安全管理制度匯編(簡(jiǎn)易)

安全管理制度匯編（簡(jiǎn)易）

文件編號(hào)WS/AQ/A-01

版本A版

發(fā)放編號(hào)第1101號(hào)

*****有限公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化治理制度匯編

公司印章受控發(fā)行印章

2018年02月25日公布2018年04月01日實(shí)施

目錄

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)治理錯(cuò)誤!未定義書簽。

二、安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度3

三、設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)和配備安全治理人員治理制度6

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)I、評(píng)審與考核治理制度8

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制10

六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度22

七、班組崗位達(dá)標(biāo)治理制度23

八、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理制度25

九、職職員傷保險(xiǎn)治理制度27

十、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)治理制度29

十一、適用的安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理制度32

十二、安全治理制度、操作規(guī)程的制定、修訂、評(píng)審治理制度35

十三、安全建檔治理制度36

十四、安全教育培訓(xùn)制度39

十五、特種作業(yè)人員治理制度46

十六、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”治理制度4

十七、變更治理制度51

十八、設(shè)備設(shè)施檢修理治理制度52

十九、設(shè)備、設(shè)施愛(ài)護(hù)保養(yǎng)治理制度55

二十、裝置設(shè)施驗(yàn)收、拆除和報(bào)廢治理59

二十一、防火、防爆安全治理制度61

二十二、“三違”行為治理制度64

二十三、危險(xiǎn)化學(xué)品安全治理制度66

二十四、廠區(qū)交通治理制度69

二十五、公用工程治理制度71

二十六、動(dòng)火作業(yè)治理制度72

二十七、進(jìn)入受限空間治理制度75

二十八、能源介質(zhì)安全作業(yè)治理制度82

二十九、高處作業(yè)治理制度83

三十、起重吊裝作業(yè)安全治理制度88

三十一、交叉作業(yè)治理制度93

三十二、高溫作業(yè)治理制度95

三十三、職業(yè)衛(wèi)生治理制度99

三十四、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)治理制度104

三十五、勞保用品治理制度107

三十六、應(yīng)急救援治理制度111

三十七、安全設(shè)備、設(shè)施治理制度113

三十八、臨時(shí)用電治理制度116

三十九、自評(píng)治理制度118

四十、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判與風(fēng)險(xiǎn)操縱治理制度119

四十一、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全治理制度129

四十二、安全檢查與隱患排查治理制度131

四十三、安全標(biāo)志和安全防護(hù)治理制度136

四十四、承包商治理制度140

四十五、供應(yīng)商治理制度145

四十六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定治理制度147

四十七、事故報(bào)告和處理制度149

四十八、消防安全治理制度154

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)治理

1目的

為了能更好的明確、分解、實(shí)施、考核安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)，達(dá)到安全

生產(chǎn)的目的，特制定本治理制度。

2適用范疇

本制度適用于公司各部門、班組全體人員。

3職責(zé)

3.1安全部負(fù)責(zé)廠一級(jí)的安全有關(guān)指標(biāo)的制定和考核，其中，工傷事故

操縱指標(biāo)的考核結(jié)果需報(bào)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相應(yīng)的考核。

3.2財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)工傷事故的考核處罰。

3.3各部門負(fù)責(zé)將安全指標(biāo)目標(biāo)分解到車間，定期監(jiān)督檢查目標(biāo)指標(biāo)的

完成情形，并負(fù)責(zé)車間、班組安全指標(biāo)目標(biāo)的考核。

3.4安全主任負(fù)責(zé)提出對(duì)車間、班組安全指標(biāo)的考核建議。

3.5總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)車間、班組級(jí)目標(biāo)指標(biāo)的制定和考核。

4具體指標(biāo)內(nèi)容

4.1安全責(zé)任書簽訂率；

4.2隱患排查率；

4.3隱患整改率；

4.4工傷事故操縱指標(biāo)；

5目標(biāo)與指標(biāo)的分解與實(shí)施

5.1安全部

5.1.1負(fù)責(zé)組織廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理級(jí)安全責(zé)任書的簽訂工作。

5.1.2負(fù)責(zé)組織廠日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實(shí)隱患整改情形。

5.1.3分解本廠的工傷事故操縱指標(biāo)，嚴(yán)格按照指標(biāo)要求貫徹執(zhí)行。

5.2各部門、班組

521按照安全部要求，具體負(fù)責(zé)安全責(zé)任書從車間至班組、職員的層

層簽訂工作。

522部門主管、班組長(zhǎng)親自帶頭每日對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，并做好

檢查記錄，發(fā)覺(jué)隱患及時(shí)予以處理或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

523狠抓“三違”現(xiàn)象，并按照制度進(jìn)行處罰。

6F（公司）級(jí)指標(biāo)的考核方法

6.1安全責(zé)任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率指標(biāo)要求達(dá)到100%,

凡考核中發(fā)覺(jué)有遺漏，未達(dá)到100%的，視情節(jié)，考核單位第一責(zé)任人和直

截了當(dāng)責(zé)任人100—1000元的處罰。

6.2工傷事故操縱指標(biāo)的考核

621發(fā)生輕傷事故，事故責(zé)任人處罰100?300元。

622輕傷操縱指標(biāo)考核以半年為一個(gè)考核期，超過(guò)操縱指標(biāo)后，每超

過(guò)一次扣罰第一責(zé)任人200元，其余廠（公司）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各100元。

623嚴(yán)格事故匯報(bào)制度。各單位發(fā)生安全事故要在24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告

安全部，輕傷事故還要在3天內(nèi)將部門的事故調(diào)查處理意見(jiàn)上報(bào)安全監(jiān)部,

超期限未報(bào)的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安全負(fù)責(zé)人每人100元。對(duì)發(fā)生

安全事故隱瞞不報(bào)（超期限2天屬瞞報(bào)）的扣罰事故單位第一責(zé)任人和安

全負(fù)責(zé)人每人200元。

7其他

7.1應(yīng)在每年的12月25日前制定、修訂完下一年度的各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。

7.2按照國(guó)家、省、市有關(guān)要求以及公司的進(jìn)展?fàn)顩r，需要臨時(shí)增加或

減少目標(biāo)指標(biāo)的，須經(jīng)目標(biāo)指標(biāo)制定部門審核同意后，方可進(jìn)行變動(dòng)。

7.3如遇專門情形，導(dǎo)致無(wú)法執(zhí)行目標(biāo)指標(biāo)的，需書面申請(qǐng)，經(jīng)目標(biāo)指

標(biāo)制定部門同意后，可暫緩執(zhí)行，待專門情形處理后，應(yīng)連續(xù)執(zhí)行原目標(biāo)

指標(biāo)。

8有關(guān)記錄

8.1《文件發(fā)放記錄表》

8.2《公司各部門年度安全目標(biāo)分解表》

8.3《安全績(jī)效考核表》

二、安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度

1目的

為了更好地遵守、執(zhí)行國(guó)家和地點(diǎn)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效

地實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和分類分級(jí)的治理，使公司的方針、目標(biāo)得以有效的落

實(shí)到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，特制定本制度。

2適用范疇

適用于本公司各治理部門。

3引用文件（無(wú)）

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)考核結(jié)果及獎(jiǎng)金發(fā)放。

4.2安全主任負(fù)責(zé)組織每年度考核方案的實(shí)施并審核績(jī)效考核報(bào)告交

總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.3安委會(huì)建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常治理工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)

制，定期開展對(duì)部門、班組安全生產(chǎn)工作情形的檢查與考核。

5制度內(nèi)容

5.1考核領(lǐng)導(dǎo)小組的建立

5.1.1領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)一名，小組成員若干名。

5.1.2組長(zhǎng)：總經(jīng)理；副組長(zhǎng)：安全主任；小組成員：公司各部門負(fù)責(zé)

人。

5.2考核對(duì)象

5.2.1屬于公司治理范疇內(nèi)的各級(jí)治理部門。

5.3考核頻率

5.3.1對(duì)安全主任、部門負(fù)責(zé)人每年考核一次，對(duì)班組長(zhǎng)每季度考核一

次。

5.4考核方法

5.4.1考核前由各部門經(jīng)理進(jìn)行自評(píng)考核一次，然后由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小

組對(duì)各部門進(jìn)行考評(píng)。

5.4.2公司按照職員級(jí)、班長(zhǎng)級(jí)、經(jīng)理級(jí)等設(shè)置年終獎(jiǎng)，按考核結(jié)果發(fā)

放。

5.4.3具體考核按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則》要求進(jìn)行考核。

以上方案，請(qǐng)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

5.4.4行政處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)安全主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.4.5經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

6獎(jiǎng)勵(lì)

6.1關(guān)于部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在85分以

上的予以200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)；

6.2個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人有下列情形的予以50-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

熱心企業(yè)安全工作，主動(dòng)參加安全活動(dòng)，成績(jī)明顯的。

榜樣遵守安全治理制度和安全操作規(guī)程，禁止違反安全法規(guī)的行為，

事跡突出的。

及時(shí)發(fā)覺(jué)和排除重大安全隱患，幸免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。

主動(dòng)撲救火災(zāi)，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。

對(duì)查明火災(zāi)等事故緣故有突出奉獻(xiàn)的。

在安全工作其他方面做出明顯奉獻(xiàn)的。

7處罰

7.1關(guān)于安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)

在60分以下的予以扣除部門安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的處罰。

7.2有下列行為之一的，屬于一樣違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎(jiǎng)

金50500元，再次違反的，按本方法第7.3條規(guī)定的嚴(yán)峻違紀(jì)現(xiàn)象處理,

第三次違反的按本方法第7.4條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理：

（1）違反國(guó)家、地點(diǎn)政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防

規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失的。

（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)

定，但未造成事故，未造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失的。

（4）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不禁止、不報(bào)告，造成事故缺失在5000元以內(nèi)的。

（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝

置。

（7）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者。

7.3有下列行為之一的，屬嚴(yán)峻違規(guī)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員處以嚴(yán)峻警告及

扣發(fā)獎(jiǎng)金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情形再作處理，再次違反的,

一律予以辭退。

（1）違反國(guó)家、地點(diǎn)政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防

規(guī)定，已造成

事故，事故缺失在5000元以內(nèi)的。

（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故缺失在5000元以內(nèi)的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)

定，已造成事故，事故缺失在5000元以內(nèi)的。

（4）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失，但隱瞞不報(bào)的。

（5）發(fā)生事故,未造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失，但造成一定社會(huì)阻礙的。

（6）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不禁止、不報(bào)告，造成一定事故缺失的。

7.4有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)人員扣發(fā)獎(jiǎng)金1,000

5,000元，并予以辭退的處理。

（1）違反國(guó)家、地點(diǎn)政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防

規(guī)定，已造成事故，事故缺失在5000元以上的。

（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故缺失在5000元以上的。

（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉(cāng)庫(kù)、停車場(chǎng)等場(chǎng)所的規(guī)

定，已造成事故，事故缺失在5000元以上的。

（4）發(fā)生事故,造成人員財(cái)產(chǎn)缺失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報(bào)的。

（5）發(fā)生事故，造成人員、財(cái)產(chǎn)缺失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會(huì)

阻礙的。

（6）對(duì)違規(guī)現(xiàn)象不禁止、不報(bào)告，造成重大事故缺失的。

7.5凡違反本方法構(gòu)成違法的，提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)按《治安治理處罰條例》

或《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律

法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8考核程序

8.1安全主任、部門及其負(fù)責(zé)人的考核由安委會(huì)考核通過(guò)，交行政部執(zhí)

行。

8.2個(gè)人的考核由各部門治理人員、各班組長(zhǎng)報(bào)安全主任審批，交行政

部執(zhí)行。

9有關(guān)記錄

9.1《年度安全目標(biāo)考核記錄表》

9.2《安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳》

三、設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)和配備安全治理人員治理制度

1目的

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全治理人員配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,

按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情形，特制定

本制度。

2適用范疇

2.1本制度適用于本公司。

2.2本方法所稱專職（兼職）安全生產(chǎn)治理人員是指公司從事安全生產(chǎn)

治理工作的專職（兼職）人員。

3配備要求：

3.1公司安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)治理人員的配備應(yīng)嚴(yán)格按照

國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。

3.2各部門要求設(shè)置一名兼職安全治理員，原則上由本部門主管兼職

擔(dān)任。

4職責(zé)

4.1安全部的要緊職責(zé)：

4.1.1貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

4.1.2組織制定安全生產(chǎn)治理制度并監(jiān)督實(shí)施；

4.1.3編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；

4.1.4保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；

4.1.5組織編制危險(xiǎn)性較大工程的安全專項(xiàng)施工方案；

4.1.6定期組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)；

4.1.7開展安全教育培訓(xùn)；

4.1.8組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

4.1.9建立安全生產(chǎn)治理檔案；

4.1.10及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。

4.2專職安全生產(chǎn)治理人員要緊職責(zé)

4.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

4.2.2現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督危險(xiǎn)性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情形；

4.2.3對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4.2.4對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令趕忙整改；

4.2.5關(guān)于發(fā)覺(jué)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告；

4.2.6關(guān)于不能解決的安全隱患或咨詢題，應(yīng)趕忙向上級(jí)安全生產(chǎn)治理機(jī)

構(gòu)報(bào)告；

4.2.7按照程序報(bào)告生產(chǎn)安全事故情形。

4.3部門兼職安全生產(chǎn)治理人員要緊職責(zé)。

4.3.1負(fù)責(zé)所屬車間現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

4.3.2現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督本車間危險(xiǎn)性較大施工安全專項(xiàng)施工方案的實(shí)施情形；

4.3.3對(duì)本車間作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4.3.4對(duì)本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令趕忙整改；

4.3.5關(guān)于發(fā)覺(jué)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并和諧整改；

4.3.6關(guān)于本車間不能解決的安全隱患或咨詢題，應(yīng)趕忙向安全科報(bào)告；

4.3.7按照程序報(bào)告生產(chǎn)安全事故情形；

4.3.8組織建立本車間安全治理檔案資料；

4.3.9部門兼職安全員每月定期向廠安全部書面報(bào)告所在部門安全生

產(chǎn)實(shí)際情形的簡(jiǎn)要總結(jié)。

5有關(guān)記錄

5.1《安全治理人員檔案》

5.2《安全生產(chǎn)例會(huì)會(huì)議記錄》

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核治理制度

1目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要

求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核等方面，確

保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范疇內(nèi)，

對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2范疇

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)

效考核。

3職責(zé)

安全部及其有關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審

與績(jī)效考核的有關(guān)事項(xiàng)。

4安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全部負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人批

閱。

4.2公司安全第一責(zé)任人批閱后提出修改意見(jiàn)。

4.3安全部修改后下發(fā)有關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員。

5安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.1安全部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)有關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各

個(gè)部門、各類人員并征求意見(jiàn)。

5.2安全部將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

5.3公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召

開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)。

5.4安全部按照修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

6培訓(xùn)

6.1安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的講明。

5.2安全部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對(duì)其安全生產(chǎn)

責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

5.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

6評(píng)審

6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由安全部、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組

成。

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對(duì)已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審。

6.3經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實(shí)施。

7績(jī)效測(cè)量

7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量安全部按照簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)

行。

7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量的結(jié)果報(bào)公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

8周期

8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

8績(jī)效測(cè)量

8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量安全部按照簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)

行。

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量的結(jié)果報(bào)公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

9周期

9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

10有關(guān)記錄

10.1《安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》

10.2《文件評(píng)審表》

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1目的

為更好地貫徹國(guó)家、地點(diǎn)和行業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和

標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推行

“以人為本、連續(xù)改進(jìn)、制造和諧的安全環(huán)境”的治理理念，促進(jìn)本公司

職員重視和做好安全生產(chǎn)工作，保證職員在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中的安全與

健康，確保公司的經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展。依據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)法律、法規(guī)的

要求，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本制度。

2適用范疇

本制度適用于本公司。在本公司內(nèi)從事各種工作和作業(yè)的外來(lái)單位和

個(gè)人，也必須遵守本制度。

3差不多原則

3.1公司的安全生產(chǎn)工作，實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。公司總經(jīng)理為公司安

全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

各部門行政正職為公司的二級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人；各生產(chǎn)小組和崗位的

組長(zhǎng)為公司的三級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人。

3.2落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，公司內(nèi)實(shí)行安全生產(chǎn)全面承包責(zé)任

制。各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)在各自的工作范疇內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生

產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，同時(shí)向各自的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

3.3在公司內(nèi)各級(jí)經(jīng)濟(jì)承包中，必須把安全生產(chǎn)納入承包范疇，同時(shí)規(guī)

定安全目標(biāo)，安全治理要求和安全職責(zé)等條款，并嚴(yán)格考核。公司與外單

位發(fā)生業(yè)務(wù)的合同中，必須有安全內(nèi)容，并規(guī)定各自的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。

3.4全體職員必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)。

4安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

4.1徹執(zhí)行國(guó)家、地點(diǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各項(xiàng)安

全治理制度，審定本公司安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全工作打算，

并監(jiān)督各職能部門實(shí)施。

4.2定期召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取各職能部門安全生產(chǎn)工作匯報(bào),

研究解決安全生產(chǎn)運(yùn)行中的重大咨詢題。

4.3建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常治理工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期

開展對(duì)部門、班組安全生產(chǎn)工作情形的檢查與考核。

4.4組織開展重大安全生產(chǎn)咨詢題的調(diào)研攻關(guān)活動(dòng)和安全衛(wèi)生、環(huán)境愛(ài)

護(hù)技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用工作。

4.5建立和完善安全治理體系并持續(xù)連續(xù)改進(jìn)。推行安全標(biāo)準(zhǔn)化治理，

制定安全生產(chǎn)方針目標(biāo)，并對(duì)落實(shí)和完成情形進(jìn)行考核。

4.6建立事故隱患排查、治理、建檔、監(jiān)控責(zé)任和事故應(yīng)急救援等安全

生產(chǎn)治理制度。

4.7組織開展各類事故的調(diào)查、處理工作。

4.8研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)的其他重大咨詢題。

4.9對(duì)安全工作進(jìn)行總結(jié)、表彰。

4.10監(jiān)督安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的有效實(shí)施。

5各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

5.1公司總經(jīng)理（第一責(zé)任人）安全生產(chǎn)職責(zé)

公司總經(jīng)理是公司的第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

其職責(zé)為：

5.1.1組織建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.1.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.1.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5.1.4督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排除生產(chǎn)安全事故隱患。

5.1.5組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.1.6及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

5.1.7同意政府部門安全培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的證書；審批

年度培訓(xùn)打算、安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)措施落實(shí)到位。

5.2安全主任安全生產(chǎn)職責(zé)

521遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)方針、政策

及本公司安全治理制度。

523組織制定、評(píng)審、修訂本公司安全生產(chǎn)治理制度和安全技術(shù)操作

規(guī)程，并檢查、監(jiān)督、考核執(zhí)行情形。

524編制安全教育培訓(xùn)大綱，具體負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的“公司級(jí)”安全培

訓(xùn)教育授課；負(fù)責(zé)離崗、調(diào)崗職員、危險(xiǎn)崗位職員、班組長(zhǎng)以上治理人員

的培訓(xùn)教育授課；負(fù)責(zé)檢查、督促、監(jiān)督部門（車間）級(jí)、班組級(jí)安全培

訓(xùn)教育。

5.2.5負(fù)責(zé)本公司日常安全培訓(xùn)教育治理工作。

526負(fù)責(zé)具體組織公司級(jí)綜合安全生產(chǎn)大檢查、節(jié)日檢查、季節(jié)檢查、

專業(yè)檢查，對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行分類、匯總、分析，制定隱患整改措施

下達(dá)隱患整改通知單，并督促、監(jiān)督事故隱患單位落實(shí)整改。

527負(fù)責(zé)組織檢查、考核各部門、班組的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

528負(fù)責(zé)生產(chǎn)（安全）設(shè)備和設(shè)施、消防器材、防護(hù)器材、職業(yè)衛(wèi)生

設(shè)施、急救器具的治理。

529每天下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)覺(jué)事故隱患，趕忙落實(shí)整改，禁止違章

作業(yè)、違章指揮。

5210組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理，負(fù)責(zé)事故分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

5.2.11具體組織職員每年進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練；負(fù)責(zé)組織本公司部門主管

進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審和修訂。組織生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援。

5212按照各部門年度安全投入打算負(fù)責(zé)編制全公司每年安全生產(chǎn)投

入打算；負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查、監(jiān)督所有安全投入的有效實(shí)施。

5213對(duì)各部門安全員進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)。

5.2.14負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)督治理。

6各職能部門及人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1.1組織制定本部門的安全規(guī)定；編制本部門的安全技術(shù)措施打算，

經(jīng)公司批準(zhǔn)后，認(rèn)真組織實(shí)施；

6.1.2組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制

度和操作規(guī)程；

6.1.3建立、健全部門安全治理網(wǎng)絡(luò)；督促、檢查車間、倉(cāng)庫(kù)的安全生

產(chǎn)工作，及時(shí)排除生產(chǎn)安全事故隱患；

6.1.4組織部門職員開展安全學(xué)習(xí)和安全檢查工作，提升職員安全思想、

安全知識(shí)和安全操作技術(shù)；確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材處

于完好狀態(tài)；教育職員明白得愛(ài)護(hù)和使用；

6.1.5參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作，對(duì)重大隱患要審查制訂整

改打算，組織有關(guān)部門實(shí)施；

6.1.6組參加生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援；組織本部門的事故調(diào)查、分析,

并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，同時(shí)及時(shí)、如實(shí)向公司報(bào)告；

6.1.7貫徹有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品貯存場(chǎng)所的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢

查執(zhí)行情形。

6.1.8落實(shí)安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通

道是否暢通，是否符合緊急情形下疏散人員的安全要求。

6.1.9有權(quán)拒絕上級(jí)不符合安全生產(chǎn)要求的指示和意見(jiàn)。

（-）生產(chǎn)部要緊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

生產(chǎn)部要緊負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是本部門安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級(jí)安全

生產(chǎn)責(zé)任人），對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)打算和生產(chǎn)等工作的組織和治

理；

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

（3）主持、負(fù)責(zé)擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度，

編制部門安全技術(shù)措施打算和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（4）主持、組織落實(shí)本部門級(jí)安全教育。做好本部門的新職員的安全

培訓(xùn)工作；

（5）組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證

職工持證上崗；

（6）做好本部門職員的安全防護(hù)工作，并培訓(xùn)職員正確使用防護(hù)用品；

（7）主導(dǎo)本部門的各種消防設(shè)施的檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)

設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)覺(jué)隱患及時(shí)組織整改，部門無(wú)力整改的要采取有效

的安全防范措施，并及時(shí)向公司書面報(bào)告；

（8）組織本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援，參加事故的調(diào)查和處理。

(9)經(jīng)理不在時(shí)，當(dāng)班班組長(zhǎng)履行經(jīng)理的職責(zé)。

(二)部門主管的安全生產(chǎn)職責(zé)

車間安全員由部門主管兼任，認(rèn)真做好本車間安全工作，受公司安全

主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，其職責(zé)為：

(1)貫徹執(zhí)行并督促職員遵守公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)治理制度、安全操作

規(guī)程，禁止違章行為，不違章指揮和違章作業(yè)；

(2)做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結(jié)。

(3)組織開展本班組各種安全活動(dòng)和對(duì)新工人進(jìn)行崗位安全教育。

(4)堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全工作。

(5)檢查督促班組人員合理使用勞保用品和明白得各種防護(hù)用品、消防

器材的愛(ài)護(hù)和使用。

(6)班前班后開展安全檢查，及時(shí)整改事故隱患，做好記錄；關(guān)于班組

無(wú)力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長(zhǎng)報(bào)告。發(fā)生事故時(shí)，

協(xié)助班長(zhǎng)趕忙組織搶救傷員，愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(三)工人安全生產(chǎn)職責(zé)

崗位工人(含生產(chǎn)操作工和后勤其他操作人員)對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)

直截了當(dāng)責(zé)任。其職責(zé)為：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，

不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

(2)精心操作，做好各項(xiàng)記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，搞好文明生產(chǎn)。

(3)加大設(shè)備愛(ài)護(hù)，作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)覺(jué)專門情形，

及時(shí)處理和報(bào)告。

(4)上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防

器材。

(5)主動(dòng)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和各種安全活動(dòng)。

(6)正確分析、判定和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做

好詳細(xì)記錄。

6.2行政部安全生產(chǎn)職責(zé)：

621遵守國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

6.2.2遵守公司安全治理制度

623負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)督；負(fù)

責(zé)組織建設(shè)工程項(xiàng)目的安全、衛(wèi)生（預(yù)）評(píng)判工作。

624負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全監(jiān)督治理工作。包括：特種設(shè)備的定期檢測(cè)、

愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)的有關(guān)外部聯(lián)系和申報(bào)工作；特種設(shè)備檔案的建立和完善；特

種設(shè)備的日常檢查等。

625負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全治理工作。包括：特種作業(yè)人員的資格

審核、聘請(qǐng)錄用、定期審檢等

626外包單位資質(zhì)評(píng)審、資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)簽定外包合同；負(fù)責(zé)與承包

商簽訂安全治理協(xié)議，明確雙方的安全職責(zé)。

6.2.7負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病檢查，并

建立職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)檔案。

628負(fù)責(zé)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)通報(bào)

有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果。

6.2.9負(fù)責(zé)購(gòu)買、儲(chǔ)存、發(fā)放；建立個(gè)體防護(hù)用品和保健品治理臺(tái)帳

（-）行政部要緊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

行政部要緊負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是行政部安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級(jí)安全

生產(chǎn)責(zé)任人），對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）行政部負(fù)責(zé)人要認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度

和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）組織擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度，編制部

門安全技術(shù)措施打算和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（3）組織落實(shí)本部門級(jí)安全教育；配合安全主任組織好新職員的入職

安全培訓(xùn)工作；

（4）組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證

職工持證上崗；

（5）對(duì)本部門發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告和處置，并負(fù)責(zé)愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則；

(6)配合財(cái)務(wù)部為職員購(gòu)買工傷及社保；

(7)配合安全部及時(shí)更新國(guó)家有關(guān)安全的法律法規(guī)。

(二)行政治理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。

(2)負(fù)責(zé)本公司后勤庫(kù)房和公共場(chǎng)所的安全防火治理工作。

(3)負(fù)責(zé)保健食品、清涼飲料的供應(yīng)發(fā)放工作。

(4)負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全治理。

(5)負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。

(三)人事(勞資)、教育崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織新入公司職員和有關(guān)人員(實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員)及全體職

員的健康、安全與環(huán)保的知識(shí)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新入公司的職員要考核

合格后方可分配到工作崗位。

(2)貫徹執(zhí)行職員勞動(dòng)紀(jì)律治理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職員勞動(dòng)紀(jì)律的教育與

檢查和考核。組織專門工種人員的培訓(xùn)(或送外培訓(xùn))考核工作和辦理合

格證領(lǐng)取工作。

(3)貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格操縱安排

加班加點(diǎn)，注意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛(ài)護(hù)職員身心健康。

(4)審查和監(jiān)督全公司的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制度，

并加大治理。

(5)組織好新工人的體檢工作。按照職業(yè)禁忌癥要求，做好新老職職

員種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工程定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

(6)把安全工作業(yè)績(jī)納入職員晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

(7)在辦理勞動(dòng)合同和臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款；對(duì)從

事有毒有害崗位，要有專門的條款講明，同時(shí)把雇用方第一應(yīng)承擔(dān)的安全

責(zé)任作為雇用的先決條件。

(8)參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲戒手續(xù)，參加

工傷鑒定處理工作。

6.3安全部安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、和諧、檢查、

監(jiān)督。

(2)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

在公司經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本單位的安全治理、監(jiān)督工作。

(3)組織制訂、修訂、編制匯總和審查安全技術(shù)規(guī)程、安全治理制度、

防火制度、職員勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施打算等，經(jīng)報(bào)公司經(jīng)理

審批后，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。

(4)負(fù)責(zé)壓力表、安全閥等的安全監(jiān)察工作，建立臺(tái)帳。

(5)編制公司職員三級(jí)教育培訓(xùn)大綱，會(huì)同公司行政部有關(guān)人員，對(duì)

職員進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，對(duì)新入公司的職員，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級(jí)安全

教育，并督促進(jìn)行二、三級(jí)教育；配合上級(jí)部門做好特種作業(yè)人員的安全

技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動(dòng)。

(6)協(xié)助公司經(jīng)理組織全公司性的安全大檢查，開展不定期或季節(jié)性

的安全檢查；督促解決有關(guān)安全方面存在的咨詢題，監(jiān)督檢查隱患的整改

工作，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情形，有權(quán)令其停止作業(yè)，并趕忙報(bào)告有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(7)負(fù)責(zé)禁火區(qū)內(nèi)明火、動(dòng)火作業(yè)的審批和治理工作。

(8)協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治、防暑降溫等工業(yè)衛(wèi)生工作；負(fù)

責(zé)抓好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放和使用的檢查工作。

(9)會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)職員安全衛(wèi)生、健康和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，持

續(xù)改善勞動(dòng)條件。

(10)建立健全安全治理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，每月定期召開一

次安全會(huì)議，綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出咨詢題，布置安全工作，及

時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)部門提出改進(jìn)意見(jiàn)，加大安全基礎(chǔ)建設(shè)。

(11)負(fù)責(zé)消防工作的組織治理。組織制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案。會(huì)同

有關(guān)部門組織公司事故應(yīng)急隊(duì)員(義務(wù)消防隊(duì))進(jìn)行搶險(xiǎn)和消防訓(xùn)練、演

習(xí)。負(fù)責(zé)全公司消防搶險(xiǎn)設(shè)備、器材的打算、分配和治理，定期檢查崗位

消防器材的保養(yǎng)情形。

（12）按規(guī)定建立各種臺(tái)帳、票證和檔案。組織各類事故的處理。負(fù)

責(zé)火災(zāi)、爆炸、傷亡事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。參加工

傷鑒定和重大事故的調(diào)查處理工作，按事故“四不放過(guò)”原則，提出對(duì)事

故責(zé)任者的處理意見(jiàn)及改進(jìn)措施。

（13）負(fù)責(zé)公司的電氣設(shè)備治理工作。負(fù)責(zé)審核（審批）電氣安裝和

臨時(shí)電力線的裝設(shè)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（14）危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)督治理。

（-）安全部要緊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

安全部要緊負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）是安全部安全生產(chǎn)的責(zé)任人（公司二級(jí)安全

生產(chǎn)責(zé)任人），對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

（1）協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策；

（2）主持、組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)治理制度、安

全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表；

（3）擬定年度安全生產(chǎn)工作打算和安全技術(shù)措施打算，日常的消防安

全并檢查和督促落實(shí)；

（4）把握公司安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)

落實(shí)；

（5）履行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的事故隱患，提出整改

意見(jiàn)，并及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促各部落實(shí)整改；

（6）督促、指導(dǎo)、協(xié)助各部對(duì)職員開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作;

（7）指導(dǎo)和督促生產(chǎn)部門按國(guó)家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，

并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用；

（8）組織各崗位安全操作規(guī)范檢查，指導(dǎo)培訓(xùn)（例如:用火用電，開釋靜電

操作）；

（9）組織新入職人員的崗前消防、安全知識(shí)培訓(xùn)；

（10）每月、每季度5號(hào)之前的消防、安全資料報(bào)送政府消防、安全

部門；

（11）組織、落實(shí)公司消防設(shè)施設(shè)備的日常檢查，修理保養(yǎng)，檢測(cè)等；

（12）負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工隊(duì)人員的消防安全監(jiān)管教育；

(13)組織建立消防、安全資料標(biāo)準(zhǔn)文件化建檔治理；

(14)協(xié)助總經(jīng)理處理各類生產(chǎn)安全事故；

(15)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)督治理。

(16)總經(jīng)理委派的其他工作。

6.5財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

6.5.1按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并對(duì)公司打算撥入的安

全生產(chǎn)資金，保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中，確保勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)

的提取和合理使用，并單獨(dú)立項(xiàng)、?？顚Ｓ?，不得挪用。

652在審定和編制公司差不多建設(shè)和工程項(xiàng)目打算費(fèi)用時(shí)，應(yīng)留足相

應(yīng)打算的安全技術(shù)措施費(fèi)用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項(xiàng)打算

的安全措施費(fèi)用的?？铋_支狀況。

653保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)

用，確保資金到位。

654負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

內(nèi)容。

655保證全體職員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、保健食品、防暑降溫飲料及職業(yè)病

防治費(fèi)用的合理使用，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

656組織落實(shí)本部門級(jí)安全教育。

657組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證

職工持證上崗。

6.5.8負(fù)責(zé)全公司職員社保及工傷保險(xiǎn)的購(gòu)買。

(一)財(cái)務(wù)部要緊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：

財(cái)務(wù)部要緊負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)是財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)的責(zé)任人(公司二級(jí)安全

生產(chǎn)責(zé)任人)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

(2)擬訂、修訂部門安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度，編制部門安

全技術(shù)措施打算和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

(3)組織落實(shí)本部門級(jí)安全教育；

(4)組織對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核，保證

職工持證上崗。

(5)對(duì)本部門發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告和處置，并負(fù)責(zé)愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。

(6)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本公司的安全生產(chǎn)臺(tái)賬，保證安全資金的投入。

(7)對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行安全監(jiān)督、治理。

(二)財(cái)務(wù)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：

(1)保證按規(guī)范提取安全費(fèi)用，并列入年度財(cái)務(wù)打算。

(2)確保安全費(fèi)用要專款專用，列入年度財(cái)務(wù)打算。

(3)凡安全措施不落實(shí)的項(xiàng)目未經(jīng)公司安全主任審核同意和總經(jīng)理批

準(zhǔn)的費(fèi)用不得撥款。

(4)要監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的

合理使用，沒(méi)有總經(jīng)理簽字同意的費(fèi)用，不予報(bào)銷。

(5)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)安全監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)投保、索賠等事務(wù)。

(6)負(fù)責(zé)保管好公司財(cái)務(wù)票據(jù)、憑據(jù)和現(xiàn)鈔，防備丟失。

(7)主動(dòng)參加公司的安全學(xué)習(xí)，參與事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，熟練把

握事故處理的方法和步驟。

6.6義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)消防、安全職責(zé)

661遵守國(guó)家的安全、消防法律、法規(guī)及本單位的安全、消防治理規(guī)

定，做好義務(wù)消防隊(duì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

662組織本單位義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；

6.6.3定期組織義務(wù)消防隊(duì)員學(xué)習(xí)消防安全常識(shí)和技能；

6.6.4組織義務(wù)消防隊(duì)員檢查、熟悉轄區(qū)的消防安全設(shè)施情形；

665發(fā)生火災(zāi)后，組織義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行火災(zāi)撲救，事后主動(dòng)協(xié)助有

關(guān)部門進(jìn)行火災(zāi)調(diào)查。

6.7義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)員消防、安全職責(zé)

671遵守本單位消防、安全治理制度；

672向職員宣傳消防、安全知識(shí)，發(fā)覺(jué)和排除火災(zāi)隱患；

673學(xué)習(xí)消防、安全知識(shí)，熟練把握消防設(shè)施的性能和操作方法；

674在撲救火災(zāi)中應(yīng)服從指揮，堅(jiān)守崗位。

6.8電工安全職責(zé)

6.8.1嚴(yán)格按安全用電的治理規(guī)范、持證上崗。電工工具，應(yīng)當(dāng)妥善保

管，嚴(yán)禁他用，并定期檢查、校驗(yàn)。

6.8.2現(xiàn)場(chǎng)施工用高低壓設(shè)備的線路應(yīng)按照施工設(shè)計(jì)及有關(guān)電氣安全技

術(shù)規(guī)程安裝和架設(shè)。

683線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電，并禁止帶電作業(yè)。

684有人觸電，趕忙切斷電源，進(jìn)行急救；電氣著火應(yīng)趕忙將有關(guān)電

源切斷，使用泡沫滅火器或干砂滅火。

6.8.5認(rèn)真鉆研技術(shù)，持續(xù)提升技術(shù)水平。

686有權(quán)拒絕上級(jí)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的指令。

6.9其他職員安全職責(zé)

6.9.1要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。

6.9.2工作中服從上級(jí)的安排調(diào)度。

693杜絕違章違規(guī)操作行為，看到他人違章違規(guī)操作時(shí)要禁止。

694主動(dòng)參加各種安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，愛(ài)護(hù)和正確使用勞

動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

6.9.5認(rèn)真做好各自崗位的衛(wèi)生，發(fā)覺(jué)專門要及時(shí)上報(bào)，并聽(tīng)從指揮，

及時(shí)采取有效的防范措施。

696聽(tīng)從有關(guān)人員指導(dǎo)，提升自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，細(xì)心工作，互相協(xié)作，

保證

自己及他人安全。

7附則

7.1職能崗位如有變動(dòng)或合并，由變動(dòng)或合并后，主管該職能工作的崗

位，負(fù)起其原職能崗位的安全職責(zé)。

7.2本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)講明。

7.3本制度自公布之日起施行。

8有關(guān)記錄

8.1《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》

8.2《安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核記錄》

六、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度

1目的

2適用范疇

本制度適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化差不多規(guī)范》(AQ/T9006—2010)

4職責(zé)

4.1安全部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常治理工作。

4.2各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。

5工作程序

5.1帶班安排

帶班領(lǐng)導(dǎo)按總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全部經(jīng)理的順序輪番帶班，如工作

忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由安全部統(tǒng)

一安排。

5.2帶班職責(zé)

5.2.1堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章

制度，對(duì)本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；

522負(fù)責(zé)當(dāng)月的安全檢查、督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全

方面的疑難咨詢題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

5.2.3負(fù)責(zé)當(dāng)月生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”

現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻者，并按有關(guān)規(guī)定處理；

5.2.4對(duì)發(fā)覺(jué)的事故隱患必須趕忙采取有效防范措施，提出整改意見(jiàn)，

督促限期整改；

5.2.5對(duì)當(dāng)月發(fā)生的事故要組織對(duì)傷員的搶救，愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部

門報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析緣故，并提出安全措施及處理意見(jiàn)。

5.3帶班要求

5.3.1安全帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)月安全工作直截了當(dāng)負(fù)責(zé)，當(dāng)月安全值班領(lǐng)導(dǎo)，

必須堅(jiān)守崗位，按安全值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查安全工作，做好記錄；

532認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)月的安全工作遺留咨詢題，負(fù)責(zé)向下

一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清晰。

6考核

6.1對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

6.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)覺(jué)或報(bào)告事故隱患，幸免重大傷亡事故

發(fā)生者；

6.1.3防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；

6.1.4對(duì)本單位“三違”人員能大膽治理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績(jī)明

顯者。

6.2對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰：

6.2.1帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承

擔(dān)安全責(zé)任，同意公司的追查和處罰。

622對(duì)公司內(nèi)“三違”人員不禁止不按規(guī)定處罰，每發(fā)覺(jué)一次，罰10

0元。

7附則

本制度由安全部負(fù)責(zé)講明，自公布之日起施行。

七、班組崗位達(dá)標(biāo)治理制度

1崗位達(dá)標(biāo)的目標(biāo)

企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)工作，要緊以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，持續(xù)提升

職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不損害”（不損害自己、不損害

不人、不被不人損害）；規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全治理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保證企

業(yè)達(dá)標(biāo)。

公司對(duì)從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)，做到明確具體；同

時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家、地點(diǎn)及行業(yè)等部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

2崗位標(biāo)準(zhǔn)要緊要求

2.1崗位職責(zé)描述；

2.2崗位人員差不多要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等;

2.3崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或把握本崗位的危險(xiǎn)有害因素（危險(xiǎn)源）

及其預(yù)防操縱措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和要緊工藝參數(shù)的操縱、

自救互救及應(yīng)急處置措施等；

2.4行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班

等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無(wú)關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操作進(jìn)行安

全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等；

2.5裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查

和愛(ài)護(hù)，個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和愛(ài)護(hù)

等；

2.6作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物

質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，

安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)志醒目等；

2.7崗位治理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加

大安全檢查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

2.8其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全

生產(chǎn)要求。

3建立確定評(píng)定制度和達(dá)標(biāo)評(píng)定程序

企業(yè)要建立崗位達(dá)標(biāo)評(píng)定工作制度，對(duì)比崗位標(biāo)準(zhǔn)確定量化的評(píng)定指

標(biāo)，明確評(píng)定工作的方式、程序、評(píng)定結(jié)果處理等內(nèi)容。企業(yè)崗位達(dá)標(biāo)評(píng)

定能夠采納達(dá)標(biāo)考試、崗位自評(píng)、班組互評(píng)、上級(jí)對(duì)下級(jí)評(píng)定、成立評(píng)定

小組統(tǒng)一評(píng)定等方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審單位在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)，要按

有關(guān)規(guī)定將崗位達(dá)標(biāo)作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，對(duì)重要崗

位和關(guān)鍵崗位的達(dá)標(biāo)情形進(jìn)行抽查。

4強(qiáng)化班組崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)

切實(shí)加大生產(chǎn)班組安全治理和崗位操作技能的提升，必須將達(dá)標(biāo)建設(shè)

常規(guī)化。要求將班組安全治理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會(huì)、

開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動(dòng)入手，將各項(xiàng)安全治理措施落實(shí)到

班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個(gè)班組成員，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)建立在安全基礎(chǔ)之上。

八、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理制度

1目的

為建立穩(wěn)固的安全投入和資金渠道，使本公司安全生產(chǎn)所需費(fèi)用得到

保證，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本

制度。

2適用范疇

本制度適用于公司各部門安全治理所需費(fèi)用的支出。

3引用文件

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（第十七條、第十八條、第八十條）

《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理方法》

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)投入打算的審批、負(fù)責(zé)非年度打算內(nèi)安全

費(fèi)用投入的審批。

4.2安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督安全費(fèi)用的提取和使用，監(jiān)督安全費(fèi)用專

款專用。

4.3安全主任按照各部門年度安全投入打算，編制年度安全生產(chǎn)投入打

算，報(bào)總經(jīng)理審批。4.4安全部負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查；負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安

全投入的實(shí)施。

4.5財(cái)務(wù)部按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定足額提取安全費(fèi)用；負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺(tái)

帳。

5工作程序

5.1安全資金的來(lái)源

按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理方法》，公司以本年度實(shí)際銷

售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。?/p>

（-）營(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照2%提取；

（二）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，按照1%提取；

（三）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1億元至10億元的部分，按照0.2%提取；

（四）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)10億元至50億元的部分，按照0.1%提??；

（五）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)50億元的部分，按照0.05%提取。

5.2安全投入包括范疇

5.2.1安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用。

5.2.2為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)。

5.2.3安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援設(shè)備及設(shè)施，如：安全聯(lián)鎖、

報(bào)警、安全通訊、監(jiān)測(cè)、防觸電、防雷防靜電及沖淋設(shè)施、滅火器、消防

栓、職員洗浴和休息、應(yīng)急救援等設(shè)施的投入和愛(ài)護(hù)保養(yǎng)及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)

危害防治措施的資金投入。

5.2.4重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控費(fèi)用；保證重大

隱患治理所需費(fèi)用。

5.2.5安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

526安全檢查、檢測(cè)及隱患治理/整改工作所需費(fèi)用。

5.2.7保證安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及其

他有關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。

528建立應(yīng)急救援隊(duì)伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用。

5.2.9其他與安全生產(chǎn)直截了當(dāng)有關(guān)的支出費(fèi)用。

5.3安全投入規(guī)定

5.3.1本公司提取安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范疇安排使用。本年

度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用

渠道列支。

532安全投入作為本公司的安全投資?？顚Ｓ庙?xiàng)目，任何人不得挪用

或轉(zhuǎn)給其它項(xiàng)目。

5.3.3安全費(fèi)用優(yōu)先用于隱患整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。

5.3.4各部門應(yīng)按照安全生產(chǎn)投入打算，按時(shí)完成本單位的安全投入項(xiàng)

目，項(xiàng)目完成后報(bào)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部對(duì)實(shí)施過(guò)程和完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

5.3.5財(cái)務(wù)部建立安全投入臺(tái)帳，同意安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和財(cái)政部

門的監(jiān)督。

536財(cái)務(wù)部為高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外損害保險(xiǎn)或個(gè)人意外

損害保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用直截了當(dāng)列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。

本公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需賽用，不在安

全費(fèi)用中列支。

5.3.7財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。財(cái)務(wù)部在

年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中報(bào)告安全賽用提取和使用的具體情形

5.3.8安全生產(chǎn)委員會(huì)在每季度的安全生產(chǎn)會(huì)議上，應(yīng)對(duì)安全投入的使

用及成效進(jìn)行討論、評(píng)估。

5.4安全投入審批程序

5.4.1年度安全投入打算項(xiàng)目的審批

申請(qǐng)部門主管填寫申請(qǐng)表，經(jīng)安全部（安全主任）審查是否屬于年度

安全投入打算，報(bào)總經(jīng)理審批。

5.4.2估量外安全投入打算項(xiàng)目的審批

申請(qǐng)人填寫安全投入申請(qǐng)表，經(jīng)本部門主管和安全主任審查通過(guò)后，

報(bào)總經(jīng)理審批。

九、職職員傷保險(xiǎn)治理制度

1目的

2適用范疇

本制度適用于公司所有職員。

3引用文件

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

4工作程序

4.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)刻和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作緣故受到事故損害的；

（二）工作時(shí)刻前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作

受到事故損害的；

（三）在工作時(shí)刻和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作緣故受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人要緊責(zé)任的交通事故或者都市軌道交通、客

運(yùn)輪渡、火車事故損害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)刻和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救

無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等愛(ài)護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,

到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4.3不能認(rèn)定為工傷的情形

（一）有意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

4.4關(guān)于新職工入職后的各項(xiàng)事宜規(guī)定：

1、新職工入職后，由車間部門主管人員通知其上交二代身份證復(fù)印件

2張（無(wú)二代身份證的職工開據(jù)戶籍證明）和上交2張彩色一寸照片，并由

車間部門主管人員統(tǒng)一保管上交行政部。

2、車間部門主管人員將新職員資料收齊后于每月23號(hào)一26號(hào)統(tǒng)一上

交公司行政部，由行政部統(tǒng)一安排繳納保險(xiǎn)事宜。

3、若職員入職后，資料在上交整理過(guò)程中的，車間部門主管人員對(duì)職

員所處崗位的危險(xiǎn)所在有及時(shí)提醒和講明的義務(wù)。

4、公司行政部將于每月2號(hào)將上月新增職員的資料整理交至人力資源

和社會(huì)保證局參保。

5、車間部門主管人員應(yīng)在每月3號(hào)一5號(hào)到公司行政部領(lǐng)取勞動(dòng)合同

并與工作滿一個(gè)月的職工（女50周歲以上，男60周歲以上的除外）簽訂

勞動(dòng)合同，簽好合同后與每月10號(hào)前交至公司行政部，由公司行政部統(tǒng)一

交至人力資源和社會(huì)保證局進(jìn)行勞動(dòng)合同認(rèn)證。

4.5關(guān)于職工離職后有關(guān)事宜的規(guī)定

1、職工離職后，車間部門主管人員應(yīng)將離職人員的名單于每月23號(hào)

一26號(hào)統(tǒng)一上交公司行政部。

2、職工離職后車間部門主管人員未按時(shí)將離職人員名單上交給公司造

成經(jīng)濟(jì)缺失的，車間部門主管人員應(yīng)承擔(dān)離職人員每人每月繳納保險(xiǎn)所缺

失的費(fèi)用，并在全公司通報(bào)批判。

3、公司行政部將不定時(shí)的對(duì)車間職工人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，清點(diǎn)過(guò)程中，車

間部門主管人員弄虛作假、隱私舞弊的，每發(fā)覺(jué)一次將扣除該部門主管人

員1000元罰款，并全公司通報(bào)批判。

4、公司行政部于每月2號(hào)將離職人員的名單上報(bào)人力資源和社會(huì)保證

局解除保險(xiǎn)。

5、職工合同期限屆滿后離職的，車間部門主管人員應(yīng)告知其到公司行

政部進(jìn)行合同解除，合同屆滿后連續(xù)任職的，應(yīng)及時(shí)通知其續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4.6關(guān)于職工在工作期間及上下班途中發(fā)生的任何意外事故的規(guī)定

1、職工在工作期間及上下班途中發(fā)生任何意外，車間部門主管人員應(yīng)

在6小時(shí)之內(nèi)及時(shí)上報(bào)公司行政部辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜。

2、車間部門主管人員未對(duì)職工工傷進(jìn)行上報(bào)的，因工傷所產(chǎn)生的一切

費(fèi)用均由車間部門主管人員承擔(dān)。

3、公司行政部應(yīng)及時(shí)將工傷人員上報(bào)人力資源和社會(huì)保證局備案。

4.7辦理工傷保險(xiǎn)所需提供的材料

填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

本人身份證復(fù)印件

病例、藥費(fèi)報(bào)銷單、診斷證明

單位事故報(bào)告

車禍需要交通事故責(zé)任認(rèn)定書

單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2個(gè)人的證言證詞（敘述當(dāng)場(chǎng)事故過(guò)程）

證人身份證復(fù)印件各一份

十、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)治理制度

1目的：

為增強(qiáng)職員的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷治理，依據(jù)《廣東省工傷

保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情形，特制定本制度。

2適用范疇

公司所有在崗職員。

3責(zé)任區(qū)域和安全治理責(zé)任人

3.1責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室和配電房等。

3.3行政部：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷治理。

4工傷治理程序：

4.1工傷事故預(yù)防與操縱

4.2辦理投保

4.2.1新職員入職時(shí)，向行政部提交有效的證件或證明文件（包括身份

證、健康證等）。

4.2.2新職員入職的7個(gè)工作日內(nèi)，行政部到保險(xiǎn)部門辦理工傷保險(xiǎn)或

人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。

423每月30日前，行政部辦理參保人員次月續(xù)保的有關(guān)手續(xù)以及退保

人員的更新工作。

4.3事故處理

4.3.1現(xiàn)場(chǎng)處理：

（一）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任

人或值班授權(quán)人報(bào)告。

（二）第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解并處理

現(xiàn)場(chǎng)工作。

432事故申報(bào)：

（―）事故上報(bào)：第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在12個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故通過(guò)

報(bào)告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報(bào)行政部。

（二）事故申請(qǐng)：行政部24小時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。

4.2.3醫(yī)療終結(jié)處理

行政部須在事故發(fā)生后的3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申

請(qǐng)表，如3個(gè)月還未出院的，待出院之日起3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門

拿工傷鑒定申請(qǐng)表。

（-）工傷醫(yī)療期滿后，行政部負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)

院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見(jiàn)書。

（二）行政部負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供虛假

證件或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承

擔(dān)。

4.4獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒

項(xiàng)目部門和范疇標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)勵(lì)

所有安全責(zé)任部門

1.半年內(nèi)無(wú)發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)1000元；

2.一年內(nèi)無(wú)發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)2000元。

處罰

行政部

1.因過(guò)失未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)申報(bào)，致保險(xiǎn)部門不予理賠產(chǎn)生的工

傷醫(yī)療費(fèi)用：

?由工傷保險(xiǎn)主辦人承擔(dān)30%;

?行政主管承擔(dān)20%.

2.如工傷職員被鑒定為1-10級(jí)傷殘，則另：

?對(duì)工傷保險(xiǎn)主辦人加罰300元/次；

?行政主管加罰500元/次.

制造部

工傷人員

因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的，一切治療費(fèi)用

由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。

1.工傷治療費(fèi)用在100元以下（含100元），保險(xiǎn)公司不予理賠，其費(fèi)用由

第一、第二、第三責(zé)任人分不承擔(dān)50%、30%、20%o

2.以上對(duì)有關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由行政部于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告

中列明，并報(bào)總經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。

3.事故有關(guān)責(zé)任人最高處罰限額1000元/次。

5其他有關(guān)講明

5.1治療費(fèi)用：

先由部門主管向財(cái)務(wù)部借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)部辦理退款

手續(xù)。

5.2檢查及藥費(fèi)：

專門檢查治療項(xiàng)目(如CT檢查)須先通知行政部,并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中

藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。

十一、適用的安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治理制度

1目的

為了及時(shí)地獵取、識(shí)不、確定和更新適用于本公司的法律、法規(guī)及其

他要求，并建立獵取途徑，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和有關(guān)方，

以提升其安全防范意識(shí)，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，排除

違法行為和現(xiàn)象，特制定此制度。

2范疇

適用于本公司對(duì)國(guó)家、地點(diǎn)、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保等

法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求的識(shí)不、獵取、確定、更新的治理操縱。

3引用標(biāo)準(zhǔn)

《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化差不多規(guī)范》(AQ/T9006-2010)

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求獵取、識(shí)不、確定、

更新的組織與領(lǐng)導(dǎo)。

4.2安全主任負(fù)責(zé)收集與安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)的法律、

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，并確定其適用性，及時(shí)將適用的傳遞給有關(guān)

部門。

4.3安全主任對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的獵取和識(shí)不進(jìn)行統(tǒng)

一治理和存放，并負(fù)責(zé)發(fā)放適用法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其它要求的名目，

對(duì)法律、法規(guī)及其他要求的遵守情形實(shí)施定期檢查。

4.4公司各部門負(fù)責(zé)收集有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求，并

確定其適用性，及時(shí)將適用的傳遞給安全主任及有關(guān)部門；同時(shí)，各部門

必須遵守差