2024年制造業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同附工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制造業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)和部門5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)部門6.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)6.1實(shí)習(xí)崗位6.2實(shí)習(xí)職責(zé)7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.3其他福利8.工作時(shí)間8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2加班制度9.工作紀(jì)律和保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.工傷事故處理11.1工傷認(rèn)定11.2事故報(bào)告11.3事故處理12.解除合同12.1解除合同的條件12.2解除合同的手續(xù)12.3解除合同的賠償13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指實(shí)習(xí)生與用人單位之間，就實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“實(shí)習(xí)生”指符合本合同約定的條件，被用人單位接收進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員；（2）“用人單位”指接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位；（3）“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位為實(shí)習(xí)生安排的實(shí)習(xí)工作職位；（4）“實(shí)習(xí)期限”指本合同約定的實(shí)習(xí)開始至結(jié)束的時(shí)間；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)和公積金”指國家規(guī)定的，由用人單位和實(shí)習(xí)生共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）出生日期：________________（4）身份證號(hào)碼：________________（5）學(xué)歷：________________（6）聯(lián)系電話：________________2.2用人單位信息（1）單位名稱：________________（2）單位性質(zhì)：________________（3）單位地址：________________（4）聯(lián)系電話：________________（5）聯(lián)系人：________________3.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目的（1）實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)，了解用人單位的運(yùn)營狀況和行業(yè)特點(diǎn)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）用人單位通過實(shí)習(xí)生，評(píng)估其適應(yīng)能力和潛力。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照用人單位的要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中，參與用人單位的日常業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)崗位的操作技能；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，參加用人單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)和部門5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________5.2實(shí)習(xí)部門：________________6.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)6.1實(shí)習(xí)崗位：________________6.2實(shí)習(xí)職責(zé)：（1）熟悉實(shí)習(xí)崗位的操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）協(xié)助完成部門日常工作；（3）完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)。7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)期間工資為：________________元/月；（2）工資發(fā)放方式：________________；（3）工資發(fā)放時(shí)間：________________。7.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）繳納比例：________________；（3）繳納基數(shù)：________________。7.3其他福利（1）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的免費(fèi)工作餐；（2）實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日；（3）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的其他福利待遇。8.工作時(shí)間8.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守用人單位的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.2加班制度（1）如因工作需要，實(shí)習(xí)生加班應(yīng)事先征得實(shí)習(xí)生同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資支付比例。9.工作紀(jì)律和保密9.1工作紀(jì)律（1）遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗；（4）保持工作場所的整潔和秩序。9.2保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）技能水平：熟練掌握實(shí)習(xí)崗位所需的技能；（3）團(tuán)隊(duì)合作：與同事協(xié)作良好，共同完成任務(wù)。11.工傷事故處理11.1工傷認(rèn)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行處理。11.2事故報(bào)告實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。11.3事故處理用人單位將按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工傷認(rèn)定和事故處理。12.解除合同12.1解除合同的條件（1）實(shí)習(xí)生違反本合同約定，經(jīng)用人單位教育仍不改正的；（2）用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要提前終止實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的。12.2解除合同的手續(xù)（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前通知用人單位，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并按照規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3解除合同的賠償（1）因?qū)嵙?xí)生違反合同約定導(dǎo)致合同解除的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因用人單位原因?qū)е潞贤獬?，用人單位?yīng)按照國家規(guī)定支付實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.違約責(zé)任13.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。13.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。14.3爭議解決期限爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及劃分1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，或個(gè)人。1.2第三方劃分（1）中介方：指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同過程中，提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：指為實(shí)習(xí)生或用人單位提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）培訓(xùn)方：指為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方；（4）其他第三方：指除上述三類外，在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同過程中提供其他服務(wù)的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同約定服務(wù)過程中，給實(shí)習(xí)生或用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定（1）中介方責(zé)任限額：中介方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）咨詢方責(zé)任限額：咨詢方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）培訓(xùn)方責(zé)任限額：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（4）其他第三方責(zé)任限額：其他第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額由雙方在合同中約定。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1第三方介入條件（1）實(shí)習(xí)生或用人單位同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）雙方同意本合同條款在第三方介入后仍有效。3.2第三方介入程序（1）實(shí)習(xí)生或用人單位向?qū)Ψ教岢鲆氲谌?；?）雙方協(xié)商確定第三方，并達(dá)成一致；（3）第三方介入后，三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，本合同條款如需變更，需經(jīng)實(shí)習(xí)生、用人單位和第三方三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，如因自身原因給實(shí)習(xí)生或用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，如因?qū)嵙?xí)生或用人單位的原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，如因不可抗力因素造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，有權(quán)獲得實(shí)習(xí)生或用人單位提供的相關(guān)資料和配合。5.2第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生或用人單位的商業(yè)秘密。6.4第三方應(yīng)配合實(shí)習(xí)生或用人單位處理因本合同約定服務(wù)產(chǎn)生的糾紛。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定，第三方不參與其中。7.2第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，僅對(duì)實(shí)習(xí)生或用人單位負(fù)責(zé)，不承擔(dān)實(shí)習(xí)生與用人單位之間的直接權(quán)利義務(wù)。7.3第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，如因?qū)嵙?xí)生或用人單位的原因造成損失，實(shí)習(xí)生或用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.4第三方在履行本合同約定服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人身份信息。2.用人單位基本信息表詳細(xì)要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等基本信息。說明：用于記錄用人單位的基本信息。3.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能等詳細(xì)信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和所需技能。4.實(shí)習(xí)期限確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)期限的具體安排。5.實(shí)習(xí)待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)、其他福利等詳細(xì)信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)期間的待遇情況。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包含每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、加班制度等詳細(xì)信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排。7.工作紀(jì)律和保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含工作紀(jì)律、保密條款等詳細(xì)信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和保密義務(wù)。8.考核與評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核制度、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)情況。9.工傷事故報(bào)告表詳細(xì)要求：包含事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等詳細(xì)信息。說明：用于記錄和報(bào)告實(shí)習(xí)期間發(fā)生的工傷事故。10.解除合同通知書詳細(xì)要求：包含解除合同的原因、日期、雙方簽字等詳細(xì)信息。說明：用于通知對(duì)方解除實(shí)習(xí)合同的意向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、擅自離崗、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、未提供必要的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或用人單位因違約行為造成的損失。4.示例說明示例一：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因違約行為造成的損失。示例二：用人單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并繼續(xù)履行合同。全文完。2024年制造業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.實(shí)習(xí)生基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系方式3.6家庭住址3.7學(xué)歷3.8專業(yè)4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間5.3工作班次6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)要求8.工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)目的8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.5培訓(xùn)考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：制造有限公司乙方：大學(xué)學(xué)院專業(yè)實(shí)習(xí)生1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式乙方：電話：139xxxx6666，郵箱：1.4住所甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.實(shí)習(xí)生基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2性別男3.3出生日期2000年5月10日3.4身份證號(hào)碼1101012000051000153.5聯(lián)系方式電話：136xxxx77773.6家庭住址省市區(qū)路號(hào)3.7學(xué)歷本科3.8專業(yè)機(jī)械工程4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位機(jī)械工程師實(shí)習(xí)生4.2工作內(nèi)容1.參與機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目，協(xié)助工程師進(jìn)行方案討論、設(shè)計(jì)計(jì)算、圖紙繪制等；2.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品試制、檢驗(yàn)、測試工作；3.協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限自2024年7月1日起至2024年9月30日止。5.2工作時(shí)間每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作5天。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資每月人民幣2000元整。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。6.3住房公積金甲方為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的住房公積金。6.4其他福利1.提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；2.提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。7.2實(shí)習(xí)要求1.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)；2.乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目，努力提升自己的專業(yè)技能；3.乙方應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)期間的工作，確保工作質(zhì)量。8.工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)目的本協(xié)議旨在通過甲方提供的工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)，提升乙方在實(shí)際生產(chǎn)過程中運(yùn)用自動(dòng)化設(shè)備的能力，增強(qiáng)乙方在制造業(yè)就業(yè)的競爭力。8.2培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)：包括自動(dòng)化控制原理、電氣控制技術(shù)、PLC編程等；2.實(shí)踐操作培訓(xùn)：包括自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及故障排除；3.軟件應(yīng)用培訓(xùn)：包括自動(dòng)化軟件的使用、編程及優(yōu)化；4.安全操作培訓(xùn)：包括自動(dòng)化設(shè)備的安全操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年10月1日至2024年10月31日，共計(jì)4周。8.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，共計(jì)人民幣10,000元。8.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的《工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)證書》。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)合同自然終止；3.雙方協(xié)商一致，同意終止實(shí)習(xí)合同。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；2.甲方未提供與實(shí)習(xí)崗位相符的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除實(shí)習(xí)合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同按照第9.2條所述的合同終止條件終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工業(yè)自動(dòng)化技能培訓(xùn)協(xié)議14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求14.4附件四：工資支付表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.中介服務(wù)：為甲方和乙方提供招聘、推薦、匹配等服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供行業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)；3.技術(shù)服務(wù)：為甲方和乙方提供設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等服務(wù)；4.培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等服務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并確保第三方能夠履行合同義務(wù)；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并參與與第三方簽訂的協(xié)議的討論；2.乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方履行合同。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為甲方和乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額的10%；2.若第三方違約，甲方和乙方可要求第三方賠償實(shí)際損失，但賠償金額不超過責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的合同責(zé)任由雙方按照本合同約定承擔(dān)；2.第三方僅對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接合同責(zé)任；3.若第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；2.甲方和乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，并要求第三方及時(shí)糾正服務(wù)質(zhì)量問題；3.第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方支付。18.3爭議解決1.第三方與甲方或乙方之間