2025版酒店餐飲短期工勞務(wù)合作合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店餐飲短期工勞務(wù)合作合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.合作雙方基本信息3.勞務(wù)合作內(nèi)容與范圍4.工作時(shí)間與班次安排5.工資待遇與支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.工作環(huán)境與安全規(guī)定8.違約責(zé)任與處理9.合同解除與終止10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與終止12.附件與補(bǔ)充協(xié)議13.合同份數(shù)與送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確甲乙雙方在酒店餐飲短期工勞務(wù)合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同簽訂目的為：甲方向乙方提供酒店餐飲短期工勞務(wù)，乙方在甲方規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)，雙方達(dá)成勞務(wù)合作關(guān)系。第二條合作雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________第三條勞務(wù)合作內(nèi)容與范圍3.1乙方同意在甲方提供的酒店餐飲崗位上，按照甲方要求提供勞動(dòng)。3.2勞務(wù)合作范圍包括但不限于：餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前廳接待、后勤保障等工作。第四條工作時(shí)間與班次安排4.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿合理調(diào)整，并提前通知乙方。4.3甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方工資按月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。5.2甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。5.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供本人有效銀行賬戶信息。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.3乙方在合同期內(nèi)如因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任。第七條工作環(huán)境與安全規(guī)定7.1甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。7.4乙方在工作中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)及時(shí)處理并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條違約責(zé)任與處理8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的_____%計(jì)算。8.2乙方違反本合同約定，擅自離崗或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除本合同，但需提前______天通知乙方。9.3乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。9.5甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁減人員，可以提前______天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起計(jì)算。第十二條附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、乙方健康證明、乙方培訓(xùn)記錄等。12.2雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)與送達(dá)13.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，視為送達(dá)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、法律咨詢、人力資源管理等。第二條甲乙雙方引入第三方的原因與條件2.1甲乙雙方可根據(jù)本合同的具體需求，引入第三方提供服務(wù)。2.2引入第三方應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.1.3在法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議和意見(jiàn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失；4.3.2第三方違反合同約定造成的損失；4.3.3第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或錯(cuò)誤造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議予以明確。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定解決。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理。第六條第三方介入的具體操作流程6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方。6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，開(kāi)始提供服務(wù)。6.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。7.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，合理分擔(dān)服務(wù)費(fèi)用。7.3第三方服務(wù)的費(fèi)用，不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1在第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除合同，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致。8.2第三方介入的合同變更或解除，不影響甲乙雙方與本合同的其他條款的履行。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十條第三方介入的合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定解決。10.2如服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則適用本合同的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明乙方身份，確保合同主體合法有效。2.乙方健康證明說(shuō)明：證明乙方身體健康，符合工作崗位要求。3.乙方培訓(xùn)記錄4.第三方資質(zhì)證明文件說(shuō)明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議說(shuō)明：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.工資支付記錄說(shuō)明：記錄甲方支付乙方工資的時(shí)間和金額。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄說(shuō)明：記錄甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間和金額。8.工作紀(jì)律與安全操作規(guī)程說(shuō)明：明確乙方在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律和安全操作規(guī)范。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。10.其他相關(guān)文件說(shuō)明：包括但不限于與合同履行相關(guān)的各種證明文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_____%計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但至15日仍未支付，則視為違約，需支付相應(yīng)的違約金。1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方擅自離崗或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若乙方連續(xù)曠工3天，則視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外事故責(zé)任認(rèn)定：若事故由乙方自身原因造成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若事故由甲方原因造成，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版酒店餐飲短期工勞務(wù)合作合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容與范圍2.1餐飲服務(wù)內(nèi)容2.2酒店服務(wù)內(nèi)容2.3工作時(shí)間與班次3.勞務(wù)人員信息3.1勞務(wù)人員姓名3.2勞務(wù)人員性別3.3勞務(wù)人員年齡3.4勞務(wù)人員身份證號(hào)碼3.5勞務(wù)人員健康狀況4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4試用期工資4.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)人員違約責(zé)任7.2酒店違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除與終止手續(xù)13.1合同解除通知13.2合同終止手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：酒店有限公司乙方：勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：李小姐乙方聯(lián)系電話：13956782.合作內(nèi)容與范圍2.1餐飲服務(wù)內(nèi)容乙方派遣員工至甲方酒店，負(fù)責(zé)餐飲部的前廳、廚房等崗位的日常工作。2.2酒店服務(wù)內(nèi)容乙方派遣員工至甲方酒店，負(fù)責(zé)客房、前臺(tái)、安保等崗位的日常工作。2.3工作時(shí)間與班次乙方派遣員工每日工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店工作需求確定，實(shí)行輪班制。3.勞務(wù)人員信息3.1勞務(wù)人員姓名甲方酒店餐飲部員工名單如下：（此處省略具體員工名單）3.2勞務(wù)人員性別甲方酒店餐飲部員工性別如下：（此處省略具體性別信息）3.3勞務(wù)人員年齡甲方酒店餐飲部員工年齡如下：（此處省略具體年齡信息）3.4勞務(wù)人員身份證號(hào)碼甲方酒店餐飲部員工身份證號(hào)碼如下：（此處省略具體身份證號(hào)碼）3.5勞務(wù)人員健康狀況甲方酒店餐飲部員工健康狀況如下：（此處省略具體健康狀況信息）4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方酒店現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。4.2工資支付方式乙方派遣員工工資按月支付，于每月五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.3工資支付時(shí)間乙方派遣員工工資支付時(shí)間為每月五個(gè)工作日的上午9:00至11:00。4.4試用期工資乙方派遣員工試用期工資為正式工資的80%。4.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方派遣員工獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按甲方酒店現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境甲方酒店為乙方派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.2工作設(shè)備甲方酒店為乙方派遣員工提供必要的工作設(shè)備。5.3安全生產(chǎn)甲方酒店負(fù)責(zé)乙方派遣員工的生產(chǎn)安全，確保其人身安全。5.4休息休假乙方派遣員工休息休假按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方酒店規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方酒店按照國(guó)家規(guī)定為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金甲方酒店按照國(guó)家規(guī)定為乙方派遣員工繳納住房公積金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方派遣員工嚴(yán)重違反甲方酒店規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.2乙方派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方酒店造成重大損害的；8.1.3乙方派遣員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；8.1.4甲方酒店因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除合同的；8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2乙方派遣員工退休、死亡或者被宣告失蹤的；8.2.3甲方酒店因經(jīng)營(yíng)不善或者市場(chǎng)變化等原因，決定終止合同的；8.3解除與終止的程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；10.2合同備案10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員名單11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；12.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。13.合同解除與終止手續(xù)13.1合同解除通知13.1.1解除合同的一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面解除通知；13.2合同終止手續(xù)13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等中介服務(wù)的公司；1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)分析等；1.2.3技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；1.2.4其他相關(guān)服務(wù)方：為甲乙雙方提供其他有助于合同履行服務(wù)的第三方。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)：2.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；2.1.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；2.1.3對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的服務(wù)指導(dǎo)；2.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出的服務(wù)需求進(jìn)行反饋。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。3.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：4.2.1第三方因服務(wù)原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用10%的責(zé)任限額；4.2.2第三方因服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任限額。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1明確第三方介入的具體范圍和內(nèi)容；5.1.2確定第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流程；5.1.3約定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1.1第三方提供的服務(wù)是否達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用是否合理；8.1.3第三方是否履行了保密義務(wù)。8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、合同終止等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等。附件說(shuō)明：此名單為甲方酒店餐飲部員工的基本信息，用于合同履行過(guò)程中的員工管理。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的基本條款，如工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。附件說(shuō)明：此合同為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括甲方酒店為乙方派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件說(shuō)明：此證明用于證明甲方酒店已按照國(guó)家規(guī)定為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的具體內(nèi)容，如服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)簽訂的協(xié)議。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要解除合同時(shí)簽訂的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方派遣員工工資；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方派遣員工的工作崗位或工作時(shí)間。1.2乙方違約行為：未按時(shí)派遣符合要求的員工；派遣的員工不符合合同約定；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，累計(jì)不超過(guò)未支付工資總額的20%。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)派遣員工的，應(yīng)支付違約金，違約金按未派遣員工工資的1%計(jì)算，累計(jì)不超過(guò)未派遣員工工資總額的20%。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月25日支付乙方派遣員工工資，但實(shí)際支付日期為每月28日，則甲方應(yīng)支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方應(yīng)于每月15日前派遣符合要求的員工至甲方，但實(shí)際派遣日期為每月18日，則乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024版酒店餐飲短期工勞務(wù)合作合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1酒店方基本信息2.2勞務(wù)合作方基本信息3.勞務(wù)合作內(nèi)容與范圍3.1勞務(wù)合作崗位及職責(zé)3.2勞務(wù)合作期限4.勞務(wù)人員派遣與管理4.1勞務(wù)人員派遣流程4.2勞務(wù)人員管理職責(zé)5.勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)5.1勞務(wù)人員招聘條件5.2勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.勞務(wù)人員工資與福利6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)間6.2福利待遇與補(bǔ)貼7.勞務(wù)人員工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間規(guī)定8.勞務(wù)人員離職與交接8.1離職條件與程序8.2離職交接手續(xù)9.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與考核方式9.2考核結(jié)果與應(yīng)用10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與責(zé)任10.2違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確酒店與勞務(wù)合作方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.合同雙方基本信息2.1酒店方基本信息酒店名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞務(wù)合作方基本信息勞務(wù)合作方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞務(wù)合作內(nèi)容與范圍3.1勞務(wù)合作崗位及職責(zé)勞務(wù)合作崗位：____________________崗位職責(zé)：____________________3.2勞務(wù)合作期限勞務(wù)合作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.勞務(wù)人員派遣與管理4.1勞務(wù)人員派遣流程勞務(wù)合作方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并按照酒店要求派遣至酒店工作。4.2勞務(wù)人員管理職責(zé)酒店負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作。5.勞務(wù)人員招聘與培訓(xùn)5.1勞務(wù)人員招聘條件招聘條件：____________________5.2勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：____________________培訓(xùn)方式：____________________6.勞務(wù)人員工資與福利6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)間工資支付標(biāo)準(zhǔn)：____________________支付時(shí)間：____________________6.2福利待遇與補(bǔ)貼福利待遇：____________________補(bǔ)貼政策：____________________7.勞務(wù)人員工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：____________________休息時(shí)間：____________________8.勞務(wù)人員離職與交接8.1離職條件與程序離職條件：____________________離職程序：____________________8.2離職交接手續(xù)離職交接手續(xù)包括但不限于：____________________9.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容與考核方式培訓(xùn)內(nèi)容：____________________考核方式：____________________9.2考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果：____________________應(yīng)用：____________________10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形與責(zé)任違約情形：____________________責(zé)任：____________________10.2違約處理方式處理方式：____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件：____________________11.2合同終止程序終止程序：____________________12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則解決原則：____________________12.2爭(zhēng)議解決途徑解決途徑：____________________13.合同生效與變更13.1合同生效條件生效條件：____________________13.2合同變更程序變更程序：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件合同附件包括但不限于：____________________14.2合同簽署與生效日期簽署日期：____________________生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.勞務(wù)人員的招聘與選拔；2.勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核；3.勞務(wù)人員的日常管理；4.合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；5.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；2.在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理；3.享有合同中約定的其他權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為勞務(wù)合作方與第三方之間的委托關(guān)系，乙方作為勞務(wù)合作方，對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系第三方對(duì)勞務(wù)人員的管理和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，勞務(wù)人員與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)