3職業(yè)健康6.3.1公司為員工提供必要的職業(yè)健康檢查6.3.2員工需定期參加職業(yè)健康檢查6.4工作環(huán)境6.4.1公司確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全6.4.2員工需愛護(hù)公司財產(chǎn)，保持工作場所整潔8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方未按時支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之十。8.1.2招聘方未提供符合工作要求的工作條件，導(dǎo)致員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3招聘方違反合同約定，提前解除勞動合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2招聘方違約情形8.2.1招聘方未按時支付工資或獎金。8.2.2招聘方未提供符合合同規(guī)定的工作條件。8.2.3招聘方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.3招聘方違約賠償8.3.1招聘方違約賠償由招聘方承擔(dān)，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3.2員工因招聘方違約遭受損失的，招聘方應(yīng)予以賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2公司的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密措施9.3.1員工應(yīng)妥善保管涉及公司保密信息的資料。9.3.2員工不得泄露或利用公司保密信息謀取私利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。10.1.2招聘方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2員工因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.4解除或終止后的處理10.4.1解除或終止合同后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.4.2招聘方應(yīng)按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后六十日內(nèi)提出仲裁申請。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、員工手冊等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及雙方的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以通過中介服務(wù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)等形式進(jìn)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，與招聘方簽訂服務(wù)合同，為招聘方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。15.5.2第三方與員工的關(guān)系：第三方不直接與員工簽訂勞動合同，但應(yīng)對員工提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙方或員工遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.1.2第三方責(zé)任限額的計算方式如下：a.服務(wù)費(fèi)用：指甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中約定的費(fèi)用總額；b.責(zé)任限額：服務(wù)費(fèi)用乘以2。17.2第三方責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；b.因甲乙方或員工違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷；c.因甲乙方或員工未按照第三方要求提供必要信息導(dǎo)致的服務(wù)中斷。17.3第三方責(zé)任追償17.3.1甲乙方在第三方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。17.3.2追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。17.4第三方責(zé)任保險17.4.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其履行合同義務(wù)。17.4.2第三方責(zé)任保險的保險金額應(yīng)不低于合同約定的第三方責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：招聘方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證復(fù)印件。3.附件三：招聘方負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書要求：如招聘方負(fù)責(zé)人非法定代表人，需提供授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍。4.附件四：員工簡歷要求：提供員工個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。5.附件五：面試通知書要求：提供面試通知書，明確面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。6.附件六：體檢報告要求：提供員工體檢報告，確保員工身體健康，符合崗位要求。7.附件七：勞動合同要求：提供雙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：工作職責(zé)說明書要求：提供工作職責(zé)說明書，明確員工的工作內(nèi)容和要求。9.附件九：員工手冊要求：提供員工手冊，包括公司規(guī)章制度、福利待遇等內(nèi)容。10.附件十：第三方服務(wù)合同要求：提供甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方未在約定的時間內(nèi)支付工資，視為違約。示例說明：招聘方應(yīng)在每月10日前支付上月工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：招聘方未提供符合工作要求的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方提供的工作條件不符合合同約定，影響員工正常工作。示例說明：招聘方承諾提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如未提供，則構(gòu)成違約。3.違約行為：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，造成不良影響。示例說明：員工連續(xù)三次遲到，經(jīng)警告無效，則構(gòu)成嚴(yán)重違約。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，影響甲乙方或員工權(quán)益。示例說明：第三方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，則構(gòu)成違約。5.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：員工將公司客戶信息泄露給競爭對手，造成公司損失，則構(gòu)成違約。全文完。2024版家政服務(wù)公司員工招聘合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章基本條款2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6崗位職責(zé)2.7培訓(xùn)要求第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金3.6節(jié)假日工資3.7工資支付方式3.8工資調(diào)整第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3安全保障4.4健康保護(hù)4.5工作餐4.6休息休假第五章員工權(quán)益5.1工作權(quán)利5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)機(jī)會5.4福利待遇5.5工會組織5.6勞動爭議處理第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付6.4違約解除合同第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.4保密信息的處理第八章解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序8.5解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章其他約定10.1合同附件10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效10.4合同的履行10.5合同的終止第十一章合同附件11.1崗位說明書11.2薪酬待遇明細(xì)11.3保密協(xié)議11.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同簽署12.1簽署人員12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同附件13.1勞動合同13.2社會保險繳費(fèi)憑證13.3住房公積金繳費(fèi)憑證第十四章合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案手續(xù)14.3備案期限合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版家政服務(wù)公司員工招聘合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（家政服務(wù)公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽訂。第二章基本條款2.1招聘崗位乙方被招聘至甲方擔(dān)任________崗位。2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為____人。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的服務(wù)區(qū)域。2.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為____小時/天。2.5工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于________。2.6崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按時完成工作任務(wù)；3.維護(hù)甲方形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.參加甲方組織的培訓(xùn)。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，設(shè)立相應(yīng)的獎金制度。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.6節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日的工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.7工資支付方式甲方每月____日前支付乙方工資。第四章工作條件4.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2工作設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施。4.3安全保障甲方將確保乙方在工作過程中的人身安全。4.4健康保護(hù)甲方將關(guān)注乙方身體健康，提供必要的健康檢查。4.5工作餐甲方將為乙方提供工作餐。4.6休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。第五章員工權(quán)益5.1工作權(quán)利1.獲得勞動報酬；2.參加培訓(xùn)；3.享受休息休假；4.對工作條件提出合理建議。5.2晉升機(jī)制甲方將建立晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會。5.3培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。5.4福利待遇1.生日福利；2.婚喪嫁娶慰問；3.年終獎。5.5工會組織乙方有權(quán)加入工會組織。5.6勞動爭議處理乙方在勞動爭議處理過程中享有合法權(quán)益。第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2公司違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約金的計算與支付違約金的計算和支付方式按照合同約定執(zhí)行。6.4違約解除合同違約方在違約發(fā)生后，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4保密信息的處理乙方在處理保密信息時，應(yīng)遵循甲方規(guī)定。第八章解除與終止8.1解除條件1.乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正；4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，且無法提供其他合適崗位；5.乙方觸犯國家法律，被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序1.乙方提出解除合同申請，并書面通知甲方；2.甲方在收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.3終止條件1.合同到期；2.乙方退休；3.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.4終止程序1.合同到期或乙方退休，雙方無需特別程序；2.甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5解除與終止后的處理1.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品和資料。第九章爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.請求第三方調(diào)解；3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。9.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商或調(diào)解；2.仲裁或訴訟。9.4爭議解決費(fèi)用1.仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；2.訴訟費(fèi)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十章其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)、保密協(xié)議等。10.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十二章合同簽署12.1簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________12.2簽署日期甲方（簽字日期）：____________________乙方（簽字日期）：____________________12.3簽署地點(diǎn)____________________第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2備案手續(xù)1.雙方攜帶本合同及相關(guān)證件；2.向備案機(jī)構(gòu)提交備案申請；3.備案機(jī)構(gòu)審核后，予以備案。14.3備案期限本合同備案期限為____年。甲方（家政服務(wù)公司）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________附件：1.崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對新入職的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作技能等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，并提供必要的生活保障。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。1.3甲方信息發(fā)布權(quán)甲方有權(quán)通過內(nèi)部公告、郵件、短信等渠道向乙方發(fā)布公司相關(guān)信息，乙方應(yīng)予以關(guān)注。1.4甲方保密責(zé)任甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個崗位中選擇一個適合自己的崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時間保障乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息休假，甲方應(yīng)確保乙方休息時間的正常實(shí)施。2.3乙方個人發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力，甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展。2.4乙方離職通知義務(wù)乙方提出離職申請時，應(yīng)提前____日向甲方書面通知，以便甲方做好工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)本合同簽訂過程中，如涉及中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介報酬支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)報酬，按照雙方協(xié)商一致的比例支付，支付方式為____。3.6中介合同解除如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.7中介合同終止中介合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將乙方信息、合同文件等資料歸檔保存，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.保密協(xié)議4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險繳費(fèi)憑證6.住房公積金繳費(fèi)憑證7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提出離職申請。認(rèn)定：乙方在離職前未提前____日向甲方書面通知，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在每月____日前未支付乙方工資，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方許可，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任。認(rèn)定：甲方未按合同約定對新入職的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，視為違約。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的法定程序。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，通過法律規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，給予乙方警告，如乙方仍不改正，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后立即支付工資，如仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.家政服務(wù)公司招聘員工。2.家政服務(wù)公司與其他公司合作，通過第三方中介招聘員工。3.家政服務(wù)公司內(nèi)部崗位調(diào)整，員工轉(zhuǎn)崗。4.員工因個人原因提出離職。全文完。2024版家政服務(wù)公司員工招聘合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（家政服務(wù)公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，家政服務(wù)行業(yè)在我國日益繁榮。為了滿足廣大客戶對家政服務(wù)的需求，甲方?jīng)Q定成立家政服務(wù)公司，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。乙方作為甲方招聘的員工，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：甲方為家政服務(wù)公司，專業(yè)從事家政服務(wù)業(yè)務(wù)，包括但不限于家庭保潔、照料老人、照顧兒童、烹飪等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.家政服務(wù)：指甲方為乙方提供的家庭保潔、照料老人、照顧兒童、烹飪等服務(wù)。2.工作時間：指乙方在甲方安排下，從事家政服務(wù)的工作時間。3.工資：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動貢獻(xiàn)，按月支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求提供家政服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事家政服務(wù)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，提供家政服務(wù)，甲方按照合同約定支付工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個人原因離職，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要終止合同，應(yīng)提前30日通知乙方。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方結(jié)算工資、社會保險和住房公積金。2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動貢獻(xiàn)，按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的報酬。2.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.伙食補(bǔ)助：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方實(shí)際情況，提供的伙食補(bǔ)助。4.交通補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作地點(diǎn)和距離，提供的交通補(bǔ)貼。5.臨時費(fèi)用：因工作需要產(chǎn)生的臨時費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等。7.2支付方式：1.工資：甲方將在每月的____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方當(dāng)月工資。2.社會保險和住房公積金：甲方將在每月的____日前，按時足額繳納至乙方指定的社會保險和住房公積金賬戶。3.伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等臨時費(fèi)用：甲方將在產(chǎn)生費(fèi)用的當(dāng)月或次月支付給乙方。7.3支付時間：1.工資支付時間：每月____日前。2.社會保險和住房公積金繳納時間：每月____日前。3.伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等臨時費(fèi)用支付時間：根據(jù)實(shí)際情況確定。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保按照合同約定的時間和方式支付乙方費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方工資或社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.乙方因個人原因離職，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金額：按照上述違約條款執(zhí)行。2.乙方違約賠償金額：按照上述違約條款執(zhí)行。3.賠償方式：甲方應(yīng)將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起生效，有效期為____年。9.3保密履行方式：1.雙方均應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同履行期間，甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，有權(quán)立即終止合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.任何修改或補(bǔ)充的條款，均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的條款自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解工作職責(zé)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成客戶服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)共同制定和執(zhí)行工作計劃，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的任何增減條款，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（家政服務(wù)公司）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。4.乙方健康證明復(fù)印件。5.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。6.乙方入職培訓(xùn)記錄。7.乙方工作表現(xiàn)評價。8.乙方離職證明。二、違約行為及認(rèn)