臨床科室醫(yī)生招聘合同模板

臨床科室醫(yī)生招聘合同模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的臨床科室醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方臨床科室的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和任職要求1.2乙方應(yīng)具備下列任職要求：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具備臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備較高的業(yè)務(wù)水平；（4）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從科室管理。二、乙方的薪資待遇2.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息、加班工資等福利待遇。2.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方業(yè)務(wù)發(fā)展和職業(yè)成長。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，保持職業(yè)形象，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)保密規(guī)定，對甲方的患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。四、合同期限和終止4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。4.3合同期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。4.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，不得損害甲方利益。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求精神損害賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作證明5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明7.甲方保密制度8.甲方規(guī)章制度9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)水平或工作標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方患者信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未提供乙方的工作條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具備相關(guān)專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的臨床科室醫(yī)生。3.臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指通過國家臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格，取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的人員。5.保密義務(wù)：指合同一方對另一方提供的秘密信息予以保密的義務(wù)。6.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時(shí)間，如有延遲，雙方協(xié)商解決。2.乙方業(yè)務(wù)水平不足：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方積極參加，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.勞動(dòng)糾紛：遵守國家法律法規(guī)，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益。5.薪資待遇糾紛：甲方明確薪資結(jié)構(gòu)，按時(shí)支付