2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣方2.2接收方3.派遣員工3.1員工選拔3.2員工培訓(xùn)3.3員工工資福利4.派遣期限4.1起始日期4.2終止日期5.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益5.1職責(zé)5.2權(quán)益6.派遣方的義務(wù)與責(zé)任6.1義務(wù)6.2責(zé)任7.接收方的義務(wù)與責(zé)任7.1義務(wù)7.2責(zé)任8.合同的變更與解除8.1變更8.2解除9.違約責(zé)任9.1派遣方違約9.2接收方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的生效、終止與失效13.1生效條件13.2終止條件13.3失效條件14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的修改與補充14.3通知與送達14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.5合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至接收方工作，員工在接收方的工作期間，其勞動合同關(guān)系仍隸屬于派遣方的一種人力資源管理方式。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣方與接收方之間因勞務(wù)派遣所產(chǎn)生的一切關(guān)系，包括但不限于派遣員工的選擇、培訓(xùn)、工資福利、派遣期限、職責(zé)權(quán)益等。第二條雙方主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣員工3.1員工選拔派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，選拔符合工作職責(zé)、技能要求的員工進行派遣。3.2員工培訓(xùn)派遣方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備接收方所需的基本技能和素質(zhì)。3.3員工工資福利派遣員工的工資、福利等事項，按照派遣方的規(guī)定執(zhí)行。如接收方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自派遣員工到達接收方開始工作之日起計算。4.2終止日期派遣期限屆滿，或者根據(jù)本協(xié)議約定提前解除的，派遣員工的工作關(guān)系隨之終止。第五條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益5.1職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接收方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，遵守接收方的規(guī)章制度。5.2權(quán)益派遣員工在接收方工作期間，享有與接收方員工同等的權(quán)益，包括但不限于勞動保護、社會保險、福利等。第六條派遣方的義務(wù)與責(zé)任6.1義務(wù)派遣方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足接收方的需求。6.2責(zé)任派遣方應(yīng)對派遣員工的工作質(zhì)量、勞動安全等事項承擔(dān)責(zé)任。如因派遣員工的過錯導(dǎo)致接收方遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條接收方的義務(wù)與責(zé)任7.1義務(wù)接收方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，支付勞動報酬，并保障其合法權(quán)益。7.2責(zé)任接收方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)、勞動紀律等事項進行監(jiān)督和管理。如因接收方的過錯導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1變更任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除本協(xié)議提前解除的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。除雙方另有約定外，解除協(xié)議后，派遣員工的工作關(guān)系隨之終止。第九條違約責(zé)任9.1派遣方違約如派遣方未能按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2接收方違約如接收方未能按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致派遣方或派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，按照本協(xié)議第十條的約定解決。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。12.3違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同的生效、終止與失效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件本協(xié)議提前解除的，或派遣期限屆滿的，本協(xié)議即行終止。13.3失效條件本協(xié)議的失效，不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)所承擔(dān)的違約責(zé)任。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3通知與送達雙方按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，相互發(fā)送通知和文件。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，直至履行完畢。14.5合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工名單》詳細要求：列出所有被派遣至接收方工作的員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件說明：該附件用于明確派遣員工的個人信息，以便雙方了解和核實。2.附件二：《派遣員工培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄派遣員工在接受派遣前接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件說明：該附件用于證明派遣員工已接受必要的培訓(xùn)，具備接收方所需的基本技能和素質(zhì)。3.附件三：《派遣期限變更申請書》詳細要求：填寫并提交申請變更派遣期限的書面文件。附件說明：該附件用于記錄派遣期限的變更過程，以便雙方查閱和留存。4.附件四：《違約行為說明書》詳細要求：記錄合作過程中發(fā)生的任何違約行為，包括違約方、違約時間、違約內(nèi)容等信息。附件說明：該附件用于記錄和證明違約行為，以便在發(fā)生爭議時雙方查閱和核實。5.附件五：《賠償計算書》詳細要求：列出因違約行為導(dǎo)致的損失計算明細，包括損失項目、計算方式、金額等信息。附件說明：該附件用于明確因違約行為導(dǎo)致的損失金額，以便雙方了解和核實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣方未按照約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如派遣方未能按照約定提供足夠的派遣員工，導(dǎo)致接收方生產(chǎn)線停工，接收方因此遭受經(jīng)濟損失。2.派遣方未按照約定對派遣員工進行培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工在工作中出現(xiàn)失誤，造成接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如派遣方未對派遣員工進行必要的技能培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣員工在操作設(shè)備時出現(xiàn)錯誤，損壞了接收方的設(shè)備。3.接收方未按照約定支付勞動報酬，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如接收方未按時支付派遣員工的工資，導(dǎo)致派遣員工的生活受到影響，產(chǎn)生了經(jīng)濟損失。4.接收方未按照約定提供合適的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工在工作中遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如接收方未能提供安全的工作場所，導(dǎo)致派遣員工在工作中受傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將員工派遣至接收方工作，員工在接收方的工作期間，其勞動合同關(guān)