書面勞動(dòng)合同范本(2025年)

書面勞動(dòng)合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求和指示，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為：__________

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：__________

3.2乙方的工資支付方式為：__________第四條福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同期限

5.1本勞動(dòng)合同的期限為：__________

5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2如一方因違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)者的入職表格

9.勞動(dòng)者的工作崗位說明

10.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

11.甲方的福利待遇說明

12.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或福利。

6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。

7.任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)保障和福利。

6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和福利待遇。

5.用人單位依