2025年度體育俱樂部專業(yè)田徑教練聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育俱樂部專業(yè)田徑教練聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯(lián)系方式2.教練聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.教練職責3.1教學任務3.2管理任務3.3培訓任務3.4賽事組織與指導4.教練薪酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3繼續(xù)教育6.教練工作地點6.1工作地點6.2工作時間7.教練考核與評價7.1考核指標7.2評價方式7.3考核結果8.教練保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1生效日期13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：35歲1.4教練身份證號碼：1101011990030756782.教練聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2027年12月31日3.教練職責3.1教學任務：3.1.1負責田徑運動的教學工作，制定教學計劃和教案。3.1.2指導學員進行田徑訓練，提高運動技能。3.1.3定期對學員進行考核，評估訓練效果。3.2管理任務：3.2.1負責田徑隊日常管理，維護訓練秩序。3.2.2配合俱樂部進行運動員選拔和培養(yǎng)。3.2.3參與俱樂部田徑項目的賽事組織與策劃。3.3培訓任務：3.3.1參加俱樂部組織的教練員培訓，提升自身業(yè)務水平。3.3.2定期對學員進行專業(yè)培訓，提高其競技水平。3.3.3參與田徑項目的教練員研討活動。3.4賽事組織與指導：3.4.1參與俱樂部田徑賽事的組織與策劃。3.4.2指導學員參加田徑比賽，制定比賽策略。4.教練薪酬4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，獎金最高可達人民幣5000元4.3其他福利：4.3.1免費提供俱樂部提供的場地、器材等設施。4.3.2免費參加俱樂部組織的各類培訓活動。4.3.3享有國家法定節(jié)假日及年假。5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：5.1.1每年至少參加2次俱樂部組織的教練員培訓。5.1.2每年至少參加1次國家級田徑教練員培訓。5.2職業(yè)發(fā)展：5.2.1俱樂部將根據(jù)教練員表現(xiàn)，提供晉升機會。5.2.2教練員可根據(jù)自身情況，申請參加國家級教練員職稱評定。5.3繼續(xù)教育：5.3.1教練員需在聘用期間完成繼續(xù)教育學分。6.教練工作地點6.1工作地點：北京市區(qū)街道號體育俱樂部6.2工作時間：6.2.1周一至周五，上午9:00至下午5:006.2.2周六、周日，根據(jù)賽事安排。7.教練考核與評價7.1考核指標：7.1.1教學成果：學員訓練成績、比賽成績等。7.1.2管理能力：訓練秩序、學員管理、賽事組織等。7.1.3培訓效果：學員培訓后技能提升情況。7.2評價方式：7.2.1年度考核：由俱樂部組織，對教練員進行綜合評價。7.2.2學員反饋：收集學員對教練員的評價意見。7.3考核結果：7.3.1根據(jù)考核結果，對教練員進行獎懲。7.3.2對考核不合格的教練員，俱樂部有權解除合同。8.教練保密條款8.1保密內容：8.1.1俱樂部的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、客戶信息、經營策略等。8.1.2學員信息，包括但不限于個人資料、訓練計劃、比賽成績等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責任：8.3.1教練未經俱樂部同意，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3.2教練因泄露保密信息給俱樂部造成損失的，應賠償俱樂部的實際損失。9.教練違約責任9.1違約情形：9.1.1教練未按合同約定履行教學職責，影響俱樂部利益。9.1.2教練違反保密條款，泄露俱樂部秘密。9.1.3教練違反合同規(guī)定，擅自離崗或離職。9.2違約責任：9.2.1教練違反合同約定，俱樂部有權解除合同，并要求教練賠償由此造成的損失。9.2.2教練因違反合同被解除，自解除之日起一個月內，不得加入與俱樂部業(yè)務有競爭關系的單位。10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1教練一方提出解除合同，需提前一個月書面通知俱樂部。10.1.2俱樂部一方因教練違約，有權立即解除合同。10.2解除程序：10.2.1教練提出解除合同，應提交書面申請，經俱樂部確認后生效。10.2.2俱樂部解除合同，應書面通知教練，并說明解除理由。10.3終止條件：10.3.1合同約定的聘用期限屆滿。10.3.2教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.4終止程序：10.4.1合同到期自動終止，無需辦理任何手續(xù)。10.4.2教練因健康原因終止合同，需提供醫(yī)院證明，經俱樂部確認后生效。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1本合同爭議應提交至北京市區(qū)人民法院解決。11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.法律適用與管轄12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：12.2.1本合同爭議的管轄法院為北京市區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序：13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3變更通知：13.3.1合同變更后，雙方應及時通知對方，確保變更內容的知曉。14.其他約定事項14.1通知方式：14.1.1除非另有約定，通知應以書面形式發(fā)送至對方的通訊地址或電子郵箱。14.2附件：14.2.1本合同附件包括但不限于教練員工作手冊、薪酬表、考核標準等。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供相關服務的個人或機構，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、評估機構等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方認為有必要引入第三方介入，以保障合同的有效履行和目的實現(xiàn)。2.2第三方介入應經甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲方和乙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯導致的合同履行延誤或損害。3.2.2第三方提供的服務或產品不符合約定標準。3.2.3第三方違反保密條款泄露信息。4.第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權獲得相應的服務費用或報酬。4.1.2第三方有權根據(jù)合同要求，獲取必要的信息和資料。4.1.3第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務或職責。4.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。4.2.3第三方應確保其提供的服務或產品符合約定標準。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務。5.1.2第三方對甲方負責，但甲方對第三方的行為不承擔責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務。5.2.2第三方對乙方負責，但乙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方與教練員的關系：5.3.1第三方對教練員的工作進行監(jiān)督和評估，但不直接參與教練員的工作。5.3.2教練員對第三方的工作提出意見和建議。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并與第三方進行協(xié)商。6.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任限額。6.3第三方介入合同履行，甲方或乙方負責協(xié)調第三方與教練員之間的關系。7.第三方介入的終止7.1當合同履行完畢或第三方介入的目的實現(xiàn)時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止時，甲方或乙方應向第三方支付已完成服務對應的費用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人信息表要求：包含教練員姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄教練員的基本情況，便于俱樂部管理和溝通。2.教練員工作手冊要求：詳細說明教練員的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：作為教練員工作的指導文件，確保教練員了解并遵守相關規(guī)定。3.教練員培訓計劃要求：明確培訓內容、培訓時間、培訓目標等。說明：用于指導教練員提升專業(yè)能力和技能。4.教練員薪酬表要求：列出教練員的工資結構、獎金制度、福利待遇等。說明：用于規(guī)范教練員的薪酬體系，確保教練員權益。5.教練員考核評估報告要求：記錄教練員的年度考核結果、評價意見等。說明：用于評估教練員的工作表現(xiàn)，為晉升和獎懲提供依據(jù)。6.俱樂部田徑賽事策劃書說明：用于指導俱樂部田徑賽事的順利進行。7.俱樂部田徑項目財務報告要求：記錄俱樂部田徑項目的收支情況、預算執(zhí)行情況等。說明：用于監(jiān)督俱樂部田徑項目的財務狀況。8.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護俱樂部和教練員的商業(yè)秘密。9.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、責任范圍、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：1.1未按時參加訓練或比賽。1.2違反保密協(xié)議，泄露俱樂部秘密。1.3未按合同約定履行教學職責，影響俱樂部利益。1.4擅自離崗或離職。2.教練員違約責任認定標準：2.1教練員未按時參加訓練或比賽，每次扣除當月獎金的10%。2.2教練員違反保密協(xié)議，每泄露一次，賠償俱樂部經濟損失的5倍。2.3教練員未按合同約定履行教學職責，每次扣除當月獎金的20%。2.4教練員擅自離崗或離職，需提前一個月書面通知俱樂部，否則賠償一個月的工資。3.俱樂部違約行為：3.1未按時支付教練員薪酬。3.2未提供合同約定的培訓機會。3.3未提供合同約定的場地、器材等設施。4.俱樂部違約責任認定標準：4.1俱樂部未按時支付教練員薪酬，每逾期一天，支付相當于應付款項的千分之五的違約金。4.2俱樂部未提供合同約定的培訓機會，每次扣除俱樂部當月利潤的5%。4.3俱樂部未提供合同約定的場地、器材等設施，每次扣除俱樂部當月利潤的3%。全文完。2024年度體育俱樂部專業(yè)田徑教練聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.教練聘用2.1聘用條件2.2聘用期限2.3聘用職責3.教學內容與方法3.1教學內容3.2教學方法4.教學場所與設備4.1教學場所4.2教學設備5.教學時間與安排5.1教學時間5.2教學安排6.教學成果與考核6.1教學成果6.2考核方式7.教練待遇與福利7.1薪酬7.2福利待遇8.教練行為規(guī)范8.1行為規(guī)范8.2違規(guī)處理9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2發(fā)展計劃10.教練離職與終止10.1離職條件10.2終止條件11.違約責任11.1違約責任11.2違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“體育俱樂部”指位于[具體地址]的[俱樂部名稱]。1.1.2“教練”指被體育俱樂部聘用的田徑專業(yè)教練。1.1.3“聘用協(xié)議”指本協(xié)議的正式名稱。1.2解釋1.2.1本聘用協(xié)議中的術語和定義，除非上下文另有要求，否則應按照本協(xié)議的文義進行解釋。2.教練聘用2.1聘用條件2.1.1教練應具備田徑專業(yè)教練資質，擁有相關學歷和證書。2.1.3教練應接受體育俱樂部的面試和考核。2.2聘用期限2.2.1本聘用協(xié)議的期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用職責2.3.1教練負責制定田徑訓練計劃，并監(jiān)督實施。2.3.2教練負責指導運動員的訓練，提高運動員的競技水平。2.3.3教練負責組織田徑比賽，并代表體育俱樂部參加相關賽事。3.教學內容與方法3.1教學內容3.1.1教學內容應包括田徑基礎理論、技術動作、戰(zhàn)術運用等。3.1.2教學內容應根據(jù)運動員的年齡、性別、技術水平等因素進行調整。3.2教學方法3.2.1教學方法應注重科學性、系統(tǒng)性和實效性。3.2.2教學方法應包括示范、講解、練習、比賽等多種形式。4.教學場所與設備4.1教學場所4.1.1教學場所應為體育俱樂部指定的田徑訓練場地。4.1.2教學場所應具備必要的安全設施和訓練設備。4.2教學設備4.2.1教學設備應包括田徑訓練器材、輔助器材等。4.2.2教學設備由體育俱樂部負責提供和維護。5.教學時間與安排5.1教學時間5.1.1教學時間為每周[具體時間]，具體安排由教練與體育俱樂部協(xié)商確定。5.2教學安排5.2.1教學安排應包括日常訓練、比賽備戰(zhàn)、休息日等。5.2.2教學安排應充分考慮運動員的訓練需求和比賽日程。6.教學成果與考核6.1教學成果6.1.1教學成果以運動員在比賽中取得的成績和運動員個人技術水平的提升為衡量標準。6.2考核方式6.2.1考核方式包括運動員的比賽成績、技術評定、教練的自我評估等。6.2.2教練應定期向體育俱樂部匯報教學成果和考核情況。8.教練行為規(guī)范8.1行為規(guī)范8.1.1教練應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，尊重運動員的合法權益。8.2違規(guī)處理8.2.1教練如有違反本協(xié)議第八條規(guī)定的，體育俱樂部有權給予警告、停職或解除聘用協(xié)議的處理。8.2.2教練如有嚴重違規(guī)行為，造成不良后果的，體育俱樂部有權立即解除聘用協(xié)議，并保留追究法律責任的權利。9.教練培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.1.1培訓內容應包括田徑運動理論、教學方法、心理輔導、營養(yǎng)與健康等。9.1.2培訓內容應根據(jù)教練的實際需求和體育俱樂部的發(fā)展規(guī)劃進行調整。9.2發(fā)展計劃9.2.1體育俱樂部應制定教練的發(fā)展計劃，包括短期和長期目標。9.2.2教練應積極參與體育俱樂部的培訓和發(fā)展活動，提升自身專業(yè)能力。10.教練離職與終止10.1離職條件10.1.1教練因個人原因提出離職，應提前[具體天數(shù)]書面通知體育俱樂部。10.1.2教練因健康原因無法履行職責，應提供相關醫(yī)療證明。10.2終止條件10.2.1如體育俱樂部因故需要終止聘用關系，應提前[具體天數(shù)]通知教練，并給予合理的補償。10.2.2如教練違反聘用協(xié)議，體育俱樂部有權立即終止聘用關系。11.違約責任11.1違約責任11.1.1教練如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.1.2體育俱樂部如有違約行為，應按照相關法律法規(guī)和聘用協(xié)議的約定承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本聘用協(xié)議的爭議解決機構為[具體機構名稱]。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本聘用協(xié)議在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他14.1其他條款14.1.1本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本聘用協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件教練個人簡歷教練資質證明教練培訓與發(fā)展計劃教練考核標準其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本聘用協(xié)議執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關事務的任何個人或機構，包括但不限于中介方、法律顧問、評估機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本聘用協(xié)議中的介入應遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.2第三方在介入過程中產生的費用，由請求介入的一方承擔。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應確保第三方在本聘用協(xié)議中的介入符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.1.2甲方應向第三方提供必要的工作條件和便利。16.2乙方的責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合甲乙雙方的要求。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請17.1.1任何一方需要第三方介入時，應提前[具體天數(shù)]向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的。17.2第三方介入的審批17.2.1對方應在收到申請后[具體天數(shù)]內予以答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議。17.3第三方介入的監(jiān)督17.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本協(xié)議的約定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本聘用協(xié)議中的責任，限于其直接參與的工作范圍。18.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂相關協(xié)議時約定。18.2責任承擔18.2.1如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2.2如第三方因不可抗力導致甲乙雙方遭受損失，第三方不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系由雙方簽訂的相關協(xié)議約定。19.1.2第三方在介入本聘用協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方的要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系由雙方簽訂的相關協(xié)議約定。19.2.2第三方在介入本聘用協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方的要求。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方的責任劃分由各自簽訂的相關協(xié)議約定。19.3.2第三方在介入本聘用協(xié)議過程中，應遵守甲乙雙方的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：詳細列出教練的教育背景、工作經歷、專業(yè)資質、獲獎情況等。說明：用于評估教練的專業(yè)能力和適合度。2.教練資質證明要求：提供教練的田徑專業(yè)教練資格證書、相關培訓證書等。說明：證明教練具備從事田徑教練工作的資格。3.教練培訓與發(fā)展計劃要求：制定教練的短期和長期培訓計劃，包括培訓內容、時間安排等。說明：確保教練的專業(yè)技能和知識得到持續(xù)提升。4.教練考核標準要求：制定教練的考核標準，包括教學成果、運動員成績、教練行為等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)和教學質量。5.教學場地使用協(xié)議要求：與場地提供方簽訂的場地使用協(xié)議，明確場地使用規(guī)則和費用。說明：確保教學場地的合法使用。6.教學設備清單要求：詳細列出教學所需設備的名稱、型號、數(shù)量等。說明：確保教學設備滿足教學需求。7.教學時間安排表要求：制定詳細的教學時間表，包括訓練時間、休息時間等。說明：確保教學活動的有序進行。8.教學成果報告要求：定期提交教學成果報告，包括運動員成績、訓練數(shù)據(jù)等。說明：用于評估教學效果和調整教學策略。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未按時履行教學職責違反教學紀律，影響教學秩序未達到教學成果要求損害體育俱樂部聲譽2.違約責任認定標準教練未按時履行教學職責，每次扣除[具體金額]作為違約金。教練違反教學紀律，每次扣除[具體金額]作為違約金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或停職處理。教練未達到教學成果要求，根據(jù)未達標程度，扣除相應比例的薪酬。教練損害體育俱樂部聲譽，根據(jù)損害程度，扣除相應比例的薪酬，并可能解除聘用協(xié)議。示例說明：教練未按時履行教學職責，導致訓練計劃無法按期完成，扣除當月薪酬的10%作為違約金。教練在教學過程中，對運動員進行不當言行，影響訓練秩序，扣除當月薪酬的20%作為違約金，并給予警告。教練在年度考核中，運動員成績未達到預期目標，扣除當月薪酬的30%作為違約金，并要求教練制定改進計劃。教練在社交媒體上發(fā)布不當言論，損害體育俱樂部聲譽，扣除當月薪酬的50%，并解除聘用協(xié)議。全文完。2024年度體育俱樂部專業(yè)田徑教練聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.教練職責2.1教學任務2.2管理職責2.3比賽指導3.教練資格與資質3.1資質要求3.2資格認證4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇5.3調整機制6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.教學計劃與安排7.1教學計劃7.2安排調整8.教學成果與考核8.1教學成果8.2考核標準8.3考核程序9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“體育俱樂部”指位于[具體地址]的[俱樂部名稱]。1.1.2“教練”指根據(jù)本合同被聘用擔任田徑教練的人員。1.1.3“本合同”指《2024年度體育俱樂部專業(yè)田徑教練聘用協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義和解釋均應按照本合同的上下文進行理解。1.2.2如有爭議，解釋權歸體育俱樂部所有。2.教練職責2.1教學任務2.1.1教練負責制定和執(zhí)行田徑訓練計劃，確保運動員技能提升。2.1.2教練需參與俱樂部組織的田徑比賽，并指導運動員參賽。2.2管理職責2.2.1教練負責管理田徑隊，包括隊員的日常行為規(guī)范和紀律。2.2.2教練需協(xié)調與其他教練、管理人員的關系，共同提高俱樂部田徑項目水平。2.3比賽指導2.3.2教練需對比賽成績進行分析，并提出改進措施。3.教練資格與資質3.1資質要求3.1.1教練需具備國家田徑教練員資格證書。3.1.2教練需具備相關田徑項目專業(yè)學歷或實踐經驗。3.2資格認證3.2.1教練需在聘用前向體育俱樂部提供相關資質證明文件。3.2.2體育俱樂部有權對教練的資質進行審查。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自[具體日期]起生效，至[具體日期]止。4.1.2本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。4.2續(xù)聘條件4.2.1教練在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。4.2.2俱樂部田徑項目發(fā)展需要。5.工資與福利5.1工資標準5.1.1教練的月工資為人民幣[具體數(shù)額]元。5.1.2工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。5.2福利待遇5.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.2.2教練享有俱樂部提供的住房補貼、交通補貼等福利。5.3調整機制5.3.1教練的工資標準可根據(jù)俱樂部實際情況進行調整。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1教練的工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。6.1.2教練的工作時間可根據(jù)俱樂部實際情況進行調整。6.2工作地點6.2.1教練的工作地點為體育俱樂部所在地。6.2.2教練需遵守俱樂部的工作時間和地點規(guī)定。7.教學計劃與安排7.1教學計劃7.1.1教練需在聘用前提交詳細的田徑訓練計劃，包括訓練內容、目標和進度安排。7.1.2教練需定期更新和調整教學計劃，以確保訓練效果。7.2安排調整7.2.1教練可根據(jù)實際情況對教學計劃進行調整，但需提前向體育俱樂部報備。7.2.2體育俱樂部有權對教練的教學計劃進行審核和指導。8.教學成果與考核8.1教學成果8.1.1教練需定期向體育俱樂部提交教學成果報告，包括運動員的成績、進步情況等。8.1.2教學成果報告需在每季度結束后的[具體日期]前提交。8.2考核標準8.2.1教練的考核標準包括運動員成績提升、比賽成績、教學計劃執(zhí)行情況等。8.2.2體育俱樂部將設立考核小組，負責對教練的教學成果進行評估。8.3考核程序8.3.1考核小組將對教練的工作進行定期和不定期的檢查。8.3.2考核結果將作為教練續(xù)聘、獎懲和工資調整的依據(jù)。9.保密協(xié)議9.1保密內容9.1.1教練需對體育俱樂部的商業(yè)秘密、訓練計劃和運動員信息保密。9.1.2保密內容不包括公開信息或已公開的常識性知識。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責任9.3.1教練違反保密協(xié)議，造成俱樂部損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1教練未經體育俱樂部同意，擅自離職或違反合同約定的。10.1.2教練泄露俱樂部秘密或損害俱樂部利益的。10.2違約責任10.2.1教練違反本合同，體育俱樂部有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2違約責任的具體計算方法將由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1除非本合同另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同的。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件的。12.2終止條件12.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。12.3解除與終止的程序12.3.1解除或終止合同，任何一方需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。12.3.2雙方應按照本合同的約定處理相關事宜。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方并提供相關證明。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.1教練資質證明文件。14.1.2教學計劃和年度目標。14.1.3保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入本合同關系的任何個人、組織或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入方式、職責和權利。16.2甲乙雙方應將第三方介入的相關信息通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責。17.1.2第三方應保證其提供的服務或咨詢符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方應確保第三方提供的服務不侵犯其合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方應確保第三方提供的服務不侵犯其合法權益。19.第三方