文化活動室管理制度范文（2篇）

文化活動室管理制度范文一、活動室功能與目標(biāo)活動室設(shè)立的目的是為了滿足學(xué)生在文化、藝術(shù)及娛樂等多方面的需求，為全校師生提供一個舉辦各類文化活動、藝術(shù)展覽、社團(tuán)聚會等的場所。二、活動室使用申請程序1.學(xué)生社團(tuán)及個人可向校方相關(guān)部門申請使用活動室。2.申請人需提前至少____天提交申請，并填寫《活動室使用申請表》。3.申請表需詳細(xì)列出活動名稱、預(yù)計時間、參與人數(shù)等信息，并注明是否需要額外的設(shè)備或器材。4.經(jīng)相關(guān)部門審批同意后，申請人方可使用活動室。三、活動室使用準(zhǔn)則1.保持環(huán)境衛(wèi)生：使用者需保持活動室的清潔衛(wèi)生，禁止亂丟垃圾或隨意涂寫。2.愛護(hù)設(shè)備設(shè)施：使用者應(yīng)妥善使用和維護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告維修。3.按時歸還物品：使用后需按時歸還所用物品，確保物品完好無損。4.規(guī)范電源使用：使用電器設(shè)備時，應(yīng)遵守安全規(guī)定，避免亂拉亂插電源線。5.禁止吸煙和飲食：為維護(hù)室內(nèi)環(huán)境和設(shè)備安全，禁止在活動室內(nèi)吸煙或進(jìn)食。6.保持室內(nèi)安靜：使用者需保持室內(nèi)安靜，以避免干擾他人。7.確保場地安全：活動室內(nèi)嚴(yán)禁攜帶或使用危險物品、易燃易爆品及易污染物品。8.不得擅自改動布置：使用者不得擅自改變活動室的布置或移動設(shè)備。四、違規(guī)處理措施1.對于違反規(guī)定的行為，相關(guān)部門有權(quán)采取警告、暫停使用活動室等相應(yīng)處罰措施。2.對于嚴(yán)重違規(guī)行為，相關(guān)部門將上報學(xué)校有關(guān)部門，進(jìn)行進(jìn)一步的紀(jì)律處分。五、活動室管理員職責(zé)1.活動室管理員負(fù)責(zé)日常管理與維護(hù)，記錄并報告活動室使用情況。2.管理員有權(quán)對使用者進(jìn)行管理與指導(dǎo)，及時處理出現(xiàn)的問題和糾紛。3.管理員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能熟練操作活動室內(nèi)的設(shè)備和器材。六、其他本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。以上為文化活動室管理制度的示例，供您參考，以期幫助您建立一套有效的管理制度，確?；顒邮业恼＿\(yùn)作和使用者的安全。文化活動室管理制度范文（二）第一章總則第一條為確立文化活動室管理規(guī)范，提升活動室使用效率及員工工作效能，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于文化活動室的全部管理工作。第三條文化活動室為開展各類文化活動的場所，包括但不限于演出、展覽、會議、培訓(xùn)等。第四條管理原則以公開、公正、公平、高效為準(zhǔn)則。第五條文化活動室的管理工作由負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，其他員工協(xié)同執(zhí)行。第六條使用活動室需經(jīng)負(fù)責(zé)人審批。第七條所有活動室使用者必須遵守本規(guī)定。第二章使用申請程序第八條使用單位和個人需填寫《文化活動室使用申請表》，并附相關(guān)材料。第九條單位使用需提前三個工作日提交申請，注明使用時間、活動內(nèi)容等信息。第十條個人使用需提前一周提交申請，注明使用時間、活動內(nèi)容等信息。第十一條負(fù)責(zé)人對申請進(jìn)行審查，根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。第十二條負(fù)責(zé)人應(yīng)在批準(zhǔn)后24小時內(nèi)通知申請人，告知使用注意事項。第三章使用規(guī)定第十三條使用單位和個人應(yīng)按批準(zhǔn)時間及活動內(nèi)容使用，不得擅自變更。第十四條使用前需按活動要求布置場地，測試設(shè)備，確?；顒禹樌M(jìn)行。第十五條禁止在活動室內(nèi)吸煙、飲食，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。第十六條使用者需愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，損壞或丟失需賠償。第十七條使用者需遵守使用時間，活動結(jié)束后及時清理場地，不得超時占用。第十八條使用者必須遵守法律法規(guī)，不得進(jìn)行違法活動。第四章管理措施第十九條負(fù)責(zé)人需定期檢查活動室使用情況，對不當(dāng)行為進(jìn)行處理。第二十條對常用戶建立檔案，定期評估使用情況，對不當(dāng)行為采取警告、限制或停用等措施。第二十一條對多次違規(guī)者，可采取停用活動室的措施，并上報上級部門。第二十二條負(fù)責(zé)人應(yīng)組織活動室的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升管理和服務(wù)水平。第五章附則第二十三條本規(guī)定由文化活動室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第二十五條本規(guī)定的修訂或廢止由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并遵循相關(guān)程序。該規(guī)定旨在規(guī)范文化活動室的管理，確保高效有序的運(yùn)行，同時要求使用者