酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同的生效與終止第二章酒店基本信息第一條款酒店名稱與地址第二條款酒店經(jīng)營(yíng)范圍與性質(zhì)第三條款酒店設(shè)施與服務(wù)第三章員工基本信息第一條款員工姓名與性別第二條款員工出生日期與身份證號(hào)碼第三條款員工籍貫與民族第四章工作崗位與職責(zé)第一條款員工工作崗位第二條款員工崗位職責(zé)第三條款員工工作權(quán)限第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間制度第二條款工作班次安排第三條款休息休假制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與津貼第三條款加班工資計(jì)算方法第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第八章勞動(dòng)合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十一章合同的附件與補(bǔ)充第一條款附件內(nèi)容第二條款補(bǔ)充條款第三條款附件與補(bǔ)充的效力第十二章合同的變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更與解除程序第十三章合同的終止與清算第一條款合同終止條件第二條款合同清算程序第三條款合同終止后的處理第十四章合同的其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款合同的簽署與生效合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同的生效與終止第二章酒店基本信息第一條款酒店名稱與地址第二條款酒店經(jīng)營(yíng)范圍與性質(zhì)第三條款酒店設(shè)施與服務(wù)第三章員工基本信息第一條款員工姓名與性別第二條款員工出生日期與身份證號(hào)碼第三條款員工籍貫與民族第四章工作崗位與職責(zé)第一條款員工工作崗位第二條款員工崗位職責(zé)第三條款員工工作權(quán)限第五章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間制度第二條款工作班次安排第三條款休息休假制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與津貼第三條款加班工資計(jì)算方法第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第三條款其他福利待遇第八章勞動(dòng)合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十一章合同的附件與補(bǔ)充第一條款附件內(nèi)容第二條款補(bǔ)充條款第三條款附件與補(bǔ)充的效力第十二章合同的變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更與解除程序第十三章合同的終止與清算第一條款合同終止條件第二條款合同清算程序第三條款合同終止后的處理第十四章合同的其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款合同的簽署與生效_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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金。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.第一條款：試用期及轉(zhuǎn)正條件說明：若乙方為主導(dǎo)，乙方應(yīng)在合同中明確試用期時(shí)間及轉(zhuǎn)正條件。試用期一般為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正條件應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.第二條款：工作地點(diǎn)及調(diào)動(dòng)說明：乙方應(yīng)在合同中明確工作地點(diǎn)，并在必要時(shí)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)。員工對(duì)工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)有異議的，應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)通知后五日內(nèi)提出。3.第三條款：工資支付及調(diào)整說明：乙方應(yīng)在合同中明確工資支付方式及調(diào)整機(jī)制。工資支付方式應(yīng)為每月支付，調(diào)整機(jī)制應(yīng)與市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素相結(jié)合。4.第四條款：加班工資計(jì)算方法說明：乙方應(yīng)在合同中明確加班工資的計(jì)算方法，包括加班時(shí)長(zhǎng)、加班工資比例等。加班工資應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.第五條款：?jiǎn)T工離職手續(xù)說明：乙方應(yīng)在合同中明確員工離職手續(xù)，包括離職通知、工作交接、離職證明等。員工離職時(shí)應(yīng)按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、有第三方中介時(shí)的，附件條款及說明1.第一條款：中介費(fèi)用及支付說明：若合同中有第三方中介，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方或乙方支付。中介費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式應(yīng)在合同中明確。2.第二條款：中介職責(zé)及義務(wù)說明：中介應(yīng)在合同中明確其職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.第三條款：中介責(zé)任及賠償說明：中介應(yīng)對(duì)其提供的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，若因信息失實(shí)導(dǎo)致甲方或乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.第四條款：合同變更及解除說明：若有第三方中介參與，合同變更及解除需經(jīng)中介同意。中介應(yīng)在收到變更或解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。5.第五條款：爭(zhēng)議解決說明：若因中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)資料及課程安排2.甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.甲方為新員工制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.甲方與員工簽訂的保密協(xié)議5.乙方制定的試用期及轉(zhuǎn)正條件6.乙方制定的工作地點(diǎn)及調(diào)動(dòng)規(guī)定7.乙方制定的工資支付及調(diào)整機(jī)制8.乙方制定的加班工資計(jì)算方法9.乙方制定的員工離職手續(xù)10.中介服務(wù)協(xié)議11.中介職責(zé)及義務(wù)說明書12.中介責(zé)任及賠償說明13.爭(zhēng)議解決程序說明14.合同變更及解除通知模板二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付員工工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和方式，若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作地點(diǎn)或調(diào)動(dòng)員工。認(rèn)定：若乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供工作地點(diǎn)或未按約定進(jìn)行調(diào)動(dòng)，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：中介未提供真實(shí)有效的招聘信息。認(rèn)定：若中介提供的招聘信息與實(shí)際情況不符，導(dǎo)致甲方或乙方損失，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：若員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在生老病死、失業(yè)、工傷等方面的基本生活權(quán)益。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定一方不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，允許員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果提出申訴，由第三方進(jìn)行公正評(píng)估。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接流程，確保離職員工完成工作交接，避免影響工作連續(xù)性。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介重新協(xié)商，明確中介的職責(zé)和義務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生與酒店簽訂的勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用于中介機(jī)構(gòu)為酒店提供招聘服務(wù)時(shí)與酒店或員工簽訂的協(xié)議。3.應(yīng)用于酒店內(nèi)部管理制度的補(bǔ)充和完善。酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時(shí)間及班次第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作條件第三章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第四條款帶薪休假第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間計(jì)算第二條款休息時(shí)間安排第三條款加班工資計(jì)算第四條款值班及加班補(bǔ)貼第五章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第三條款晉升條件及程序第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計(jì)算第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議處理第三條款合同解釋第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時(shí)間及班次第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作條件第三章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第四條款帶薪休假第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間計(jì)算第二條款休息時(shí)間安排第三條款加班工資計(jì)算第四條款值班及加班補(bǔ)貼第五章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第三條款晉升條件及程序第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金計(jì)算第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議處理第三條款合同解釋第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序合同簽訂人：甲方（酒店方）：_________________________乙方（應(yīng)屆生）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方（酒店方）簽字：_________________________乙方（應(yīng)屆生）簽字：_________________________甲方（酒店方）蓋章：_________________________乙方（應(yīng)屆生）蓋章：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、操作流程、安全知識(shí)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施。2.第二條款：甲方工作調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并積極配合。3.第三條款：甲方績(jī)效考核權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等依據(jù)?？己藨?yīng)公平、公正、公開，乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。4.第四條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第五條款：甲方勞動(dòng)合同解除權(quán)說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：乙方工作選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位中選擇一個(gè)適合自己的崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，并為其提供必要的支持。2.第二條款：乙方休息時(shí)間保障說明：乙方享有國家規(guī)定的休息時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)限，并保證乙方享有法定節(jié)假日和年休假。3.第三條款：乙方職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。4.第四條款：乙方勞動(dòng)權(quán)益保障說明：甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得克扣或拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。5.第五條款：乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按期支付。2.第二條款：中介責(zé)任承擔(dān)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三條款：中介保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息。4.第四條款：中介服務(wù)期限說明：第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確約定，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。5.第五條款：中介合同解除權(quán)說明：在符合法定條件和合同約定的情況下，雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明3.保密協(xié)議4.中介服務(wù)合同（如有）5.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.工資支付記錄8.休息時(shí)間安排表9.加班記錄及補(bǔ)貼支付證明10.合同解除及終止通知11.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，未按時(shí)支付視為違約。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露甲方商業(yè)秘密視為違約。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)，未履行此義務(wù)視為違約。4.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)甲方考核制度及標(biāo)準(zhǔn)，乙方未達(dá)到工作要求視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基本法律。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指合同一方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原合同相關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果后一定期限內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)重新審核并給出解釋。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付工資，否則乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)在合同解除前提前通知甲方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生與酒店之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整和員工培訓(xùn)。3.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)員工績(jī)效考核和晉升。4.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)員工合同解除和終止。5.應(yīng)用于酒店管理行業(yè)員工與第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同。酒店管理行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同樣式2合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第二章基本情況第一條款員工基本信息第二條款酒店基本信息第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款違法責(zé)任第十二章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款不可抗力第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件二：崗位說明書合同編號(hào)_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同雙方