2024年版全職工作崗位協(xié)議規(guī)定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版全職工作崗位協(xié)議規(guī)定版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：崗位及工作內(nèi)容2.1：崗位名稱2.2：主要工作內(nèi)容2.3：工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1：合同開(kāi)始日期3.2：合同結(jié)束日期第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)6.3：失業(yè)保險(xiǎn)6.4：工傷保險(xiǎn)6.5：生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：勞動(dòng)條件改善第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：解除與終止合同10.1：合同解除條件10.2：合同終止條件10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決11.4：訴訟解決第十二條：其他約定12.1：加班工資12.2：年假安排12.3：福利待遇第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1：修改條件13.2：補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同的生效、終止與失效14.1：合同生效條件14.2：合同終止條件14.3：合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司1.1.1：地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2：聯(lián)系方式：X1.2：乙方（員工）姓名：1.2.1：性別：男/女1.2.2：身份證號(hào)碼：X1.2.3：聯(lián)系方式：X1.3：合同簽訂日期：年月日第二條：崗位及工作內(nèi)容2.1：崗位名稱：2.2：主要工作內(nèi)容：2.2.1：工作職責(zé)一2.2.2：工作職責(zé)二2.2.3：工作職責(zé)三2.3：工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第三條：合同期限3.1：合同開(kāi)始日期：年月日3.2：合同結(jié)束日期：年月日第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間：4.1.1：正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:004.1.2：加班時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2：休息日與節(jié)假日安排：4.2.1：周六、周日為休息日4.2.2：國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資：人民幣元/月5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定5.3：工資支付時(shí)間與方式：每月日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)8.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等進(jìn)行保密9.2：保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年9.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條：解除與終止合同10.1：合同解除條件：10.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同10.1.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同10.2：合同終止條件：10.2.1：合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2：甲方因業(yè)務(wù)需要終止乙方的工作崗位10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決方式11.1：協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解11.3：仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.4：訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算12.2：年假安排：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的年假待遇12.3：福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1：修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充13.2：補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效第十四條：合同的生效、終止與失效14.1：合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同終止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止14.3：合同失效條件：合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃具體規(guī)劃乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、晉升機(jī)會(huì)等。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施具體規(guī)定詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，以及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。附件五：工資條明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、比例、基數(shù)等信息。附件七：年假申請(qǐng)表具體規(guī)定乙方的年假申請(qǐng)流程、時(shí)間安排等。附件八：加班工資計(jì)算公式明確乙方的加班工資計(jì)算方式。附件九：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如節(jié)假日福利、生日福利等。附件十：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議明確合同修改與補(bǔ)充的條件、程序以及生效方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方未按保密協(xié)議規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按勞動(dòng)保護(hù)措施規(guī)定保障乙方安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及違反國(guó)家法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為涉及違反合同約定的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方