財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同模板(2025年)

財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同模板(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。

1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇

3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。

3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年假待遇，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。

4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班工資。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊情況不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。

5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.違約金：一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意甲方之聘用條件。

2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)。

3.雙方就工資待遇、工作時(shí)間、保密協(xié)議等達(dá)成一致。

4.乙方在工作中遇到問(wèn)題，甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。