2025版高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)專家聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)專家聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽條件2.專家聘用條件2.1聘用專家的資格要求2.2聘用專家的專業(yè)領(lǐng)域2.3聘用專家的任職期限2.4聘用專家的工作地點(diǎn)2.5聘用專家的工作內(nèi)容3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1專家的工作職責(zé)3.2專家的工作任務(wù)3.3工作成果的要求3.4工作成果的提交時(shí)間3.5工作成果的保密要求4.工作時(shí)間與出勤4.1工作時(shí)間安排4.2出勤要求4.3請假制度4.4遲到、早退的處理5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4福利待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.4保密信息的處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序8.4解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法9.4違約責(zé)任的追索10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同簽署12.合同生效13.合同修改14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)專家聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件（1）聘用專家因故無法繼續(xù)履行合同；（2）高新技術(shù)企業(yè)因故無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的聘用期限屆滿；（4）合同約定的終止條件成就。1.5合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可按本合同約定續(xù)簽。2.專家聘用條件2.1聘用專家的資格要求（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位；（2）具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；（3）無不良信用記錄。2.2聘用專家的專業(yè)領(lǐng)域聘用專家的專業(yè)領(lǐng)域?yàn)開_____。2.3聘用專家的任職期限聘用專家的任職期限為______年。2.4聘用專家的工作地點(diǎn)聘用專家的工作地點(diǎn)為______。2.5聘用專家的工作內(nèi)容聘用專家的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）提供技術(shù)咨詢服務(wù)；（2）參與項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)；（3）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新。3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1專家的工作職責(zé)（1）按照合同約定，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；（3）參與企業(yè)技術(shù)交流，提升企業(yè)技術(shù)水平。3.2專家的工作任務(wù)專家的工作任務(wù)包括但不限于：（1）協(xié)助企業(yè)完成年度技術(shù)項(xiàng)目；（2）參與企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)；（3）為企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)。3.3工作成果的要求（1）符合國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）具有創(chuàng)新性、實(shí)用性；（3）具有較高的經(jīng)濟(jì)效益。3.4工作成果的提交時(shí)間工作成果的提交時(shí)間為______。3.5工作成果的保密要求工作成果的保密期限為______。4.工作時(shí)間與出勤4.1工作時(shí)間安排聘用專家的工作時(shí)間為______。4.2出勤要求聘用專家應(yīng)遵守企業(yè)出勤制度，按時(shí)參加各項(xiàng)工作。4.3請假制度聘用專家的請假制度如下：（1）事假：需提前______天向企業(yè)提出書面申請；（2）病假：需提供醫(yī)院證明，并按相關(guān)規(guī)定辦理。4.4遲到、早退的處理聘用專家遲到、早退的處理如下：（1）遲到______分鐘內(nèi)，視為正常；（2）遲到超過______分鐘，視為遲到一次；（3）早退______分鐘內(nèi)，視為正常；（4）早退超過______分鐘，視為早退一次。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)聘用專家的薪酬結(jié)構(gòu)為：（1）基本工資；（2）績效工資；（3）獎(jiǎng)金。5.2薪酬支付方式聘用專家的薪酬支付方式為：（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制聘用專家的薪酬調(diào)整機(jī)制如下：（1）根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況，調(diào)整薪酬；（2）根據(jù)專家工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬。5.4福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問金。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用專家的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按國家規(guī)定繳納。6.保密條款6.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）其他涉及企業(yè)利益的信息。6.2保密期限保密期限為______年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，聘用專家應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4保密信息的處理聘用專家在履行合同過程中獲取的保密信息，不得用于任何非法目的。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于：（1）專利權(quán)；（2）著作權(quán)；（3）商標(biāo)權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸高新技術(shù)企業(yè)所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使高新技術(shù)企業(yè)有權(quán)自行或授權(quán)他人行使知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)高新技術(shù)企業(yè)同意，聘用專家不得轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）聘用專家因健康原因無法履行合同；（2）高新技術(shù)企業(yè)因經(jīng)營困難無法繼續(xù)履行合同；（3）聘用專家嚴(yán)重違反合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）合同因不可抗力而終止。8.3解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后______日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除或終止合同達(dá)成一致。8.4解除或終止后的處理（1）聘用專家應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；（2）高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)支付聘用專家相應(yīng)的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題；（4）雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同解除或終止而產(chǎn)生的責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）未按合同約定支付報(bào)酬；（4）違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償?shù)挠?jì)算方法如下：（1）違約金按合同約定的比例計(jì)算；（2）損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算。9.4違約責(zé)任的追索違約責(zé)任的追索程序如下：（1）違約方收到違約通知后______日內(nèi)不履行違約責(zé)任；（2）守約方可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，申請仲裁；（4）仲裁不成，提起訴訟。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件（1）聘用專家簡歷；（2）工作計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。11.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。11.4合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）聘用專家因故無法繼續(xù)履行合同；（2）高新技術(shù)企業(yè)因故無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的聘用期限屆滿；（4）合同約定的終止條件成就。14.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）合同因不可抗力而終止。14.3解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后______日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除或終止合同達(dá)成一致。14.4解除或終止后的處理（1）聘用專家應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；（2）高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)支付聘用專家相應(yīng)的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題；（4）雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同解除或終止而產(chǎn)生的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持、資金注入或其他原因，被雙方同意參與本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍（1）提供技術(shù)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)；（3）提供資金支持；（4）提供專業(yè)培訓(xùn)；（5）提供市場推廣服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的資質(zhì)要求（1）營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；（2）相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明；（3）無不良信用記錄。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)；（4）配合合同雙方的工作。3.2第三方的權(quán)利（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）要求合同雙方提供必要的工作條件；（3）在合同范圍內(nèi)，對(duì)工作成果擁有一定程度的決定權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)合同的整體管理，協(xié)調(diào)第三方工作；（2）聘用專家負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)。4.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）高新技術(shù)企業(yè)享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（2）聘用專家享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方的違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定（1）未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反合同約定的保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償合同雙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方退出的條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）雙方協(xié)商一致。7.2第三方退出的程序第三方退出程序如下：（1）第三方提出退出申請；（2）合同雙方在接到退出申請后______日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就退出事宜達(dá)成一致。8.第三方的保密義務(wù)8.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）其他涉及企業(yè)利益的信息。8.2保密期限第三方保密期限為合同期限屆滿后______年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償合同雙方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)因違反保密義務(wù)產(chǎn)生的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用專家簡歷要求：（1）詳細(xì)列出聘用專家的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息；（2）提供聘用專家的聯(lián)系方式。說明：此附件用于證明聘用專家的資格和能力，便于高新技術(shù)企業(yè)評(píng)估。2.工作計(jì)劃要求：（1）明確工作目標(biāo)、任務(wù)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等信息；（2）列出所需資源、預(yù)算等。說明：此附件用于指導(dǎo)聘用專家的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)高新技術(shù)企業(yè)商業(yè)秘密，確保信息安全。4.第三方資質(zhì)證明要求：（1）提供第三方營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；（2）展示第三方從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明。說明：此附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)的能力。5.第三方服務(wù)合同要求：（1）詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.工作成果要求：（1）提供工作成果的文字、圖片、視頻等形式；（2）確保工作成果符合合同約定。說明：此附件用于證明聘用專家完成的工作成果。7.違約通知要求：（1）明確違約行為；（2）提出違約責(zé)任要求。說明：此附件用于通知對(duì)方違約情況，啟動(dòng)違約責(zé)任追索程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用專家未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用專家泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）高新技術(shù)企業(yè)未按合同約定支付報(bào)酬；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）聘用專家未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或成果不合格，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給高新技術(shù)企業(yè)造成的損失。示例：聘用專家未按時(shí)完成項(xiàng)目研發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)支付違約金，并賠償高新技術(shù)企業(yè)因此遭受的損失。（2）聘用專家泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償高新技術(shù)企業(yè)因此遭受的損失。示例：聘用專家將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，應(yīng)支付違約金，并賠償高新技術(shù)企業(yè)因此遭受的損失。（3）高新技術(shù)企業(yè)未按合同約定支付報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用專家因此遭受的損失。示例：高新技術(shù)企業(yè)未按時(shí)支付聘用專家報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用專家因此遭受的損失。（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償高新技術(shù)企業(yè)因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，應(yīng)支付違約金，并賠償高新技術(shù)企業(yè)因此遭受的損失。（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：高新技術(shù)企業(yè)違反保密協(xié)議，泄露第三方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2024版高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)專家聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等個(gè)人信息2.2專家專業(yè)領(lǐng)域及研究方向3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容概述4.聘用專家的權(quán)利與義務(wù)4.1專家的權(quán)利4.2專家的義務(wù)5.工作成果及成果歸屬5.1工作成果形式5.2成果歸屬及使用6.工作條件及保障6.1工作場所及設(shè)施6.2工作時(shí)間及休息6.3工作待遇及福利7.薪酬及支付方式7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作計(jì)劃及任務(wù)書12.2附件二：薪酬支付明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1聘用方：[企業(yè)名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。1.1.2被聘用方：[專家姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住所地：[住所地地址]。1.1.3合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]，合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]。1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1依據(jù)：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2目的：為促進(jìn)[企業(yè)名稱]的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，聘請[專家姓名]擔(dān)任技術(shù)專家，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等個(gè)人信息2.1.1姓名：[專家姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3年齡：[年齡]2.1.4學(xué)歷：[學(xué)歷]2.1.5職稱：[職稱]2.2專家專業(yè)領(lǐng)域及研究方向2.2.1專業(yè)領(lǐng)域：[專業(yè)領(lǐng)域]2.2.2研究方向：[研究方向]3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.1.2聘用終止日期：[聘用終止日期]3.2工作內(nèi)容概述3.2.1參與公司技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、咨詢和評(píng)審工作。3.2.2提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2.3參與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理。4.聘用專家的權(quán)利與義務(wù)4.1專家的權(quán)利4.1.1按照合同約定獲得報(bào)酬。4.1.2參與公司技術(shù)決策。4.1.3享受公司提供的福利待遇。4.2專家的義務(wù)4.2.1保守公司技術(shù)秘密。4.2.2遵守公司規(guī)章制度。4.2.3按時(shí)完成工作任務(wù)。5.工作成果及成果歸屬5.1工作成果形式5.1.1技術(shù)報(bào)告、專利、論文等。5.2成果歸屬及使用5.2.1工作成果歸聘用方所有。5.2.2聘用方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用工作成果。6.工作條件及保障6.1工作場所及設(shè)施6.1.1工作場所：[工作場所地址]6.1.2工作設(shè)施：[工作設(shè)施清單]6.2工作時(shí)間及休息6.2.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]6.2.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]6.3工作待遇及福利6.3.1薪酬：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]6.3.2福利：[福利待遇清單]8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2被聘用方泄露公司技術(shù)秘密。8.1.3聘用方未按合同約定支付報(bào)酬。8.1.4聘用方未按合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約處理8.3.1雙方協(xié)商解決：如發(fā)生違約情形，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2爭議解決：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2被聘用方在任職期間獲得的任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。12.合同附件12.1附件一：工作計(jì)劃及任務(wù)書12.2附件二：薪酬支付明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[合同簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)或技術(shù)培訓(xùn)；b)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、評(píng)審或驗(yàn)收；c)協(xié)助進(jìn)行技術(shù)交流與合作；d)提供合同履行的相關(guān)中介服務(wù)。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定第三方介入的具體事項(xiàng)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或中介活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地履行其職責(zé)。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1如因客觀原因需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入的解除19.2.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議21.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議22.第三方介入的合同生效及終止22.1合同生效條件22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.2合同終止條件22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或因不可抗力等原因無法履行時(shí)，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃及任務(wù)書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確項(xiàng)目執(zhí)行的具體計(jì)劃，確保項(xiàng)目按預(yù)期進(jìn)行。2.附件二：薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、支付金額等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確薪酬支付的具體細(xì)節(jié)，保障專家的合法權(quán)益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額，包括賠償范圍和金額。說明：此附件用于明確第三方責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行工作職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：如被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求被聘用方賠償因此造成的損失。2.違約行為：被聘用方泄露公司技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露技術(shù)秘密的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：如被聘用方泄露公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司利益受損，甲方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：聘用方未按合同約定支付報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付報(bào)酬的金額和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：如聘用方未按時(shí)支付薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。4.違約行為：聘用方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供工作條件的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：如聘用方未提供必要的工作場所和設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)專家聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1專家信息2.2用人單位信息3.聘用目的與內(nèi)容3.1聘用目的3.2技術(shù)專家職責(zé)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2期限延長5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.職責(zé)與義務(wù)7.1專家職責(zé)7.2用人單位義務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“技術(shù)專家”指受聘于本合同用人單位的具有特定專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人；（2）“用人單位”指與技術(shù)專家簽訂本合同的單位；（3）“工作地點(diǎn)”指技術(shù)專家根據(jù)合同規(guī)定應(yīng)履行工作職責(zé)的地點(diǎn)；（4）“工作時(shí)間”指技術(shù)專家根據(jù)合同規(guī)定應(yīng)遵守的工作時(shí)間；（5）“薪酬”指用人單位支付給技術(shù)專家的報(bào)酬；（6）“福利待遇”指用人單位為技術(shù)專家提供的各種福利和補(bǔ)貼。2.合同雙方2.1專家信息（1）姓名：________________；（2）身份證號(hào)碼：________________；（3）聯(lián)系方式：________________；（4）專業(yè)領(lǐng)域：________________。2.2用人單位信息（1）名稱：________________；（2）住所：________________；（3）法定代表人：________________；（4）聯(lián)系方式：________________。3.聘用目的與內(nèi)容3.1聘用目的本合同的簽訂旨在聘請技術(shù)專家為用人單位提供專業(yè)技術(shù)支持，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。3.2技術(shù)專家職責(zé)（1）根據(jù)用人單位的要求，提供專業(yè)技術(shù)咨詢和建議；（2）參與技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施和管理工作；（3）對(duì)技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（4）協(xié)助用人單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；（5）完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2期限延長在本合同聘用期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用技術(shù)專家，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長聘用期限。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)（1）用人單位所在地；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間（1）每周工作______天；（2）每天工作______小時(shí)；（3）加班情況按國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：每月______元；（2）崗位工資：每月______元；（3）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行支付；（4）其他工資：如津貼、補(bǔ)貼等。6.2福利待遇用人單位為技術(shù)專家提供的福利待遇包括：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：如體檢、節(jié)日慰問等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容技術(shù)專家在履行本合同過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至技術(shù)專家離職后______年內(nèi)。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）技術(shù)專家嚴(yán)重違反本合同約定，給用人單位造成重大損失；（2）用人單位因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）技術(shù)專家因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)用人單位同意。9.2終止條件（1）聘用期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）技術(shù)專家達(dá)到國家法定退休年齡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）技術(shù)專家未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按照合同約定支付薪酬；（3）任何一方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更對(duì)本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件本合同附件如下：（1）技術(shù)專家簡歷；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與附件14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單（1）技術(shù)專家簡歷；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方在本合同履行過程中提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估報(bào)告，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供的擔(dān)保，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）中介方：如因中介方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或合同雙方產(chǎn)生爭議，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同附件中約定的責(zé)任限額。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致合同無法履行或合同雙方產(chǎn)生爭議，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同附件中約定的責(zé)任限額。（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如因擔(dān)保機(jī)構(gòu)的原因?qū)е聯(lián)o法履行，擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同附件中約定的責(zé)任限額。15.3第三方權(quán)利（1）中介方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)，并在合同附件中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取評(píng)估服務(wù)費(fèi)，并在合同附件中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)合同約定收取擔(dān)保服務(wù)費(fèi)，并在合同附件中明確