二零二五年度IT企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全程序員聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度IT企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全程序員聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4薪酬發(fā)放時間及方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約金及賠償8.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的處理10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1著作權(quán)10.2專利權(quán)10.3商標(biāo)權(quán)10.4其他知識產(chǎn)權(quán)11.解除與終止合同11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱企業(yè)名稱：___________________________企業(yè)全稱：___________________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表法定代表人姓名：___________________________授權(quán)代表姓名：___________________________1.3雙方地址及聯(lián)系方式企業(yè)地址：___________________________企業(yè)聯(lián)系方式：___________________________授權(quán)代表地址：___________________________授權(quán)代表聯(lián)系方式：___________________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱職位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全程序員2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、實施和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急處理和調(diào)查分析；3.負(fù)責(zé)編寫網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的技術(shù)文檔；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置和優(yōu)化；5.參與網(wǎng)絡(luò)安全項目的實施和驗收；2.3工作內(nèi)容1.參與網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的采購和選型；2.編寫網(wǎng)絡(luò)安全策略和操作規(guī)程；3.進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和日志分析；4.定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估；5.協(xié)助其他部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)；2.4工作地點企業(yè)所在地：___________________________3.聘用期限3.1起止時間合同起始時間：2024年1月1日合同終止時間：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；3.3合同終止條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；4.工作時間與休息休假4.1工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天8小時，每周40小時；4.2休息時間法定節(jié)假日休息；每周休息兩天，休息日由企業(yè)統(tǒng)一安排；4.3休假制度1.事假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；2.年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；3.帶薪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；4.其他休假：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：人民幣___________________________元/月；5.2績效獎金績效獎金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果執(zhí)行；5.3補(bǔ)貼及津貼1.交通補(bǔ)貼：人民幣___________________________元/月；2.餐飲補(bǔ)貼：人民幣___________________________元/月；3.通訊補(bǔ)貼：人民幣___________________________元/月；5.4薪酬發(fā)放時間及方式每月10日前發(fā)放上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放；6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險；6.2住房公積金繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件；7.2職業(yè)健康檢查企業(yè)每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；7.3勞動保護(hù)用品企業(yè)為員工提供必要的勞動保護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反合同約定；2.企業(yè)因經(jīng)營需要或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；8.2違約金及賠償1.員工違反合同約定，應(yīng)支付違約金；2.因違約給企業(yè)造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.企業(yè)商業(yè)秘密；2.網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)信息；3.其他涉及企業(yè)利益的信息；9.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年；9.3違反保密責(zé)任的處理違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1著作權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有；10.2專利權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸企業(yè)所有；10.3商標(biāo)權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中注冊的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸企業(yè)所有；10.4其他知識產(chǎn)權(quán)員工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的其他知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；11.解除與終止合同11.1合同解除的條件1.員工提出解除合同；2.企業(yè)提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2合同終止的條件1.合同履行完畢；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件；11.3解除或終止的程序1.雙方書面通知對方；2.辦理工作交接；3.結(jié)清工資及社會保險等；12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁委員會；2.人民法院；12.3爭議解決程序1.雙方書面提交爭議解決申請；2.爭議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁；3.根據(jù)調(diào)解或仲裁結(jié)果執(zhí)行；13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)1.員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度；2.企業(yè)應(yīng)保障員工合法權(quán)益；13.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方；13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.合同附件1.本合同；2.員工入職登記表；3.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、風(fēng)險評估、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方；2.第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求；16.2程序1.甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.第三方提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；3.第三方提供的服務(wù)應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方在合同中明確約定的責(zé)任；17.2限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.如未約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣___________________________元；17.3賠償1.第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的賠償責(zé)任以其責(zé)任限額為限。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任主體1.甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容；18.2責(zé)任承擔(dān)1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)；3.如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更1.如第三方介入的服務(wù)內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)納入服務(wù)協(xié)議；19.2解除1.如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；2.第三方解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.第三方介入的信息保密20.1信息保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方信息予以保密；20.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方與其他各方之間的爭議解決方式應(yīng)與甲乙雙方的爭議解決方式一致；21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲乙雙方的爭議解決機(jī)構(gòu)一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同要求：合同應(yīng)清晰、完整，包括所有必要條款，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：本合同為雙方履行合同關(guān)系的法律依據(jù)。2.員工入職登記表要求：登記表應(yīng)包含員工基本信息、入職日期、崗位信息等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：登記表用于記錄員工入職相關(guān)信息。3.網(wǎng)絡(luò)安全程序員崗位職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書用于明確崗位要求，指導(dǎo)員工履行職責(zé)。4.網(wǎng)絡(luò)安全程序員工作計劃要求：工作計劃應(yīng)包含年度、季度、月度工作目標(biāo)、任務(wù)和時間安排。說明：工作計劃用于指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)安全程序員開展工作。5.網(wǎng)絡(luò)安全策略及操作規(guī)程要求：策略及操作規(guī)程應(yīng)包含網(wǎng)絡(luò)安全策略、技術(shù)規(guī)范、操作流程等。說明：策略及操作規(guī)程用于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全操作。6.網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案要求：預(yù)案應(yīng)包含網(wǎng)絡(luò)安全事件分類、應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施等。說明：預(yù)案用于指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)。7.網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備清單要求：清單應(yīng)包含網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、配置等信息。說明：清單用于記錄網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備情況。8.網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備操作手冊要求：手冊應(yīng)包含設(shè)備操作步驟、注意事項、維護(hù)保養(yǎng)等。說明：手冊用于指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備操作。9.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：記錄用于證明員工接受過網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：協(xié)議用于保護(hù)雙方知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.5合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以違約行為對合同履行的影響程度為準(zhǔn)；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例3.1員工未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生，企業(yè)損失人民幣___________________________元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣___________________________元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。全文完。二零二四年度IT企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全程序員聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同期限3.4合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3休假規(guī)定4.4年假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2考勤工資5.3績效工資5.4獎金及津貼5.5社會保險及住房公積金5.6福利待遇6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)作品8.2非職務(wù)作品8.3商業(yè)秘密9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效時間12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：信息技術(shù)有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全程序員職位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系的搭建和維護(hù)；2.2.2對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險評估；2.2.3參與安全事件的應(yīng)急響應(yīng)和處理；2.2.4跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，提出改進(jìn)建議；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1制定網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方案；2.3.2維護(hù)防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備；2.3.3編寫安全日志和報告；2.3.4協(xié)助進(jìn)行安全培訓(xùn)和技術(shù)交流；2.3.5參與安全項目的實施和驗收。2.4工作地點乙方在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2試用期乙方試用期自年月日起至年月日止，共計天。3.3合同期限本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。3.4合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及調(diào)休乙方每周休息日為星期六和星期日。如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。4.4年假乙方連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年休假。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2考勤工資乙方考勤工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3績效工資乙方績效工資根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定。5.4獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項獎金及津貼。5.5社會保險及住房公積金乙方依法參加社會保險及繳納住房公積金。5.6福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)保障乙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)作品乙方在本合同履行期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方同意將作品的著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。8.2非職務(wù)作品乙方在本合同履行期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸乙方所有。但乙方同意甲方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用該作品。8.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：9.1.1違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.2違反合同約定，未能履行崗位職責(zé)；9.1.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；9.1.4在試用期內(nèi)，不符合錄用條件；9.1.5因乙方原因造成甲方重大損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約金乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2乙方因故無法履行合同；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2解除程序甲方解除本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時間。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。第十二條合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間本合同自年月日起生效。12.3終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。第十三條其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。14.2第三方介入形式14.2.1技術(shù)支持服務(wù)；14.2.2咨詢服務(wù)；14.2.3人力資源中介服務(wù)；14.2.4法律服務(wù)；14.2.5物流配送服務(wù)；14.2.6其他協(xié)助服務(wù)。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同目的。14.3.2第三方因其提供的服務(wù)不符合合同約定或存在過錯，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.3第三方的賠償責(zé)任，應(yīng)限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1.1第三方提供服務(wù)時的市場行情；14.4.1.2第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險；14.4.1.3甲乙雙方對第三方能力的評估。14.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對服務(wù)過程中的問題提出建議和解決方案。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其權(quán)利和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。14.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其權(quán)利和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。14.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)同時符合甲乙雙方的要求和合同約定。甲乙雙方對第三方的