2025年度個體工商戶雇工勞動合同模板（設(shè)計行業(yè)適用）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體工商戶雇工勞動合同模板（設(shè)計行業(yè)適用）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責描述4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.帶薪休假7.1年假7.2事假7.3病假8.考勤與獎懲8.1考勤制度8.2獎勵制度8.3懲罰制度9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1雇主違約責任11.2雇員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：設(shè)計有限公司雇主住所：省市區(qū)路號法定代表人：X1.2雇員基本信息雇員姓名：X性別：男/女身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述本合同約定，雇員在雇主的指導下，從事設(shè)計行業(yè)相關(guān)的設(shè)計工作，包括但不限于平面設(shè)計、UI設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等。3.2工作職責描述雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量，按時提交設(shè)計成果，并接受雇主的工作安排和監(jiān)督。4.工作地點與工作時間4.1工作地點設(shè)計有限公司辦公地點：省市區(qū)路號4.2工作時間安排每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由雇主根據(jù)工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資本合同約定，雇員的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎金和補貼。5.3工資支付方式雇主將于每月的5日前支付雇員上一個月的工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納雇主將為雇員按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇雇主將按照國家規(guī)定和公司政策，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)假日福利等。7.帶薪休假7.1年假雇員在合同期間，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2事假雇員因個人原因需要請假，應(yīng)提前向雇主提出申請，經(jīng)雇主批準后，可享受事假。7.3病假雇員因疾病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)雇主批準后，可享受病假。8.考勤與獎懲8.1考勤制度雇員應(yīng)按時參加公司考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司考勤制度進行相應(yīng)處理。8.2獎勵制度雇主將設(shè)立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的雇員給予物質(zhì)和精神獎勵。8.3懲罰制度雇員如有違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款雇員離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)與雇主存在競爭關(guān)系。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件合同到期自然終止；因不可抗力導致合同無法履行；合同約定的其他終止條件。11.違約責任11.1雇主違約責任雇主如未按時足額支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金；如未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2雇員違約責任雇員如未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；如嚴重違反工作職責，雇主有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明附件一詳細列明了雇員的工作職責和任務(wù)要求。13.2附件二：工資待遇明細表附件二詳細列明了雇員的工資構(gòu)成、獎金及補貼等。13.3附件三：社會保險繳納明細表附件三詳細列明了雇主為雇員繳納的社會保險種類及繳費金額。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。未經(jīng)雙方同意的修改無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，因特定目的引入的、與合同履行相關(guān)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.為實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.協(xié)助合同雙方進行市場調(diào)查、風險評估等；3.在合同履行過程中，提供必要的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳細說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預期效果等。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方的介入。16.3第三方資質(zhì)審查合同雙方應(yīng)共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的損害，由第三方承擔的最高賠償限額。17.2責任限額的確定責任限額的確定應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額及市場慣例等因素綜合考慮。17.3責任限額的約定合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任第三方在履行合同義務(wù)過程中，因自身原因造成的損害，由第三方承擔全部責任。18.2雇主責任雇主在合同履行過程中，因自身原因或第三方原因造成的損害，雇主承擔相應(yīng)責任。18.3雇員責任雇員在履行合同義務(wù)過程中，因自身原因造成的損害，由雇員承擔全部責任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入?yún)f(xié)議合同雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)合同雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責對第三方介入過程中的工作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。20.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)的職責監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)定期對第三方介入情況進行檢查，確保第三方履行合同義務(wù)，并及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。20.3監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)的報告監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)應(yīng)定期向合同雙方報告第三方介入情況，包括工作進度、存在問題及改進措施等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明詳細列明雇員的工作職責、任務(wù)要求、工作流程及考核標準。2.附件二：工資待遇明細表包括基本工資、獎金、補貼、加班費、社會保險繳納明細等。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細列明雇主為雇員繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責任限額。5.附件五：考勤記錄表記錄雇員的出勤情況，包括考勤時間、請假記錄、加班記錄等。6.附件六：獎懲記錄表記錄雇員在合同期間獲得的獎勵及違反規(guī)定受到的處罰。7.附件七：保密協(xié)議明確雇員對雇主保密信息的保密義務(wù)和違約責任。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議明確雇員離職后的競業(yè)限制期限、范圍及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇員未按時完成工作任務(wù)；雇主未按時支付工資；雇員泄露雇主商業(yè)秘密；第三方未履行合同義務(wù)；雙方未按約定解除合同。2.責任認定標準：雇員未按時完成工作任務(wù)，每逾期一日，雇主可扣除相應(yīng)比例的工資；雇主未按時支付工資，每逾期一日，應(yīng)向雇員支付違約金；雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；第三方未履行合同義務(wù)，由第三方承擔違約責任；雙方未按約定解除合同，應(yīng)承擔違約責任。簡要示例說明：1.雇員未按時完成工作任務(wù)：雇員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，若逾期一日，雇主可扣除該日工資的10%作為違約金。2.雇主未按時支付工資：雇主應(yīng)在每月5日前支付雇員工資，若逾期一日，雇主應(yīng)向雇員支付相當于一日工資的違約金。3.雇員泄露雇主商業(yè)秘密：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，將被依法追究刑事責任，并賠償雇主因此遭受的損失。4.第三方未履行合同義務(wù)：第三方未履行合同義務(wù)，由第三方承擔違約責任，雇主有權(quán)要求第三方賠償損失。5.雙方未按約定解除合同：雙方未按約定解除合同，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度個體工商戶雇工勞動合同模板（設(shè)計行業(yè)適用）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3社會保險及公積金6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)7.勞動紀律與職業(yè)道德7.1勞動紀律7.2職業(yè)道德8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔任設(shè)計崗位，負責設(shè)計項目的設(shè)計工作，包括但不限于平面設(shè)計、效果圖制作、方案設(shè)計等。3.2工作地點：________________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體休假安排及天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。5.2業(yè)績獎金：根據(jù)乙方完成設(shè)計項目的質(zhì)量、進度及甲方要求，甲方將給予乙方相應(yīng)的業(yè)績獎金，具體獎金標準及發(fā)放時間由雙方另行約定。5.3社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照當?shù)卣邎?zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。7.勞動紀律與職業(yè)道德7.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2職業(yè)道德：乙方在工作中應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護甲方形象。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方處工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計圖紙、設(shè)計方案、效果圖等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意將作品的所有權(quán)、使用權(quán)、署名權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責任9.1甲方違約責任：若甲方未按約定支付乙方工資或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。9.2乙方違約責任：若乙方未按約定履行工作職責，或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴重違反合同規(guī)定；（2）一方因不可抗力無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁解決。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項二：乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。12.3其他約定事項三：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1合同附件一：本合同附件一為乙方個人信息表，乙方應(yīng)確保其信息的真實性、準確性。14.2合同附件二：本合同附件二為乙方工作職責說明書，乙方應(yīng)嚴格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形：（1）甲乙雙方一致同意第三方介入；（2）根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方責任限額：（1）第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或評估范圍內(nèi)；（2）第三方責任限額為本合同約定金額的_____%；（3）第三方責任限額不得低于人民幣____元。15.4第三方權(quán)利義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方在本合同項下的責任，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同履行：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同目的。16.2第三方介入后的費用承擔：（1）第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔；（2）若第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費用承擔問題。16.3第三方介入后的爭議解決：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決或提交至____仲裁委員會仲裁解決。16.4第三方介入后的合同變更：（1）第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）第三方介入不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入后的合同終止：（1）第三方介入后，若發(fā)生本合同約定的合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜；（2）合同終止后，第三方在本合同項下的責任自行終止。18.第三方介入后的合同解除：（1）第三方介入后，若發(fā)生本合同約定的合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除事宜；（2）合同解除后，第三方在本合同項下的責任自行解除。19.第三方介入后的合同續(xù)簽：（1）第三方介入后，若甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)重新簽訂合同；（2）第三方介入不影響本合同續(xù)簽的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等；乙方的工作經(jīng)歷和技能描述；乙方的健康狀況和有無重大疾病聲明；說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.附件二：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責和任務(wù)；明確乙方的工作標準和預期成果；規(guī)定乙方的工作報告和溝通方式；說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方了解其工作職責。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；規(guī)定第三方服務(wù)的費用和支付方式；約定第三方服務(wù)的期限和違約責任；