酒店收銀員勞務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店收銀員勞務(wù)合同范本合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章酒店介紹第一條款酒店名稱及地址第二條款酒店性質(zhì)及規(guī)模第三條款酒店經(jīng)營內(nèi)容第三章職位描述第一條款職位名稱第二條款職位職責第三條款工作內(nèi)容第四章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班制度第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款社會保險及住房公積金第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款晉升機會第三條款培訓(xùn)考核第七章福利待遇第一條款休假制度第二條款節(jié)假日安排第三條款福利補貼第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密義務(wù)的責任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件變更第十三章其他約定第一條款其他約定事項第二條款不可抗力條款第三條款通知方式第十四章合同簽訂日期及地點第一條款合同簽訂日期第二條款合同簽訂地點第三條款合同附件合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同雙方1.1酒店方：全稱_______，地址_______，法定代表人_______。1.2勞務(wù)方：全稱_______，地址_______，身份證號碼_______。第二條款合同簽訂時間2.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。第三條款合同生效條件3.1合同雙方簽字蓋章后生效。第四條款合同期限4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章酒店介紹第一條款酒店名稱及地址2.1酒店名稱：_______2.2酒店地址：_______第二條款酒店性質(zhì)及規(guī)模2.3酒店性質(zhì)：_______2.4酒店規(guī)模：_______第三條款酒店經(jīng)營內(nèi)容2.5酒店經(jīng)營內(nèi)容：_______第三章職位描述第一條款職位名稱3.1職位名稱：酒店收銀員第二條款職位職責3.2職責一：負責酒店客房收銀工作。3.3職責二：處理客人的賬單和結(jié)算事宜。3.4職責三：確保收銀區(qū)域的整潔和安全。第三條款工作內(nèi)容3.5工作內(nèi)容一：接受客人入住登記。3.6工作內(nèi)容二：處理客人退房結(jié)賬。3.7工作內(nèi)容三：處理客房消費結(jié)算。第四章工作時間與休息第一條款工作時間4.1工作時間：每日_______小時，具體班次安排由酒店根據(jù)實際情況確定。第二條款休息時間4.2休息時間：每周休息_______天，具體休息日由酒店根據(jù)實際情況確定。第三條款加班制度4.3加班制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇第一條款基本工資5.1基本工資：_______元/月。第二條款獎金及提成5.2獎金及提成：_______。第三條款社會保險及住房公積金5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)內(nèi)容：酒店收銀業(yè)務(wù)培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。第二條款晉升機會6.2晉升機會：根據(jù)個人表現(xiàn)和工作能力，有機會晉升至更高職位。第三條款培訓(xùn)考核6.3培訓(xùn)考核：定期進行培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第七章福利待遇第一條款休假制度7.1休假制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條款節(jié)假日安排7.2節(jié)假日安排：_______。第三條款福利補貼7.3福利補貼：_______。第八章違約責任第一條款違約行為8.1勞務(wù)方違反合同約定，未按時報到或擅自離職的，視為違約行為。第二條款違約責任8.2勞務(wù)方違約，酒店有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)方支付違約金，違約金為_______元。第三條款違約賠償8.3勞務(wù)方因違約給酒店造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容9.1勞務(wù)方應(yīng)對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等保密。第二條款保密期限9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。第三條款違反保密義務(wù)的責任9.3勞務(wù)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件10.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二條款合同終止條件10.2勞務(wù)方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知酒店。第三條款合同解除及終止程序10.3合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理。第十一章合同爭議解決第一條款爭議解決方式11.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構(gòu)11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決費用11.3爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容12.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責、培訓(xùn)計劃等。第二條款附件效力12.2附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件變更12.3附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十三章其他約定第一條款其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條款不可抗力條款13.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方互不承擔責任。第三條款通知方式13.3通知應(yīng)以書面形式進行，送達對方后即視為送達。第十四章合同簽訂日期及地點第一條款合同簽訂日期14.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。第二條款合同簽訂地點14.2本合同簽訂地點：_______酒店方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______勞務(wù)方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境和設(shè)施符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.1.2甲方應(yīng)負責對乙方進行入職培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資及福利待遇。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3管理與監(jiān)督1.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同義務(wù)。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理，不得拒絕或妨礙。1.4爭議解決1.4.1合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)具備完成工作所需的技能和條件，確保工作質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，服從甲方管理。2.1.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排加班。2.2.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資及福利待遇。2.3管理與監(jiān)督2.3.1乙方有權(quán)對甲方提供的工作環(huán)境和設(shè)施提出改進意見。2.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方對工作時間和工作內(nèi)容的調(diào)整。2.4爭議解決2.4.1合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介責任與義務(wù)3.1.1中介應(yīng)如實介紹雙方情況，確保雙方了解合同內(nèi)容。3.1.2中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。3.1.3中介應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，不得泄露給第三方。3.2雙方責任與義務(wù)3.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2雙方應(yīng)積極配合中介的工作，確保合同順利履行。3.3爭議解決3.3.1合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)向中介提出。3.3.2中介應(yīng)在接到爭議后_______日內(nèi)，提出解決方案。3.3.3若中介無法解決爭議，雙方可協(xié)商另行解決或向人民法院提起訴訟。3.4中介費用3.4.1中介費用由雙方按約定比例承擔。3.4.2中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責3.培訓(xùn)計劃4.社會保險及住房公積金繳納明細5.休假制度及節(jié)假日安排6.福利補貼明細7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.勞務(wù)方未按時報到或擅自離職。2.勞務(wù)方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境和設(shè)施。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇。5.中介未如實介紹雙方情況或泄露合同內(nèi)容。違約行為的認定：1.勞務(wù)方在合同期內(nèi)未履行合同約定的職責，視為違約。2.任何一方違反保密條款，視為違約。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境和設(shè)施，經(jīng)核實后，視為違約。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇，經(jīng)核實后，視為違約。5.中介未履行中介服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指合同雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指合同雙方對特定信息進行保密的約定。4.爭議解決機構(gòu)：指仲裁委員會或人民法院等具有爭議解決職能的機構(gòu)。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行培訓(xùn)，調(diào)整工作內(nèi)容或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未及時支付工資。解決辦法：與勞務(wù)方溝通，了解原因，盡快解決支付問題。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與中介協(xié)商，要求提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款含義。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與收銀員之間的勞務(wù)合同。2.酒店與第三方中介之間的中介服務(wù)合同。3.酒店與其他企業(yè)之間的合作協(xié)議。酒店收銀員勞務(wù)合同范本1合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同有效期第三條款合同雙方第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱及地址第二條款酒店經(jīng)營范圍第三章收銀員工作職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作標準第三條款工作時間第四章工資待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款試用期工資第四條款加班工資第五條款獎金及津貼第五章工作時間及休息第一條款工作時間安排第二條款休息日及調(diào)休第三條款假期及年假第六章社會保險及公積金第一條款社會保險繳納第二條款公積金繳納第七章離職及終止合同第一條款離職手續(xù)第二條款合同終止條件第三條款違約責任第八章違約責任及賠償?shù)谝粭l款違約情形第二條款違約責任及賠償標準第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務(wù)第十章法律適用及爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十一章其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋權(quán)第十二章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第十三章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的1.1本合同旨在明確酒店與收銀員之間的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條款合同有效期1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第三條款合同雙方1.3酒店名稱：____________________1.4收銀員姓名：____________________第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱及地址2.1酒店名稱：____________________2.2酒店地址：____________________第二條款酒店經(jīng)營范圍2.3酒店經(jīng)營范圍：____________________第三章收銀員工作職責第一條款工作內(nèi)容3.1收銀員負責酒店前臺收銀工作，包括但不限于：3.1.1接待客人，收取房費、餐費等費用；3.1.2處理客人退房、結(jié)賬等事宜；3.1.3維護酒店前臺秩序，確保收銀區(qū)域整潔有序。第二條款工作標準3.2收銀員應(yīng)按照酒店規(guī)定的工作標準執(zhí)行，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第三條款工作時間3.3收銀員的工作時間為每日____小時，具體工作時間由酒店安排。第四章工資待遇第一條款工資標準4.1收銀員的月基本工資為人民幣____元。第二條款工資支付方式4.2酒店每月____日前支付收銀員上一個月的工資。第三條款試用期工資4.3收銀員試用期工資為人民幣____元，試用期____個月。第四條款加班工資4.4收銀員加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條款獎金及津貼4.5酒店根據(jù)收銀員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼。第五章工作時間及休息第一條款工作時間安排5.1收銀員的工作時間根據(jù)酒店實際情況安排，包括白班、夜班等。第二條款休息日及調(diào)休5.2收銀員享有國家規(guī)定的休息日，休息日安排由酒店統(tǒng)一安排。第三條款假期及年假5.3收銀員享有國家規(guī)定的法定假期和年假。第六章社會保險及公積金第一條款社會保險繳納6.1酒店依法為收銀員繳納社會保險。第二條款公積金繳納6.2酒店依法為收銀員繳納住房公積金。第七章離職及終止合同第一條款離職手續(xù)7.1收銀員離職需提前____天向酒店提出書面申請。第二條款合同終止條件7.2合同終止條件包括但不限于：7.2.1雙方協(xié)商一致；7.2.2收銀員因個人原因離職；7.2.3酒店因經(jīng)營需要解除合同。第三條款違約責任7.3如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章違約責任及賠償?shù)谝粭l款違約情形8.1違約情形包括但不限于：8.1.1收銀員未按照合同約定履行工作職責；8.1.2酒店未按照合同約定支付工資或福利；8.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。第二條款違約責任及賠償標準8.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：8.2.1支付違約金；8.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；8.2.3承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容9.1收銀員應(yīng)對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。第二條款保密義務(wù)9.2收銀員在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)酒店書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十章法律適用及爭議解決第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式10.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他第一條款合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同附件11.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解釋權(quán)11.3本合同的解釋權(quán)歸酒店所有。第十二章合同變更第一條款變更條件12.1本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。第二條款變更程序12.2.1雙方協(xié)商達成一致意見；12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；12.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三章合同解除第一條款解除條件13.1合同解除條件包括但不限于：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；13.1.3法律規(guī)定的其他解除情形。第二條款解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；13.2.2雙方協(xié)商解除合同；13.2.3簽訂解除合同協(xié)議。第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書14.1附件一詳細列明了收銀員的工作職責和標準。第二條款附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.2附件二詳細列明了收銀員的薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式。收銀員（簽字）：____________________日期：____________________酒店（蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方管理權(quán)1.1.1甲方作為酒店方，對收銀員的工作有最終的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督和評估。1.2工作調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需要，調(diào)整收銀員的工作崗位和工作時間。1.3績效考核1.2.2甲方將定期對收銀員的工作績效進行考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.4培訓(xùn)與發(fā)展1.2.3甲方將為收銀員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1個人發(fā)展2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出工作職責的調(diào)整或額外的培訓(xùn)需求。2.2工作環(huán)境2.1.2乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)給予合理考慮并采取措施。2.3工作時間靈活性2.1.3乙方有權(quán)在甲方同意的情況下，申請調(diào)整工作時間，以適應(yīng)個人生活需求。2.4休息日安排2.1.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，與甲方協(xié)商確定個人的休息日安排。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用3.1.1第三方中介提供的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方與中介協(xié)商確定。3.2中介責任3.1.2第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3中介信息保密3.1.3第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露合同雙方的任何信息。3.4中介糾紛解決3.1.4若因第三方中介服務(wù)引起的合同糾紛，雙方應(yīng)與中介協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.5中介合同終止3.1.5本合同如因任何原因提前終止，中介方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.6中介變更通知3.1.6若第三方中介更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知合同雙方，并確保新服務(wù)人員具備同等的服務(wù)能力和保密義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議5.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：收銀員未按照合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)工作職責說明書和績效考核結(jié)果確定。2.違約行為：酒店未按照合同約定支付工資或福利。認定：根據(jù)工資支付記錄和合同約定確定。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。認定：根據(jù)保密協(xié)議和實際泄露情況確定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，由雇員、雇主和政府共同繳納的，用于保障雇員在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等方面的社會保障制度。2.公積金：指國家強制實行的，由雇員、雇主共同繳納的，用于解決職工住房問題的儲蓄制度。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密義務(wù)：指合同當事人對合同內(nèi)容或相關(guān)信息負有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：收銀員對工作職責理解不準確。解決辦法：定期進行工作職責培訓(xùn)，明確工作要求。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控系統(tǒng)，確保按時支付。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與收銀員簽訂的勞務(wù)合同。2.酒店與第三方中介簽訂的服務(wù)合同。3.酒店內(nèi)部管理，如績效考核、薪酬管理等。4.酒店與其他員工的勞動合同。酒店收銀員勞務(wù)合同范本2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同簽訂時間及地點第四條款合同生效時間第二章酒店收銀員崗位職責第一條款崗位職責概述第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標準第四條款工作時間第三章工資及福利待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款獎金及補貼第四條款社會保險及住房公積金第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假制度第三條款加班規(guī)定第四條款休息日及節(jié)假日安排第五章工作紀律與行為規(guī)范第一條款工作紀律第二條款行為規(guī)范第三條款保密義務(wù)第四條款違規(guī)處理第六章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款考核結(jié)果第四條款晉升機制第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止程序第四條款解除或終止后的處理第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭議解決第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十章合同附件第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十二章合同附件清單第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署第一條款簽署時間第二條款簽署地點第三條款簽署人員第四條款簽署生效第十四章合同附件簽署第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱本合同名稱為《酒店收銀員勞務(wù)合同》。第二條款合同雙方甲方：_______酒店乙方：_______第三條款合同簽訂時間及地點本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。第四條款合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章酒店收銀員崗位職責第一條款崗位職責概述乙方作為酒店收銀員，負責酒店客房收入及日?，F(xiàn)金收付工作。第二條款工作內(nèi)容1.接待客人，辦理入住、退房手續(xù)；2.收取客房費用，處理客人消費；3.確保現(xiàn)金及有價證券的安全；4.協(xié)助處理客人投訴及問題。第三條款工作標準1.熟練掌握酒店收銀流程及操作規(guī)范；2.確保收銀準確無誤；3.保持工作場所整潔、有序。第四條款工作時間乙方每日工作時間根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行，一般為8小時工作制。第三章工資及福利待遇第一條款工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。第二條款工資支付方式甲方每月_______日前支付乙方上一個月的工資。第三條款獎金及補貼1.乙方完成工作目標，可獲得相應(yīng)獎金；2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及酒店實際情況提供各項補貼。第四條款社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間安排乙方工作時間為每日_______小時，每周_______天。第二條款休息休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.甲方根據(jù)乙方工作情況，合理安排休息日。第三條款加班規(guī)定1.乙方加班需經(jīng)甲方同意；2.加班工資按國家規(guī)定計算。第四條款休息日及節(jié)假日安排甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)情況及乙方工作需要，合理安排休息日及節(jié)假日。第五章工作紀律與行為規(guī)范第一條款工作紀律1.乙方應(yīng)遵守酒店各項規(guī)章制度；2.不得遲到、早退、曠工。第二條款行為規(guī)范2.不得泄露客人隱私。第三條款保密義務(wù)乙方對本酒店的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第四條款違規(guī)處理1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款或解除合同；2.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理。第六章考核與晉升第一條款考核制度1.甲方對乙方進行定期考核；2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。第二條款考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作、工作積極性等；2.工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、解決問題的能力等；3.工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量等。第三條款考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；2.優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。第四條款晉升機制1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀員工進行晉升；2.晉升條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.乙方嚴重違反本合同規(guī)定；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需提前_______天通知乙方。第二條款合同終止條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。第三條款解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.甲方提前_______天書面通知乙方。第四條款解除或終止后的處理1.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及補償金。第八章違約責任第一條款違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；2.甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。第二條款違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失；3.違約方應(yīng)承擔因違約而產(chǎn)生的合理費用。第三條款違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會；2.仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第三條款爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁申請；2.仲裁委員會應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)組成仲裁庭。第四條款爭議解決費用1.仲裁費用由敗訴方承擔；2.雙方另有約定的，從其約定。第十章合同附件第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他第一條款合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第四條款合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件清單第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署第一條款簽署時間本合同于_______年_______月_______日簽署。第二條款簽署地點本合同在_______簽署。第三條款簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同附件簽署第一條款附件一：酒店收銀員崗位職責說明書第二條款附件二：工資及福利待遇明細表第三條款附件三：考核標準及晉升條件第四條款附件四：其他相關(guān)文件甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）附件：1.酒店收銀員崗位職責說明書2.工資及福利待遇明細表3.考核標準及晉升條件4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責任條款第一條款：甲方有責任對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練掌握酒店收銀工作所需的各項技能和知識。第二條款：崗前培訓(xùn)時間不少于______天，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于酒店規(guī)章制度、收銀流程、安全操作等。第三條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。2.甲方工作安排調(diào)整條款第一條款：甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作實際情況，對乙方的工作崗位、工作時間等進行合理調(diào)整。第二條款：甲方在調(diào)整乙方工作安排時，應(yīng)提前______天通知乙方，并充分考慮乙方的意見和建議。第三條款：如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ髡{(diào)整，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的補償。3.甲方設(shè)備維護責任條款第一條款：甲方負責酒店收銀設(shè)備的管理和維護，確保設(shè)備正常運行。第二條款：設(shè)備出現(xiàn)故障時，甲方應(yīng)在______小時內(nèi)進行維修或更換。第三條款：因設(shè)備故障導(dǎo)致乙方工作受影響，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的工作調(diào)整或補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)條款第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的工作崗位。第二條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前______天向甲方提出申請。第三條款：甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，在條件允許的情況下予以滿足。2.乙方休息日選擇權(quán)條款第一條款：乙方有權(quán)在符合國家規(guī)定和酒店要求的前提下，選擇合適的休