2025年度高校畢業(yè)生往屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)（電子信息工程方向）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生往屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)（電子信息工程方向）1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息第一條款雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第二章就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本原則第一條款合同目的第二條款合同性質(zhì)第三條款合同期限第三章畢業(yè)生個(gè)人信息第一條款畢業(yè)生基本信息第二條款學(xué)歷證明第三條款專(zhuān)業(yè)證書(shū)第四章就業(yè)單位信息第一條款就業(yè)單位基本信息第二條款單位性質(zhì)第三條款單位地址第五章就業(yè)崗位信息第一條款崗位名稱(chēng)第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第六章勞動(dòng)合同簽訂第一條款勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間第二條款勞動(dòng)合同期限第三條款勞動(dòng)合同內(nèi)容第七章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第八章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款工作時(shí)間調(diào)整第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款福利保障第十章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十四章合同附件第一條款附件名稱(chēng)第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力合同編號(hào)_________第一章合同簽訂雙方基本信息第一條款雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第二章就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本原則第一條款合同目的第二條款合同性質(zhì)第三條款合同期限第三章畢業(yè)生個(gè)人信息第一條款畢業(yè)生基本信息第二條款學(xué)歷證明第三條款專(zhuān)業(yè)證書(shū)第四章就業(yè)單位信息第一條款就業(yè)單位基本信息第二條款單位性質(zhì)第三條款單位地址第五章就業(yè)崗位信息第一條款崗位名稱(chēng)第二條款崗位職責(zé)第三條款崗位要求第六章勞動(dòng)合同簽訂第一條款勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間第二條款勞動(dòng)合同期限第三條款勞動(dòng)合同內(nèi)容第七章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第四條款工資調(diào)整第五條款工資發(fā)放時(shí)間第六條款工資扣除第七條款工資結(jié)算第八章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款工作時(shí)間調(diào)整第四條款加班規(guī)定第五條款加班工資計(jì)算第六條款休息日和法定假日安排第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款福利保障第四條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第五條款福利待遇享受條件第六條款福利待遇變更第十章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十四章合同附件第一條款附件名稱(chēng)第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第八章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.2工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條款休息休假2.1每周至少安排1天休息日。2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3年休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。第三條款工作時(shí)間調(diào)整3.1因工作需要，單位有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前與員工協(xié)商。3.2調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)考慮員工的合理休息需求。第四條款加班規(guī)定4.1加班需提前與員工協(xié)商，并取得員工同意。4.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定和公司政策計(jì)算。第五條款加班工資計(jì)算5.1加班工資計(jì)算基數(shù)按照基本工資確定。5.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定和公司政策計(jì)算。第六條款休息日和法定假日安排6.1休息日和法定假日安排由單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理制定。第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)9.1單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2員工享有社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。第二條款福利待遇2.1單位提供法定福利待遇，包括但不限于：2.1.1住房公積金2.1.2職業(yè)年金2.1.3企業(yè)年金2.1.4其他法定福利第三條款福利保障3.1單位確保員工福利待遇的合法權(quán)益。3.2福利待遇的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策。第四條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由單位承擔(dān)部分和員工承擔(dān)部分。第五條款福利待遇享受條件5.1員工需符合國(guó)家規(guī)定和公司政策規(guī)定的條件，方可享受福利待遇。第六條款福利待遇變更6.1福利待遇的變更需符合國(guó)家規(guī)定和公司政策。第十章保密條款第一條款保密信息10.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。第二條款保密義務(wù)2.1雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第三條款違約責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章違約責(zé)任第一條款違約情形11.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任2.1違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約賠償3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。第三條款爭(zhēng)議解決程序3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序執(zhí)行。第十三章合同解除第一條款合同解除條件13.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二條款合同解除程序2.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十四章合同附件第一條款附件名稱(chēng)14.1附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件內(nèi)容2.1附件一為勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。第三條款附件效力3.1附件與本合同具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（畢業(yè)生）簽字/蓋章：乙方（就業(yè)單位）簽字/蓋章：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方優(yōu)先權(quán)條款條款內(nèi)容：在本合同約定的就業(yè)崗位空缺情況下，甲方有優(yōu)先選擇權(quán)，乙方應(yīng)優(yōu)先安排甲方到該崗位工作。條款說(shuō)明：此條款保障甲方在就業(yè)過(guò)程中的優(yōu)先權(quán)，確保甲方能夠及時(shí)就業(yè)。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保甲方具備完成崗位職責(zé)的能力。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定乙方對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任，有助于甲方快速適應(yīng)工作崗位。1.3甲方離職保護(hù)條款條款內(nèi)容：甲方在合同期內(nèi)提出離職，乙方應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障甲方的基本生活。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定甲方離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)了對(duì)甲方權(quán)益的保障。1.4甲方職業(yè)發(fā)展支持條款條款內(nèi)容：乙方應(yīng)支持甲方在職業(yè)發(fā)展方面的需求，如提供晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等。條款說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展的支持，有助于甲方在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方選人標(biāo)準(zhǔn)條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)崗位需求，對(duì)甲方進(jìn)行面試、考核等選拔程序。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在招聘過(guò)程中的選人權(quán)利，確保選拔到合適的員工。2.2乙方培訓(xùn)責(zé)任條款條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化、規(guī)章制度等。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定乙方對(duì)甲方進(jìn)行入職培訓(xùn)的責(zé)任，有助于甲方盡快融入公司。2.3乙方工作調(diào)整條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定乙方在必要時(shí)有權(quán)調(diào)整甲方的工作崗位，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.4乙方薪酬調(diào)整條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、公司效益等因素，對(duì)甲方薪酬進(jìn)行調(diào)整。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在薪酬管理方面的自主權(quán)，以適應(yīng)外部環(huán)境變化。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：第三方中介在本合同中僅作為甲方與乙方之間的橋梁，不對(duì)合同履行承擔(dān)法律責(zé)任。條款說(shuō)明：此條款明確第三方中介的責(zé)任范圍，避免中介方在合同履行過(guò)程中承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方中介費(fèi)用條款條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保中介服務(wù)的公平性。3.3第三方中介保密條款條款內(nèi)容：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。條款說(shuō)明：此條款保障合同內(nèi)容和雙方信息的保密性，避免信息泄露。3.4第三方中介糾紛解決條款條款內(nèi)容：第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。條款說(shuō)明：此條款規(guī)定第三方中介糾紛的解決方式，確保糾紛得到妥善處理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：畢業(yè)生個(gè)人信息表3.附件三：就業(yè)單位信息表4.附件四：崗位信息表5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.附件六：福利待遇明細(xì)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決程序9.附件九：合同解除通知10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)參加乙方安排的培訓(xùn)或工作。2.乙方未按時(shí)支付甲方工資或福利待遇。3.任何一方泄露對(duì)方保密信息。4.任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。認(rèn)定：1.通過(guò)書(shū)面證據(jù)或證人證言確定違約行為。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利，如住房公積金、帶薪休假等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并記錄甲方未參加培訓(xùn)的原因，必要