2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)規(guī)定2.2學(xué)校實(shí)際情況2.3雙方協(xié)商一致3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.職稱評(píng)定6.1職稱評(píng)定條件6.2職稱評(píng)定程序6.3職稱評(píng)定結(jié)果7.教學(xué)工作要求7.1教學(xué)計(jì)劃與安排7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)成果考核8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)要求8.2進(jìn)修條件8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X小學(xué)乙方：X（姓名）1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)教育行政部門的規(guī)定。2.2學(xué)校實(shí)際情況甲方根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任小學(xué)教師。2.3雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任小學(xué)教師事宜達(dá)成一致意見。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任小學(xué)語文教師。3.2崗位職責(zé)（1）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱要求，制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃；（2）組織課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（3）開展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長(zhǎng)；（4）參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高自身教育教學(xué)水平；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求（1）具備小學(xué)語文教師資格證書；（3）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同續(xù)簽條件如雙方無異議，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.3合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，解除本合同。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方享受學(xué)校提供的年度體檢。6.職稱評(píng)定6.1職稱評(píng)定條件乙方符合學(xué)校職稱評(píng)定條件，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。6.2職稱評(píng)定程序（1）乙方按照學(xué)校職稱評(píng)定程序提出申請(qǐng)；（2）學(xué)校根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審結(jié)果經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，予以公示。6.3職稱評(píng)定結(jié)果乙方在職稱評(píng)定中取得相應(yīng)職稱，并按照學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)待遇。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。8.2進(jìn)修條件（1）乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，可申請(qǐng)參加進(jìn)修；（2）進(jìn)修申請(qǐng)需經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)；（3）進(jìn)修期間，乙方應(yīng)遵守進(jìn)修單位的相關(guān)規(guī)定。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校將為乙方參加培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，擅自離職；（2）乙方違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成損失；（3）乙方泄露學(xué)校秘密，給學(xué)校造成不良影響。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.3處理方式（1）違約責(zé)任的處理，由雙方協(xié)商解決；（2）涉及法律責(zé)任的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序（1）合同到期，自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證書復(fù)印件、相關(guān)證明材料等。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或監(jiān)督；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鲅?qǐng)第三方介入的申請(qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果；（2）雙方應(yīng)共同商定第三方的資質(zhì)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)；（3）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的要求；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)依法賠償。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件及協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，按合同約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（2）第三方與學(xué)校、學(xué)生等無關(guān)的第三方之間，不產(chǎn)生合同關(guān)系；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大損失。17.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，共同商定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)明確、具體，便于操作。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償；（2）如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致。18.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，并做好相關(guān)善后工作。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1后續(xù)處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系進(jìn)行清算，并處理相關(guān)事宜。19.2爭(zhēng)議解決如甲乙雙方對(duì)第三方介入的終止及后續(xù)處理有爭(zhēng)議，可參照第11條爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的基本情況。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷是甲方評(píng)估乙方是否適合崗位的重要依據(jù)。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。說明：教師資格證書是乙方從事教師職業(yè)的必要條件。3.相關(guān)證明材料要求：包括但不限于學(xué)歷證明、職稱評(píng)定證明、獲獎(jiǎng)證書等，以證明乙方的資質(zhì)和能力。說明：相關(guān)證明材料有助于甲方全面了解乙方的背景和實(shí)力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利及費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確各方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.職稱評(píng)定相關(guān)材料要求：包括但不限于職稱評(píng)定申請(qǐng)表、評(píng)審材料、評(píng)審結(jié)果等。說明：職稱評(píng)定相關(guān)材料是乙方申請(qǐng)職稱評(píng)定的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)與進(jìn)修相關(guān)材料要求：包括但不限于培訓(xùn)記錄、進(jìn)修證明等。說明：培訓(xùn)與進(jìn)修相關(guān)材料是乙方提升自身能力的重要證明。7.工作紀(jì)律與保密承諾書要求：乙方簽署工作紀(jì)律與保密承諾書，承諾遵守相關(guān)規(guī)定。說明：工作紀(jì)律與保密承諾書是乙方履行工作職責(zé)的重要保證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)到崗或擅自離職；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校損失；（3）乙方泄露學(xué)校秘密，給學(xué)校造成不良影響；（4）第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)到崗或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）乙方泄露學(xué)校秘密，給學(xué)校造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（4）第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。3.違約責(zé)任示例（1）乙方因個(gè)人原因提前一個(gè)月提出辭職，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方在課堂教學(xué)過程中，因疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方在合同履行過程中，泄露學(xué)校機(jī)密信息，給學(xué)校造成10萬元經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（4）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因服務(wù)質(zhì)量問題，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償乙方損失。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教師聘用條件及資格2.1聘用條件2.2資格要求2.3聘用程序3.聘用期限及合同類型3.1聘用期限3.2合同類型3.3合同解除條件4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教育教學(xué)活動(dòng)4.3學(xué)生管理4.4教師職業(yè)道德5.教師薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職稱評(píng)定7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序8.教師合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：職稱評(píng)定材料12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：市區(qū)小學(xué)法定代表人：X乙方：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：乙方地址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。2.教師聘用條件及資格2.1聘用條件乙方須具備小學(xué)教師資格證書，且符合國(guó)家及地方教育部門規(guī)定的教師聘用條件。2.2資格要求2.3聘用程序乙方需參加甲方組織的教師招聘考試，考試合格后，經(jīng)甲方審核通過，方可簽訂本合同。3.聘用期限及合同類型3.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.2合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2教育教學(xué)活動(dòng)乙方需積極參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3學(xué)生管理乙方需對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理，維護(hù)學(xué)生良好秩序，保障學(xué)生身心健康。4.4教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長(zhǎng)。5.教師薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。5.2基本工資乙方基本工資按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方職稱和工齡進(jìn)行調(diào)整。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可獲得年度獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職稱評(píng)定培訓(xùn)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，支持乙方參加職稱評(píng)定。6.3職稱評(píng)定乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)參加相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)定。8.教師合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，經(jīng)教育無效后，可單方面解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定后，可解除合同；8.1.4甲方因?qū)W校教育教學(xué)需要，經(jīng)乙方同意后，可提前解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同聘用期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；8.3合同解除或終止后的處理8.3.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作，不得擅自離職；8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；8.3.3雙方應(yīng)就合同解除或終止后的爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)；9.1.2乙方違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；9.2.2甲方因乙方違約行為造成損失的，有權(quán)要求乙方賠償；9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在X日內(nèi)受理仲裁申請(qǐng)，并在X日內(nèi)作出仲裁裁決；10.2.3法院應(yīng)在X日內(nèi)受理訴訟申請(qǐng)，并在X日內(nèi)作出判決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2修改后的合同應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3合同補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：職稱評(píng)定材料12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在X日內(nèi)將合同文本報(bào)送教育行政部門備案。13.3合同送達(dá)本合同自簽訂之日起，由甲方送達(dá)乙方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同未盡事宜，適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；14.3本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、調(diào)解爭(zhēng)議等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲方和乙方的書面同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與本合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進(jìn)行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方權(quán)益。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，不得擅自改變協(xié)議內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的直接服務(wù)范圍內(nèi)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2若第三方責(zé)任超出約定限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)限于合同履行范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2乙方應(yīng)接受第三方的協(xié)助和服務(wù)，并配合第三方的工作。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方不承擔(dān)本合同中甲方和乙方的責(zé)任。18.3.2甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和本合同的具體約定進(jìn)行劃分。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍和期限；19.1.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；19.1.4第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)；19.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。20.合同變更20.1本合同因第三方介入而產(chǎn)生的任何變更，均需取得甲方和乙方的書面同意。20.2任何變更均應(yīng)以書面形式記錄，并作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等。列出乙方的工作經(jīng)歷，包括教育背景、工作單位、職務(wù)、工作起止時(shí)間等。列出乙方的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括職稱評(píng)定、優(yōu)秀教師稱號(hào)等。說明：本附件作為乙方應(yīng)聘教師崗位的依據(jù)之一，甲方有權(quán)要求乙方提供。2.附件二：職稱評(píng)定材料要求：證明乙方符合相應(yīng)職稱評(píng)定的條件和要求。說明：本附件作為乙方職稱評(píng)定的依據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方提供。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：提供乙方具備小學(xué)教師資格證書的證明材料。提供乙方符合聘用條件的其他相關(guān)證明材料，如健康證明、無犯罪記錄證明等。說明：本附件作為乙方聘用條件的證明，甲方有權(quán)要求乙方提供。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、期限、責(zé)任限額等。列出第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)；乙方違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇；甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。甲方和乙方應(yīng)本著公平、公正的原則，協(xié)商解決違約責(zé)任問題。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同履行受阻，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方因第三方違約而遭受的損失。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱評(píng)定）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1聘用期限2.2聘用崗位2.3聘用形式3.職稱評(píng)定3.1職稱評(píng)定條件3.2職稱評(píng)定程序3.3職稱評(píng)定結(jié)果4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)與科研考核8.教學(xué)與科研成果8.1教學(xué)成果8.2科研成果8.3教學(xué)與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.教師獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式11.3懲戒條件11.4懲戒方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘單位：X小學(xué)1.1.2招聘單位地址：X市X區(qū)X街道X小學(xué)1.2雙方地址1.2.1教師姓名：1.2.2教師住址：X市X區(qū)X街道X小區(qū)棟單元2.聘用性質(zhì)2.1聘用期限2.1.1聘用起始日期：2024年9月1日2.1.2聘用結(jié)束日期：2027年8月31日2.2聘用崗位2.2.1崗位名稱：語文教師2.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。2.3聘用形式2.3.1聘用類型：正式聘用3.職稱評(píng)定3.1職稱評(píng)定條件3.1.1滿足國(guó)家及地方教育行政部門規(guī)定的相應(yīng)職稱評(píng)定條件。3.2職稱評(píng)定程序3.2.1按照學(xué)校職稱評(píng)定工作規(guī)定，提交相關(guān)材料，參加職稱評(píng)定。3.3職稱評(píng)定結(jié)果3.3.1評(píng)定結(jié)果由學(xué)校職稱評(píng)定委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審，并予以公示。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1完成教學(xué)計(jì)劃，按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)。4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1按照學(xué)校教育教學(xué)要求，提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.3工作時(shí)間調(diào)整5.3.1根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1按照國(guó)家及地方規(guī)定，確定教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2績(jī)效工資6.2.1根據(jù)教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素，確定績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3獎(jiǎng)金6.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.5住房公積金6.5.1按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.1.1按照教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。7.2科研任務(wù)7.2.1積極參與學(xué)校組織的教育教學(xué)科研活動(dòng)，完成一定的科研任務(wù)。7.3教學(xué)與科研考核7.3.1學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)和科研工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師工資待遇、職稱評(píng)定等方面的依據(jù)。8.教學(xué)與科研成果8.1教學(xué)成果8.1.1教師需按照學(xué)校要求，定期提交教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)反思等教學(xué)材料。8.1.2教師需積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。8.2科研成果8.2.2教師參與或主持的科研項(xiàng)目，需按時(shí)完成并提交相關(guān)成果。8.3教學(xué)與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)8.3.1學(xué)校對(duì)取得顯著教學(xué)成果和科研成果的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1學(xué)校為教師提供各類專業(yè)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能、信息化教學(xué)等。9.2培訓(xùn)方式9.2.1集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等多種形式。9.3培訓(xùn)考核9.3.1教師參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.1.1教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。10.2考核方式10.2.1定期考核、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生滿意度調(diào)查等。10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。11.教師獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件11.1.1教師在教育教學(xué)、科研等方面取得突出成績(jī)。11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式11.2.1提高工資待遇、授予榮譽(yù)稱號(hào)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。11.3懲戒條件11.3.1教師有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等行為。11.4懲戒方式11.4.1警告、記過、降職、解聘等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度。12.2合同終止條件12.2.1聘用期滿，雙方不再續(xù)簽。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。13.3違約賠償13.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1協(xié)商不成，可向?qū)W?；蛏霞?jí)教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為招聘單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于教師招聘、職稱評(píng)定、教師培訓(xùn)、教育教學(xué)評(píng)估、合同糾紛調(diào)解等。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照第三方的要求，按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的5%。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.2