2025年小學教師聘用合同范本與教師教學資源共享協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學教師聘用合同范本與教師教學資源共享協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.聘用崗位與職責4.1崗位名稱4.2職責描述5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.教學資源共享協議6.1共享內容6.2共享方式6.3共享期限7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.休假制度9.1公休假9.2事假9.3病假10.考核與評價10.1考核方式10.2評價標準11.違約責任11.1聘用方違約責任11.2被聘用方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年小學教師聘用合同》及《教師教學資源共享協議》。1.1.2“聘用方”指負責小學教育教學工作的學?；蚪逃龣C構。1.1.3“被聘用方”指愿意受聘于聘用方從事教育教學工作的個人。1.1.4“教學資源共享”指被聘用方在聘用方指導下，參與共享教育教學資源，包括教案、課件、教學視頻等。1.2解釋1.2.1.1“工作”指被聘用方在聘用方安排下，從事教育教學活動及相關工作。1.2.1.2“教育教學資源”指教材、教輔資料、教學設備、教學軟件等。1.2.1.3“社會保險”指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.2.1.4“公積金”指住房公積金。2.合同雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：[學?；蚪逃龣C構名稱]2.1.2地址：[學校或教育機構地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.4學歷：[被聘用方學歷]2.2.5專業(yè)：[被聘用方專業(yè)]3.聘用期限3.1起止日期：自[起始日期]至[終止日期]。3.2試用期：自[起始日期]起[試用期月數]個月。4.聘用崗位與職責4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]，如：語文教師、數學教師等。4.2職責描述：4.2.1承擔聘用方安排的教學任務；4.2.2遵守聘用方的教育教學規(guī)章制度；4.2.3積極參與教學資源共享活動；4.2.4完成聘用方交辦的其他工作任務。5.工作地點與工作時間5.1工作地點：[聘用方所在地]5.2工作時間：[工作時間安排]，如：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。6.教學資源共享協議6.1共享內容：[具體共享的教學資源內容]，如：優(yōu)秀教案、教學案例、教學課件等。6.2共享方式：[共享方式]，如：在線平臺、光盤、U盤等。6.3共享期限：[共享期限]，如：自[起始日期]至[終止日期]。7.工資待遇7.1基本工資：[基本工資數額]，按月支付，具體數額根據國家相關規(guī)定和聘用方實際情況確定。7.2獎金及補貼：[獎金及補貼項目及數額]，包括但不限于教學成果獎、年終獎、交通補貼、伙食補貼等。7.3工資支付方式：工資每月[具體日期]前支付至被聘用方指定的銀行賬戶。8.社會保險及公積金8.1社會保險：聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2公積金：聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金，具體繳納比例和數額按照當地政策執(zhí)行。9.休假制度9.1公休假：被聘用方享有國家規(guī)定的公休假，包括法定節(jié)假日、年休假等。9.2事假：被聘用方因私事需請假時，應提前[具體天數]向聘用方提出書面申請，經批準后方可休假。9.3病假：被聘用方因病需休假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經聘用方審核批準后方可休假。10.考核與評價10.1考核方式：聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內容包括教育教學質量、師德表現、工作態(tài)度等。10.2評價標準：考核評價標準將參照國家相關教育標準和聘用方內部規(guī)定制定。11.違約責任11.1聘用方違約責任：如聘用方未按合同約定支付工資或違反合同約定解除合同，應承擔相應的法律責任。11.2被聘用方違約責任：如被聘用方未履行合同約定的義務，或違反聘用方的規(guī)章制度，聘用方有權解除合同并要求賠償損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協商一致、被聘用方嚴重違反合同約定、聘用方依法單方面解除合同等。12.2合同終止條件：合同到期、被聘用方退休、死亡或聘用方因故解散等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：[如有約定，填寫具體機構名稱]。14.其他約定14.1其他條款：雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項，按國家有關法律法規(guī)和雙方協商一致的原則執(zhí)行。14.2.1教師教學資源共享協議詳細內容；14.2.2聘用方提供的各項福利待遇明細；14.2.3考核評價標準及方法；14.2.4其他雙方認為需要作為合同附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、培訓、資源提供等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括聘用方和被聘用方及其直接關聯方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經聘用方和被聘用方協商一致，并以書面形式約定。15.2.2第三方介入的范圍和內容應在合同中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.3.2第三方提供的服務應保證質量，如因第三方服務導致合同履行受阻或違約，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、合同金額及風險程度等因素協商確定。15.4.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為合同的一部分。15.5第三方介入的額外條款15.5.1.1第三方介入的合同應與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以本合同為準。15.5.1.2第三方介入的合同應明確第三方的權利、義務和責任。15.5.1.3第三方介入的合同應約定第三方介入的具體服務內容和期限。15.5.2第三方介入的說明：15.5.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，降低風險。15.5.2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權利和義務。15.5.2.3第三方介入不影響本合同的其他條款的效力。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與聘用方的關系：第三方作為獨立法人或其他組織，與聘用方之間不存在雇傭或勞動關系。15.6.2第三方與被聘用方的關系：第三方與被聘用方之間不存在雇傭或勞動關系，第三方提供的服務僅作為輔助性支持。15.6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同履行過程中的服務提供方，與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系。15.6.4第三方與其他方的責任劃分：15.6.4.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應責任。15.6.4.2聘用方和被聘用方應各自承擔因自身原因導致的合同履行受阻或違約的責任。15.6.4.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或違約，可根據不可抗力影響程度部分或全部免除責任。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入的合同終止，應按合同約定或雙方協商一致的方式辦理。15.7.2第三方介入的合同終止后，第三方應將相關服務內容和資料移交給甲乙雙方。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。15.8.2協商不成的，可按本合同第13條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師教學資源共享協議詳細內容要求：協議應詳細列明共享資源的種類、使用方式、保密條款等。說明：該協議是本合同的重要組成部分，明確了雙方在資源共享方面的權利和義務。2.聘用方提供的各項福利待遇明細要求：明細應包括工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等具體項目和數額。說明：該明細表作為合同附件，用于明確聘用方提供的各項福利待遇。3.考核評價標準及方法要求：標準應包括考核指標、評價方法、考核周期等。說明：該標準是考核與評價條款的補充，用于規(guī)范考核評價過程。4.聘用方提供的培訓計劃及實施情況要求：計劃應包括培訓內容、時間安排、培訓效果評估等。說明：該計劃作為合同附件，用于記錄聘用方為被聘用方提供的培訓情況。5.被聘用方的工作計劃及進度報告要求：計劃應包括工作目標、實施步驟、預期成果等。說明：該報告作為合同附件，用于記錄被聘用方的工作進度和成果。6.第三方介入的合同及相關文件要求：合同應包括第三方服務內容、服務期限、費用支付、責任劃分等。說明：該合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容和雙方責任。7.本合同簽訂及履行過程中的其他相關文件要求：包括但不限于會議紀要、書面通知、變更協議等。說明：這些文件作為合同附件，用于補充和說明合同簽訂及履行過程中的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1聘用方違約行為未按時支付工資或獎金；未按照合同約定提供教學資源共享；未履行培訓計劃；解除合同違反法定程序；1.2被聘用方違約行為未按合同約定完成教學任務；嚴重違反聘用方規(guī)章制度；未按合同約定使用教學資源共享；提前解除合同未支付違約金。2.責任認定標準2.1聘用方違約責任認定標準根據違約行為對被聘用方造成損失的嚴重程度；根據違約行為對教育教學工作的影響程度；根據違約行為違反合同約定的情節(jié)。2.2被聘用方違約責任認定標準根據違約行為對聘用方造成損失的嚴重程度；根據違約行為對教育教學工作的影響程度；根據違約行為違反合同約定的情節(jié)。3.違約責任示例說明3.1聘用方違約示例聘用方未按時支付工資，導致被聘用方生活困難，聘用方應支付違約金并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.2被聘用方違約示例全文完。2024年小學教師聘用合同范本與教師教學資源共享協議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同違約責任第二章教師聘用條款2.1聘用崗位及職務2.2聘用條件及資格2.3聘用期限2.4工作內容及職責2.5工作時間及休息休假2.6薪酬待遇2.7社會保險及福利待遇2.8職業(yè)培訓與繼續(xù)教育第三章教學資源共享協議3.1共享資源類型3.2共享方式及途徑3.3共享資源的使用范圍3.4共享資源的版權及知識產權保護3.5資源更新與維護3.6共享資源的保密條款3.7教學資源共享的監(jiān)督與管理3.8教學資源共享的獎勵與懲罰第四章教學質量要求4.1教學計劃及備課要求4.2教學方法與手段4.3學生評價與教學質量監(jiān)控4.4教學成果展示與交流4.5教學質量考核與評價第五章教師權益保障5.1教師職業(yè)發(fā)展機會5.2教師職稱評定與晉升5.3教師合法權益保護5.4教師申訴與投訴渠道5.5教師離職與退休待遇第六章教師培訓與發(fā)展6.1教師培訓計劃與實施6.2教師培訓內容與方法6.3教師培訓考核與評價6.4教師培訓成果轉化與應用6.5教師培訓經費保障第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的經濟補償7.5合同解除與終止后的其他事宜第八章違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任8.3合同糾紛解決方式8.4合同解除與終止的違約責任第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用承擔第十章合同附件10.1教學資源共享清單10.2教師培訓計劃10.3薪酬待遇明細表10.4社會保險及福利待遇明細表第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容11.4合同變更生效日期第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止后的經濟補償12.5合同解除與終止后的其他事宜第十三章違約責任13.1教師違約責任13.2學校違約責任13.3合同糾紛解決方式13.4合同解除與終止的違約責任第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年小學教師聘用合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（學校名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯系方式。乙方（教師姓名）：全稱、身份證號碼、地址、聯系方式。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前____個月書面通知甲方。1.6.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或出現不可抗力情況，有權解除合同。1.7合同違約責任1.7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.7.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。第二章教師聘用條款2.1聘用崗位及職務乙方被聘用為甲方____年級____學科的____教師。2.2聘用條件及資格乙方須具備國家承認的相應教師資格證書，且符合國家及地方教育行政部門規(guī)定的其他聘用條件。2.3聘用期限本合同聘用期限為____年。2.4工作內容及職責2.4.1承擔相應的教學工作，完成教學計劃；2.4.2參加教研活動，提高教育教學水平；2.4.3做好學生管理工作，關心學長；2.4.4完成甲方交辦的其他工作。2.5工作時間及休息休假乙方按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，享有國家規(guī)定的休息休假權利。2.6薪酬待遇2.6.1乙方的薪酬待遇按照甲方現行薪酬制度執(zhí)行。2.6.2甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險。2.7社會保險及福利待遇2.7.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.7.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。第三章教學資源共享協議3.1共享資源類型甲方提供的教學資源共享包括但不限于教材、課件、教輔材料等。3.2共享方式及途徑乙方可通過甲方指定的平臺或途徑獲取共享資源。3.3共享資源的使用范圍乙方僅限于教育教學工作使用共享資源，不得用于其他用途。3.4共享資源的版權及知識產權保護乙方在使用共享資源時，應尊重資源的版權及知識產權，不得侵犯他人權益。3.5資源更新與維護甲方負責共享資源的更新與維護，確保資源的及時性和準確性。3.6共享資源的保密條款乙方在使用共享資源時，應遵守保密條款，不得泄露資源內容。3.7教學資源共享的監(jiān)督與管理甲方設立專門的機構或人員對教學資源共享進行監(jiān)督與管理。第四章教學質量要求4.1教學計劃及備課要求乙方應根據課程標準和教學大綱制定教學計劃，并做好備課工作。4.2教學方法與手段乙方應采用科學、合理的教學方法，提高教學質量。4.3學生評價與教學質量監(jiān)控甲方通過學生評價、教學檢查等方式對教學質量進行監(jiān)控。4.4教學成果展示與交流乙方應積極參與教學成果展示與交流活動。4.5教學質量考核與評價甲方對乙方教學質量進行定期考核與評價。第五章教師權益保障5.1教師職業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括培訓、晉升等。5.2教師職稱評定與晉升乙方按照國家及地方教育行政部門的規(guī)定，參與職稱評定與晉升。5.3教師合法權益保護甲方保障乙方的合法權益，包括工資、福利、休息休假等。5.4教師申訴與投訴渠道乙方如有申訴或投訴，可通過甲方設立的渠道進行。5.5教師離職與退休待遇乙方離職或退休后，按照國家及地方相關政策享受相應的待遇。第六章教師培訓與發(fā)展6.1教師培訓計劃與實施甲方制定教師培訓計劃，并確保培訓計劃的實施。6.2教師培訓內容與方法教師培訓內容應包括教育教學理論、方法、技能等。6.3教師培訓考核與評價甲方對教師培訓進行考核與評價，確保培訓效果。6.4教師培訓成果轉化與應用乙方應將培訓成果應用于教育教學實踐。6.5教師培訓經費保障甲方保障教師培訓經費的投入。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，需提前____個月書面通知甲方。7.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或出現不可抗力情況，有權解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.2.2任何一方違約，另一方有權終止合同。7.3合同解除與終止的程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商。7.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。7.4合同解除與終止后的經濟補償7.4.1合同解除或終止后，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。7.5合同解除與終止后的其他事宜7.5.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理學生、教學資源等相關事宜。第八章違約責任8.1教師違約責任a)嚴重違反教育教學紀律，損害學生利益；b)在試用期內被證明不符合聘用條件；c)擅自離職，影響正常教學秩序；d)嚴重違反合同約定的其他行為。8.1.2違約金金額為____個月工資。8.2學校違約責任a)未能按照合同約定支付乙方工資或社會保險；b)未經乙方同意擅自調整乙方工作內容；c)嚴重違反合同約定的其他行為。8.2.2違約金金額為____個月工資。8.3合同糾紛解決方式8.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4合同解除與終止的違約責任8.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定履行合同解除或終止后的義務。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。9.1.2雙方可協商選擇爭議解決方式。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構包括但不限于教育行政部門、仲裁委員會和人民法院。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個工作日內。9.4爭議解決費用承擔9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十章合同附件10.1教學資源共享清單10.2教師培訓計劃10.3薪酬待遇明細表10.4社會保險及福利待遇明細表第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協商一致。11.2.2變更內容應以書面形式記載。11.3合同變更內容11.3.1變更內容應包括但不限于工作內容、薪酬待遇、合同期限等。11.4合同變更生效日期11.4.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致。12.1.2出現合同約定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協商一致終止合同。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方協商一致解除或終止合同。12.3.2雙方簽署解除或終止合同協議。12.4合同解除與終止后的經濟補償12.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定支付經濟補償。12.5合同解除與終止后的其他事宜12.5.1雙方應妥善處理學生、教學資源等相關事宜。第十三章違約責任13.1教師違約責任a)嚴重違反教育教學紀律，損害學生利益；b)在試用期內被證明不符合聘用條件；c)擅自離職，影響正常教學秩序；d)嚴重違反合同約定的其他行為。13.1.2違約金金額為____個月工資。13.2學校違約責任a)未能按照合同約定支付乙方工資或社會保險；b)未經乙方同意擅自調整乙方工作內容；c)嚴重違反合同約定的其他行為。13.2.2違約金金額為____個月工資。13.3合同糾紛解決方式13.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。13.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為____。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________法定代表人或負責人簽字：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________法定代表人或負責人簽字：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學質量監(jiān)控與評估說明：甲方應建立健全教學質量監(jiān)控與評估體系，定期對乙方教學質量進行評估，并將評估結果反饋給乙方。評估內容包括教學計劃執(zhí)行、教學方法運用、學生學習成績等。1.2教學資源分配與管理說明：甲方負責統(tǒng)一調配教學資源，確保乙方在教學過程中能夠獲得所需的教學材料、設備等資源。同時，甲方應加強對教學資源的日常管理，防止資源浪費。1.3教師培訓與發(fā)展說明：甲方應制定教師培訓計劃，組織乙方參加各類培訓，提升教育教學能力。培訓內容包括教育教學理論、教學方法、信息技術應用等。1.4教師工作環(huán)境與安全保障說明：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，為乙方提供必要的工作條件和設施。同時，甲方應加強對校園安全的維護，保障乙方的人身和財產安全。1.5教師考核與晉升說明：甲方應建立健全教師考核與晉升制度，根據乙方的教育教學成績、工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，對乙方進行定期考核和晉升。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權說明：乙方在教育教學過程中，有權根據教學需要調整教學內容和方法，但應確保教學效果和學生利益。2.2教學資源共享說明：乙方有權使用甲方提供的共享資源，但在使用過程中應遵守資源共享協議的相關規(guī)定。2.3教師工作時間安排說明：乙方有權根據自身情況和教學工作需要，與甲方協商確定工作時間安排，但不得影響正常教學秩序。2.4教師個人發(fā)展說明：乙方有權根據自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出個人發(fā)展需求，甲方應予以關注和支持。2.5教師權益保護說明：乙方在教育教學過程中，如遇到合法權益受到侵害的情況，有權向甲方提出申訴，甲方應予以調查處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：第三方中介機構負責協助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。中介機構應具備相應的資質和信譽。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3中介機構保密義務說明：中介機構在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構違約責任說明：中介機構如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。3.5中介機構責任限制說明：中介機構在履行職責過程中，如因不可抗力或第三方原因導致合同履行受阻，不承擔違約責任。3.6中介機構爭議解決說明：中介機構與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學資源共享清單2.教師培訓計劃3.薪酬待遇明細表4.社會保險及福利待遇明細表5.第三方中介機構資質證明6.教學質量評估報告7.教師考核與晉升記錄8.教師申訴與投訴記錄9.教學資源共享使用記錄10.教師培訓記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：a)乙方未按合同約定完成教學工作或教學質量不達標。b)甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。c)任何一方未按合同約定履行保密義務。d)任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的義務。2.違約行為認定：a)由甲方或第三方中介機構根據合同條款和相關證據進行認定。b)乙方如有違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.教育教學紀律：指教師在教育教學活動中應遵守的規(guī)范和準則。2.教師資格：指教師具備從事教育教學工作的資格。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活而設立的一種社會保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學質量難以評估。解決辦法：建立科學的教學質量評估體系，定期進行教學檢查和評價。2.問題：教師培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質量，鼓勵教師積極參與。3.問題：教學資源共享不規(guī)范。解決辦法：制定資源共享規(guī)則，加強對資源共享的管理和監(jiān)督。4.問題：教師申訴處理不及時。解決辦法：設立專門的申訴處理機構，提高申訴處理效率。五、所有應用場景：1.學校與教師之間的聘用關系。2.教學資源共享的規(guī)范化管理。3.教師培訓與發(fā)展。4.教師權益保障。5.教學質量監(jiān)控與評估。全文完。2024年小學教師聘用合同范本與教師教學資源共享協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為提高小學教育教學質量，優(yōu)化教師資源配置，甲方決定對乙方進行聘用，并簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在聘用關系中的權利義務，規(guī)范雙方在教學資源共享等方面的合作，確保教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在簽訂本合同前所具備的小學教育專業(yè)資格和教育教學能力。3.2教學資源共享本合同中“教學資源共享”指甲方與乙方在教育教學過程中，相互提供教學資源、教學經驗、教學成果等方面的合作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行教育教學工作的考核和評價。2.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的教育教學條件和設施。3.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、福利和補貼。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權根據甲方提供的條件，開展教育教學工作。2.乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，完成教育教學任務，提高教育教學質量。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________。5.3合同履行方式本合同履行方式為：_________。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故辭聘；3.甲方因故解聘；4.雙方協商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應當書面通知對方。2.合同終止后，雙方應當辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善處理教育教學工作。2.雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方的基本工資：根據國家規(guī)定和甲方薪酬標準，乙方的基本工資為每月_________元。2.乙方的績效工資：根據乙方的工作表現和學校年度考核結果，乙方可獲得相應的績效工資。3.乙方的福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.乙方的其他補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼等，具體金額和標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付工資和福利待遇。2.甲方應在每月的_________日前將乙方上個月的工資和福利待遇支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.乙方的基本工資和績效工資應在每月的_________日前支付。2.乙方的福利待遇和補貼應在每年的_________日前支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的工資和福利待遇符合國家規(guī)定和合同約定。2.乙方應在收到工資和福利待遇后，及時核對并確認無誤。3.如甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，應向乙方支付滯納金，滯納金按_________%計算。2.如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.如乙方未能按照合同約定履行教育教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應根據違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。2.賠償金額應根據違約造成的損失和合同約定進行確定。3.賠償方式可以是貨幣支付、實物賠償或其他約定的方式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。2.學校的內部資料、學生信息、教師個人信息等。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為_________年。2.保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理的措施，保護保密內容不被泄露。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應相互通知，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決機構的選擇和程序按照雙方約定的方式執(zhí)行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權和指導權。2.甲方保留對乙方教育教學成果的審查權和使用權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反學校規(guī)章制度時，給予相應處罰的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.修改和補充合同應當經甲乙雙方協商一致。2.修改和補充的合同內容應當以書面形式確定。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的合同內容自雙方簽字之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互提供必要的協助，確保教育教學工作的順利進行。2.雙方應共同參與教育教學改革和學校管理。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作情況。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同是甲乙雙方之間關于聘用和資源共享的完整協議。2.本合同具有獨立性，與其他協議無關。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，經甲乙雙方協商一致，以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_________年_________月_________日_________（蓋章）乙方（被聘用方）：_________年_________月_________日_________（簽字）甲方（聘用方）簽字：_________乙方（被聘用方）簽字：_________甲方（聘用方）蓋章：_________乙方（被聘用方）蓋章：_________附件