2024年職場(chǎng)隱私保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止契約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場(chǎng)隱私保護(hù)與競(jìng)業(yè)禁止契約本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1職場(chǎng)隱私1.2競(jìng)業(yè)禁止1.3合同雙方2.職場(chǎng)隱私保護(hù)2.1個(gè)人信息保護(hù)2.2個(gè)人數(shù)據(jù)安全2.3隱私泄露責(zé)任3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1禁止行為3.1.1泄露商業(yè)秘密3.1.2利用公司資源3.1.3挖角禁止3.2禁止期限3.3地域限制4.競(jìng)業(yè)禁止的例外情況4.1非競(jìng)業(yè)行業(yè)4.2個(gè)人創(chuàng)業(yè)4.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.合同期限5.1起始時(shí)間5.2終止時(shí)間5.3續(xù)約條件6.違約責(zé)任6.1違反隱私保護(hù)規(guī)定6.2違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定6.3違約金計(jì)算7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.法律適用8.1合同遵循法律8.2司法管轄9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利10.2雇主義務(wù)10.3第三方責(zé)任11.合同修改與終止11.1修改條件11.2終止條件11.3終止后條款12.通知程序12.1通知方式12.2通知時(shí)限13.強(qiáng)制執(zhí)行13.1強(qiáng)制執(zhí)行條件13.2強(qiáng)制執(zhí)行程序14.完整性與獨(dú)立性14.1合同完整性14.2獨(dú)立性條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1職場(chǎng)隱私職場(chǎng)隱私指員工在職場(chǎng)上的個(gè)人生活信息、健康狀況、興趣愛(ài)好等與工作無(wú)關(guān)的私人信息。1.2競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司相同或相似的行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。1.3合同雙方第二條職場(chǎng)隱私保護(hù)2.1個(gè)人信息保護(hù)公司承諾未經(jīng)員工書(shū)面同意，不會(huì)收集、使用、披露員工的個(gè)人信息。2.2個(gè)人數(shù)據(jù)安全公司應(yīng)采取合理措施確保員工個(gè)人信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、披露、修改或破壞。2.3隱私泄露責(zé)任如公司發(fā)生員工個(gè)人信息泄露，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。第三條競(jìng)業(yè)禁止條款3.1禁止行為3.1.1泄露商業(yè)秘密員工不得泄露公司在業(yè)務(wù)過(guò)程中形成的、未公開(kāi)的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。3.1.2利用公司資源員工不得利用公司資源開(kāi)展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.1.3挖角禁止員工在離職后一年內(nèi)，不得誘導(dǎo)公司其他員工加入與自己所在公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。3.2禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。3.3地域限制競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍為中華人民共和國(guó)。第四條競(jìng)業(yè)禁止的例外情況4.1非競(jìng)業(yè)行業(yè)員工在非競(jìng)業(yè)行業(yè)從事工作，不受競(jìng)業(yè)禁止條款的限制。4.2個(gè)人創(chuàng)業(yè)員工在離職后從事個(gè)人創(chuàng)業(yè)，不受競(jìng)業(yè)禁止條款的限制，但需提前向公司申請(qǐng)。4.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)如國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止有明確規(guī)定，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第五條合同期限5.1起始時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。5.2終止時(shí)間本合同有效期為一年，自起始時(shí)間起計(jì)算。5.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1違反隱私保護(hù)規(guī)定員工違反職場(chǎng)隱私保護(hù)規(guī)定，公司將追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)違約金。6.2違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定員工違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，公司將追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)違約金。6.3違約金計(jì)算違約金金額為公司損失的直接經(jīng)濟(jì)損失加上員工在違約行為中所獲得的利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1合同遵循法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2司法管轄雙方因本合同產(chǎn)生的任何糾紛，提交甲方所在地人民法院管轄。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2保密義務(wù)員工不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。9.3保密期限保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，為期五年。第十條權(quán)利與義務(wù)10.1員工權(quán)利員工有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利。10.2雇主義務(wù)公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工薪酬，并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。10.3第三方責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同修改與終止11.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2終止條件本合同在有效期屆滿前，雙方均可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方終止合同。11.3終止后條款合同終止后，員工應(yīng)立即停止工作，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條通知程序12.1通知方式雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知。12.2通知時(shí)限通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十三條強(qiáng)制執(zhí)行13.1強(qiáng)制執(zhí)行條件如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。13.2強(qiáng)制執(zhí)行程序雙方應(yīng)按照法院的判決或裁定執(zhí)行。第十四條完整性與獨(dú)立性14.1合同完整性本合同是雙方完整的意思表示，不存在任何誤導(dǎo)或虛假陳述。14.2獨(dú)立性條款本合同的訂立、履行不影響雙方其他獨(dú)立合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方指本合同之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司。2.第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、法律顧問(wèn)等在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的組織或個(gè)人。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方有義務(wù)確保第三方的行為不違反本合同的約定。如因第三方原因?qū)е潞贤`約，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的合理要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中列明。7.第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)的期限根據(jù)甲乙雙方的需求和合同約定確定。8.第三方終止合同9.第三方責(zé)任劃分如第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。10.第三方合規(guī)性第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如因第三方違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。11.第三方與甲乙方的溝通甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。12.第三方違約處理如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。13.第三方變更第三方如發(fā)生合并、分立、解散等變更事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。14.第三方替代甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，選擇合適的第三方替代原有第三方。15.第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.第三方保險(xiǎn)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)手續(xù)，以保障合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方合規(guī)審查甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行合規(guī)審查，確保第三方符合合同約定。18.第三方文件第三方提供的文件、報(bào)告等材料，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。19.第三方責(zé)任追究甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。20.第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的其他合同方無(wú)任何法律關(guān)系，不影響其他合同的履行。21.第三方信息披露第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)披露相關(guān)信息。22.第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。23.第三方與合同的關(guān)聯(lián)第三方應(yīng)確保其行為與本合同的關(guān)聯(lián)性，不影響合同的履行。24.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方對(duì)本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。25.第三方與甲乙雙方的溝通第三方應(yīng)與甲乙雙方保持定期溝通，確保合同順利履行。26.第三方違約后果第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。27.第三方與合同的終止合同終止后，第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)仍繼續(xù)有效。28.第三方與合同的解除合同解除后，第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)相應(yīng)解除。29.第三方與合同的變更合同變更后，第三方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。30.第三方與合同的繼承合同繼承后，第三方對(duì)新的合同主體承擔(dān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議附件二：第三方服務(wù)協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議附件四：薪酬福利方案附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇附件六：公司規(guī)章制度附件七：?jiǎn)T工手冊(cè)附件八：職位說(shuō)明書(shū)附件九：工作交接協(xié)議附件十：培訓(xùn)協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十二：合同解除或終止協(xié)議附件十三：違約金計(jì)算公式附件十四：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件一：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了員工與公司之間的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)義務(wù)及違約責(zé)任等。附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了員工的競(jìng)業(yè)禁止行為、禁止期限、地域限制及例外情況等。附件四：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出了員工的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等福利政策。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇本附件明確了公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、基數(shù)、比例等，以及福利待遇。附件六：公司規(guī)章制度本附件列出了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、加班制度等。附件七：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件詳細(xì)介紹了員工在公司的工作要求、行為規(guī)范、權(quán)益保障等。附件八：職位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)說(shuō)明了員工職位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。附件九：工作交接協(xié)議本附件規(guī)定了員工離職時(shí)的工作交接程序、責(zé)任劃分及違約責(zé)任等。附件十：培訓(xùn)協(xié)議本附件明確了員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)及違約責(zé)任等。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題及違約責(zé)任等。附件十二：合同解除或終止協(xié)議本附件詳細(xì)列出了合同解除或終止的條件、程序及違約責(zé)任等。附件十三：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件十四：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露了公司的核心技術(shù)和客戶信息，給公司造成了重大損失。2.員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在離職后一年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。3.員工未按照公司規(guī)章制度要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工經(jīng)常遲到早退，違反公司考勤制度，導(dǎo)致公司工作安排受到影響。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未能按時(shí)提交報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方的項(xiàng)目進(jìn)度受到影響。5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)泄露了甲乙雙方的客戶信息。6.合同雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.職場(chǎng)隱私：指員工在職場(chǎng)上的個(gè)人生活信息、健康狀況、興趣愛(ài)好等與工作無(wú)關(guān)的私人信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司