2025年度新型智能設備銷售員勞動合同標準范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型智能設備銷售員勞動合同標準范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同雙方當事人1.4合同簽訂方式2.勞動關系2.1用工單位2.2用工崗位2.3用工期限2.4工作時間與休息休假3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調整4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3安全生產責任6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3考核結果運用7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.員工關系8.1員工入職手續(xù)8.2員工離職手續(xù)8.3員工檔案管理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除與終止后的處理13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂地點：本合同簽訂地點為[具體地點]。1.3合同雙方當事人：甲方（用人單位）為[用人單位名稱]，乙方（勞動者）為[勞動者姓名]。1.4合同簽訂方式：本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動關系2.1用工單位：甲方為[用人單位名稱]，乙方同意在甲方處工作。2.2用工崗位：乙方被安排在[具體崗位]工作。2.3用工期限：本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。2.4工作時間與休息休假：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作[小時數]，每周工作[天數]。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月[金額]元。3.2獎金及補貼：乙方在完成工作任務后，將根據公司規(guī)定獲得相應的獎金及補貼。3.3工資支付方式：甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。3.4工資調整：甲方可根據公司實際情況和乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。4.社會保險4.1社會保險種類：乙方應依法參加并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社會保險繳納比例：社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3社會保險待遇：乙方在享受社會保險待遇時，應按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家及行業(yè)標準的工作條件和安全設施。5.2職業(yè)健康檢查：甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.3安全生產責任：乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，甲方應保障乙方的人身安全。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。6.2考核制度：甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行考核。6.3考核結果運用：考核結果將作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其業(yè)務能力和綜合素質。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據乙方的工作表現和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓費用承擔：乙方參加的培訓費用由甲方承擔。8.員工關系8.1員工入職手續(xù)：乙方入職前需提供有效身份證件、學歷證明、健康證明等文件，并簽訂本合同。8.2員工離職手續(xù)：乙方離職前應提前[天數]書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。8.3員工檔案管理：甲乙雙方應妥善保管各自的合同文本和其他相關文件，乙方檔案由甲方統(tǒng)一管理。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同約定的服務期限、保密條款、競業(yè)禁止條款等。9.2違約責任承擔：乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約爭議解決：違約爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構：協(xié)商或調解由雙方自行決定，仲裁或訴訟應提交至[具體仲裁機構或法院]。10.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律、甲方經營狀況發(fā)生重大變化等。11.2合同終止條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應提前[天數]通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄等。12.2合同變更：本合同如有變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋：本合同以中文文本為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同由甲方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章），乙方簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、培訓機構等。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務、培訓服務、技術服務、咨詢服務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后[天數]內給予答復。2.2第三方介入的同意：甲乙雙方應就第三方介入的內容、方式、費用等事項達成一致，并由第三方簽署書面協(xié)議。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方職責：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3按時完成服務任務，并對服務質量負責。3.2第三方權利：3.2.1收取甲乙雙方約定的服務費用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3在服務過程中，有權對甲乙雙方的行為提出建議。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方服務費用由甲乙雙方根據服務內容、難度和預期效果協(xié)商確定。4.2第三方服務費用應在服務開始前或服務完成后支付。5.第三方介入的合同關系5.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方承擔相應的法律責任。5.2第三方介入不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務。6.第三方介入的風險與責任限制6.1第三方介入的風險：6.1.1第三方因自身原因導致服務失敗或服務質量不達標的風險。6.1.2第三方違反保密義務導致商業(yè)秘密泄露的風險。6.2第三方責任限制：6.2.1第三方因自身原因導致服務失敗或服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。6.2.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.2.3第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過[金額]元。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方服務完成或達到預期效果。8.1.2甲乙雙方或第三方單方解除合同。8.1.3出現不可抗力。8.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供已完成服務的相關證明材料。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方學歷證明復印件說明：用于證明乙方具備相應學歷水平。4.附件四：乙方健康證明復印件說明：用于證明乙方符合崗位健康要求。5.附件五：乙方入職登記表說明：記錄乙方入職時的相關信息。6.附件六：培訓記錄說明：記錄乙方參加培訓的相關情況。7.附件七：工作職責說明書說明：明確乙方的工作職責和任務。8.附件八：績效考核表說明：用于記錄和評估乙方的工作表現。9.附件九：社會保險繳納證明說明：用于證明乙方已參加社會保險。10.附件十：第三方服務協(xié)議說明：記錄第三方介入的具體內容和協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間完成銷售任務。示例說明：若乙方未能在約定的時間內完成銷售任務，導致甲方遭受10000元損失，乙方應賠償甲方10000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，并可能面臨法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受50000元損失，乙方應賠償甲方50000元，并可能面臨法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金，并賠償乙方因延遲支付工資而遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，導致乙方遭受1000元損失，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方1000元。4.違約行為：甲方未提供符合約定的勞動保護措施。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因勞動保護措施不到位而遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合約定的勞動保護措施，導致乙方受傷，甲方應承擔乙方醫(yī)療費用和相關賠償。5.違約行為：甲方未按照合同約定解除合同。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金，并賠償乙方因合同解除而遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定解除合同，導致乙方遭受5000元損失，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方5000元。全文完。2024年度新型智能設備銷售員勞動合同標準范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同履行地點1.6合同履行方式1.7合同保密條款第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限第三章職位與職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作時間3.5工作地點第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金4.5工資支付方式及時間第五章帶薪休假5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3帶薪年休假5.4事假、病假、產假、陪產假等第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2企業(yè)福利6.3員工培訓第七章違約責任7.1用人單位違約責任7.2員工違約責任7.3違約金計算第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件10.4合同份數及效力第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間第十二章合同附件12.1員工入職登記表12.2工資支付憑證12.3社會保險繳納憑證12.4其他相關文件第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的工資結算14.2合同終止后的社會保險轉移14.3合同解除與終止后的其他處理事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度新型智能設備銷售員勞動合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同終止條件：根據合同約定或法定條件終止1.5合同履行地點：____市____區(qū)1.6合同履行方式：全日制工作，按月支付工資1.7合同保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：______有限公司法定代表人：______注冊地址：______2.2員工基本信息：姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______2.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第三章職位與職責3.1職位名稱：新型智能設備銷售員3.2崗位職責：（1）負責新型智能設備的銷售及推廣；（2）收集市場信息，分析客戶需求；（3）完成銷售目標，維護客戶關系；（4）參與公司組織的各類銷售活動；3.3工作內容：（1）制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略；（2）與客戶進行有效溝通，解答客戶疑問；（3）維護銷售網絡，拓展新客戶；（4）定期向上級匯報工作進展；3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.5工作地點：____市____區(qū)____地址第四章工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元4.2獎金及津貼：（1）銷售提成：根據銷售額比例提成；（2）全勤獎：每月人民幣____元；（3）崗位津貼：每月人民幣____元；4.3加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資；4.4社會保險及公積金：依法繳納社會保險及住房公積金；4.5工資支付方式及時間：每月____日支付上月工資第五章帶薪休假5.1休息日：每周休息日按國家規(guī)定執(zhí)行；5.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；5.3帶薪年休假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.4事假、病假、產假、陪產假等：按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行第六章社會保險與福利6.1社會保險：依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2企業(yè)福利：（1）提供年度健康體檢；（2）提供員工生日禮品；（3）提供員工旅游活動；6.3員工培訓：（1）新員工入職培訓；（2）定期舉辦銷售技能培訓；（3）晉升培訓第七章違約責任7.1用人單位違約責任：（1）未按時支付工資的，應支付違約金；（2）未依法繳納社會保險的，承擔相應法律責任；（3）違反合同約定，擅自解除勞動合同的，支付違約金；7.2員工違約責任：（1）未履行合同約定的保密義務的，承擔相應法律責任；（2）違反合同約定，擅自離職的，支付違約金；（3）嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，承擔賠償責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因個人原因提出解除合同；（3）員工因工作原因提出解除合同；（4）用人單位因法定或約定原因提出解除合同；8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）法定合同終止條件成就；8.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應提前____日書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.4合同終止程序：（1）合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應結清工資、社會保險等費用。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟9.2爭議解決機構：____市勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行第十章其他約定10.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決。10.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同份數及效力：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一章合同生效11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間：____年__月__日第十二章合同附件12.1員工入職登記表12.2工資支付憑證12.3社會保險繳納憑證12.4其他相關文件第十三章合同變更13.1合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。13.2合同變更程序：變更合同應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的工資結算：合同解除后，用人單位應結清員工工資、獎金等費用。14.2合同終止后的社會保險轉移：合同終止后，用人單位應協(xié)助員工辦理社會保險轉移手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他處理事項：雙方應就合同解除或終止后的其他事項進行協(xié)商，并達成一致意見。______有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：__________年__月__日______（姓名）身份證號碼：______簽字：__________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1銷售目標與考核（1）甲方根據市場情況和公司戰(zhàn)略，制定年度銷售目標，并分解至每個季度和月度。（2）乙方應按照甲方制定的銷售目標進行銷售工作，并接受甲方的考核。（3）考核內容包括銷售額、客戶滿意度、市場占有率等指標。1.2市場保護（1）乙方在銷售過程中，應遵守甲方制定的市場保護政策，不得擅自降價或泄露公司機密。（2）甲方有權對乙方的市場行為進行監(jiān)督，如發(fā)現違規(guī)行為，甲方有權采取措施予以制止。1.3培訓與發(fā)展（1）甲方應定期為乙方提供產品知識、銷售技巧、市場分析等方面的培訓。（2）乙方有義務參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求提升自身能力。1.4銷售區(qū)域劃分（1）甲方根據市場情況和乙方的能力，劃分銷售區(qū)域，并明確各自的銷售范圍。（2）乙方在銷售區(qū)域內開展業(yè)務，不得越界銷售。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1個人品牌與客戶資源（1）乙方在合同期限內，有權維護自己的個人品牌和客戶資源。（2）合同終止后，乙方不得在甲方指定區(qū)域內從事與甲方產品相同的銷售活動。2.2銷售政策調整（1）乙方有權對甲方提出的銷售政策提出建議，甲方應充分考慮乙方意見。（2）如甲方調整銷售政策，應提前通知乙方，并給予乙方合理的過渡期。2.3工作時間安排（1）乙方有權根據自身情況，與甲方協(xié)商確定每日工作時間和休息日。（2）甲方應尊重乙方的工作安排，不得無故要求乙方加班。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用（1）若合同中涉及中介費用，甲方應按照約定支付中介費用。（2）中介費用支付方式、金額及支付時間應在合同中明確約定。3.2中介責任（1）中介機構應對其推薦的銷售員進行盡職調查，確保其具備相應資質和能力。（2）中介機構對銷售員的違法行為承擔連帶責任。3.3中介合同終止（1）中介合同終止后，中介機構應將剩余的合同權利和義務轉交給甲方。（2）中介機構應協(xié)助甲方完成合同終止后的相關工作。3.4中介保密（1）中介機構及其工作人員對本合同內容負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介機構應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用中介關系從事違法行為。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.工資支付憑證3.社會保險繳納憑證4.培訓記錄5.銷售業(yè)績報告6.市場保護政策7.中介合同8.合同變更協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付工資；b)未依法繳納社會保險；c)違反合同約定，擅自解除勞動合同。乙方違約：a)未履行保密義務；b)違反合同約定，擅自離職；c)嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。第三方中介違約：a)未進行盡職調查；b)利用中介關系從事違法行為。2.違約行為認定：違約行為的認定應根據合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行。甲方和乙方應就違約行為進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。3.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。4.訴訟：人民法院對勞動爭議進行審理和判決的活動。5.不可抗力：因自然現象、社會現象等原因導致合同無法履行的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售目標有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調整銷售目標，或根據市場情況進行調整。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如仍未支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方離職后，在甲方指定區(qū)域內從事同類業(yè)務。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面警告，如乙方繼續(xù)違規(guī)行為，可依法追究法律責任。五、所有應用場景：1.新型智能設備銷售員入職。2.銷售員業(yè)績考核。3.銷售員離職。4.中介機構參與合同簽訂。5.合同變更或終止。6.勞動爭議處理。全文完。2024年度新型智能設備銷售員勞動合同標準范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確2024年度新型智能設備銷售員的勞動關系，保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“新型智能設備”是指采用先進技術，具備智能化、網絡化、自動化等特點的電子產品。3.2關鍵詞解釋1.銷售員：指在甲方指導下，從事新型智能設備銷售工作的人員。2.銷售業(yè)績：指銷售員在一定期限內，根據甲方規(guī)定的銷售任務，完成銷售目標的情況。3.傭金：指銷售員按照銷售業(yè)績獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成銷售任務。2.甲方應按時足額支付乙方工資和傭金。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，提高銷售業(yè)績。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應愛護甲方提供的銷售工具和設備，合理使用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的銷售區(qū)域和場所內從事銷售工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，采用電話、網絡、現場等多種方式進行銷售。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；3.甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事項進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，甲方應向乙方支付終止勞動合同的經濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。2.乙方應將甲方提供的銷售工具和設備歸還甲方。3.乙方應按照國家有關規(guī)定，辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體數額根據乙方的工作能力和崗位要求由雙方協(xié)商確定。2.銷售提成：乙方完成銷售任務后，按照銷售額的一定比例獲得銷售提成。3.補助：包括交通補助、通訊補助等，具體標準由甲方制定。4.獎金：根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，甲方將發(fā)放年終獎金或項目獎金。7.2支付方式1.基本工資、銷售提成和補助以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金根據具體情況，可選擇現金支付或銀行轉賬方式。7.3支付時間1.基本工資：每月的25日前支付上月工資。2.銷售提成：每月的25日前支付上月銷售提成。3.補助：每月的25日前支付上月各項補助。4.獎金：根據公司財務狀況和業(yè)績考核結果，在規(guī)定的時間內支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。2.乙方應在收到甲方支付費用后的5個工作日內，向甲方出具相應的收據或確認函。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、提成或補助的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。2.甲方因故提前終止勞動合同，未按約定支付經濟補償的，應按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經濟補償。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成銷售任務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方可根據實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內容。2.乙方應采取必要措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。3.疫情：傳染病疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔責任。2.不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.4不可抗力實例1.疫情：如新冠疫情。2.自然災害：如地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經甲方同意，乙方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。2.甲方有權將其在本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方因違反合同被甲方解除勞動合同；2.乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和指導的權利。2.甲方保留對乙方違反合同約定的行為，采取必要措施的權力。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據市場變化和經營需要，調整銷售策略和任務的權力。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、考核和獎懲的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。2.未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成銷售任務。2.乙方應積極協(xié)助甲方進行市場推廣和客戶關系維護。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應及時反饋信息，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式經甲乙雙方簽字蓋章。2.未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的銷售手冊及產品資料2.乙方簽訂的保密協(xié)議3.乙方的工作手冊及培訓資料4.乙方的績效考核標準5.乙方的工資和提成計算表6.乙方的社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方的銷售業(yè)績報告8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決的相關文件10.合同的修改和補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資、提成或補助。未按約定提供銷售工具和設備。未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露。2.乙方違約：未按約定完成銷售任務，導致甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。違反合同約定，擅自轉讓合同權利和義務。3.違約行為的認定：甲方違