誠信為本的應(yīng)聘者聲明

誠信為本的應(yīng)聘者聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著誠信為本的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的職位事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘甲方的職位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、試用期1.乙方試用期為：__________個月。2.試用期滿，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。三、勞動報酬1.乙方試用期間的工資為：__________元/月。2.乙方正式錄用后的工資為：__________元/月。3.乙方工資待遇如需調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行調(diào)整。四、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在離職后仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為：__________年。五、違約責(zé)任1.乙方如在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：__________元。2.乙方如在正式錄用后提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：__________元。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。2.合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在正式錄用后提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方提供的個人信息不真實，導(dǎo)致合同無效。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.職業(yè)資格：勞動者在特定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備的專業(yè)技能和知識。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，向乙方收取違約金，并要求乙方提前通知甲方。2.問題：乙方在正式錄用后提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，向乙方收取違約金，并要求乙方提前通知甲方。3.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照合同約定收取違約金。如有必要，依法向乙方追究法律責(zé)任。4.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。5.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉。6.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。解決辦法：立即改善乙方的工作條件，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。2.甲方與員工協(xié)商一致，調(diào)整工資待遇。3.甲方與員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密、