2024年版全職員工勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版全職員工勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及信息1.2：乙方（員工）名稱及信息第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的職位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的職責和任務(wù)第四條：工作時間4.1：工作時長4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資5.2：獎金及提成5.3：社會保險和公積金5.4：工資發(fā)放時間及方式第六條：試用期6.1：試用期的長度6.2：試用期工資6.3：試用期的考核標準第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的條件8.2：經(jīng)濟補償及賠償8.3：勞動合同終止的情形第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決9.2：調(diào)解組織調(diào)解9.3：勞動仲裁9.4：法律途徑第十條：其他約定10.1：培訓(xùn)10.2：知識產(chǎn)權(quán)10.3：規(guī)章制度10.4：雙方的其他補充約定第十一條：附件11.1：乙方的簡歷及資格證書11.2：保密協(xié)議的具體內(nèi)容11.3：其他相關(guān)文件第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改12.3：合同的解除第十三條：法律法規(guī)13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及信息甲方為：（填寫甲方全稱），注冊地址：（填寫甲方注冊地址），法定代表人：（填寫甲方法定代表人）。1.2：乙方（員工）名稱及信息乙方為：（填寫乙方全稱），性別：（填寫乙方性別），出生日期：（填寫乙方出生日期），身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼），家庭住址：（填寫乙方家庭住址），聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自（填寫開始日期）起生效。2.2：合同的結(jié)束日期本合同期限為（填寫期限年數(shù)）年，自合同開始之日起計算。除非雙方另有約定或依照法律規(guī)定，否則合同期滿后自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的職位乙方擔任（填寫職位名稱）職位。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點）。3.3：乙方的職責和任務(wù)第四條：工作時間4.1：工作時長乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作小時數(shù)）小時，每天工作時間不超過（填寫每天工作小時數(shù)）小時。4.2：休息日安排乙方享有國家法定的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并與乙方協(xié)商一致。4.3：法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日的休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行。如工作需要，乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資乙方的基本工資為每月（填寫基本工資數(shù)額），按月支付。5.2：獎金及提成乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的獎勵制度，有資格獲得獎金及提成。具體獎金及提成方案由甲方制定并告知乙方。5.3：社會保險和公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納相關(guān)費用。5.4：工資發(fā)放時間及方式乙方的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月（填寫發(fā)放日期），通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。第六條：試用期6.1：試用期的長度乙方的試用期為（填寫試用期月數(shù)）個月。6.2：試用期工資乙方在試用期的工資為（填寫試用期工資數(shù)額），試用期工資不低于乙方所在崗位的80%。6.3：試用期的考核標準甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進行考核，考核標準為（填寫考核標準）。如乙方在試用期內(nèi)未能達到考核標準，甲方有權(quán)解除本合同。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除勞動合同的條件雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方自愿提出辭職，提前（填寫提前通知天數(shù)）天向甲方提出書面申請；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知乙方后，解除本合同；（3）乙方因（填寫解除合同的原因，如疾病、傷殘等）不能從事原工作，甲方根據(jù)實際情況解除本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2：經(jīng)濟補償及賠償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3：勞動合同終止的情形本合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因（填寫終止合同的原因，如死亡、失蹤等）不能繼續(xù)履行本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4：法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。如乙方在培訓(xùn)期間因個人原因提前終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費用。10.2：知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3：規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理。10.4：雙方的其他補充約定雙方如有其他補充約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：乙方的簡歷及資格證書本合同附件中包含乙方的簡歷、資格證書等相關(guān)資料。11.2：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本合同附件中包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容。11.3：其他相關(guān)文件本合同附件中可能包含其他相關(guān)文件，如甲方規(guī)章制度、崗位職責描述等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3：合同的解除合同的解除應(yīng)依照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷及資格證書詳細要求：乙方的簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。資格證書應(yīng)包括相關(guān)的專業(yè)資格證書、技能證書等。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：可能包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責描述、工作說明書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為；2.乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量標準的行為；3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的行為；4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及提成的行為；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、福利等的行為；6.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的行為。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.雙方違約行為導(dǎo)致雙方損失的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動力，例如遲到、早退、無故缺勤等，乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的處罰，如罰款、警告等。如果乙方泄露了合同約定的保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，例如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定而約定的期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動