2025正式勞動(dòng)合同書樣式

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。1.2本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，其主要職責(zé)是：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加【工作時(shí)間/休息時(shí)間】安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1本合同提前解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)確保所提供的信息（如公司名稱、地址、身份證明等）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核對所提供的信息，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.明確工作職責(zé)和期限：雙方應(yīng)充分了解并明確乙方的職位名稱、工作職責(zé)以及合同期限。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)對乙方的職位描述和工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說明，乙方也應(yīng)對自己的工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：雙方應(yīng)明確乙方的工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方的工資待遇及相關(guān)福利，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通解釋。4.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。5.合同的履行和變更：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同，如有變更，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：在合同履行過程中，如有變更需求，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在合同到期后可以選擇是否續(xù)簽的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定具體合同期限，但勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為條件，任務(wù)完成后合同自然終止的勞動(dòng)合同。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立正式勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就勞動(dòng)條件、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為雙方履行勞動(dòng)合同的依據(jù)，保障雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可約定保密條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.競業(yè)限制：雙方在合同中可約定競業(yè)限制條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)規(guī)定：雙方可就社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行詳細(xì)約定，如醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍、比例等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.