應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同范文2025年

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同范文2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)合同，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2實(shí)習(xí)期間，如雙方同意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不為乙方提供住宿，乙方自行解決住宿問(wèn)題。3.3實(shí)習(xí)期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。3.4實(shí)習(xí)期間，乙方因病因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。4.2甲方應(yīng)保證乙方的實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)內(nèi)容符合乙方的專業(yè)背景和興趣。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方的工作成果。5.3乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并不退還乙方已繳納的實(shí)習(xí)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明

5.甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)方案

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核表三、法律名詞及解釋：

1.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

2.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者。

3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)合同約定的實(shí)習(xí)起止時(shí)間。

4.實(shí)習(xí)待遇：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的工作條件和生活保障。

5.違約行為：指違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。

2.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解實(shí)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作安排。

3.如乙方因病因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。

4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)人才。

2.學(xué)校為學(xué)生安排實(shí)習(xí)，提高學(xué)生實(shí)踐能力。

3.求職