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保安人員解除聘用合同文件合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(保安人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方?jīng)Q定解除與乙方的聘用合同,現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下:第一條解除合同的原因1.1乙方自愿提出解除合同,甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。1.2甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意,可以解除合同。1.3乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同,甲方有權(quán)解除合同。1.4乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。1.5合同期滿,雙方未達成續(xù)約協(xié)議,甲方有權(quán)解除合同。第二條解除合同的時間2.1雙方達成解除合同的協(xié)議后,自協(xié)議生效之日起,合同解除。2.2甲方應(yīng)提前_____天通知乙方解除合同,通知方式可以是書面、口頭或電子郵件等形式。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),確保工作順利進行。3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、加班費、獎金等各項應(yīng)得的待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求歸還工作證件、工作服等物品。3.4乙方在解除合同后,不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除合同后,仍需對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,保密期限為____年。4.2乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.3本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。甲方(用人單位):__________乙方(保安人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.保安人員解除聘用合同文件2.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方(保安人員)身份證復(fù)印件4.雙方簽字(或蓋章)的合同正本5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.工資、加班費、獎金等各項待遇支付證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),導(dǎo)致甲方工作受到嚴(yán)重影響。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等各項應(yīng)得的待遇。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方以任何方式損害甲方的聲譽和利益。5.甲方未按照約定時間通知乙方解除合同。6.甲方未提前通知乙方解除合同,徑自解除合同。三、法律名詞及解釋:1.保安人員:指在甲方單位從事保衛(wèi)工作的人員。2.解除合同:指雙方提前終止合同關(guān)系的行為。3.聘用合同:指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方自愿提出解除合同,但甲方未批準(zhǔn)。解決辦法:雙方協(xié)商一致,甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.甲方因經(jīng)營需要解除合同,但乙方不同意。解決辦法:雙方協(xié)商一致,甲方可以解除合同。3.乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同,但甲方不同意解除合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致,甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)接受違約事實,按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.合同期滿,雙方未達成續(xù)約協(xié)議。解決辦法:雙方協(xié)商一致,甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因經(jīng)營需要,解除與乙方的聘用合同。2.乙方自愿提出解除合同,甲方
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