公司員工安全意識(shí)培養(yǎng)管理制度

公司員工安全意識(shí)培養(yǎng)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)培養(yǎng)，確保員工人身安全和公司資產(chǎn)安全，訂立本管理制度。第二條本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)員工以及外包人員等。第三條全部員工在公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，公司將對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。第四條公司將連續(xù)加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)，確保公司安全工作的順利進(jìn)行。第二章安全意識(shí)培養(yǎng)第五條公司將定期組織員工安全意識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。第六條安全意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：安全意識(shí)教育、防范意識(shí)教育、應(yīng)急處理教育等相關(guān)培訓(xùn)。第七條安全意識(shí)培訓(xùn)的形式包含但不限于：集中培訓(xùn)、講座、示范演練、在線教育等方式。第八條員工參加安全意識(shí)培訓(xùn)屬于公司正常工作布置，不得以任何理由拒絕參加。第九條員工參加安全意識(shí)培訓(xùn)應(yīng)定時(shí)參加，而且要自動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自身安全意識(shí)水平。第三章安全管理責(zé)任第十條公司安全管理由安全管理部門負(fù)責(zé)，安全管理部門負(fù)責(zé)訂立并執(zhí)行公司的安全管理制度。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)負(fù)公司的安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司全面安全管理的組織和協(xié)調(diào)工作。第十二條安全管理責(zé)任人有權(quán)對(duì)員工違反安全管理制度的行為進(jìn)行矯正，并對(duì)涉及重點(diǎn)安全事故的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第十三條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行本部門的安全管理職責(zé)，保障本部門的安全工作有序開展。第十四條員工對(duì)本部門安全工作存在隱患和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，并與其共同解決問(wèn)題。第四章安全事故報(bào)告和處理第十五條發(fā)生安全事故后，工作人員應(yīng)第一時(shí)間保障自身安全，采取必需的措施避開事故擴(kuò)大。第十六條發(fā)生安全事故后，工作人員應(yīng)立刻報(bào)告安全管理部門，并依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行處理。第十七條安全事故報(bào)告應(yīng)包含事故發(fā)生地方、時(shí)間、事故原因、事故后果等相關(guān)信息。第十八條安全事故處理應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行事故調(diào)查、隱患整治和責(zé)任追究。第十九條安全事故處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和人員，并進(jìn)行事故的總結(jié)和教訓(xùn)，以避開仿佛事故再次發(fā)生。第五章違規(guī)責(zé)任追究第二十條對(duì)于違反安全管理制度的員工，公司將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分程序進(jìn)行處理。第二十一條對(duì)于因違反安全管理制度造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究其相應(yīng)法律責(zé)任。第二十二條公司將建立員工違規(guī)行為檔案，記錄員工的違規(guī)情況，并作為員工評(píng)價(jià)和晉升的緊要參考。第六章附則第二十三條公司將不定期對(duì)本管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)公司安全工作的需求和變動(dòng)。第二十四條本制度自發(fā)布之日起生效，公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有需要對(duì)制度進(jìn)行修訂的，應(yīng)提出申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。該制度自發(fā)布之日起生效。在公司工作期間，每位員工都應(yīng)那時(shí)候刻保持高度的安全意識(shí)，遵守公司的安全管理制度。公司將連續(xù)加強(qiáng)員工的安全意識(shí)培養(yǎng)，定期組織安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)。同時(shí)，公司將建立安全管理責(zé)任體系，明確各職責(zé)人的安全管理責(zé)任。員工在工作中如遇到安全事故應(yīng)立刻報(bào)告，并依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行處理。對(duì)于違規(guī)行為，公司將追究責(zé)任，并建立員工違規(guī)行為檔案作為員工評(píng)價(jià)和晉升的參考依據(jù)。最終，公司將不定期對(duì)本管理制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以確保適應(yīng)公司安全工作的需求和變動(dòng)