控?zé)焺褡韫ぷ髦贫龋?篇）

控?zé)焺褡韫ぷ髦贫葹閷崿F(xiàn)有效推動控?zé)熌繕?biāo)，減少吸煙對公眾健康及環(huán)境的不良影響，我們制定了一套工作準(zhǔn)則和機(jī)制。以下為控?zé)焺褡韫ぷ髦贫鹊氖纠?.目標(biāo)與任務(wù)：a.目標(biāo)：旨在通過勸阻吸煙行為，減少吸煙人口，提升公共環(huán)境質(zhì)量。b.任務(wù)：i.強(qiáng)化控?zé)熃逃?，增進(jìn)公眾對吸煙危害的理解。ii.組織控?zé)熝膊?，及時發(fā)現(xiàn)并阻止不合規(guī)的吸煙行為。iii.與吸煙者進(jìn)行積極溝通，勸其戒煙并提供相關(guān)輔助服務(wù)。2.職責(zé)與權(quán)限：a.控?zé)熜麄鲉T：負(fù)責(zé)傳播控?zé)熤R，分發(fā)宣傳資料，積極參與控?zé)熝膊楣ぷ?。b.控?zé)熝膊閱T：負(fù)責(zé)公共場所的巡查，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)吸煙，依法進(jìn)行處罰。c.控?zé)熭o導(dǎo)員：負(fù)責(zé)為吸煙者提供戒煙輔導(dǎo)，協(xié)助他們擺脫煙癮。3.工作流程：a.宣傳教育：定期開展控?zé)熁顒?，如舉辦講座、發(fā)布教育資料，提升公眾的控?zé)熞庾R。b.巡查行動：定期組織巡查，對公共場所進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時制止并依法處理。c.戒煙輔導(dǎo)：建立戒煙輔導(dǎo)中心，提供輔導(dǎo)服務(wù)，幫助吸煙者成功戒煙并維持無煙狀態(tài)。4.績效評估：a.宣傳效果：依據(jù)活動參與人數(shù)、宣傳材料分發(fā)量等指標(biāo)進(jìn)行評估。b.巡查效果：根據(jù)巡查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為、處罰情況等進(jìn)行績效考核。c.輔導(dǎo)效果：通過戒煙輔導(dǎo)中心的戒煙成功率、吸煙者滿意度等進(jìn)行效果評估。5.獎懲機(jī)制：a.優(yōu)秀表現(xiàn)：對控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)出色、取得顯著成果的個人給予表彰和獎勵。b.工作失誤：對在控?zé)煿ぷ髦谐霈F(xiàn)違規(guī)行為、工作不力的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰和警告?？?zé)焺褡韫ぷ髦贫龋ǘ┮弧⒛康呐c適用范圍控?zé)焺褡韫ぷ髦贫鹊闹贫?，旨在促進(jìn)企事業(yè)單位內(nèi)部員工的健康福祉，有效保護(hù)非吸煙員工的權(quán)益，并激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提升整體工作效率與創(chuàng)新能力。本制度廣泛適用于所有企事業(yè)單位及其下屬相關(guān)部門，旨在構(gòu)建一個無煙、健康的工作環(huán)境。二、基本原則1.公平公正：本制度確保對吸煙員工與非吸煙員工一視同仁，嚴(yán)禁任何形式的歧視或偏見，維護(hù)員工的平等權(quán)益。2.合法合規(guī)：全面遵循并嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于控制吸煙的法律法規(guī)，如《中華人民共和國控制吸煙條例》，同時積極響應(yīng)政府及相關(guān)部門的控?zé)煶h與活動。3.宣傳教育：通過多樣化的宣傳教育活動，深入普及吸煙的危害性及控?zé)煹闹匾?，提升員工的健康意識與控?zé)熥杂X性。4.積極激勵：對積極參與并支持控?zé)焺褡韫ぷ鞯膯T工給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c表彰，以資鼓勵。5.規(guī)范執(zhí)法：建立健全內(nèi)部控?zé)焾?zhí)法機(jī)制，對違反本制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度的有效執(zhí)行。三、吸煙區(qū)域管理1.區(qū)域劃定：企事業(yè)單位應(yīng)明確劃定指定的吸煙區(qū)域，為吸煙員工提供合理的吸煙場所。2.標(biāo)識清晰：吸煙區(qū)域應(yīng)設(shè)置醒目的吸煙標(biāo)識，并與非吸煙區(qū)域保持有效隔離，避免煙霧擴(kuò)散至非吸煙區(qū)域。3.設(shè)施完善：吸煙區(qū)域應(yīng)具備良好的通風(fēng)條件，以減少煙霧對員工健康的影響。四、控?zé)熜麄鹘逃?.活動組織：定期舉辦控?zé)熜麄骰顒?，利用?nèi)部通訊、宣傳欄、員工培訓(xùn)等多種渠道向員工普及控?zé)熤R。2.資料準(zhǔn)備：編制并分發(fā)控?zé)熜麄髻Y料，如海報、手冊等，便于員工隨時查閱與學(xué)習(xí)。3.培訓(xùn)實施：制定并實施控?zé)熍嘤?xùn)計劃，提升相關(guān)人員的控?zé)熤R與技能水平，以增強(qiáng)控?zé)焺褡韫ぷ鞯膶嵭浴Ｎ?、控?zé)焺褡韫ぷ?.及時勸阻：對于在非吸煙區(qū)域吸煙的員工進(jìn)行及時勸阻，并引導(dǎo)其前往指定吸煙區(qū)域。2.互助監(jiān)督：鼓勵員工之間相互監(jiān)督與提醒，共同維護(hù)控?zé)熤刃?；同時建立舉報機(jī)制，對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行及時上報。3.記錄上報：對多次違反控?zé)熞?guī)定的員工進(jìn)行記錄并上報相關(guān)部門處理。4.矛盾調(diào)解：妥善處理吸煙員工與非吸煙員工之間的矛盾與投訴，確保工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。六、獎勵與紀(jì)律處分1.獎勵機(jī)制：對在控?zé)焺褡韫ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工給予嘉獎與獎勵以資鼓勵。2.違規(guī)處理：對違反控?zé)熞?guī)定的員工依據(jù)企事業(yè)單位的紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理如通報批評、警告、罰款等。七、監(jiān)督與評估1.內(nèi)部管理：建立健全控?zé)焺褡韫ぷ鞯膬?nèi)部監(jiān)督機(jī)制對各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行定期評估與監(jiān)督。2.外部檢查：積極配合政府及相關(guān)部門的定期檢查工作對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改以確?？?zé)焺褡韫ぷ鞯挠行嵤０?、附則1.解釋權(quán)歸屬：本制度的最終解釋權(quán)歸企事業(yè)單位的相關(guān)部門所有。2.生效日期：本制度自頒布之日起正式生效。企事業(yè)單位可根據(jù)自身實際情況對本制度進(jìn)行必要的修改與補充以確保其適應(yīng)性與有效性。控?zé)焺褡韫ぷ髦贫龋ㄈ┮?、目?biāo)與適用范圍本控?zé)煿芾硪?guī)定旨在保護(hù)公眾健康，維護(hù)員工的工作環(huán)境舒適度，以及推動企業(yè)文化的建設(shè)。此規(guī)定適用于公司內(nèi)部的所有員工，包括正式員工、臨時工作人員以及合作伙伴。二、職責(zé)與義務(wù)1.所有員工：有責(zé)任遵守此管理規(guī)定，不得在非指定的室內(nèi)或室外吸煙區(qū)域吸煙，并需主動勸阻其他員工的違規(guī)行為。2.管理層：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行控?zé)煿芾淼木唧w措施，監(jiān)督員工的執(zhí)行情況，及時處理任何違反規(guī)定的行為。三、吸煙區(qū)設(shè)置與管理1.室內(nèi)吸煙區(qū)：根據(jù)公司設(shè)施的規(guī)劃和布局，設(shè)立適當(dāng)?shù)氖覂?nèi)吸煙區(qū)，確保與非吸煙區(qū)的有效隔離。2.室外吸煙區(qū)：在公司場所以外的指定區(qū)域設(shè)立吸煙區(qū)，以供員工在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙，并配備必要的吸煙設(shè)施。3.室內(nèi)吸煙區(qū)管理：區(qū)域內(nèi)需設(shè)置明確標(biāo)識，保持通風(fēng)設(shè)備正常運行，定期進(jìn)行清潔，并由專人負(fù)責(zé)巡查。4.室外吸煙區(qū)管理：應(yīng)配備煙灰缸，并定期清理。確保吸煙區(qū)的數(shù)量和分布滿足員工需求。四、控?zé)熃逃c宣傳1.公司將定期開展控?zé)熃逃顒?，包括發(fā)放宣傳資料、舉辦專題講座等，以提升員工對控?zé)煹牧私夂鸵庾R。2.公司可邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，使員工了解吸煙對個人和他人健康的潛在危害，強(qiáng)化控?zé)熡^念。3.鼓勵員工簽署控?zé)煶兄Z書，倡導(dǎo)員工自愿遠(yuǎn)離煙草，為節(jié)約資源、減少環(huán)境污染做出貢獻(xiàn)。五、違規(guī)處理與激勵1.違規(guī)處理：對于在非指定區(qū)域吸煙的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取提醒、警告、罰款等相應(yīng)措施。2.激勵措施：對于積極參與控?zé)熜麄鳌l(fā)現(xiàn)并阻止違規(guī)吸煙行為的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟罨虮碚谩?.違規(guī)記錄：對于反復(fù)違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將記錄在員工檔案中，作為考核和晉升的參考依據(jù)。六、監(jiān)督與檢查1.管理層應(yīng)定期對各部門和吸煙區(qū)的控?zé)焾?zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。2.不定期抽查：管理層可不定期進(jìn)行違規(guī)吸煙行為的抽查，以確保制度的有效執(zhí)行，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。七、其他規(guī)定1.禁止向未成年人提供煙草制品，員工不得在下班后將煙草制品提供給未成年人。2.對于從事煙草產(chǎn)品銷售的員工，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，違反者將受到公司規(guī)定的處罰。3.公司支持員工參與戒煙活動，提供相應(yīng)的戒煙咨詢和支持服務(wù)。4.禁止在辦公區(qū)內(nèi)存放或使用非正規(guī)渠道的吸煙工具、電子煙等。八、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后，將向所有員工公布，并分發(fā)規(guī)定文本。2.公司管理層保留對本規(guī)定的解釋權(quán)，以及在必要時進(jìn)行修改和完善的權(quán)利。以上規(guī)定構(gòu)成了公司的控?zé)煿芾頊?zhǔn)則，旨在引導(dǎo)員工樹立正確的控?zé)熡^念，共同維護(hù)健康的工作環(huán)境。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，公司將根據(jù)實際情況對違規(guī)行為進(jìn)行獎懲?？?zé)焺褡韫ぷ髦贫龋ㄋ模┮弧⒈尘拔鼰煂€人和社會健康造成的危害已被廣泛認(rèn)識和證實。為了保障員工的身體健康和提升工作環(huán)境的質(zhì)量，本公司決定制定并執(zhí)行控?zé)焺褡韫ぷ髦贫?。二、目的本制度的目的在于制定具體的控?zé)焺褡璐胧?，減少員工吸煙行為對工作環(huán)境和他人健康的影響，提倡健康的生活方式。三、適用范圍本制度適用于全公司內(nèi)所有員工。四、控?zé)焺褡韫ぷ髦贫?.全面禁止在公司室內(nèi)吸煙。所有辦公區(qū)域、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共場所都屬于禁煙區(qū)域。員工只能在指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.設(shè)立吸煙區(qū)域。公司將在一樓的停車場設(shè)立吸煙區(qū)域，提供吸煙罐和吸煙區(qū)域的標(biāo)識。員工只能在該區(qū)域內(nèi)吸煙，并將煙蒂投放至吸煙罐中。3.提供健康宣傳資料。公司將定期發(fā)布健康宣傳資料，以提醒員工吸煙對健康的危害，并提供戒煙的方法和建議。4.設(shè)置控?zé)焺褡杼崾緲?biāo)語。公司將在各公共場所的顯眼位置設(shè)置控?zé)焺褡杼崾緲?biāo)語，提醒員工禁止吸煙。5.進(jìn)行控?zé)焺駥?dǎo)。公司將組織培訓(xùn)或邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行控?zé)焺駥?dǎo)，提供戒煙的指導(dǎo)和支持。6.建立控?zé)熞庾R評價機(jī)制。公司將定期對員工的控?zé)熞庾R進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果作為對員工績效的參考。7.鼓勵戒煙和健康生活方式。公司將為有意戒煙的員工提供相關(guān)的支持，如提供戒煙輔助產(chǎn)品或資金補貼，并鼓勵員工積極參與健康生活方式的活動。8.加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。公司將設(shè)立控?zé)焺褡韫ぷ餍〗M，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項措施的執(zhí)行情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。五、工作責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)要樹立良好的榜樣，積極推動和支持控?zé)焺褡韫ぷ鞯拈_展。2.各部門負(fù)責(zé)人要切實組織和落實控?zé)焺褡韫ぷ鳎_保員工遵守相關(guān)制度和規(guī)定。3.所有員工要自覺遵守控?zé)焺褡韫ぷ髦贫?，不吸煙、不傳遞吸煙行為，并積極參與健康生活方式的宣傳和活動。六、違規(guī)處罰1.第一次違規(guī)，將進(jìn)行口頭警告，并進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和控?zé)焺褡柚贫鹊男麄鹘逃?.第二次違規(guī)，將記入個人檔案，并扣除個人年終獎金的一定比例。3.第三次違規(guī)，將向員工所在部門發(fā)出紀(jì)律處分