制造業(yè)解除聘用合同范例

制造業(yè)解除聘用合同范例合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方決定解除與乙方的聘用合同，現(xiàn)將雙方的權利義務等事項明確如下：一、解除原因1.乙方因個人原因提出辭職；2.乙方因違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；3.甲方因生產經營需要，依法解除與乙方的合同；4.其他雙方協(xié)商一致解除合同的情形。二、解除時間1.雙方確認，本合同自簽署之日起解除；2.如乙方存在違法違紀行為，甲方應在發(fā)現(xiàn)之日起_____日內通知乙方解除合同；3.如甲方因生產經營需要解除合同，應提前_____日通知乙方。三、經濟補償1.乙方同意在本合同解除后，甲方依法支付乙方經濟補償；2.經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；3.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；4.乙方的工作年限超過一年的，按不滿一年部分按日計算，支付經濟補償。四、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費；2.乙方在合同解除后，有權按規(guī)定轉移和繼續(xù)參加社會保險；3.甲方應支付乙方依法享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假、婚假等；4.乙方在合同解除后，有權按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；2.乙方不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力；3.本合同的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方工作證明6.解除聘用合同協(xié)議書7.保密協(xié)議8.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反勞動合同約定的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、經濟補償或福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.經濟補償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期內及合同解除后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除合同后，拒不同意搬離公司宿舍。解決辦法：甲方可以要求乙方在合同解除后一定期限內搬離宿舍，并支付相應期限的宿舍費用。2.問題：甲方在解除合同后，未按照約定支付乙方經濟補償。解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經濟補償。3.問題：乙方在解除合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企