企業(yè)員工午休托管協(xié)議

企業(yè)員工午休托管協(xié)議合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱(chēng)：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為規(guī)范企業(yè)員工午休托管服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條托管事項(xiàng)1.2托管對(duì)象的范圍：包括但不限于幼兒園、小學(xué)生、初中生等未成年子女。1.3托管時(shí)間：?jiǎn)T工方的工作時(shí)間內(nèi)的午休時(shí)間，具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條托管方的義務(wù)2.2托管方應(yīng)負(fù)責(zé)托管對(duì)象的課外輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)管理，確保托管對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)提高。2.3托管方應(yīng)定期與員工方溝通，報(bào)告托管對(duì)象的生活和學(xué)習(xí)情況，共同關(guān)注托管對(duì)象的成長(zhǎng)。2.4托管方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)托管對(duì)象的人身保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第三條員工方的義務(wù)3.1員工方應(yīng)確保托管對(duì)象的年齡、身體狀況等符合托管條件，如有特殊情況應(yīng)提前告知托管方。3.2員工方應(yīng)按時(shí)支付托管費(fèi)用，如因個(gè)人原因?qū)е峦泄軐?duì)象不能參加托管的，員工方仍需支付當(dāng)天的托管費(fèi)用。3.3員工方應(yīng)配合托管方對(duì)托管對(duì)象進(jìn)行教育和管理，共同關(guān)注托管對(duì)象的成長(zhǎng)。3.4員工方應(yīng)承擔(dān)托管對(duì)象的非正常原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害賠償責(zé)任。第四條托管費(fèi)用4.1托管方提供的午休托管服務(wù)，按月收取托管費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2托管費(fèi)用支付方式：?jiǎn)T工方每月按時(shí)向托管方支付托管費(fèi)用。4.3如員工方提前終止托管服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知托管方，并根據(jù)實(shí)際托管時(shí)間計(jì)算剩余托管費(fèi)用。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)資質(zhì)證明文件2.托管方負(fù)責(zé)人身份證明文件3.員工方身份證明文件4.托管對(duì)象出生證明或身份證件5.托管費(fèi)用支付憑證6.托管對(duì)象人身保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)保單7.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.托管方未確保托管對(duì)象人身安全，造成托管對(duì)象人身?yè)p害的，視為違約。3.托管方未按約定時(shí)間提供托管服務(wù)的，視為違約。4.員工方未按時(shí)支付托管費(fèi)用的，視為違約。5.員工方未配合托管方對(duì)托管對(duì)象進(jìn)行教育和管理，影響托管對(duì)象成長(zhǎng)的，視為違約。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.托管方：指為企業(yè)員工提供午休托管服務(wù)的一方。2.員工方：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，需要將子女委托給托管方的一方。3.托管對(duì)象：指員工方的未成年子女，包括幼兒園、小學(xué)生、初中生等。4.托管費(fèi)用：指員工方支付給托管方的服務(wù)費(fèi)用，用于支付托管對(duì)象的午休托管服務(wù)。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.托管對(duì)象人身安全問(wèn)題：托管方應(yīng)加強(qiáng)安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保托管對(duì)象的人身安全。2.托管費(fèi)用支付問(wèn)題：?jiǎn)T工方應(yīng)按時(shí)支付托管費(fèi)用，托管方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.托管服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)定期溝通，托管方應(yīng)根據(jù)員工方的反饋及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.保密義務(wù)履行問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)員工因工作原因無(wú)法在午休時(shí)間照顧未成年子女。2.企業(yè)為員工提供午休托管服務(wù)，以提高員工工作效率。3.托管方為企業(yè)員工提供