2025年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動通知合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動通知合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二章聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2宿管員基本信息第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權(quán)限3.4崗位要求第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4假期待遇第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇第六章培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升機制6.3培訓(xùn)考核6.4晉升考核第七章工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任第九章違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十章合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三章其他約定13.1其他約定事項13.2通知方式13.3合同份數(shù)第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動通知合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第二章聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：____________________學(xué)校地址：____________________法定代表人：____________________2.2宿管員基本信息宿管員姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱宿管員3.2崗位職責3.2.1負責學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序管理；3.2.2負責學(xué)生宿舍的鑰匙管理；3.2.3負責學(xué)生宿舍的設(shè)施設(shè)備維護；3.2.4負責學(xué)生宿舍的突發(fā)事件處理；3.2.5完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。3.3崗位權(quán)限3.3.1對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生有權(quán)進行勸阻和糾正；3.3.2對宿舍內(nèi)的安全隱患有權(quán)采取措施進行處理；3.3.3對宿舍設(shè)施設(shè)備的損壞有權(quán)報告并協(xié)助維修。3.4崗位要求3.4.2具有較強的責任心和服務(wù)意識；3.4.3具備一定的工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識；3.4.4身體健康，能夠勝任本職工作。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間宿管員實行每日工作制，工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時間宿管員每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排。4.3休假制度宿管員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.4假期待遇宿管員在休假期內(nèi)，工資及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工資及福利待遇5.1基本工資宿管員的基本工資為每月____元。5.2績效獎金宿管員根據(jù)工作績效，每月可享受____元的績效獎金。5.3社會保險宿管員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金宿管員依法參加住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇5.5.1提供工作期間的工作服；5.5.2提供工作期間的生活用品；5.5.3提供工作期間的營養(yǎng)補助。第六章培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)計劃學(xué)校將為宿管員提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)。6.2晉升機制宿管員通過考核和選拔，可以晉升至更高職位。6.3培訓(xùn)考核宿管員參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書。6.4晉升考核宿管員晉升需滿足一定的考核條件，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成績等。第七章工作紀律及考核7.1工作紀律宿管員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同規(guī)定。7.2考核制度學(xué)校將建立宿管員考核制度，對宿管員的工作表現(xiàn)進行定期考核。7.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀律、團隊合作等。7.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者將受到相應(yīng)的處理。第八章保密條款8.1保密范圍宿管員在履行職責過程中，應(yīng)保守學(xué)校機密信息，包括但不限于學(xué)生個人信息、宿舍管理數(shù)據(jù)、學(xué)校內(nèi)部事務(wù)等。8.2保密義務(wù)宿管員承諾未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露或提供上述保密信息。8.3違約責任若宿管員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，宿管員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章違約責任及處理9.1違約情形9.1.1宿管員嚴重違反工作紀律；9.1.2宿管員泄露學(xué)校機密信息；9.1.3宿管員因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責。9.2違約責任9.2.1宿管員違反本合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔相應(yīng)的違約責任。9.3違約處理9.3.1宿管員違反合同，學(xué)校有權(quán)根據(jù)具體情況采取警告、罰款、解除合同等處理措施。第十章合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1宿管員提出解除合同；10.1.2學(xué)校根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序10.3.1提前通知對方，說明解除合同的原因；10.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的日期；10.3.3完成合同解除后的善后工作。10.4合同終止程序10.4.1雙方確認合同終止；10.4.2完成合同終止后的善后工作。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月。第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、培訓(xùn)計劃、考核標準等。第十三章其他約定13.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定地址。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：其他相關(guān)文件學(xué)校（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日宿管員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的主要責任和義務(wù)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的宿舍設(shè)施和設(shè)備，確保宿管員及學(xué)生的人身安全。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付宿管員的工資、獎金和福利待遇。1.1.3甲方應(yīng)定期對宿管員進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對宿管員進行獎懲。1.2宿舍安全條款說明：本條款旨在確保宿舍的安全，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)建立健全宿舍安全管理制度，定期對宿舍進行安全檢查。1.2.2甲方應(yīng)定期對宿管員進行安全教育培訓(xùn)，提高宿管員的安全意識和應(yīng)急處理能力。1.2.3宿管員在發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患時，應(yīng)及時上報甲方，并采取必要措施進行處理。1.3住宿服務(wù)條款說明：本條款旨在規(guī)范宿管員的服務(wù)行為，提高住宿服務(wù)質(zhì)量。條款內(nèi)容：1.3.2宿管員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，維護宿舍秩序，確保學(xué)生正常休息和學(xué)習。1.3.3宿管員應(yīng)配合學(xué)校相關(guān)部門，共同維護學(xué)校的安全和穩(wěn)定。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的主要責任和義務(wù)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗履行職責，確保宿舍的正常管理。2.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.1.3乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校形象。2.2工作考核條款說明：本條款旨在規(guī)范乙方的考核標準，確保乙方工作質(zhì)量。條款內(nèi)容：2.2.1甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。2.2.2乙方的考核結(jié)果將作為工資、獎金和晉升的重要依據(jù)。2.2.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。2.3保密條款說明：本條款旨在保護甲方的商業(yè)秘密和隱私。條款內(nèi)容：2.3.1乙方在履行職責過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私。2.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或提供甲方的商業(yè)秘密和隱私。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務(wù)。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方履行合同。3.1.2第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整。3.1.3第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2中介費用條款說明：本條款旨在明確第三方中介費用的支付方式和標準。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介費用的支付方式為______。3.2.2第三方中介費用的計算標準為______。3.2.3第三方中介費用由甲方和乙方按照合同約定各自承擔。3.3中介保密條款說明：本條款旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露或提供甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標準4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于宿舍管理規(guī)定、安全管理制度等）二、違約行為及認定：1.違約行為：宿管員未按時到崗或擅自離崗；宿管員泄露學(xué)生個人信息或?qū)W校機密信息；宿管員未履行宿舍安全管理職責，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；宿管員違反工作紀律，造成惡劣影響；甲方未按時支付宿管員工資、獎金和福利待遇；甲方未提供符合規(guī)定的宿舍設(shè)施和設(shè)備；第三方中介未按照合同約定履行職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；甲方和乙方應(yīng)相互監(jiān)督，對違約行為進行記錄和報告；爭議解決機構(gòu)或仲裁委員會將根據(jù)事實和證據(jù)對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同糾紛進行審理和裁決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：宿管員工作態(tài)度不端正，影響宿舍管理。解決辦法：加強宿管員培訓(xùn)，明確工作要求，定期考核，獎懲分明。2.問題：宿舍設(shè)施設(shè)備老化，影響學(xué)生住宿。解決辦法：定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，及時維修或更換，確保安全。3.問題：甲方未按時支付宿管員工資。解決辦法：建立工資支付臺賬，定期核對，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。4.問題：第三方中介未履行職責。解決辦法：與第三方中介簽訂明確的服務(wù)協(xié)議，定期評估服務(wù)效果，發(fā)現(xiàn)問題及時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動。2.宿舍安全管理及服務(wù)。3.宿管員培訓(xùn)及考核。4.宿舍設(shè)施設(shè)備維護。5.學(xué)校與宿管員、第三方中介之間的合作。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動通知合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用崗位2.4聘用待遇3.崗位職責3.1宿舍管理3.2學(xué)生服務(wù)3.3安全保衛(wèi)3.4其他職責4.崗位變動4.1變動條件4.2變動程序4.3變動類型4.4變動影響5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.工資待遇6.1工資標準6.2工資發(fā)放6.3加班工資6.4工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險繳費8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同解釋13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為明確學(xué)校宿管員崗位的聘用關(guān)系，保障宿管員權(quán)益，維護學(xué)校宿舍管理秩序，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度學(xué)校宿管員崗位的聘用及崗位變動事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用條件2.1聘用資格（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）身心健康，具有完全民事行為能力；（5）有較強的責任心、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；（6）熟悉宿舍管理業(yè)務(wù)，具備一定的學(xué)生服務(wù)工作經(jīng)驗。2.2聘用程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交報名材料；（3）學(xué)校組織面試；（4）確定聘用人員；（5）簽訂聘用合同。2.3聘用崗位宿管員崗位分為：宿舍管理員、宿舍樓長、宿舍樓副樓長等。2.4聘用待遇（1）工資：根據(jù)聘用崗位及工作表現(xiàn)，按月支付；（2）社會保險：按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會保險；（3）福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.崗位職責3.1宿舍管理（1）負責宿舍樓的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護；（2）負責宿舍樓的門禁管理；（3）負責宿舍樓內(nèi)的學(xué)生住宿管理；（4）負責宿舍樓內(nèi)的安全巡查。3.2學(xué)生服務(wù)（1）為學(xué)生提供生活咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)；（2）協(xié)助解決學(xué)生之間的矛盾和糾紛；（3）組織學(xué)生開展文體活動。3.3安全保衛(wèi)（1）負責宿舍樓的安全保衛(wèi)工作；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并采取措施；（3）協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)部門處理突發(fā)事件。3.4其他職責（1）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習活動。4.崗位變動4.1變動條件（1）因工作需要，學(xué)校認為有必要進行崗位變動的；（2）因個人原因，本人提出崗位變動申請的。4.2變動程序（1）提出崗位變動申請；（2）學(xué)校審核并決定；（3）簽訂崗位變動協(xié)議。4.3變動類型（1）崗位晉升；（2）崗位調(diào)動；（3）崗位降級。4.4變動影響崗位變動不影響宿管員的工資待遇、社會保險等權(quán)益。5.工作時間與休息5.1工作時間宿管員實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。5.2休息時間（1）每周休息1天；（2）國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1工資標準宿管員工資分為基本工資和崗位工資兩部分，具體標準如下：（1）基本工資：根據(jù)聘用崗位及工作表現(xiàn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)聘用崗位及工作表現(xiàn)確定。6.2工資發(fā)放工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間由學(xué)校財務(wù)部門確定。6.3加班工資宿管員加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4工資調(diào)整工資調(diào)整按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍宿管員在履行職責過程中，對學(xué)校宿舍管理、學(xué)生信息、學(xué)校內(nèi)部事務(wù)等涉及學(xué)校商業(yè)秘密、個人隱私的內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)宿管員應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露，不得用于個人或他人的非法用途。8.3違約責任如有違反保密義務(wù)的行為，宿管員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）宿管員違反合同約定的崗位職責；（2）宿管員泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個人隱私；（3）宿管員因故意或重大過失造成學(xué)校財產(chǎn)損失；（4）宿管員擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約行為嚴重者，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由學(xué)校指定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（3）仲裁：向?qū)W校所在地仲裁委員會申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商：自提出爭議之日起30日內(nèi)解決；（2）調(diào)解：自提出調(diào)解申請之日起60日內(nèi)解決；（3）仲裁：自仲裁申請之日起90日內(nèi)作出仲裁裁決；（4）訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)解決。11.合同解除11.1解除條件（1）宿管員嚴重違反合同約定的；（2）學(xué)校因不可抗力原因，無法履行合同；（3）學(xué)校根據(jù)實際情況認為有必要解除合同的。11.2解除程序（1）提前通知：解除合同前，學(xué)校應(yīng)提前30日通知宿管員；（2）書面確認：解除合同后，雙方應(yīng)簽訂解除合同書面確認書。11.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；（2）解除合同不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定事由而終止。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。13.4合同附件本合同的附件包括但不限于：（1）宿管員崗位說明書；（2）工資支付證明；（3）社會保險繳納證明。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由學(xué)校法定代表人（或其授權(quán)代表）與宿管員本人簽字。14.2簽署時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為學(xué)校指定地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，第三方作為履行合同的一部分；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）負責協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其符合合同要求；（2）對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用負責；（3）對第三方造成的損失承擔連帶責任。16.2乙方責任（1）配合甲方協(xié)調(diào)第三方的工作；（2）對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用承擔相應(yīng)的責任；（3）對第三方造成的損失承擔相應(yīng)的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確；（2）責任限額不得低于第三方服務(wù)或協(xié)助的費用；（3）責任限額不得違反國家法律法規(guī)。17.3責任限額履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)立即通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)，就責任限額達成一致；（3）如雙方無法達成一致，應(yīng)按照本合同第10條規(guī)定的爭議解決方式解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供合同履行所需的服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和驗收；（3）第三方應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行驗收，并提出意見和建議；（3）第三方應(yīng)尊重乙方的意見和建議。18.3第三方與學(xué)校（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定；（2）學(xué)校對第三方的行為進行監(jiān)督和管理；（3）第三方應(yīng)積極配合學(xué)校的監(jiān)督和管理。19.第三方變更19.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要更換第三方；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定。19.2變更程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，要求其停止履行合同；（2）甲乙雙方重新選擇第三方，并簽訂補充協(xié)議；（3）原第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助新第三方完成交接工作。20.第三方退出20.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要退出第三方；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定。20.2退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，要求其退出合同；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，完成退出前的善后工作；（3）甲乙雙方對第三方的退出進行確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員崗位說明書要求：詳細說明宿管員的工作職責、工作要求、工作條件等。說明：本附件為宿管員崗位的基本工作指南，用于指導(dǎo)宿管員履行崗位職責。2.工資支付證明要求：包含宿管員的基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等。說明：本附件用于證明宿管員工資發(fā)放的依據(jù)，以及工資構(gòu)成的詳細情況。3.社會保險繳納證明要求：顯示宿管員社會保險的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于證明宿管員享受社會保險待遇的依據(jù)。4.宿舍管理規(guī)章制度要求：明確宿舍管理的各項規(guī)章制度，包括安全、衛(wèi)生、紀律等。說明：本附件為宿舍管理的規(guī)范性文件，宿管員需遵守。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)條款，確保服務(wù)質(zhì)量和費用合理。6.爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和程序。說明：本附件為爭議解決流程的直觀展示，便于各方理解和操作。7.合同附件變更記錄要求：記錄合同附件的變更情況，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說明：本附件用于跟蹤合同附件的變更情況，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違反崗位職責責任認定：宿管員因故意或重大過失未履行崗位職責，導(dǎo)致宿舍管理混亂或?qū)W生利益受損。示例：宿管員未按時巡視宿舍，導(dǎo)致學(xué)生安全事件發(fā)生。2.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責任認定：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合標準。示例：第三方提供的維修服務(wù)不符合學(xué)校標準，導(dǎo)致宿舍設(shè)施損壞。3.甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按照合同約定時間支付宿管員工資。示例：甲方連續(xù)兩個月未按時支付宿管員工資。4.乙方未提供必要的協(xié)助責任認定：乙方未按照合同約定配合甲方協(xié)調(diào)第三方工作。示例：乙方未及時提供第三方工作所需的信息，導(dǎo)致工作進度延誤。5.違反保密義務(wù)責任認定：任何一方泄露合同約定保密信息。示例：宿管員泄露學(xué)生個人信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受損。6.違反合同約定解除合同責任認定：任何一方未按照合同約定解除合同。示例：甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，未按約定支付賠償金。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動通知合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學(xué)校宿管員崗位對于維護校園安全、提升學(xué)生生活質(zhì)量具有重要意義。為了規(guī)范學(xué)校宿管員崗位的聘用及崗位變動，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及《學(xué)校宿管員管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“學(xué)校宿管員”是指在學(xué)校從事宿舍管理、服務(wù)、保障等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）崗位聘用：指甲方根據(jù)工作需要，依法與乙方簽訂勞動合同，將乙方聘用為學(xué)校宿管員。（2）崗位變動：指在合同履行期間，因工作需要或其他原因，對乙方所擔任的宿管員崗位進行調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行安排、調(diào)整。（2）甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資、獎金等。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護校園安全，保障學(xué)生權(quán)益。（3）乙方應(yīng)愛護學(xué)校設(shè)施，合理使用辦公設(shè)備，節(jié)約能源。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的學(xué)校宿舍區(qū)域履行崗位職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行崗位職責，包括宿舍管理、服務(wù)、保障等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或其他原因提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和崗位等級，按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部工資標準執(zhí)行；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方擔任的宿管員崗位性質(zhì)和工作量，按照甲方規(guī)定標準執(zhí)行；（3）加班費：按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部加班費標準執(zhí)行；（4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方規(guī)定繳納；（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日加班費、年終獎等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間（1）基本工資及崗位津貼：每月______日前支付；（2）加班費：每月______日前支付；（3）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、完整；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)銀行賬戶信息，以便甲方支付相關(guān)費用；（3）若因乙方提供錯誤銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費用，乙方自行承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付______的違約金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額以實際損失為準，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露；（3）合同終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校宿舍設(shè)施損壞，無法正常使用；（2）政府發(fā)布疫情防控政策，導(dǎo)致學(xué)校停課，宿管員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）合同性質(zhì)決定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲方保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）甲方保留對合同執(zhí)行過程中的管理調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和崗位適應(yīng)性的評估權(quán)；（2）甲方保留對乙方崗位變動和調(diào)整的決策權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）保證本合同的順利履行；（2）解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）維護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時通報相關(guān)信息，確保雙方了解彼此工作情況；（3）共同協(xié)商解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行部分或全部修改。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）；2.甲方制定的《學(xué)校宿管員管理規(guī)定》；3.甲方制定的《工資及福利待遇規(guī)定》；4.甲方制定的《加班費標準》；5.甲方制定的《社會保險及住房公積金繳納規(guī)定》；6.甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》；7.本合同簽訂過程中的相關(guān)文件及證據(jù)；8.其他與本合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按時足額支付乙方工資及各項費用。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約行為：違反合同約定，擅自解除合同。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。違約行為：未按照合同約定提供工作條件。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未按照合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失。認定：