零售行業(yè)員工離職守則

零售行業(yè)員工離職守則合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方是一家依法成立的零售企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職申請1.乙方如確有離職意愿，應提前向甲方提交書面離職申請，注明離職原因、離職日期等內(nèi)容。2.乙方在提交離職申請后，應積極配合甲方完成工作交接，確保工作連續(xù)性和企業(yè)利益不受損失。二、離職通知1.甲方在收到乙方離職申請后，應在____個工作日內(nèi)回復乙方。2.如甲方同意乙方的離職申請，雙方應協(xié)商確定的離職日期。3.如甲方不同意乙方的離職申請，甲方應書面說明理由。三、離職待遇1.乙方如符合國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險等福利待遇，甲方應按相關(guān)規(guī)定支付。2.乙方如因個人原因?qū)е码x職，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并根據(jù)實際情況支付經(jīng)濟補償。3.乙方如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方在離職后，不得利用甲方的資源與甲方進行競爭。五、競業(yè)限制1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經(jīng)營活動。六、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的賠償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方與乙方簽訂的勞動合同7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險等相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。3.乙方違反競業(yè)限制，自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經(jīng)營活動。4.甲方違反國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險等相關(guān)政策。5.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作，也不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經(jīng)營活動。3.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付給乙方的經(jīng)濟補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方不同意。解決辦法：雙方進行協(xié)商，甲方說明不同意離職的理由，并盡量達成一致意見。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如違約行為給甲方造成損失，甲方可以要求乙方賠償。3.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同后，乙方提出離職。2