2024年版企業(yè)正式聘用員工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)正式聘用員工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關系2.聘用崗位及職責2.1乙方崗位2.2乙方職責3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班費4.5薪酬支付時間及方式5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權11.3兼職12.合同的變更12.1變更情形12.2變更程序13.合同的附錄13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽訂、生效及解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3解除日期及條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關系：甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，建立勞動合同關系。第二條聘用崗位及職責2.1乙方崗位：根據(jù)甲方的聘用需求，乙方擔任【崗位名稱】職務。2.2乙方職責：乙方應按照甲方的要求，履行【崗位名稱】職務范圍內(nèi)的各項工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條合同期限3.1聘用期限：本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：本勞動合同的試用期為【起始日期】至【終止日期】，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應的津貼。4.4加班費：乙方按照甲方制定的加班費制度，獲得加班費。4.5薪酬支付時間及方式：甲方每月【日期】支付乙方工資，支付方式為【支付方式】。第五條社會保險及福利5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動保護權益，提供安全、健康的勞動環(huán)境。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合工作性質(zhì)的勞動條件，包括工作場所、設備、工具等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關于甲方經(jīng)營、管理、技術等方面的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【年限】內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（3）乙方因故意或重大過失，給甲方造成重大損失，甲方解除合同；（4）乙方因病或傷殘，不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方依法支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未支付勞動報酬等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密協(xié)議等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務技能。12.2知識產(chǎn)權：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。12.3兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，否則甲方有權解除合同。第十三條合同的變更13.1變更情形：合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致進行變更。13.2變更程序：變更合同應書面簽訂，并由雙方簽字蓋章確認。第十四條合同的附錄14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協(xié)議本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職務范圍、工作職責、任職資格等相關信息，作為合同附件，以便雙方明確乙方的工作要求和職責。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應詳細列舉乙方的薪酬結構、獎金制度、福利待遇等，包括基本工資、津貼、加班費等的計算方式和支付時間。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等，確保乙方在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約：未按照合同約定提供勞動條件；未支付勞動報酬或未按時支付；違法解除或終止勞動合同。示例說明：如果甲方未提供合同約定的工作設備或工作環(huán)境，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；在合同期內(nèi)兼職未經(jīng)甲方同意。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指合同中約定的甲方對乙方的工作能力進行考察的期限。3.社會保