2025年度新能源企業(yè)人才招聘與激勵(lì)合作協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企業(yè)人才招聘與激勵(lì)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1招聘方2.2激勵(lì)方2.3法定代表人及授權(quán)代表3.招聘計(jì)劃3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間3.4招聘方式4.招聘條件4.1崗位要求4.2學(xué)歷要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4身體健康要求5.激勵(lì)措施5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績(jī)效考核5.3獎(jiǎng)金制度5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.招聘流程6.1報(bào)名與資格審查6.2筆試與面試6.3體檢與背景調(diào)查6.4錄用與入職7.簽訂與生效7.1簽訂程序7.2生效條件7.3生效日期8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2激勵(lì)方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“新能源企業(yè)”指從事新能源開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）“人才”指符合招聘方崗位要求，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員。（3）“招聘計(jì)劃”指新能源企業(yè)根據(jù)年度發(fā)展需要，制定的人才招聘計(jì)劃。（4）“激勵(lì)措施”指新能源企業(yè)為吸引和留住人才，提供的薪酬、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)等激勵(lì)措施。1.2解釋?zhuān)?）本合同中如有專(zhuān)有名詞或術(shù)語(yǔ)，其解釋以本合同為準(zhǔn)。（2）本合同中未定義的名詞和術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和通用定義解釋。2.合作雙方2.1招聘方（1）企業(yè)名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.2激勵(lì)方（1）企業(yè)名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.3法定代表人及授權(quán)代表（1）招聘方法定代表人：____________________（2）激勵(lì)方法定代表人：____________________（3）授權(quán)代表：____________________3.招聘計(jì)劃3.1招聘崗位（1）研發(fā)工程師（2）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（3）技術(shù)支持工程師3.2招聘人數(shù)（1）研發(fā)工程師：5人（2）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：3人（3）技術(shù)支持工程師：4人3.3招聘時(shí)間（1）研發(fā)工程師：2024年1月至3月（2）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：2024年2月至4月（3）技術(shù)支持工程師：2024年3月至5月3.4招聘方式（1）網(wǎng)絡(luò)招聘（2）校園招聘（3）內(nèi)部推薦4.招聘條件4.1崗位要求4.2學(xué)歷要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4身體健康要求符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。5.激勵(lì)措施5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定。（2）績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2績(jī)效考核（1）定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施掛鉤。（2）考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3獎(jiǎng)金制度（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放。5.4培訓(xùn)與發(fā)展（1）提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能。（2）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。6.招聘流程6.1報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者通過(guò)招聘方指定的渠道提交簡(jiǎn)歷。（2）招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定參加筆試、面試的人員。6.2筆試與面試（1）筆試：考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力。（2）面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力等。6.3體檢與背景調(diào)查（1）通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢。（2）招聘方對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。6.4錄用與入職（1）招聘方根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果確定錄用人員。（2）錄用人員與招聘方簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為_(kāi)___年____月____日。8.2合同終止日期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同起始日期起計(jì)算，合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任（1）若招聘方未按合同約定提供激勵(lì)措施，應(yīng)向激勵(lì)方支付違約金，金額為_(kāi)___元。（2）若招聘方未按時(shí)完成招聘計(jì)劃，應(yīng)向激勵(lì)方支付違約金，金額為_(kāi)___元。9.2激勵(lì)方違約責(zé)任（1）若激勵(lì)方未按合同約定提供薪酬，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為_(kāi)___元。（2）若激勵(lì)方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為_(kāi)___元。9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，各方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更13.1變更程序（1）任何一方要求變更本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知之日起____日內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；13.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同期限、招聘計(jì)劃、激勵(lì)措施等。13.3變更生效本合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址，或以電子郵件、傳真等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘計(jì)劃表、激勵(lì)措施細(xì)則、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他任何形式輔助本合同履行的一方。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（3）利益：第三方有權(quán)從甲乙雙方獲得其提供服務(wù)或協(xié)助所帶來(lái)的利益。15.3第三方的選擇與確認(rèn)（1）甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備完成本合同所需的能力和資質(zhì)。（2）第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后正式生效。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。（2）第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方各自解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的約定。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌娜魏芜`約責(zé)任。（3）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方完成其提供的服務(wù)或協(xié)助。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方完成其工作。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌娜魏芜`約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)____元。（2）責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.2責(zé)任限額的適用范圍（1）責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而導(dǎo)致的任何損失或損害。（2）責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失或損害。17.3責(zé)任限額的賠償程序（1）如第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠。（2）如第三方在接到索賠通知后____日內(nèi)未予賠償，甲乙雙方有權(quán)依法向第三方追償。18.第三方的資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)的法人或其他組織；（2）具備完成本合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)；18.2第三方的資質(zhì)審查（1）甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)，確保其符合本合同的要求。（2）第三方資質(zhì)審查不合格的，甲乙雙方有權(quán)拒絕其介入本合同。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方退出條件（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（2）第三方違反本合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未糾正；（3）甲乙雙方一致同意第三方退出。19.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后正式退出；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘條件等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確招聘計(jì)劃，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.激勵(lì)措施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確激勵(lì)措施，確保員工獲得合理激勵(lì)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密期限等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)能力證明、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明第三方具備完成本合同所需的能力和資質(zhì)。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供應(yīng)聘者的體檢報(bào)告，證明其符合崗位要求。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于確認(rèn)應(yīng)聘者的健康狀況。6.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：提供應(yīng)聘者的背景調(diào)查報(bào)告，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明變更內(nèi)容，包括合同期限、招聘計(jì)劃、激勵(lì)措施等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況，確保變更合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為違約行為：未按合同約定完成招聘計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)方利益受損。2.激勵(lì)方違約行為違約行為：未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致員工利益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額，賠償員工相應(yīng)金額的違約金。示例：若激勵(lì)方未支付員工工資1萬(wàn)元，則激勵(lì)方應(yīng)賠償1萬(wàn)元違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按合同約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失5萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元違約金。4.保密違約行為違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的價(jià)值，賠償對(duì)方相應(yīng)金額的違約金。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方損失10萬(wàn)元，則泄露方應(yīng)賠償10萬(wàn)元違約金。5.不可抗力違約行為違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力的影響，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。示例：若發(fā)生地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度新能源企業(yè)人才招聘與激勵(lì)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的1.3合作期限1.4合作內(nèi)容1.5招聘崗位及要求1.6招聘流程1.7招聘費(fèi)用及支付方式1.8激勵(lì)措施及實(shí)施1.9薪酬福利1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.11違約責(zé)任1.12保密條款1.13解除合同條件1.14爭(zhēng)議解決1.15合同生效及終止1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合作雙方基本信息1.1.1甲方（新能源企業(yè)）：公司名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。1.1.2乙方（人才招聘與激勵(lì)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：公司名稱(chēng)、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。1.2合作目的1.2.1甲方希望通過(guò)與乙方的合作，有效提升企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要。1.2.2乙方將通過(guò)專(zhuān)業(yè)的招聘與激勵(lì)服務(wù)，為甲方提供符合要求的人才，并協(xié)助甲方建立長(zhǎng)效的人才激勵(lì)機(jī)制。1.3合作期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合作內(nèi)容1.4.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供新能源行業(yè)相關(guān)人才的招聘服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.4.2乙方協(xié)助甲方建立人才激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于薪酬福利、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效考核等。1.4.3甲方提供乙方開(kāi)展工作的必要條件和協(xié)助。1.5招聘崗位及要求1.5.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，確定本年度招聘的崗位及要求。1.5.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位信息，開(kāi)展招聘工作。1.6招聘流程1.6.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定招聘方案。1.6.2乙方通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷。1.6.3乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。1.6.4乙方安排面試，協(xié)助甲方進(jìn)行面試評(píng)估。1.6.5乙方協(xié)助甲方完成背景調(diào)查和體檢等工作。1.6.6乙方將最終錄用名單提交甲方。1.7招聘費(fèi)用及支付方式1.7.1甲方支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。1.7.2支付方式：甲方在合同簽訂后支付50%的費(fèi)用，面試結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用。1.8激勵(lì)措施及實(shí)施1.8.1甲方根據(jù)乙方提供的激勵(lì)方案，制定具體實(shí)施措施。1.8.2甲方對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于晉升、加薪、獎(jiǎng)金等。1.8.3甲方建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。1.9薪酬福利1.9.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。1.9.2甲方為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.10.1甲方為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.10.2甲方鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)考試，支持員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。1.11違約責(zé)任1.11.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.12保密條款1.12.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.12.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.13解除合同條件1.13.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.13.2合作期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)解除。1.14爭(zhēng)議解決1.14.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。1.15合同生效及終止1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2合同期滿或解除后，雙方應(yīng)將合同原件歸檔保存。1.16其他約定事項(xiàng)1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.1合作成果歸屬8.1.1本合作協(xié)議項(xiàng)下的招聘成果，包括但不限于錄用人員、人才信息等，歸甲方所有。8.1.2乙方在合作過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平，確保招聘結(jié)果的真實(shí)性和有效性。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。8.3甲方配合義務(wù)8.3.1甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展招聘工作的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、招聘信息發(fā)布渠道等。8.3.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保乙方能夠順利完成招聘任務(wù)。8.4甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任8.4.1甲方應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。8.4.2甲方應(yīng)制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.5違約責(zé)任8.5.1如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。8.5.2如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。8.6不可抗力8.6.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.6.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)動(dòng)蕩等。8.7合同變更8.7.1本合同如有變更，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.7.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.8合同解除8.8.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.8.2如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.9通知方式8.9.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，包括但不限于掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等。8.9.2通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。8.10合同附件8.10.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、激勵(lì)方案、培訓(xùn)計(jì)劃等。8.11爭(zhēng)議解決8.11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.12合同生效8.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.13合同份數(shù)8.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14其他8.14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助本合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高招聘與激勵(lì)服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保本合同的順利履行。1.3第三方介入方式1.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。1.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е抡衅阜?wù)中斷的賠償、因第三方原因?qū)е录?lì)措施失敗造成的損失等。1.5第三方資質(zhì)要求1.5.1第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和服務(wù)能力。1.5.2第三方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，證明其具備完成本合同約定的服務(wù)能力。1.6第三方服務(wù)內(nèi)容1.6.1第三方的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和第三方的能力協(xié)商確定。1.6.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的服務(wù)內(nèi)容相一致，不得超出合同范圍。1.7第三方費(fèi)用及支付1.7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。1.7.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式由甲乙雙方約定。1.8第三方責(zé)任1.8.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.8.2第三方責(zé)任包括但不限于：因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致招聘失敗、激勵(lì)措施效果不佳等。1.9第三方權(quán)利1.9.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。1.9.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.10第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.10.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。1.10.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.11第三方變更與解除1.11.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決。1.11.2如第三方被認(rèn)定為違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12第三方保密義務(wù)1.12.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。1.13第三方爭(zhēng)議解決1.13.1第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14第三方介入合同生效1.14.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15第三方介入合同份數(shù)1.15.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16其他1.16.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.16.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第