勞動合同變更的程序2025年

勞動合同變更的程序2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現甲乙雙方經友好協(xié)商，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動合同的部分條款進行變更。1.2甲方變更勞動合同，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。1.3勞動合同的變更內容包括但不限于：工作職位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。二、勞動合同變更的程序2.1甲方提出勞動合同變更意向，并向乙方說明變更的理由和內容。2.2乙方對甲方提出的勞動合同變更內容進行認真閱讀，并有權提出疑問或要求解釋。2.3甲方應充分聽取乙方的意見，并根據乙方的合理要求進行調整。2.4雙方就勞動合同變更內容達成一致意見后，應簽署書面變更協(xié)議。2.5甲方應將書面變更協(xié)議副本交乙方留存，并報送勞動行政部門備案。三、勞動合同變更的生效3.1勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2勞動合同變更協(xié)議生效后，甲乙雙方應嚴格按照變更后的勞動合同執(zhí)行。3.3勞動合同變更協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力，如變更協(xié)議與原勞動合同內容有沖突的，以變更協(xié)議為準。四、其他約定4.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同，共同維護雙方的合法權益。4.2勞動合同變更協(xié)議的簽訂，不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。4.3甲乙雙方在簽訂勞動合同變更協(xié)議過程中，應保持誠實信用，善意履行義務。4.4任何一方違反勞動合同變更協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行勞動合同變更協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、合同的解除和終止6.1勞動合同變更協(xié)議的解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動合同變更協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應遵循法律法規(guī)，妥善處理后續(xù)事項。七、附則7.1本勞動合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同變更協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本勞動合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方身份證復印件3.勞動者的入職登記表4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.勞動者的銀行賬戶信息6.勞動者的住址證明文件7.勞動合同變更協(xié)議的審批文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供勞動條件，包括但不限于工作職位、工作內容、工作地點、工作時間的變更。2.甲方未按照變更協(xié)議約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼的支付。3.甲方未按照變更協(xié)議約定提供福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金的繳納。4.乙方未按照變更協(xié)議約定履行勞動者義務，包括但不限于工作態(tài)度、工作質量、工作時間的遵守。5.乙方未按照變更協(xié)議約定提供真實個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動合同變更：雙方在原有勞動合同基礎上，對勞動合同的部分條款進行修改或補充。3.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。4.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人員。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作職位不滿意，提出辭職。解決辦法：尊重乙方意愿，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，辦理離職手續(xù)，結清工資。2.甲方因生產經營需要，要求乙方加班。解決辦法：確保乙方的加班時間符合法律法規(guī)規(guī)定，支付加班費。3.乙方在工作中因過失導致損害。解決辦法：依據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，承擔相應責任。4.甲方未按照變更協(xié)議支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，否則乙方有權向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同條款。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，提