2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)二零二四年度招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)二零二四年度招聘合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期二、招聘范圍及要求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.崗位職責(zé)4.任職資格三、招聘流程1.簡歷篩選2.面試安排3.體檢及背景調(diào)查4.錄用通知四、勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同期限2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.薪酬待遇6.社會保險(xiǎn)及公積金7.休假制度五、績效考核與獎(jiǎng)懲1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.績效考核周期3.獎(jiǎng)勵(lì)措施4.懲罰措施六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同修改十一、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同變更十二、合同解除及終止后的處理1.資料返還2.知識產(chǎn)權(quán)處理3.財(cái)務(wù)結(jié)算十三、合同附件1.崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.休假制度說明4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人員3.簽署單位合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在規(guī)范2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，明確招聘雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同目的通過招聘合格的銷售人員，提升互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和市場競爭力。3.合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。二、招聘范圍及要求1.招聘崗位互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售顧問2.招聘人數(shù)共計(jì)10名3.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售推廣維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)4.任職資格具備一定的保險(xiǎn)行業(yè)知識三、招聘流程1.簡歷篩選公司人力資源部負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘者簡歷2.面試安排對篩選通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面試3.體檢及背景調(diào)查對面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查4.錄用通知對體檢和背景調(diào)查通過的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知四、勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效2.工作內(nèi)容執(zhí)行公司分配的互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售任務(wù)3.工作地點(diǎn)公司指定的工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇基本工資+提成+獎(jiǎng)金6.社會保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險(xiǎn)及公積金7.休假制度按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行五、績效考核與獎(jiǎng)懲1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行2.績效考核周期每季度進(jìn)行一次3.獎(jiǎng)勵(lì)措施完成銷售任務(wù)的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)4.懲罰措施六、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正2.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.合同解除或終止的程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對方4.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限自合同終止之日起三年3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工有義務(wù)保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，防止泄露或被侵犯。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決申請。十、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)等。2.合同解釋本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。3.合同修改合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十一、合同生效及備案1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。3.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十二、合同解除及終止后的處理1.資料返還合同解除或終止后，員工應(yīng)將公司提供的所有資料返還給公司。2.知識產(chǎn)權(quán)處理合同解除或終止后，員工不再享有公司知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)。3.財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。十三、合同附件1.崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.休假制度說明4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。2.簽署人員甲方（公司）：_________（簽名）乙方（員工）：_________（簽名）甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________[日期部分]甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________[簽名部分]甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、公司政策等。2.甲方提供工作資料甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作資料，包括但不限于銷售手冊、產(chǎn)品資料、客戶信息等。3.甲方銷售支持甲方應(yīng)提供必要的銷售支持，包括市場推廣、客戶資源、技術(shù)支持等。4.甲方業(yè)績考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況，定期進(jìn)行考核。5.甲方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方自主銷售策略乙方有權(quán)根據(jù)自身理解制定銷售策略，但需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。2.乙方工作自由度乙方在完成基本工作任務(wù)的前提下，享有一定的自由工作時(shí)間安排。3.乙方業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)乙方完成銷售任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日。5.乙方離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和幫助，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.中介費(fèi)用支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.中介信息保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。4.中介糾紛處理如中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行招聘過程中出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.中介合同解除雙方協(xié)商一致或中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)時(shí)，中介合同可予以解除。6.中介機(jī)構(gòu)考核甲方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的招聘效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整中介費(fèi)用。7.中介機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。8.中介機(jī)構(gòu)工作資料提供中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向乙方提供必要的工作資料，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、公司政策等。9.中介機(jī)構(gòu)銷售支持中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的銷售支持，包括市場推廣、客戶資源、技術(shù)支持等。10.中介機(jī)構(gòu)業(yè)績考核中介機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進(jìn)行考核。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬待遇明細(xì)3.休假制度說明4.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.合同解除與終止條件7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定8.爭議解決流程9.第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議10.甲方公司基本信息11.乙方個(gè)人信息二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬、未提供約定的工作條件、泄露乙方個(gè)人信息等。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境，或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付欠薪，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：公司可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘和管理。2.適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系建立和履行。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘活動(dòng)的情況。4.適用于合同糾紛的解決和違約行為的處理。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)二零二四年度招聘合同1本合同目錄一覽第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3任職資格第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及篩選2.3面試及考察2.4錄用通知第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼及福利第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度第五條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定第七條考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果第八條合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除程序第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條法律適用13.1合同適用法律13.2爭議解決法律適用第十四條其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.1.1銷售代表1.1.2客戶服務(wù)專員1.2崗位職責(zé)1.2.1銷售代表1.2.1.1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售推廣1.2.1.2按時(shí)完成銷售目標(biāo)1.2.1.3跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)咨詢1.2.2客戶服務(wù)專員1.2.2.1負(fù)責(zé)客戶咨詢及投訴處理1.2.2.2提供高效、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)1.2.2.3跟進(jìn)客戶滿意度調(diào)查1.3任職資格1.3.1銷售代表1.3.2客戶服務(wù)專員1.3.2.3具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和客戶服務(wù)意識第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.1.2發(fā)布內(nèi)容包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、待遇等2.2報(bào)名及篩選2.2.1報(bào)名方式：通過電子郵件或在線招聘平臺提交簡歷2.2.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)簡歷及任職資格進(jìn)行初步篩選2.3面試及考察2.3.1初試：在線面試或電話面試2.3.2復(fù)試：現(xiàn)場面試，考察綜合素質(zhì)及專業(yè)知識2.3.3考察內(nèi)容：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識等2.4錄用通知2.4.1面試合格者，公司將以電話或郵件形式通知錄用結(jié)果2.4.2錄用后，公司將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1銷售代表：面議3.1.2客戶服務(wù)專員：面議3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1銷售代表：根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放3.2.2客戶服務(wù)專員：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放3.3補(bǔ)貼及福利3.3.1五險(xiǎn)一金3.3.2帶薪年假3.3.3定期體檢3.3.4員工活動(dòng)及節(jié)日福利第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:004.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2休息日4.2.1每周休息2天，具體安排由公司統(tǒng)一安排4.3休假制度4.3.1帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定享受帶薪年假4.3.2事假、病假：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1公司總部所在地5.1.2根據(jù)工作需要，可能需要出差5.2工作環(huán)境5.2.1辦公室環(huán)境舒適，設(shè)施齊全第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1公司為新員工提供入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等6.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會6.2.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，與公司協(xié)商制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定6.3.1公司設(shè)立職稱評定制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評定6.3.2獲得相應(yīng)職稱的員工將享受相應(yīng)的待遇和晉升機(jī)會第七條考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.1.2隨時(shí)考核：根據(jù)工作需要，公司可隨時(shí)進(jìn)行考核7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1業(yè)績：完成銷售目標(biāo)、客戶滿意度等7.2.2工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、積極主動(dòng)等7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、互相支持等7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果將作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)7.3.2考核結(jié)果將及時(shí)反饋給員工，并提供改進(jìn)建議第八條合同期限及解除8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。8.2合同解除條件8.2.1甲方（公司）單方面解除合同的情形：8.2.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；8.2.1.2員工因工作原因?qū)е轮卮笫д`，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；8.2.1.3員工存在欺詐、泄露公司機(jī)密等違法行為；8.2.2員工單方面解除合同的情形：8.2.2.1員工因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知公司；8.2.2.2因公司原因?qū)е聠T工合同無法履行，如公司破產(chǎn)、解散等；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形：8.2.3.1雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見解除合同；8.3解除程序8.3.1任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接和薪酬結(jié)算。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方違約：9.1.1.1未按時(shí)足額支付員工薪酬；9.1.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；9.1.1.3違反合同約定的保密條款；9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失；9.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他未公開信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解除與終止11.1解除條件11.1.1如雙方在合同期內(nèi)達(dá)成一致意見，可解除合同；11.1.2如出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件，可解除合同；11.2終止條件11.2.1合同期滿且未續(xù)簽；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)按照本合同第八條規(guī)定的解除程序執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，依法進(jìn)行訴訟。第十三條法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2在適用法律過程中，如存在歧義或沖突，以合同簽訂地法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同解釋14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有；14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方職責(zé)4.1.1對合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；4.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；4.1.4按時(shí)提交評估報(bào)告或咨詢建議。第五條第三方權(quán)利5.1.1收取《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第六條第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定；6.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；6.1.3按時(shí)完成《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的任務(wù)。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定，但不得超過甲方或乙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3.1第三方介入的目的和范圍；7.3.2第三方提供服務(wù)的技術(shù)含量和難度；7.3.3第三方違約的可能性及可能造成的損失。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。8.2第三方不參與甲乙雙方的主合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方主合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。8.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第九條第三方介入的終止9.1.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入；9.1.2合同解除或終止；9.1.3第三方完成《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的任務(wù)。第十條第三方介入的變更10.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條第三方介入的爭議解決11.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的費(fèi)用12.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。12.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。第十三條第三方介入的保密13.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第十四條第三方介入的其他事項(xiàng)14.1第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。14.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。要求：清晰、準(zhǔn)確、易于理解。2.員工手冊包含公司規(guī)章制度、薪酬福利、工作時(shí)間、休假制度等內(nèi)容。要求：全面、規(guī)范、符合國家法律法規(guī)。3.招聘信息發(fā)布文件包含招聘崗位、職責(zé)、任職資格、待遇、報(bào)名方式等。要求：內(nèi)容完整、格式規(guī)范、易于傳播。4.面試評估表用于記錄面試過程中的評估內(nèi)容，包括候選人表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等。要求：客觀、公正、易于操作。5.錄用通知書包含員工姓名、崗位、入職時(shí)間、薪酬待遇等信息。要求：格式統(tǒng)一、內(nèi)容準(zhǔn)確、符合勞動(dòng)法規(guī)。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要求：條款清晰、權(quán)責(zé)分明、合法有效。7.考核評估報(bào)告包含員工考核結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。要求：客觀、公正、有針對性。8.保密協(xié)議約定員工在任職期間及離職后對公司保密信息的保護(hù)義務(wù)。要求：內(nèi)容完整、條款明確、具有法律效力。9.薪酬結(jié)算單記錄員工當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。要求：清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)。10.工作交接清單在員工離職時(shí)，記錄工作交接內(nèi)容和接收人。要求：詳細(xì)、完整、便于追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時(shí)支付員工薪酬；1.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；1.1.3違反合同約定的保密條款；1.1.4未按照合同約定提供工作條件；1.2乙方違約：1.2.1未按照合同約定完成工作任務(wù)；1.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.2.3泄露公司機(jī)密；2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時(shí)支付員工薪酬，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金；2.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失；2.1.3違反保密條款，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；2.1.4未提供工作條件，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.2嚴(yán)重違反規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3泄露機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶信任度下降。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)二零二四年度招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘過程中雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2目的本合同的目的在于建立雙方在互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘過程中的合作關(guān)系，確保招聘工作符合國家法律法規(guī)及雙方的利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售領(lǐng)域，包括但不限于保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、市場推廣等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1.互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)：指通過互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售的保險(xiǎn)產(chǎn)品，包括線上投保、理賠、咨詢等。2.銷售團(tuán)隊(duì)：指由乙方組成的，專門負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)。3.招聘：指甲方通過乙方提供的招聘渠道，選拔具備相應(yīng)能力的互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘的相關(guān)要求。2.甲方有權(quán)對乙方提供的招聘渠道進(jìn)行審核，確保其符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)及甲方需求的互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保招聘渠道的合法性和安全性，不得泄露甲方及應(yīng)聘者的個(gè)人信息。3.乙方應(yīng)按照約定，向甲方提供招聘活動(dòng)的進(jìn)展情況和招聘結(jié)果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上招聘渠道、線下招聘活動(dòng)等方式，開展互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)招聘工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。2.一方違約，另一方有權(quán)書面通知違約方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4終止后果2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所發(fā)生的合理費(fèi)用。2.人才推薦費(fèi)：乙方成功推薦符合甲方要求的候選人，甲方需向乙方支付的人才推薦費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.招聘服務(wù)費(fèi)及人才推薦費(fèi)均以人民幣支付。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供收款賬戶信息，甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方賬戶。7.3支付時(shí)間1.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方在簽訂本合同之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。2.人才推薦費(fèi)：乙方推薦的人才成功入職并滿試用期后，甲方在收到乙方提供的入職證明及工資單后10個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時(shí)間支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付每日千分之五的滯納金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方退還已收取的全部費(fèi)用。2.乙方泄露甲方或應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.雙方違約，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的業(yè)務(wù)模式、市場策略、技術(shù)秘密等。2.乙方提供的招聘渠道、候選人信息等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的不能履行合同的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)無法正常開展工作。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致招聘活動(dòng)無法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.雙方未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密。2.本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的整體管理權(quán)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員配置、業(yè)務(wù)策略等。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化或業(yè)務(wù)需求，對互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，應(yīng)積極配合甲方的工作，不得擅自變更招聘渠道或推薦候選人。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、信息共享、文件傳遞等方式，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.招聘需求明細(xì)表6.招聘渠道說明及費(fèi)用明細(xì)7.招聘流程及時(shí)間安排表8.候選人信息保密協(xié)議9.員工入職登記表10.員工離職登記表11.其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過支付期限未支付，需支付滯納金。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露乙方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。未按約定調(diào)整團(tuán)隊(duì)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整團(tuán)隊(duì)架構(gòu)或人員配置。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供招聘服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約定提供招聘服務(wù)，需退還已收取的費(fèi)用。泄露甲方或應(yīng)聘者個(gè)人信息：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方或應(yīng)聘者個(gè)人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。未按約定協(xié)助甲方工作：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約