2025年度中等專業(yè)學(xué)校宿管員勞動合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中等專業(yè)學(xué)校宿管員勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校聯(lián)系人1.4宿管員姓名1.5宿管員身份證號碼1.6宿管員聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2宿舍安全管理3.3學(xué)生宿舍管理3.4衛(wèi)生與環(huán)境保護3.5學(xué)生服務(wù)與溝通4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3倒班制度4.4加班工資計算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2醫(yī)療保險待遇6.3養(yǎng)老保險待遇6.4生育保險待遇6.5工傷保險待遇6.6住房公積金繳納7.工作條件與設(shè)施7.1工作場所7.2工作設(shè)施與設(shè)備7.3安全防護措施7.4培訓(xùn)與進修8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件12.2保密條款12.3其他補充條款13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：中等專業(yè)學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3學(xué)校聯(lián)系人：1.4宿管員姓名：1.5宿管員身份證號碼：110101199003071.6宿管員聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校實際情況和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序管理和日常服務(wù)工作。3.2宿舍安全管理：確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患，對學(xué)生進行安全教育，防止火災(zāi)、盜竊等事故發(fā)生。3.3學(xué)生宿舍管理：負責(zé)宿舍樓的清潔衛(wèi)生，定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，及時維修報修。3.5學(xué)生服務(wù)與溝通：了解學(xué)生需求，及時解決學(xué)生在宿舍生活中遇到的問題，與學(xué)校相關(guān)部門保持良好溝通。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行8小時工作制，每日工作時間為8:0016:00，每周工作5天。4.2休息時間安排：每周休息2天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。4.3倒班制度：根據(jù)工作需要，實行倒班制度，具體倒班安排由學(xué)校制定。4.4加班工資計算方法：加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資為正常工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資：每月基本工資為人民幣3000元。5.2獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可獲得獎金和各類補貼。5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和宿管員工作表現(xiàn)，每年可進行一次工資調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：學(xué)校按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險待遇：宿管員享受醫(yī)療保險待遇，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。6.3養(yǎng)老保險待遇：宿管員退休后可享受養(yǎng)老保險待遇。6.4生育保險待遇：符合條件的宿管員可享受生育保險待遇。6.5工傷保險待遇：宿管員在工作中發(fā)生工傷，可享受工傷保險待遇。6.6住房公積金繳納：學(xué)校按照國家規(guī)定為宿管員繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.1.1如宿管員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成宿舍安全事故或重大損失，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿管員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2宿管員因個人原因提前解除合同，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并賠償學(xué)校因此造成的損失。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未按時支付宿管員工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并賠償宿管員因此遭受的損失。8.2.2學(xué)校因管理不善導(dǎo)致宿管員在工作中遭受人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金按合同總金額的10%計算，一次性支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。9.3爭議解決期限9.3.1爭議應(yīng)在發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，如需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1宿管員嚴重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)立即解除合同。10.1.2學(xué)校因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，如無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、宿舍管理制度等。12.2保密條款12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他補充條款12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年7月1日13.2合同簽署地點：中等專業(yè)學(xué)校行政樓13.3合同簽署人13.3.1學(xué)校代表：13.3.2宿管員代表：14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作職責(zé)說明書14.1.2宿舍管理制度14.1.3工資支付表14.1.4社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、評估、調(diào)解、咨詢、監(jiān)理等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估、調(diào)解、咨詢、監(jiān)理等工作。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。4.第三方介入的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法、合規(guī)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的5%。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分由第三方承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方負責(zé)，確保合同履行過程中的各項工作符合甲方的要求。6.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方負責(zé)，確保合同履行過程中的各項工作符合乙方的要求。6.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方對甲乙雙方均負有保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入自然終止。9.2第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并妥善處理遺留問題。10.第三方介入的補充條款10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同附件中包含的第三方介入?yún)f(xié)議，為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細規(guī)定宿管員的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等。2.宿舍管理制度規(guī)定宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全、秩序等方面的管理規(guī)定。3.工資支付表明確宿管員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。4.社會保險繳納明細列出宿管員社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。6.爭議解決流程規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認定：違反工作職責(zé)：如不履行工作職責(zé)，造成宿舍安全事故或重大損失，宿管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。違反宿舍管理制度：如不遵守宿舍管理制度，造成宿舍環(huán)境衛(wèi)生、秩序等方面的問題，宿管員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反合同約定：如提前解除合同，未提前一個月提出書面申請，宿管員應(yīng)賠償學(xué)校因此造成的損失。示例：宿管員A未按規(guī)定時間檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致學(xué)生B在使用過程中受傷，宿管員A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。宿管員C未按宿舍管理制度要求學(xué)生D保持宿舍衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍環(huán)境臟亂，宿管員C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿管員E未提前一個月提出書面申請，擅自解除合同，宿管員E應(yīng)賠償學(xué)校因此造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定：未按時支付工資：如學(xué)校未按時支付宿管員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償宿管員因此遭受的損失。違反社會保險繳納規(guī)定：如學(xué)校未按規(guī)定為宿管員繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：學(xué)校F未按時支付宿管員G的工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償宿管員G因此遭受的損失。學(xué)校H未按規(guī)定為宿管員I繳納醫(yī)療保險，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度中等專業(yè)學(xué)校宿管員勞動合同協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點1.4合同生效時間1.5合同解除條件1.6合同變更程序第二章崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施維護2.4學(xué)生住宿管理2.5學(xué)生服務(wù)與溝通2.6其他職責(zé)第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班與加班費3.4帶薪年假3.5特殊情況下的工作時間調(diào)整第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼4.4工資支付方式與時間4.5工資調(diào)整機制4.6稅費承擔(dān)第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3住房公積金5.4病假與產(chǎn)假5.5退休待遇第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升機制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4培訓(xùn)費用承擔(dān)第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算與支付7.4爭議解決方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用承擔(dān)第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：績效考核標準10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他條款11.1合同解釋11.2合同補充條款11.3合同附件效力11.4合同簽署與生效第十二章合同簽訂日期第十三章合同簽署人第十四章合同份數(shù)與保管合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同雙方基本信息甲方：中等專業(yè)學(xué)校地址：____________________法定代表人：____________________乙方：宿管員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：____年____月____日合同簽訂地點：甲方單位1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。1.5.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后解除合同。1.5.3甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.6合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。第二章崗位職責(zé)2.1宿舍安全管理2.1.1負責(zé)宿舍安全管理，確保宿舍安全無隱患。2.1.2定期對宿舍進行安全檢查，及時上報安全隱患。2.1.3配合學(xué)校相關(guān)部門處理突發(fā)事件。2.2宿舍衛(wèi)生管理2.2.1負責(zé)宿舍衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍環(huán)境整潔。2.3宿舍設(shè)施維護2.3.1負責(zé)宿舍設(shè)施的正常使用和維護。2.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時上報，并配合維修。2.4學(xué)生住宿管理2.4.1負責(zé)學(xué)生住宿登記、分配、調(diào)整等工作。2.4.2負責(zé)宿舍鑰匙管理，確保鑰匙安全。2.5學(xué)生服務(wù)與溝通2.5.1為學(xué)生提供必要的生活服務(wù)。2.5.2及時溝通學(xué)生意見，協(xié)調(diào)解決學(xué)生問題。2.6其他職責(zé)2.6.1完成甲方交辦的其他工作。第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方享受國家法定節(jié)假日及休息日。3.3加班與加班費乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費按國家規(guī)定支付。3.4帶薪年假乙方工作滿一年后，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.5特殊情況下的工作時間調(diào)整在特殊情況下，工作時間可由甲方調(diào)整，并提前通知乙方。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3獎金與補貼乙方享受國家規(guī)定的獎金和補貼。4.4工資支付方式與時間乙方工資每月____日支付。4.5工資調(diào)整機制乙方工資調(diào)整按國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行。4.6稅費承擔(dān)乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅等稅費。第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)費用。5.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。5.3住房公積金乙方應(yīng)依法繳納住房公積金。5.4病假與產(chǎn)假乙方病假、產(chǎn)假待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.5退休待遇乙方退休待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2晉升機制乙方晉升按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.4培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義違約行為包括但不限于：違反合同約定、泄露工作秘密、損害甲方利益等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約金計算與支付違約金按合同約定計算，乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。7.4爭議解決方式7.4.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4.3仲裁裁決為終局裁決。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后解除合同。8.1.2甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.1.4乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認后可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3甲方因經(jīng)營需要終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前____日通知對方。8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚。8.4.2甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同期間的工資和福利待遇。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序按勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。9.4爭議解決費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁裁決執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：績效考核標準10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章其他條款11.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。11.2合同補充條款本合同如有補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同簽訂日期____年____月____日第十三章合同簽署人甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________第十四章合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職前及在職期間的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。1.2甲方的設(shè)施維護責(zé)任甲方應(yīng)確保宿舍設(shè)施的正常運行，對損壞的設(shè)施應(yīng)及時維修或更換。維修費用由甲方承擔(dān)。1.3甲方的信息保密責(zé)任甲方應(yīng)保護乙方的個人信息和隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方的勞動保護責(zé)任甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。1.5甲方的合同解除權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，甲方有權(quán)單方面解除合同，無需提前通知乙方。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的自主安排工作時間乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自主安排工作時間。2.2乙方的休息日安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商安排休息日。2.3乙方的培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)予以考慮并提供必要的支持。2.4乙方的合同解除權(quán)在甲方未履行合同約定或違反國家法律法規(guī)時，乙方有權(quán)單方面解除合同，無需提前通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介紹責(zé)任第三方中介應(yīng)如實介紹甲方及乙方的情況，確保雙方了解對方的真實情況。3.2第三方中介的監(jiān)督責(zé)任第三方中介應(yīng)對合同的履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.3第三方中介的保密責(zé)任第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對甲方和乙方提供的信息和資料進行保密。3.4第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.6第三方中介的合同解除權(quán)在第三方中介無法履行合同約定或違反國家法律法規(guī)時，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：績效考核標準4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介介紹材料6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：合同變更記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。認定：甲方可通過規(guī)章制度、監(jiān)控記錄、同事證言等方式進行認定。2.違約行為：乙方泄露工作秘密。認定：通過調(diào)查、證據(jù)收集，如郵件、通訊記錄等，確認秘密泄露的事實。3.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。認定：通過乙方提供的培訓(xùn)記錄、甲方未提供培訓(xùn)的證據(jù)進行認定。4.違約行為：甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件。認定：通過安全檢查、事故記錄、乙方提供的健康檢查報告等認定。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認定：通過工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等認定。6.違約行為：第三方中介未履行介紹責(zé)任。認定：通過合同履行情況、第三方中介的介紹材料等認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負責(zé)處理勞動爭議的專門機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿原因，提供改進措施。2.問題：甲方未能及時提供培訓(xùn)。解決辦法：制定培訓(xùn)計劃，確保乙方獲得必要的培訓(xùn)。3.問題：合同變更后，乙方權(quán)益受損。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁途徑，維護乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.中等專業(yè)學(xué)校宿管員崗位招聘。2.宿管員崗位合同簽訂與履行。3.宿管員崗位合同變更與解除。4.宿管員崗位爭議解決。全文完。2024年度中等專業(yè)學(xué)校宿管員勞動合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，中等專業(yè)學(xué)校對宿管員的需求日益增加。為保障學(xué)校住宿環(huán)境的安全、整潔和有序，提高宿管員的工作效率，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范宿管員的工作行為，保障學(xué)校住宿環(huán)境的良好秩序，為在校師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“宿管員”是指在學(xué)校住宿區(qū)負責(zé)管理、維護、服務(wù)的學(xué)生宿舍工作人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）住宿環(huán)境：指學(xué)校住宿區(qū)的房屋、設(shè)施、設(shè)備等；（2）安全：指住宿區(qū)內(nèi)的人身、財產(chǎn)安全；（4）秩序：指住宿區(qū)內(nèi)的人員、物品、活動等有序進行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行宿管員職責(zé)，確保住宿環(huán)境的安全、整潔和有序；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬；（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的住宿設(shè)施和設(shè)備；（2）乙方有權(quán)要求甲方為自身提供必要的工作條件；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行宿管員職責(zé)，確保住宿環(huán)境的安全、整潔和有序；（4）乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的學(xué)校住宿區(qū)。5.3合同履行方式（1）負責(zé)住宿區(qū)的日常管理工作，包括衛(wèi)生清潔、安全巡查、設(shè)施設(shè)備維護等；（2）協(xié)助學(xué)校處理住宿區(qū)內(nèi)突發(fā)事件；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付剩余工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作，確保住宿環(huán)境的平穩(wěn)過渡。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合乙方的工作職責(zé)和崗位要求，確定乙方的基本工資標準；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，給予適當獎金；（4）社會保險及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（5）其他福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方當月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，對乙方的工作情況進行審核，確保工資支付的準確性；（2）乙方應(yīng)在收到工資后，及時核對銀行賬戶信息，如有錯誤應(yīng)及時通知甲方；（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校實際情況調(diào)整工資標準，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)支付工資金額的百分之一作為違約金；（2）甲方未按約定提供社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方泄露學(xué)校及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等情況，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)政策及法律法規(guī)執(zhí)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方為合同履行主體，其個人身份與合同履行緊密相關(guān)；（3）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利，仍屬于各自保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)校住宿區(qū)的管理權(quán)，包括對乙方工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)贤男薷暮脱a充，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護學(xué)校住宿區(qū)的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性。本合同與任何口頭協(xié)議或書面文件不一致之處，以本合同為準。16.3增減條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容有增減修改的，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲乙雙方的聯(lián)系方式；3.學(xué)校住宿區(qū)管理制度；4.學(xué)校關(guān)于宿管員工作的相關(guān)規(guī)定；5.甲方支付工資的銀行賬戶信息；6.乙方社會保險及住房公積金的繳納證明；7.不可