應(yīng)屆生試用期勞動(dòng)合同2025年

應(yīng)屆生試用期勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________應(yīng)屆生試用期勞動(dòng)合同（2025年通用）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作情況，雙方協(xié)商確定正式工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。未予錄用的，本勞動(dòng)合同自行終止。6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.4甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.3乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。6.乙方在勞動(dòng)合同期間違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中人身安全和健康的保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)予以改善，逾期不改善的可解除勞動(dòng)合同并要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的可解除勞動(dòng)合同并要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，可以解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并可以要求乙方按照合同約定完成工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與首次簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)屆畢業(yè)生之間的試用期的規(guī)定。2.