文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才派遣方案

文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才派遣方案合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才資源，并且乙方有文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的需求，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣方案，以便雙方共同遵守。第一條派遣人才的范圍與條件（1）具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗；（3）遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。1.2甲方應(yīng)在接到乙方的人才需求后，及時提供符合條件的人才名單，并確保人才的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求。第二條派遣人才的職責(zé)與權(quán)益（1）嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）積極完成乙方安排的工作任務(wù)，提供專業(yè)指導(dǎo)和建議；（3）尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方商業(yè)秘密。（1）按照乙方的薪酬體系獲得合理的報酬；（2）享受乙方提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假等；（3）參加乙方組織的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第三條派遣期限與費用3.1本派遣方案的期限為__________年，自雙方簽訂本方案之日起計算。3.2乙方向甲方支付的人才派遣費用為每人每月__________元，按實際派遣人數(shù)和派遣期限計算。3.3乙方應(yīng)在每月__________日前向甲方支付上月的人才派遣費用。第四條保密條款4.1雙方在簽訂本派遣方案過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方的保密義務(wù)自本派遣方案簽訂之日起生效，至派遣期限屆滿后__________年終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本派遣方案的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金，賠償金額雙方另行約定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本派遣方案過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本派遣方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本派遣方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（派遣方）的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才名單及相關(guān)資質(zhì)證明4.乙方（接收方）的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意項目計劃書5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.派遣方案所涉及的薪酬體系說明7.乙方（接收方）為甲方（派遣方）提供的工作場所示意圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合條件的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才，或提供的創(chuàng)意人才不符合乙方需求，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付派遣費用，或乙方未按照約定時間支付人才費用，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.任何一方提前終止本派遣方案，需支付給對方因此所遭受的損失賠償金，具體金額雙方另行約定。三、法律名詞及解釋：1.文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才：指在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有創(chuàng)新能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的人才。2.派遣方：指具有文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才資源，向需求方提供人才的單位。3.接收方：指有文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才需求，接收派遣方提供人才的單位。4.派遣費用：指接收方為獲取派遣方提供的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才，支付給派遣方的費用。5.保密義務(wù)：指雙方在簽訂本派遣方案過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量不符：若甲方提供的創(chuàng)意人才不符合乙方需求，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)更換符合條件的人才。3.保密協(xié)議履行不到位：乙方若泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.派遣費用支付延遲：若乙方未按照約定時間支付派遣費用，甲方有權(quán)暫停提供人才，直至乙方支付完畢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才，助力乙方完成相關(guān)項目。2.乙方需求甲方提供的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才，以提升自身創(chuàng)新能力及項目質(zhì)量。