安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度完

整

安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度

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全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理

制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段，也是貫徹安

全生產(chǎn)方針、實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全生

產(chǎn)責(zé)任制考核，是項目安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心,

嚴格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實的關(guān)鍵。為

明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)承擔(dān)的安全

職責(zé)和安全目標(biāo)，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，

強力推行“一崗雙責(zé)”，對項目各級管理人員安全生

產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。

一、安全責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對象、考核形式、

考核評分㈠考核小組

組長：劉婕

㈡考核對象

項目經(jīng)理主要對項目部技術(shù)負責(zé)人、施工員、材料員、

質(zhì)檢員、安全員進行考核。

㈢考核形式

1、依據(jù)指揮部制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》，對

應(yīng)考核評分項目進行考評打分。

2、分季度進行工作落實情況考核，考核認真執(zhí)行，不

走過場，不流于形式。

3、每季度的最后一個月由項目經(jīng)理對考核對象進行點

評，點評考核對象的優(yōu)點和存在的不足或需要改進的

方面。

㈣、考核評分

考核分值滿分為100分，其中系統(tǒng)職責(zé)履行占30分，

現(xiàn)場評價占70分?？己丝偡謹?shù)在95分（含95分）以

上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在90分（含90分）以上為良;

考核總分數(shù)在80分（含80分）以上為合格；考核分

數(shù)在80分以下為不合格。

二、安全考核獎懲辦法、考核評估

各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)

果，每一季度通報一次，年終進行總評，考評優(yōu)秀的

人員給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管

單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任落實不到位而造

成生產(chǎn)事故的由公司安委會研究給予處理，構(gòu)成犯罪

的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機關(guān)處理。

經(jīng)每月考核情況匯總所得出的結(jié)果，用來評價項目安

全目標(biāo)管理責(zé)任落實情況，各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)

任制履行落實的好壞，直接體現(xiàn)項目安全管理的業(yè)績

和體現(xiàn)項目安全管理水平。

三、說明

本考核制度經(jīng)指揮長批準(zhǔn)后生效，并在會上組織學(xué)習(xí),

下發(fā)給所有考核對象，安全責(zé)任制考核獎罰每季度末

月月底由安質(zhì)部根據(jù)考核結(jié)果匯總經(jīng)指揮長簽字后報

處安委會批準(zhǔn)后發(fā)放。

附件：1、職能部門考核表

2、各級管理人員考核表

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、保證安全技術(shù)措施所需

經(jīng)費的開支并監(jiān)督合理使用。

2）、負責(zé)勞保用品、保健品

經(jīng)費使用的監(jiān)督、檢查。

3）、負責(zé)對事故罰款的催收,

現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人

周少平

考核日期

責(zé)任考核情況

監(jiān)督安全技術(shù)措施所需經(jīng)費的開支并合理使用。

對勞保用品、保健品經(jīng)費使用的進行監(jiān)督、檢查。

對施工中安全質(zhì)量罰款的催收，并并對事故罰款用途

按使用規(guī)定監(jiān)監(jiān)督、檢查罰款用途按使用規(guī)定。督、

檢查。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核財務(wù)部，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、在編制施工組織設(shè)計，施工

方案、施工生產(chǎn)措施，進行技術(shù)交底,

下達生產(chǎn)計劃。

2）、對施工用電進行布置、設(shè)計

使其符合臨時用電安全要求。

3）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方

法，場地布置、機具、設(shè)備、安全防

護設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面存在的問

題，隨時處理不安全因素和糾正制止

違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時,

應(yīng)立即停止施工，將人員撤離危險區(qū),

并進行處理。

4）、參加各級安全生產(chǎn)大檢查，

并對隱患提出整改方案或措施。

5）、參加事故調(diào)查，和處理并提

出技術(shù)上的預(yù)防措施。

6）、負責(zé)制訂特殊工序作業(yè)指導(dǎo)

書，對于吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、施工

用電等工序，要編制專門的安全措施,

進行技術(shù)交底并隨時跟蹤檢查其實施

情況。

7）、對于危險地段安全和特殊季

節(jié)（冬雨季）施工前，制訂相應(yīng)的施

工措施，進行安全技術(shù)交底。

8）、對新工藝專門進行安全技術(shù)

交底。

考

核

結(jié)

果

周少平

施工技術(shù)負責(zé)人

責(zé)任考核情況

編制施工組織設(shè)計，施工方案、施工生產(chǎn)

措施，進行技術(shù)交底，下達生產(chǎn)計劃，并同時

制訂安全生產(chǎn)措施。

對施工用電進行布置、設(shè)計使其符合臨時

用電安全要求。

經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方法，場地布置、

機具、設(shè)備、安全防護設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面

存在的問題，隨時處理不安全因素和糾正制止

違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，應(yīng)立即

停止施工，將人員撤離危險區(qū)，并進行處理。

參加各級安全生產(chǎn)大檢查，并對隱患提出

整改方案或措施。

參加事故調(diào)查，和處理并提出技術(shù)上的預(yù)

防措施。

制訂特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書，對于吊裝作業(yè)、

高空作業(yè)、施工用電等工序，要編制專門的安

全措施，進行技術(shù)交底并隨時跟蹤檢查其實施

情況。

對于危險地段安全和特殊季節(jié)施工前，制

訂了相應(yīng)的施工措施，進行安全技術(shù)交底。對

新工藝專門進行了安全技術(shù)交底。

考核日期

考核人:

年月日

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、監(jiān)督、檢查經(jīng)理部各部門貫徹執(zhí)行，

國家、公司、業(yè)主及監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn),

勞動保護政策、法規(guī)、規(guī)程、細則、制度的

執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)活動開展情況。

2）、按照上級有關(guān)文件的要求，組織開

展《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地》建設(shè)活動。

3）、組織定期與不定期安全檢查，對檢

查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和整改意見

通知書，督促及時解決，并分出安全檢查簡

報上報下達。

4）、組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析和

處理，并編寫事故調(diào)查報告。

5）、組織干部、工人進行安全技術(shù)教育，

編制安全措施及管理辦法，監(jiān)督、檢查和配

合有關(guān)部門組織開展安全教育和培訓(xùn)活動。

6）、制訂安全生產(chǎn)管理辦法，并督促執(zhí)

行，參加安全生產(chǎn)會議、總結(jié)、分析和研究

安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，并提出安全生產(chǎn)和勞動

保護方面的建議和要求。

7）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，

對存在的問題及時處理，對違章作業(yè)違章指

揮有權(quán)制止和提出懲罰建議，出現(xiàn)險情時及

時疏散人員，制定搶險措施并立即上報經(jīng)理

部領(lǐng)導(dǎo)處理。

8）、對安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和突出的事

跡，應(yīng)認真總結(jié)、交流、推廣并建議領(lǐng)導(dǎo)予

以獎勵。

9）、對特殊工種工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)

證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

10）、負責(zé)安全事故的報告和統(tǒng)計及安

全生產(chǎn)五本帳的管理。

鄭利霞

現(xiàn)場安全管理

責(zé)任考核情況

監(jiān)督、檢查經(jīng)理部各部門貫徹執(zhí)行，國家、公司、

業(yè)主及監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護政策、法規(guī)、

規(guī)程、細則、制度的執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)活動開展情

況。

按照上級文件要求，組織開展了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化工地》建設(shè)活動。

定期與不定期組織安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問

題提出整改意見和整改意見通知書，督促及時解決，

并編制出了安全檢查簡報上報下達。

組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析和處理，并編寫

事故調(diào)查報告。

組織干部、工人進行安全技術(shù)教育，編制安全措

施及管理辦法，監(jiān)督、檢查和配合有關(guān)部門組織開展

安全教育和培訓(xùn)活動。

制訂了安全生產(chǎn)管理辦法，并督促執(zhí)行，參加安

全生產(chǎn)會議、總結(jié)、分析和研究安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，

并提出安全生產(chǎn)和勞動保護方面的建議和要求。

經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，對存在的問

題及時處理，對違章作業(yè)違章指揮有權(quán)制止和提出懲

罰建議，出現(xiàn)險情時及時疏散人員，制定搶險措施并

立即上報經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)處理。

對安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和突出的事跡，應(yīng)認真總

結(jié)、交流、推廣并建議領(lǐng)導(dǎo)予以獎勵。

對特殊工種工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證上崗情況進

行監(jiān)督檢查。

考核日期

考

核

結(jié)

果

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、負責(zé)制訂危險物品的安全運

輸、保管、發(fā)放、看守制度并及時監(jiān)

督，檢查其使用情況，對不符合領(lǐng)取

危險物品手續(xù)的工區(qū)或個人有權(quán)拒絕

發(fā)放。

2）、負責(zé)勞動保護用品的申請、

采購、保管和發(fā)放，按時放發(fā)勞保用

品，對因勞保用品不合格造成的事故

負安全責(zé)任。

3）、定期和不定期對施工設(shè)施，

特別是易燃品庫進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)

問題及時處理。

4）、制訂和實施機電設(shè)備，機械

車輛安全技術(shù)操作規(guī)程、細則和管理

使用、維修保養(yǎng)、定期檢修制度，并

經(jīng)常監(jiān)督實施。

5）、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，隨時糾

正，制止違章操作，參加安全生產(chǎn)檢

查，及時解決設(shè)備動力方面存在的隱

患。

6）、負責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理和

參加因設(shè)備事故造成人身傷亡的調(diào)查

處理，并提出防范措施。

7）、負責(zé)提供安全保證措施所需

物資和設(shè)備。

考

核

結(jié)

果

物設(shè)部

物資部全面工作

責(zé)任考核情況

制訂了危險物品的安全運輸、保管、發(fā)放、

看守制度并及時監(jiān)督，檢查其使用情況，對不

符合領(lǐng)取危險物品手續(xù)的工區(qū)或個人有權(quán)拒絕

發(fā)放。

申請、采購、保管勞動保護用品并進行了

發(fā)放。

定期和不定期對施工設(shè)施，特別是易燃品

庫進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

制訂和實施機電設(shè)備，機械車輛安全技術(shù)

操作規(guī)程、細則和管理使用、維修保養(yǎng)、定期

檢修制度，并經(jīng)常監(jiān)督實施。

經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，隨時糾正，制止違章

操作，參加安全生產(chǎn)檢查，及時解決設(shè)備動力

方面存在的隱患。

提供了安全保證措施所需物資和設(shè)備。

考核日期

經(jīng)審核物資部，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、做好安全生產(chǎn)文明施工監(jiān)督檢

計劃合同部

計劃合同部全面工作

責(zé)任考核情況

考核日期

認真做好指揮部安全生產(chǎn)以及文明施工的

監(jiān)督和檢查工作，并針對具體問題提出改進措

施。

查工作

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對

檢查中出現(xiàn)的問題，定人、定時、定措施進行

2、積極參與指揮部組織的各類安

整改并監(jiān)督整改落實情況和效果。

每日監(jiān)督安全文明施工費用的使用，并建

全檢查

立使用計劃和實際使用清單臺帳。

認真做好安全生產(chǎn)宣傳工作和各項管理工

3、監(jiān)督安全文明施工費用的使用

作。

參與組織了各類安全生產(chǎn)競賽和評比活動

4、參與安全生產(chǎn)宣傳教育和管理

并對活動結(jié)果作出評價。每月及時監(jiān)督勞動保

護用品的發(fā)放情況。及時參加安全生產(chǎn)會議，

工作

并提出意見。

5、參與組織安全生產(chǎn)競賽和評比

活動

6、監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放情況

7、參與生產(chǎn)會議

經(jīng)審核計劃合同部，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考

核

結(jié)

果

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、參與制定各類安全文明施工制

度

2、組織有關(guān)部門定期或不定期進

行安全檢查

3、負責(zé)封閉管理、現(xiàn)場防火、治

安綜合治理和生活設(shè)施

4、監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放

綜合辦公室

辦公室全面工作

責(zé)任考核情況

積極參與制定了各類安全文明施工制度并監(jiān)督其執(zhí)行

情況。

參與組織了各部門進行的定期和不定期的安全檢查。

施工現(xiàn)場采取了封閉式管理，生活設(shè)施以及各類消防

器材設(shè)備齊全，設(shè)立治安巡查大隊。

每月按時監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放情況。

考核日期

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核綜合辦公室，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、認真履行指揮部的中心試驗安

全職責(zé)，遵守項目規(guī)章制度。

2、負責(zé)檢測各類原材料、半成品、

中心試驗室

中心試驗室全面工作

責(zé)任考核情況

認真履行了自己的試驗職責(zé)，并遵守指揮部的各項規(guī)

章制度。

每日均做好原材料、半成品、成品的質(zhì)量考核日期

成品的質(zhì)量檢測，保證工程質(zhì)量檢測工作，保障了施

工安全。

安全。積極參與了指揮部每次組織的隱蔽工程3、積極

參與項目隱蔽工程項目的驗收，對不合格的地方及時

提出整改意見。驗收工作，保障隱蔽工程質(zhì)量的經(jīng)常

檢查特種作業(yè)持證上崗情況。每日深入安全。

4、深入現(xiàn)場檢查并排查安全隱

患。

考

核

結(jié)

果

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患及時予以糾正。

經(jīng)審核試驗室，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人周少平

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1.項目管理體系的建立

2.各項安全指標(biāo)的完成的考核

性別男職務(wù)（職稱）

考核日期

技術(shù)負責(zé)人

負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)的工作

責(zé)任考核情況

該指揮部設(shè)立了安全監(jiān)察部，設(shè)有專職的安全人員。

3.指揮長人員安全責(zé)任制的考各項安全指標(biāo)考核均合

格并有記錄。核制定了指揮部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各類

安4.定期組織安全例會制定措施全制度，有定期的考

核均合格。研究解決生產(chǎn)問題每周召開一次安全例會,

解決安全要求5.執(zhí)行施工方案及技術(shù)交底的以及生產(chǎn)

所需要解決的問題。

考核

6.組織安全培訓(xùn)教育

按程序上報了施工方案和施工安全技術(shù)交底經(jīng)公司考

核均合格。

組織了定期或不定期安全教育并有相應(yīng)得記錄。

考

核

結(jié)

果

考核分數(shù)

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)，

勞動環(huán)境保護方針、政策、法規(guī)和上級

機關(guān)、業(yè)主、監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn)、

勞動環(huán)境保護的規(guī)章、制度、要求。

2）、支持把安全生產(chǎn)當(dāng)作大事擺到

議事日程上來，作出決議，采取措施、

真正發(fā)揮保證監(jiān)督作用；堅持把安全生

產(chǎn)的難點作為思想政治工作的重點，貫

穿于安全生產(chǎn)活動的全過程；

3）、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部把握“安全第一、

預(yù)防為主”的導(dǎo)向，任何情況下“安全

第一”的思想不能松，位置、目標(biāo)不能

變；

4）、要把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，作

為干部使用、提拔的重要考核內(nèi)容。嚴

格獎懲制度，做到賞罰分明。

5）、把安全生產(chǎn)工作的好壞作為思

想政治工作的一項重要指標(biāo)。一旦發(fā)生

事故，應(yīng)本著“四不放過”的原則，分

析思想政治工作的存在問題，找出差距,

制定措施，不斷強化保證監(jiān)督作用。

鄭利霞性別女職務(wù)（職稱）

考核日期

安全員負責(zé)現(xiàn)場安全情況監(jiān)督

責(zé)任考核情況

認真貫徹執(zhí)行了國家安全生產(chǎn)，勞動環(huán)境

保護方針、政策、法規(guī)和上級機關(guān)、業(yè)主、監(jiān)

理單位有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動環(huán)境保護的規(guī)章、

制度、要求。

安全生產(chǎn)當(dāng)作大事擺到議事日程上來，作

出決議，采取措施、真正發(fā)揮保證監(jiān)督作用；

堅持把安全生產(chǎn)的難點作為思想政治工作的重

點，貫穿于安全生產(chǎn)活動的全過程；

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部把握“安全第一、預(yù)防為主”

的導(dǎo)向，任何情況下“安全第一''的思想不能

松，位置、目標(biāo)不能變；

要把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，作為干部使用、

提拔的重要考核內(nèi)容。嚴格獎懲制度，做到賞

罰分明。

考

核

結(jié)

果

考核分數(shù):

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人桂新亞性別

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1.做好場質(zhì)量監(jiān)督工作,頒布管理

規(guī)章制度

2.組織質(zhì)量檢查,向領(lǐng)導(dǎo)匯報施工

情況

3.對現(xiàn)場存在的問題提出安全生

產(chǎn),勞動保護方面的建議,要求監(jiān)

督執(zhí)行情況

4.做好嚴把質(zhì)量生產(chǎn)宣傳教育工

作和管理工作

5.對施工人員督促考核與年檢,監(jiān)

督有關(guān)單位和部門執(zhí)行

男職務(wù)（職稱）

考核日期

質(zhì)檢員現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督

責(zé)任考核情況

項目管理體系健全，監(jiān)督檢查及時到位，并參與安全

各種制度和方案的制定。參加組織指揮部定期和不定

期的各類安全文明施工檢查，及向上級匯報檢查情況

親臨現(xiàn)場對施工人員和機械及施工提出安全保護措施,

并監(jiān)督執(zhí)行情況。不定期的做好安全宣傳教育和管理

工作，效果良好

認真做好各部門的工作進行情況監(jiān)督并進行定期的考

核。

考

核

結(jié)

果

考核分數(shù):

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人楊友良性別

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1)組織實施工程分部分項施工

段安全生產(chǎn)工作規(guī)劃以及各項安全技

術(shù)措施、方案的組織實施工作，組織

落實工程項目各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)

任制。

2)、配合安全員組織定期安全生

產(chǎn)大檢查，負責(zé)工程項目各種形式的

安全生產(chǎn)檢查的組織、督促工作，及

時解決施工中的安全生產(chǎn)問題。

3）、負責(zé)工程項目安全生產(chǎn)管理

機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)工作，認真聽取、采納安

全生產(chǎn)的合理化建議，支持安全生產(chǎn)

管理人員的業(yè)務(wù)工作，保證工程項目

安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)。

4）、工地發(fā)生傷亡事故時，負責(zé)

事故現(xiàn)場保護、職工教育、防范措施

落實，并協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具

體組織工作。

男職務(wù)（職稱）

考核日期

施工員現(xiàn)場施工技術(shù)管理

責(zé)任考核情況

1）、認真組織實施了工程項目總體和施工各階

段安全生產(chǎn)工作規(guī)劃以及各項安全技術(shù)措施、

方案的組織實施工作，組織落實工程項目各級

人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2）、積極配合指揮長組織定期安全生產(chǎn)大檢查,

負責(zé)工程項目各種形式的安全生產(chǎn)檢查的組

織、督促工作和安全生產(chǎn)隱患整改“三落實”

的實施工作，及時解決施工中的安全生產(chǎn)問題。

3）、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，

支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作，保證工程

項目安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)?？?/p>

核

結(jié)

果

考核分數(shù)：

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

做好安全監(jiān)督檢查工作，貫徹執(zhí)行國家《安1）、

全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定和各項安全管理規(guī)章制度。

2）、參加本單位組織的定期或不定期安全檢查

和上級組織的各種安全檢查，深入現(xiàn)場，檢查施工

現(xiàn)場安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否齊全有效；安全技術(shù)

措施是否健全落實。對檢查中提出的問題，提出整

改意見或簽發(fā)“安全隱患整改通知書”，督促及時

整改。遇有險情時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員

撤離危險區(qū)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3）、參加生產(chǎn)會議，督促有關(guān)部門制定安全生

產(chǎn)管理辦法、安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程，定期

研究傷亡事故、職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展趨勢等重大安

全問題，提出安全生產(chǎn)、勞動保護方面的建議和要

求。并督促檢查執(zhí)行情況。

4）、督促檢查勞動保護經(jīng)費的合理使用情況和

安全保證措施的完成情況。

5）、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，參

與新工人入路“三級教育"，換崗轉(zhuǎn)序作業(yè)人員的

安全教育，對特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況進行

檢查。

6）、參與組織安全生產(chǎn)競賽的評比活動，主辦

“安全生產(chǎn)月”活動，積極開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工

地”創(chuàng)建活動，及時總結(jié)安全生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調(diào)查和處理，

并負責(zé)統(tǒng)計上報事故資料，并對其準(zhǔn)確性負責(zé)。

8）、努力推行創(chuàng)新技術(shù)、降低工人勞動強度，

提出勞動保護用品和防寒、防暑用品，保健食品的

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報上級批準(zhǔn)后，監(jiān)督有關(guān)單位、部門執(zhí)

行。

性別年齡職務(wù)（職稱）安全總監(jiān)考核日期負責(zé)現(xiàn)場施

工安全管理

責(zé)任考核情況

1）、組織安全監(jiān)督檢查工作，認真貫徹執(zhí)行國家《安全

產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定和各項安全管理規(guī)章制度。

2）、定期或不定期組織安全檢查和上級組織的各種安全

檢

查，深入現(xiàn)場，檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否齊

全有

效；安全技術(shù)措施是否健全落實。對檢查中提出的問題，

提出

整改意見或簽發(fā)“安全隱患整改通知書”，督促及時整改。

遇

有險情時，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險區(qū)，并

立即

報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3）、參加生產(chǎn)會議，督促有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)管理辦

法、

安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程，定期研究傷亡事故、職業(yè)

病的

發(fā)生、發(fā)展趨勢等重大安全問題，提出安全生產(chǎn)、勞動保

護方

面的建議和要求。并督促檢查執(zhí)行情況。

4）、督促檢查勞動保護經(jīng)費的合理使用情況和安全保證

措

施的完成情況。

5）、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，參與新工人

入

路“三級教育"，換崗轉(zhuǎn)序作業(yè)人員的安全教育，對特殊工

種

作業(yè)人員持證上崗情況進行檢查。

6）、參與組織安全生產(chǎn)競賽的評比活動，主力、“安全生產(chǎn)

月”活動，積極開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地”創(chuàng)建活動，及時

總

結(jié)安全生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調(diào)查和處理，并負責(zé)統(tǒng)

計

上報事故資料，并對其準(zhǔn)確性負責(zé)。

8）、努力推行創(chuàng)新技術(shù)、降低工人勞動強度，提出勞動

保護用

品和防寒、防暑用品，保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報上級批準(zhǔn)

后,

監(jiān)督有關(guān)單位、部門執(zhí)行。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人郭茂西性別

職責(zé)范圍

男職務(wù)（職稱）

考核日期

材料員

材料的提前計劃與安排進場工作

責(zé)任考核情況責(zé)任考核內(nèi)容

1、進行材料進場臺賬。臺賬資料計劃完整；施工現(xiàn)場

材料供應(yīng)2、提前對施工進度進行分及時，未出現(xiàn)過停

擺情況；材料進場時析，確保材料的不間斷供間安排

合理，即滿足了現(xiàn)場施工需要，應(yīng)。又不影響周邊居

民及環(huán)境衛(wèi)生；各材料3、進場材料的時間嚴格控的質(zhì)

量證明文件齊全，符合現(xiàn)場施工要制，不擾民不染塵。

4、材料進場合格證及相關(guān)檢

測文件的檢查。

求需要。

考

核

結(jié)

果

考核分數(shù)：

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）工程部長考核日期負責(zé)工程部

技術(shù)工作

責(zé)任考核情況

1.指導(dǎo)班組按照技術(shù)交底操作規(guī)頒發(fā)了安全文明施工

技術(shù)交底并監(jiān)督交程

2.糾正違章作業(yè)和違章指揮

3.建立特種作業(yè)臺帳

4.參加定期的安全檢查

5.督促限期整改

底在操作過程的實際情況。

及時檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)違章指揮及時予以

糾正。

建立健全各類特種作業(yè)臺帳。

參加指揮部組織的給類安全檢查。及時參與督促整改

情況。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）

考核日期

測量工負責(zé)工程部測量工作

責(zé)任考核情況

1、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)

章制度

2、測繪作業(yè)時，測繪區(qū)域也應(yīng)設(shè)測繪作業(yè)時測繪地點

均選在安全地段。立在安全地帶。

3、深入現(xiàn)場及時監(jiān)督檢查現(xiàn)場存每日均深入現(xiàn)場排查

現(xiàn)場的安全隱患，在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整發(fā)

現(xiàn)違章違紀(jì)情況及時予以糾正。改。

4、參加安全例會，對項目的安全及時參加安全例會，

認真分析項目的安生產(chǎn)提出合理性建議。全生產(chǎn)存在

的問題，給指揮部提出合理性的建議。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）安質(zhì)部長考核日期負責(zé)安質(zhì)部

安全工作

責(zé)任考核情況

1、按照安全技術(shù)文明施工交底正每天按照安全文明施

工技術(shù)交底指導(dǎo)班確指導(dǎo)班組作業(yè)組作業(yè)。

2、檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程情經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安

全操作規(guī)程情況，況

3、參加指揮部的各類安全檢查

發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時予以消除。

參加了指揮部各類安全文明施工檢查。4、檢查每道安

全交底的執(zhí)行情況每道工序及時檢查交底執(zhí)行情況。5、

建立特種作業(yè)人員管理臺帳建立健全了各類作業(yè)臺帳。

4、負責(zé)組織班組正確使用易燃、作業(yè)實施審批手續(xù)，

并有監(jiān)護記錄，經(jīng)易爆物品以及管理和檢查

7、負責(zé)日常施工的安全巡查

8、負責(zé)對工人進行教育

考

核

結(jié)

果

常檢查物品的使用、存放、管理情況。每日深入現(xiàn)場

進行安全巡查。

做好了各類安全教育并有相應(yīng)的記錄。經(jīng)審核同志,

能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、做好安全生產(chǎn)文明施工監(jiān)督檢

查工作

2、積極參與項目組織的各類安全

檢查

3、監(jiān)督安全文明施工費用的使用

4、做好安全生產(chǎn)宣傳教育和管理

工作

5、參與組織安全生產(chǎn)競賽和評比

活動

4、監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放情況

7、參與生產(chǎn)會議

考

核

結(jié)

果

劉婕性別女職務(wù)（職稱）項目經(jīng)理考核日期負責(zé)項目

部全面工作

責(zé)任考核情況

認真做好指揮部安全生產(chǎn)以及文明施工的監(jiān)督

和檢查工作，并針對具體問題提出改進措施。

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對檢查

中出現(xiàn)的問題，定人、定時、定措施進行整改

并監(jiān)督整改落實情況和效果。

每日監(jiān)督安全文明施工費用的使用，并建立使

用計劃和實際使用清單臺帳。

認真做好了安全生產(chǎn)宣傳工作和各項管理工

作。

參與組織了各類安全生產(chǎn)競賽和評比活動并對

活動結(jié)果作出評價。

每月及時監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放情況。

及時參加安全生產(chǎn)會議，并提出意見。

考核分數(shù):

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）財務(wù)部長考核日期負責(zé)財務(wù)部

全面工作

責(zé)任考核情況

1、按照計劃批準(zhǔn)安全文明施工措按照指揮部擬定的實

際計劃及時發(fā)放安施費的開支款源，并監(jiān)督其合理全

文明施工措施費，并做好審批及使用使用合理性的監(jiān)

督。

2、負責(zé)提供勞動保護經(jīng)費，并監(jiān)按月及時提供勞動保

護費，建立使用臺督其合理使用

3、負責(zé)發(fā)放安全獎勵資金

帳，并監(jiān)督其合理性和使用情況。各類安全獎勵資金

管理和發(fā)放到位。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）辦公室主任考核日期負責(zé)辦公

室全面工作

責(zé)任考核情況

1、參與制定各類安全文明施工制積極參與制定了各類

安全文明施工制度度并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

2、組織有關(guān)部門定期或不定期進參與組織了各部門進

行的定期和不定期行安全檢查的安全檢查。

3、負責(zé)封閉管理、現(xiàn)場防火、治施工現(xiàn)場采取了封閉

式管理，生活設(shè)施安綜合治理和生活設(shè)施

4、監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放

以及各類消防器材設(shè)備齊全，設(shè)立治安巡查大隊。

每月按時監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放情況。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）

考核日期

中心試驗室主任

負責(zé)中心試驗室全面工作

責(zé)任考核情況

1v認真履行指揮部的試驗安全職認真履行了自己的試

驗職責(zé)，并遵守指揮部責(zé)，遵守項目規(guī)章制度。的各

項規(guī)章制度。

2、負責(zé)檢測各類原材料、半成品、每日均做好原材料、

半成品、成品的質(zhì)量檢成品的質(zhì)量檢測，保證工程質(zhì)

量測工作，保障了施工安全。

安全。

3、積極參與項目隱蔽工程項目的積極參與了指揮部每

次組織的隱蔽工程驗驗收工作，保障隱蔽工程質(zhì)量的

收，對不合格的地方及時提出整改意見。安全。經(jīng)常

檢查特種作業(yè)持證上崗情況。4、深入現(xiàn)場檢查并排查

安全隱每日深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患及時予以糾正?；肌?/p>

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1安全生產(chǎn)考核制度

一、目的

為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到

實處，做到職責(zé)明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作

事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

（工作）目標(biāo)，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于對公司各部門、各級人員及項目部的安全生產(chǎn)

責(zé)任進行考核。三、職責(zé)

3.1考核部門負責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸

口管理。

3.2公司人力資源部負責(zé)對各職能部門及其負責(zé)人的安

全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）

完成情況進行考核。

3.3考核部門對項目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以

及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進行考核。

3.4考核部門對項目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以

及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進行考核。

3.5安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效

考核的主要內(nèi)容之一納入績效考評范疇，并根據(jù)公司

相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

四、考核方式

4.1項目部實行每月度考核。

4.2公司實行年度考核，進行每年安全評價的考核辦法。

五、考核內(nèi)容

按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及《安全生產(chǎn)目

標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進行考核。

2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第

一，預(yù)防為主，綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級

領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞

動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度。是企業(yè)安

全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生

產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到實

處，特制定項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。

一、考核目的

考核各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

督促安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，激勵安全管理機制

的正常運行。

二、考核對象

各級各部門管理人員、安全管理人員及項目經(jīng)理、技

術(shù)負責(zé)人、施工員、安全員、材料員、資料員、造價

員、機械員、班組長、工程（勞務(wù)）分包現(xiàn)場經(jīng)理或

負責(zé)人等人員。

三、考核辦法

1、采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核

的完成情況和評分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見考核評分表），分

為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個等級。實得分90及

其以上者為優(yōu)秀，90-85分（含85分）為優(yōu)良，85-75

分（含75分）為合格，分以下為不合格。

2、考核時間：公司每年考核一次、項目部每月末進行

一次考核。

3、實行逐級考核，公司考核部門對各級各部門人員進

行考核，分公司接受公司考核，項目部項目經(jīng)理接受

公司及分公司考核，項目部考核小組對項目所屬管理

人員進行考核。

四、考核機構(gòu)

公司成立以法人為組長的考核小組，項目部成立以項

目經(jīng)理為組長的項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，具體

負責(zé)所有管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，并確

保及時、認真、公平、公正、公開、有效地開展考核

工作。

五、獎懲辦法

1、對實得分90分及其以上達優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予通報

表揚。

2、對實得分為75?85分（含75分）達到合格、優(yōu)良

標(biāo)準(zhǔn)，不獎不罰。3、對實得分為75分以下的不合格

管理人員視其情節(jié)輕重，給予警告批評、以觀后效或

調(diào)離工作崗位或經(jīng)再次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、重新考核合格后上

崗等處理。3各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表

董事長（法定代表人）安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄

表

序

考核項目

號

未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣10分

1目標(biāo)管理

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)指標(biāo)的，扣2-10分

對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳

貫徹執(zhí)行安全生

產(chǎn)法律法規(guī)，建

2

立安全生產(chǎn)保證

體系

未組織編制安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，

扣10分，

編制不完善的，未公布的，各扣5分

建立健全安全生

產(chǎn)責(zé)任制，依法

3設(shè)立安全生產(chǎn)機

構(gòu)，配備專職安

全生產(chǎn)管理人員

未保證本單位安全生產(chǎn)資金投入的有效實施的，扣10

4安全生產(chǎn)資金

分

10

未組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的5-10分

未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的15分

未配備專職安全生產(chǎn)管理人員的，扣15分

35

達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

未組織建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系的，扣10分

20

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未按上級有關(guān)部門的要求督促安全專項檢查的，扣10

適時組織安

5

全生產(chǎn)檢查未能有效督促季節(jié)性、針對性專項安全檢查的,

扣10

分

事故隱患或安全

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對責(zé)任人提出處理意見

6事故的處理與整

的，扣10分

改

考核項目合計100

10

分

15

考核結(jié)果考核日期

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣10分

1目標(biāo)管理

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

貫徹安全生產(chǎn)法

對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳

律法規(guī)，建立安

達的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

2全生產(chǎn)保證體

未組織建立公司安全生產(chǎn)保證體系的，扣10分

系，制定公司安

未組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的，扣10分

全生產(chǎn)方針等

未組織成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣10分

加強安全生產(chǎn)領(lǐng)

未與分管副總、總工程師、安全部門負責(zé)人簽約確認安

3導(dǎo)，簽約確認安

全生產(chǎn)責(zé)任的，扣5分

全生產(chǎn)崗位責(zé)任

對安全管理部門督查不力或不支持其工作的，扣5分

10

15

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及以安全生產(chǎn)責(zé)任

制為核心的各級各部門人員責(zé)任制、規(guī)章制度的，扣20

分

保障安全生產(chǎn)資金未落實，未做到?？顚Ｓ玫?，扣15

分

4崗位職責(zé)

未全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、建設(shè)的，扣10

分

未全面貫徹執(zhí)行企業(yè)的職業(yè)健康安全方針的，扣10分

未督促新建、改建、擴建和改造項目做到勞動保護設(shè)施

與主體工程"三同時'’的，扣10分

未按上級有關(guān)部門的要求督促相關(guān)部門進行專項安全

檢查的，扣10分

適時組織安

5

全生產(chǎn)檢查分

發(fā)生事故未按“四不放過”原則進行、對事故責(zé)任者及時

做出處理的的，扣10分

事故隱患或

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對責(zé)任人提出處理意見

6安全事故的

的的，扣10分

處理與整改

考核項目合計

考核結(jié)果考核日期

100

15

未能有效督促季節(jié)性、針對性專項安全檢查的的，扣10

10

40

黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹安全生產(chǎn)

2

法律法規(guī)

加強安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，

15

未傳達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

未組織實施以企業(yè)安全文化為核心的培訓(xùn)，定期進

10

行檢查考核的，扣10分

未將安全工作實績作為選拔、任用、考核、評比干

部的重要依據(jù)的，扣20分

未對公司各單位安全活動的開展情況進行指導(dǎo)和監(jiān)

督檢查的，扣10分

未協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等業(yè)務(wù)活

4崗位職責(zé)動安全性的監(jiān)督工作的，扣10分

未組織審核公司所需各專業(yè)人材的招聘和人才儲備

計劃的，扣10分

未把安全工作作為考核干部政績的重要依據(jù)，對重

大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴肅處理的的，

扣10分

50

事故隱患或

發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

15

考核項目合計100

考核結(jié)果考核日期

紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹安全生產(chǎn)

2

法律法規(guī)

未認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府

15

規(guī)范性文件的，扣15分

加強安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

未對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職情況進行監(jiān)督，以至于

造成事故，未依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)提出處理意見的，扣25

分

4崗位職責(zé)未組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門定期對領(lǐng)導(dǎo)干部履行安

全工

作職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查的，扣10分

未督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項目部的職工做好

本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作的，扣10分

50

未對安全管理部門的工作進行監(jiān)督的，扣5分10

未加強黨員的安全思想教育進行監(jiān)督，開展好黨員

5教育培訓(xùn)計劃

身邊無事故活動的，扣10分

15

考核項目合計

考核結(jié)果考核日期

100

工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理

督促并協(xié)助總經(jīng)

理貫徹執(zhí)行國家

安全生產(chǎn)、勞動保

護、環(huán)境保護的方

針、政策、法規(guī)等

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

未督促并協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護、

環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)的，扣10分

未對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行

為要求糾正的，扣10分

未督促在建項目搞好安全防護用品的維護保養(yǎng)、管理和

使用的，扣5-15分

未貫徹勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)

和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣

5-10分

未組織開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，

未監(jiān)督勞動保護費用的使用情況的，扣5分

未組織制定安全文化建設(shè)的實施計劃和考核機制的，扣

5-10分

未發(fā)動工會系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全勞動保護

與職業(yè)健康知識的，扣20分

未參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的，扣20分

未監(jiān)督、維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，扣20

分

未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動，將安全狀況

的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據(jù)的，扣10-20

分

未督促各級工會組織做好安全、文明生產(chǎn)的宣傳及教育

工作的，扣10-20分

未參與審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣5-10分

未檢查、督促勞動保護監(jiān)督檢查的有關(guān)條例規(guī)定的貫徹

落實情況的，扣10分

未組織表彰先進集體和先進個人的，扣10分

未做好女工保護工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣10分

未按上級有關(guān)部門的要求參加專項安全檢查的，扣10

分

未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并

要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的，扣5分

未事故的搶救和善后處理、安撫工作的，扣5-10分

考核日期

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分敏

應(yīng)得扣減實得2103

勞動保護與

職業(yè)健康

204崗位職責(zé)305

落實安保資金

計劃和教育

培訓(xùn)計劃

安全生產(chǎn)檢查

事故隱患或

安全事故的

處理與整改

考核項目合計

考核結(jié)果

10610710

100

生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理

貫徹安全生產(chǎn)法

律法規(guī)，協(xié)助總

經(jīng)理建立健全安

2全生產(chǎn)保證體

系，制訂安全生

產(chǎn)目標(biāo)分解、完

善安全規(guī)章制度

確保安全生產(chǎn)

未與分管部門簽約確認安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的，扣15分

處于受控狀態(tài)，

3

落實安全生產(chǎn)

未將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體崗位的，扣10分

崗位責(zé)任

未對在建工程項目實施安全生產(chǎn)日常管理的，扣15分15

未對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件進

行傳達的，傳達不及時的，扣2-10分

未將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門的，扣15分

未組織編制公司安全生產(chǎn)管理文件的，扣15分，

編制不完善的，公布不及時的，扣2-5分

15

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未組織職業(yè)健康安全檢查和安全生產(chǎn)月活動的，扣15

分

未能按創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)創(chuàng)建省級安全文明施工樣板工地、省優(yōu)

質(zhì)工程“黃果樹”杯的，扣15分

4崗位職責(zé)未組織審核公司中長期安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃及

年度、特

殊階段安全生產(chǎn)工作的實施計劃及安全生產(chǎn)考核指標(biāo)

的，扣10分

未組織檢查公司所屬各單位及各部門對安全生產(chǎn)工作

的落實及指標(biāo)完成情況的，扣10-20分

組織安全生產(chǎn)

5檢查加強現(xiàn)場

安全監(jiān)控

事故隱患或

6安全事故的

處理與整改

未按相關(guān)要求，組織定期、不定期安全檢查的，扣15

分

未組織季節(jié)性、針對性的專項安全檢查的，扣15分

發(fā)生事故未及時上報的，扣15分，

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時提出整改措施，未

對責(zé)任人提出處理意見的，扣15分

未組織制定并監(jiān)督實施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援

7應(yīng)急救援預(yù)案

預(yù)案的，扣10分

考核項目合計

考核結(jié)果考核日期

100

10

15

15

20

總會計師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理

貫徹國家安全

未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定

2生產(chǎn)方針

的，扣10分

法律法規(guī)

未組織編制公司安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)健康、

編制安全生產(chǎn)專

3項資金計劃，職

安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護費用的公司財務(wù)計劃，缺

一項的，扣2-5分15

10

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

業(yè)健康資金計劃未組織編制安全生產(chǎn)專項資金計劃的，扣

15分

未組織編制職業(yè)安全健康專項資金計劃的，扣10分

安全技術(shù)措施

專項費用未做到審核把關(guān)的，扣10分；

4和勞防用品費

專項資金未落實的，扣15分

用的管理

安全生產(chǎn)宣傳

未做好專項計劃的審核的，扣10;

5教育和人員培

專項資金未落實的，扣15分

訓(xùn)費用的管理

15

15

未落實安全生產(chǎn)獎罰資金的，扣10分

未適時組織做好公司安全生產(chǎn)效益分析工作的，扣

15分

未定期向總經(jīng)理匯報公司安全技術(shù)、勞動保護、職

業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護資金等安全措施

6崗位職責(zé)

費的使用情況，缺一項的，扣2-5分

未做好年度安全生產(chǎn)資金的保障工作，未做好?？?/p>

專用的，扣20分

未能做好審核安全生產(chǎn)獎罰兌現(xiàn)收繳工作，保存相

關(guān)的憑證的，扣15分

保管各類費用的

7

發(fā)生的憑證

考核項目合計100

未督促做好保管各類費用的發(fā)生的憑證的，扣15分15

20

考核結(jié)果考核日期

總工程師（技術(shù)負責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任及考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安

貫徹安全生產(chǎn)規(guī)

2

程、規(guī)范、制度

分

施工組織設(shè)計和專項方案進行審批時，未對工程建

設(shè)項目中的安全技術(shù)措施進行審核的，扣15分

審批施工組織

3設(shè)計和安全

技術(shù)方案

未組織并參與各類安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方

案編制的，扣10分

未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分

未組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，負責(zé)提出改善勞動條件

的研究項目和實施措施的，扣10分

15

全方針、規(guī)章制度未落實的，落實不及時的，扣2-1010

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未組織“四標(biāo)一體化”進行全面的貫徹并監(jiān)督執(zhí)行的，

扣20分

未結(jié)合本公司技術(shù)狀況，制訂實施具體措施的；扣

10分

未能把好施工組織設(shè)計（專項方案）審批關(guān)的，扣

15分

4崗位職責(zé)

未指導(dǎo)項目部推進安全生產(chǎn)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，努力實

現(xiàn)年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的，扣10分

未組織對管理人員及作業(yè)人員的安全技術(shù)交底的，

扣5分

未督促項目對管理人員及作業(yè)人員的安全專項方案

進行安全技術(shù)交底的，扣5分

未能組織參與各類安全檢查的，扣15分

參與安全生產(chǎn)

未能及時解決安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的，扣15分

6檢查解決安全

未能定期分析研究和總結(jié)安全技術(shù)工作經(jīng)驗的，扣

技術(shù)問題

10分

事故調(diào)查處理

提出技術(shù)改進

7

措施，消除

事故隱患

考核項目合計

考核結(jié)果

扣15分

未對事故提出技術(shù)處理意見的，扣15分

考核日期

100

未能參與事故調(diào)查分析的，扣15分

未能從安全技術(shù)上提出改進措施，消除事故隱患的,

15

15

30

總經(jīng)濟師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹國家安全

未做好相關(guān)部門貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定

2生產(chǎn)方針

的，扣10分

法律法規(guī)

審核安全生產(chǎn)、

勞動保護、環(huán)境

3

保護、職業(yè)健康

相關(guān)條款

安全技術(shù)措施和

4勞防用品費用等

的管理

未審核公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)安全技

術(shù)、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康的

條款專項費用的，扣5-15分

15

保護、環(huán)境保護的有關(guān)條款的，扣5-15分

未審核施工合同中有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動

15

10

未能按相關(guān)要求無故不參加公司或相關(guān)單位組織的

5安全生產(chǎn)培訓(xùn)

安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)會議的，扣15分

15

未能監(jiān)督項目責(zé)任人對合同、責(zé)任書中有關(guān)安全技

術(shù)、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康等條款的履行

情況的,扣5-30分

6崗位職責(zé)

未能定期或不定期地向總經(jīng)理匯報項目責(zé)任人對安

全技術(shù)、勞動保護、環(huán)境保護等合同條款的履行情

況的，扣5-15分

考核項目合計100

35

考核結(jié)果考核日期

工會工作處處長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、

勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)的，扣15

分

未對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益

的行為要求糾正的，扣10分

未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全防護用品的維

護保養(yǎng)、管理和使用的情況的，扣10分

未貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政

策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章

制度的，扣5-10分

未組織和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5

分，未督促本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健

康安全技術(shù)措施費用使用計劃執(zhí)行情況的，扣5分

未能監(jiān)督勞動保護費用的使用情況的，扣5分

未能保障職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全的，扣5-10

分

未發(fā)動工會系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)

的方針、政策、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指示的，扣10

分

未履行賦予工會組織對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查職責(zé)

的,扣20分

未定期舉辦安全文化活動的，扣10-15分

未監(jiān)督、維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，

扣20分

未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動，將安全

狀況的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據(jù)的,

扣10分

未參與審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣5分

未檢查、督促勞動保護監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)定

的貫徹落實情況，總結(jié)交流勞動保護工作，組織開

展安全生產(chǎn)合理化建議活動，表彰先進集體和先進

個人的，扣10分

未做好女工保護工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分

未按上級有關(guān)部門的要求參加專項安全檢查的，扣

10分

未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見,

并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的，扣5分

未參與對所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分

未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安

撫工作的,扣5-10分

考核日期

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

協(xié)助工會主席貫

徹執(zhí)行國家安全

2生產(chǎn)、勞動保護、

環(huán)境保護的方

針、政策、法規(guī)

15

3

勞動保護與職業(yè)

健康

20

4崗位職責(zé)20

5

6

落實安保資金

計劃和教育

培訓(xùn)計劃

織安全生產(chǎn)檢查

事故隱患或安全

事故的處理與整

改

考核項目合計

考核結(jié)果

15

10

710

100

人力資源處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未認真落實國家、地方政府有關(guān)勞動保護工作的法

貫徹執(zhí)行安全

2

生產(chǎn)法律法規(guī)

并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查的，扣5-15分

加強安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)育培訓(xùn)，定期進行檢查考核的，扣5-10分

未組織實施以企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)為核心的教

10

律、法規(guī)及規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護，15

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未組織各單位和項目部認真做好對新進場工人（包

括實習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等）的各類安全教育、

考核工作的，扣5-10分

未組織協(xié)調(diào)對新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的年

度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作的，扣10-15分

未嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗

作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培

4崗位職責(zé)訓(xùn)的,扣5-10分

未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專

職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2021]91號協(xié)

調(diào)所有在建項目安全管理人員的委派以及工資和績

效的發(fā)放的，扣15-20分

未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中

安全要求，對新聘用的人員進行培訓(xùn)、考核，并做

出考核結(jié)果的，扣15-20分

事故隱患或

發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

考核項目合計100

15

40

考核結(jié)果考核日期

財務(wù)處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

號

1

考核項目

目標(biāo)管理

貫徹國家安全

2生產(chǎn)方針

法律法規(guī)

3安全生產(chǎn)資金

安全生產(chǎn)宣傳

4教育和人員培

訓(xùn)費用的管理

安全生產(chǎn)各專項費用未做到審核把關(guān)的，扣10分

安全生產(chǎn)各專項資金未落實的，扣10分

未及時籌備安全教育經(jīng)費，確保安全教育資金及時

到位的，扣5-10分

未保證事故隱患治理費用、安全教育費用、安全投

入資金等安全費用及時到位的，扣5-10分

未做好年度安全生產(chǎn)資金的保障工作，未落實與把

好?？顚Ｓ藐P(guān)的，扣20分

未能做好審核安全生產(chǎn)獎罰兌現(xiàn)收繳工作，保持相

關(guān)的憑證的，扣15分

負責(zé)保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理

使用；審查各項安全罰款的出處，認真執(zhí)行國家和

地方法規(guī)；

未負責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公

司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容的，扣10-15分

5崗位職責(zé)

未負責(zé)組織財務(wù)審計、審批、各項收支經(jīng)費報銷和

物資計劃管理，督促物資采購及時，對安全隱患整

改用的材料、設(shè)備優(yōu)先購置，確保安全生產(chǎn)的，扣

10-15分

未參與固定資產(chǎn)報廢及閑置、廢舊物資處理工作

的，扣5-10分

未為員工提供勞動保護用品和防暑降溫的費用的，

扣5-10分

未及時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生

產(chǎn)財務(wù)計劃，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督

其合理使用的，扣10-15分

6

保管各類費用

發(fā)生的憑證

未做好保管各類安全生產(chǎn)費用發(fā)生的憑證的，扣

15分

15

40

15

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10

分

未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

定的,扣10分10

應(yīng)得

分數(shù)

10

扣減

分數(shù)

實得

分數(shù)

考核項目合計

考核結(jié)果考核日期

100

工程技術(shù)處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項目

號

1目標(biāo)管理

貫徹安全生產(chǎn)規(guī)

2

程、規(guī)范、制度章制度未落實的，落實不及時的，扣5-

10分

施工組織設(shè)計

安保計劃

3

安全技術(shù)方案

編制與審核

10分

未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分

未組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和

施工組織設(shè)計（施工方案），加強現(xiàn)場管理的，扣5-10

分

未參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極

4崗位職責(zé)配合安全部門進行評價并提出技術(shù)改進措施的,

10-15分

在編制施工方案時未根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健

康安全技術(shù)措施的，扣5-10分

未定期召開安全文化建設(shè)專題會議的，扣10-20分

30

未對施工組織設(shè)計和專項方案進行審核的，扣10分

未對安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，扣

10

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分數(shù)

10

分數(shù)分數(shù)

應(yīng)得扣減實得

未能組織定期、不定期安全檢查的每次的，扣5分

組織安全生產(chǎn)

未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次的，

5檢查識別與

扣5分

控制危險源

對項目部安全生產(chǎn)工作督導(dǎo)不力的的，扣10分

未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出

處理意見和整改措施的，扣5-15分

事故隱患或

發(fā)生事故未及時上報的，扣15分，未保護好現(xiàn)場的

6安全事故的

的，扣10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時

處理與整改

從安全管理上提出整改措施，未對責(zé)任人提出明確

處理意見的的，扣15分

7安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔、完整的,

扣5-10分10

15

15

考核項目合計

考核結(jié)果

100

考核日期

材料設(shè)備處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

號

1

考核

項目

目標(biāo)

管理

貫徹安

全生產(chǎn)

2

規(guī)程

規(guī)范

企業(yè)

制度

扣分標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)得

分數(shù)

10

扣減

分數(shù)

實得

分數(shù)

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度

未落

實的，扣10分，落實不及時的，扣5-10分

未嚴格按照《貴州建工集團九公司項目標(biāo)準(zhǔn)化管理