下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年聘用資料員勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào)碼:__________
住址:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任資料員一職的相關(guān)事項(xiàng),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容
1.1乙方擔(dān)任甲方資料員,負(fù)責(zé)資料的整理、歸檔、保管及協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。
1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理與指揮,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限
2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,合同期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2若雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬
3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元(含稅),甲方按月支付乙方工資。
3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作時(shí)間為____小時(shí)。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款
6.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后,對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條合同解除與終止
7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
7.2乙方解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。
7.3甲方解除合同的,應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定
9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件
8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件
9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件
10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料三、法律名詞及解釋:
1.甲方:指用人單位,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。
2.乙方:指勞動(dòng)者,接受甲方雇傭的個(gè)體。
3.合同期限:指雙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。
4.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。
5.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)章制度工作的時(shí)間。
6.休息休假:指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。
7.社會(huì)保險(xiǎn):指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
8.福利待遇:指乙方按照甲方規(guī)章制度享有的福利和待遇。
9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。
10.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并需要采取保密措施的技術(shù)信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為新設(shè)立的企業(yè),需要招聘資料員負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資料管理。
2.乙方具備資料管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能,愿意擔(dān)任甲方資料員。
3.甲方與乙方就工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 復(fù)習(xí)培優(yōu)卷01 第1-2單元(解析版)
- 2024年公司片區(qū)上半年工作總結(jié)
- 2010年高考語文試卷(新課標(biāo))(海南寧夏)(解析卷)
- 網(wǎng)絡(luò)借貸用戶行為分析-洞察分析
- 郵政快遞智能客服-洞察分析
- 移動(dòng)營銷趨勢(shì)研究-洞察分析
- 體檢車設(shè)備配置與優(yōu)化-洞察分析
- 衛(wèi)生政策與宏盛產(chǎn)業(yè)融合-洞察分析
- 水生態(tài)保護(hù)與修復(fù)技術(shù)研究-洞察分析
- 云計(jì)算與物聯(lián)網(wǎng)的深度整合-洞察分析
- 光伏業(yè)務(wù)合同范例
- 民法債權(quán)法學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年9月時(shí)政題庫(附答案)
- 消防工程火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警及聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)安裝施工方案
- 2024年氯化工藝作業(yè)模擬考試題庫試卷(含參考答案)
- 2024售后服務(wù)年終總結(jié)
- 中學(xué)消防安全應(yīng)急演練方案
- 2.1.1 區(qū)域發(fā)展的自然環(huán)境基礎(chǔ) 課件 高二地理人教版(2019)選擇性必修2
- ASTM-A269-A269M無縫和焊接奧氏體不銹鋼管
- 中、高級(jí)鉗工訓(xùn)練圖紙
- 2024-2030年中國車載動(dòng)態(tài)稱重行業(yè)投融資規(guī)模與發(fā)展態(tài)勢(shì)展望研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論